西方管理控制理论比较与启示

管理控制理论的研究在西方国家已有200余年的历史,了解其发展历史并总结管理控制理论的研究趋势,对于我国发展管理控制理论、改进管理控制实践具有重要意义。本文在对管理控制思想的源起与发展脉络、不同学派管理控制概念的比较与差异以及管理控制系统框架的比较与差异进行探讨的基础上,得出了未来管理控制理论研究的发展趋势。

从“控制权”实质看会计报表合并理念的选择

本文从合并会计报表产生的原因和目的入手,分析了关于合并理念的几种流行观点——业主观、实体观和母公司观及利弊。认为实体观是会计报表合并理念的必然选择。

从信息经济学角度看审计导因

受托责任论、代理论、保险论、多因素决定论等观点;确立衡量审计导因的标准;从信息经济学角度解释审计导因及优化审计工作。

经济环境、教育目标与会计教育改革

目前,如何改革会计教育以适应不断发展、变化的经济活动的需求,是会计理论界、教育界和实务界共同关心的话题。本文拟从经济环境、教育目标的分析入手,探讨会计教育改革的发展方向。

公司治理：内部机制与规制政策

公司治理规制是保护中小投资者利益的外部机制,本文将治理规制的框架奠基于公司治理内部机制之上,使公司治理规制问题具有良好的微观基础,并在这个框架内对相关研究进行了述评。

试论绩效审计

自1991年的全国审计工作会议上,审计署提出:'既要继续进行财务审计,又要逐步向检查有关内部控制制度和‘绩效审计'方面延伸'起,到2002年1月15日,李金华审计长在全国审计工作会议上强调指出:'‘绩效审计'是世界发达国家审计机关的重要任务,加入WTO以后,我国经济与世界经济的一体化增强,审计机关之间相互交流与合作增多,有更多的相通之处需要我们相互借鉴.

学习型组织理论与企业文化建设

2 0世纪 80年代以来 ,随着计算机技术的广泛应用 ,知识经济时代的进程越来越快 ,企业面临着前所未有的竞争环境发生了变化 ,传统的组织模式和管理理念已越来越不适应这种环境。为了顺应新经济发展的需要 ,一种新的组织管理模式—学习型组织理论应运而生。本文通过对学习型组织及其与企业文化建设间的关系的论述 ,最后提出 ,应建立能够催生学习型组织的企业文化 。

转型经济视野的政府与国有企业财务契约关系重构

政府与企业间的财务契约关系一直是我国经济改革的关键与难点。国有企业改革,需建立明确的、有约束力的财务契约关系,而国有资本经营预算制度正是这一改革思路的直接体现。分析中国转型经济下政府与国有企业财务契约关系的演变路径,得出国有资本经营预算产生的必然逻辑。在此基础上,分析建立国有资本经营预算制度的理论依据、构建国有资本经营预算制度体系,并探讨具体实施中应关注的难点问题。

中国公司治理规制政策评析——兼论国际视角的比较

2008年全球金融危机袭来,极端资本主义和过度贪婪给全球金融体系和投资者利益造成的重大危害,引发了人们再度对'市场'与'政府'的认真思考。政府不仅应该在今天制定切实可行的政策应对危机,重振受损的经济增长。

试论财务呈报体系改革——增值表相关问题探析

在现行的财务呈报体系中,资产负债表、损益表、现金流量表等几大主表,对企业的财务状况、资金流动状况、盈利能力、偿债能力等一些财务指标做了较为充分的反映,但是这一报表体系对于企业的社会贡献情况却反映不足。很难满足范围日益扩大的利益相关群体的相关信息需求。通过从经济实践的内在要求和会计的理论、实务的发展以及增值表的含义与作用等方面的分析,说明将增值表纳入财务呈报体系是一种必然发展趋势;同时对增值表编制方法中净增值法与总增值法进行比较分析,说明采用净增值法编制增值表更具合理性。

制定《内部管理控制规范》的价值与整体构思

本文从制定《内部管理控制规范》的背景、制定《内部管理控制规范》的价值以及制定《内部管理控制规范》的整体构思三个方面,对制定《内部管理控制规范》问题进行了全面、系统地论证。文章对完善我国内部控制理论及内部管理控制理论,指导内部管理控制实践与操作,都具有重要意义。

银行会计电算化中的若干问题及对策

随着电子信息技术的迅猛发展 ,金融电子化受到各大银行的普遍重视 ,会计电算化作为电子化实现较早的业务领域 ,其效率和质量对银行业务的开展具有非常重要的意义。但在实际运作和管理上 ,会计电算化在风险防范意识、管理制度、管理人员计算机水平以及数据管理操作规程等方面仍存在一些问题 ,应提出相关对策和建议。

试论财务呈报体系改革——增值表相关问题探析

在现行的财务呈报体系中 ,资产负债表、损益表、现金流量表等几大主表 ,对企业的财务状况、资金流动状况、盈利能力、偿债能力等一些财务指标做了较为充分的反映 ,但是这一报表体系对于企业的社会贡献情况却反映不足 ,这在新的经济形势下 ,很难满足范围日益扩大的利益相关群体的相关信息需求。目前经济实践的内在要求和会计的理论、实务的发展都迫切要求增值表纳入财务呈报体系 ,从对增值表编制方法中净增值法与总增值法进行比较分析看出 。

国有资本经营预算制度体系的构建

政府与企业间的财务契约关系一直是我国国企改革的关键与难点。政府作为出资人在资本投入、营运和收益分配上还没有形成健全．有效的制度体系。国有企业改革走到今天．需要建立明确的、有约束力的财务契约关系．而国有资本经营预算制度正是这一改革思路的直接体现。

国有企业高管薪酬:到底该何去何从?

1999年，时任红塔集团董事长的褚时健71岁，因贪污174万美元被处以无期徒刑、剥夺政治权利终身。褚时健效力红塔集团18年，红塔山的品牌价值达到400多亿元，为国家贡献利税超过800亿元，而18年来他的总收入仅约80万元。褚时健案促使政府领导开始关注国有企业管理者的激励机制问题。后来众多专家依据新加坡政府公务员的高薪制提出了“高薪养廉”，

营销新趋势:跟着“感觉”走

如果提出在重庆举办"重庆火锅饮食节"这样一个创意,无疑是非常好的想法。但这想法有点美中不足,因为这纯粹就是"卖产品"的想法。若是再加上几个字:"千禧年重庆火锅饮食文化艺术博览会",其效果就会不一样。这不是故弄玄虚,这正反映了现今营销发展的一个新趋势:跟着"感觉"走。也就是感觉营销。所谓感觉营销,就是企业以产品或者服务为载体,为消费者创造出一种心理舒适与精神满足,从而达到营销目的的营销方式。