社会保险促进共同富裕山东路径与实践会议综述

共同富裕是社会主义的本质要求,是中国式现代化的重要特征。习近平总书记在多个场合强调社会保障是共同富裕的基础和保障,是实现全体人民共同富裕的重要途径之一。社会保险是我国社会保障体系的核心,同样也是实现新时代共同富裕的推进器。2023 年以来,山东省持续采取措施,鼓励各地因地制宜探索在高质量发展中扎实推进共同富裕的特色有效路径,社会保险促进共同富裕进入政策制订与实施阶段。

我国农村老人的劳动供给行为——来自山东农村的证据

本文应用2008年"山东省农村养老保障现状与需求调查"课题组提供的相关数据,探讨了山东省农村老年人的劳动供给的基本特点,并对影响老年人劳动供给的因素进行深入分析,重点考察了心理健康因素及家庭支出水平对老年人劳动供给的影响。研究结果表明:老年人劳动很大程度上是为了获取一定的收入以维持日常生活的需要;孤独感强的老年人下地干活或工作的时间更长,有可能通过增加劳动供给时间,获得心理上的满足,这会缓解老年人的孤独感,增强老年人的自信心;与子女同住或接受来自子女的经济支持一般不会改变农村老年人的劳动供给行为,仅仅是家庭生命周期内家庭结构变迁的一种表现形式。

老年人照料需求与照料费用研究综述

对农村老年人照料需求与照料费用的研究现状进行了简要的评述。目前农村老人的照料主要是依托家庭,照料需求与个体社会经济特征相关,然而我国尚未建立起完善的家庭护理体系。农村老人在家养老的意愿仍然很强烈,与他们的配偶和成年子女不同,子女之间的养老意愿也可能不一致。外部环境的变化将会影响到照料费用的变化。

青年人老年护理职业认知与选择意愿研究

我国因人口快速老龄化与高龄化导致老年护理员短缺现象将会持续很长一段时间,吸引更多的青年人加入老年护理事业是可行的措施之一。通过在烟台市开展的青年人对老年护理员职业认知与从事老年护理职业意愿的调查,结果表明:老年护理职业特征,如职业地位低、工作压力大、收入水平低等限制青年人的选择意愿,同样,较高的教育水平亦降低其选择意愿;但青年人较强的社会参与意识能够有效提升老年护理职业的选择意愿;与城镇相比,农村的青年人选择意愿会更为强烈。因此,还需要进一步宣传老年护理职业的发展前景,规范老年护理员职业资格认证工作,提升社会地位,塑造良好的职业形象,形成有利于青年人提供老年护理志愿服务的工作机制,完善老年护理人员的继续教育培养体系,以促进老年护理事业的健康发展。

中国劳动力市场供求关系变化的特点及影响

文章重点分析了我国当前劳动力市场供求关系变化的特点及其影响。在各种因素的影响以及劳动力供求与需求的相互作用下,我国劳动力供给与需求呈现出独特的特点,劳动力供给总量在不断增加,但增幅趋缓,年龄相对高龄化,素质水平在逐步提高,农村剩余劳动力的大量转移数量的势头会逐步减弱,但仍然会保持一定程度的增长。劳动力需求则素质要求更高,私有部门的需求占主体地位,但地区供求矛盾依然突出。劳动力市场供求关系的变化会引导各种资源的重新配置。

基于成本控制视角的中国老年养护机构服务价格核算

老年养护机构建设相关问题之一就是老年养护机构的服务收费与定价。作为政府公共服务均等化非常重要的功能,如何为不同类型和不同层次的老年养护机构提供有效的服务,制定合理的价格指导区间,一方面继续激励对老年养护机构的投资,另一方面要保证老年养护机构的收费趋于合理,以满足中低收入家庭的社会化养老需求。这意味着要在保证效率的同时需要保证社会公平。本文借鉴英国有关长期照护机构服务定价的模式与方法,

山东产业结构调整对职工养老保险发展的影响

由于不同产业劳动密集程度、就业稳定性、工资水平等都存在差异,产业结构及其变动对职工养老保险必然会产生影响。本文在对这种影响进行一般性分析的基础上,利用2011~2016年山东省分行业职工养老保险数据,从参保缴费人数、缴费能力及基金收支三个方面,分析了产业结构调整对职工养老保险的影响,发现不同行业的影响具有明显差异。合理的产业结构是职工养老保险保障能力和可持续的必要条件。从经济社会协调发展的角度看,不能单纯追求产业结构升级,特别是不能过度追求提高第三产业比重。

提前退休模式与行为及其影响因素——基于中国综合社会调查数据的分析

文章基于2008年中国综合社会调查数据,对城镇人口提前退休模式与行为及其影响因素进行了分析。主要结论是:(1)提前退休模式与行为存在显著的性别差异,女性比男性距离法定退休年龄更近时退休,表现出较为明显的集聚特征,法定退休年龄对女性退休模式与行为的影响更大;(2)随着中国家庭子女数量的减少,劳动力市场灵活性的逐步增强,人们劳动参与意愿和可能性都会显著提升,提前退休的可能性越来越小,而且不断提高的受教育程度也会使女性提前退休的可能性减小;(3)中国的社会保障制度对男性提前退休有显著影响,对女性则不显著。与养老保险制度相比,医疗保险与失业保险制度对男性提前退休的影响更大,基本医疗保险制度的完善会增加提前退休的可能性,失业保险制度的完善更有可能增强男性的工作意愿,降低提前退休的可能性。

集体劳动关系规制:问题与挑战——中国人力资源开发研究会劳动关系分会第4届年会观点综述

当前，我国劳动关系领域出现的一些新情况和新问题．焦点主要集中在我国的劳动关系已经从个别形态转向集体形态，进而如何应对集体劳动关系运行中的问题，以及创建集体劳动关系治理机制，成为现阶段我国劳动关系研究的重大课题。由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办、

组织支持感、组织承诺与劳动关系管理实践研究——以某自来水公司为样本

许多研究表明,良好的组织支持感可以形成积极的组织承诺,本文以某自来水公司为样本,深度剖析组织支持感与组织承诺的关系。实证研究结果表明,组织支持的三个维度均对情感承诺有着积极的影响,领导-成员支持以及工具性支持对规范承诺有显著的正向影响,且两者的影响差异不大;工作满意度的高低并不会影响到员工遵守组织规范的行为,但会对持续承诺形成的负面的影响。文章探讨了能够形成组织支持感的劳动关系管理的措施与手段,为国有企业在改革过程中保持和谐的劳动关系提供另外一种思路。

我国卫生保健相对价格对人均卫生费用的影响研究:基于ARDL模型的分析

目的:深入研究卫生保健商品或服务的相对价格对人均卫生费用的短期与长期影响。方法:基于1986—2009年宏观时间序列数据,在考虑人均GDP、政府卫生投入等因素前提下,采用自回归分布滞后模型(ARDL)与误差修正模型(ECM)进行分析。结果与结论:⑴卫生保健商品相对价格对于人均实际卫生费用的影响要明显大于卫生保健服务相对价格和政府卫生投入比例增长率的影响;⑵相对于其他消费品,卫生保健商品相对价格的持续下降会促使人均实际卫生费用增长率也呈现下降趋势;卫生保健服务相对价格的下降可能会刺激人们卫生保健服务需求,提高实际人均卫生费用的增长率;⑶政府卫生投入比例的上升会导致实际人均卫生费用增长率增加,产生明显的正向效应。

低生育水平下的生育成本收益研究--来自江苏省的调查

文章应用江苏生育意愿与生育行为调查结果,研究符合二孩生育政策妇女的生育行为、生育计划和生育观念,主要从妇女的角度分析生育成本和生育收益,并应用多元统计分析方法重点分析生育成本对妇女生育计划的影响。研究发现,育龄妇女大多认为满足精神需求是最重要的生育理由,而第二个孩子的养育成本是主要考虑因素。在控制了年龄、受教育程度、居住地、户口性质、婚姻状况、生育观念等特征后,生育的经济成本和心理成本对妇女生育二孩的计划有显著影响。

中国老年人口失能状况与变动趋势

文章采用2013、2015、2018年“中国健康与养老追踪调查”(CHARLS)数据,结合老年人口总量、结构预测,估计2020~2050年不同失能状态老年人口的总量、结构和失能水平,并对其变动趋势进行结构分解。研究结果表明:受年龄别失能风险下降(积极因素)与年龄结构老化(消极因素)的共同影响,2020~2050年总失能率先下降后上升,在9.28%~11.15%之间变动,并可以大致分为2020~2031年缓慢下降、2032~2041年缓慢上升和2042~2050年快速上升3个阶段。失能老年人口总量将从2020年的2485.2万人增长到2050年的5472.3万人。在第一阶段(2020~2031年),年龄结构老化的消极作用尚未显现,重度与极重度失能老年人数量虽然持续增长,但增幅较小,预计将从2020年的716.8万人增长到2031年的1045.8万人。从重度失能和照料负担的角度看,这一时期是中国积极应对人口老龄化的重要战略机遇期。

就业选择之路

据报道，2010年我国高校应届毕业生大约630万人，加上历年未就业的大学生，需就业的大学生接近千万，大学毕业生就业形势越来越严峻。尤其是在“北上广深”大学生传统的就业热点区域，所能创造的就业岗位仍然十分有限，大学生毕业面向一线城市就业的压力不可避免地越来越大。即便是在一线城市勉强就业，由于家庭条件限制，面对高房价只能望洋兴叹。