城乡统筹天地宽

围绕《部市备忘录》确定的目标任务,成都市深入推进人社事业改革发展,通过四年的探索创新,全市人社工作总体实现了城乡充分就业、全民社会保险的目标,人才发展机制日益完善、劳动关系保持稳定、公共服务向城乡均等迈进,有力地促进了全市经济社会发展和民生改善。

“一把手”轮训提素质 经验交流阔视野

2011年10月24日-11月15日,第七期、第八期全国县人力资源社会保障局长轮训班相继开班,300余名来自全国各地的县人社局"一把手",满怀对人社工作的热爱,带着对业务工作的思考,更带着基层一线最鲜活、最接"地气"的实践经验赴京"赶考",他们的工作经验或许不具有可比性,但却值得各地讨论、研究和参考。

维权乱象解析

在我国当前的劳动关系中，强资本弱劳动的格局长期存在，对于处于弱势地位的劳动者，遇到企业处理问题不公平、不合法的现象，敢于拿起法律武器维护自己合法权益的行为，值得鼓励和提倡。法律也保护所有依法维权的行为。但那些钻法律空子、误读法律规定、为维权而维权，甚至采取非理性、极端方式维权的行为，是难以获得法律支持的。本文对近几年发生的不当维权的几起案例进行了评析，一方面，意在提醒广大劳动者要依法维权，避免维权不当演变成违法，给自己造成不利影响。另一方面，也希望各类用人单位引以为戒，切实依法用工，遵守劳动保障法律法规，为维护劳动关系的和谐稳定担负起应有的责任。

小小梧桐树何以引凤凰

在市场经济条件下,企业之间的竞争往往是决策水平和人力资源的竞争,中小企业的核心竞争力在极大程度上取决于企业的人才储备和稳定的员工队伍,他们可谓是中小企业生存和发展的灵魂。改革开放以来,我国中小企业发展迅速,成为吸纳就业的主导力量,创造了80%的城镇就业机会。也基于其具有就业蓄水池的积极作用,党中央、国务院一直高度重视中小企业发展,各地也普遍加大了工作力度,制定一系列积极的政策力促中小企业的发展,鼓励各类求职者到中小企业就业。但由于种种原因,中小企业在人力资源市场上却始终难如人愿。在广大高校毕业生和各类求职者们高呼＂就业难、求职难＂的当下,＂招人难、留人难＂却似摆在中小企业面前的一道待解方程。

聘用老外切莫入“雷区”

2013年12月2日，北京一个骑摩托车的外国人撞倒一名过马路女子，此事件经过网络发酵为“大妈讹老外”，警方介入调查后案情有了惊天的逆转。警方查明，老外确实撞倒了大妈，且同时存在无证驾驶、车辆无号牌、二轮轻便摩托车载人、逆向行驶等多种交通违法行为。更为严重的是，该外籍男子及其父还存在未经批准在京非法就业的情况。于是，撞人老外除了接受交通违规处罚外，

二维码:职场“动车”新体验

如今，无论在街头的户外广告亦或是各类传统媒体上，二维码的身影已随处可见。作为一种新兴的信息发布渠道，“二维码”正出现在各类人才招聘会上，求职者只需用手机扫描人力资源市场或用人单位的二维码，即可轻松将成百上千的就业信息带回家。可以说，二维码技术的应用，

“文来文往”到“人来人往”——人社部承办人大代表、政协委员建议提案综述

人大代表、政协委员提出建议提案，是代表委员们行使职权的重要途径和形式。办理好人大代表、政协委员的建议提案是各级政府职能部门的一项重要工作，是解决人民群众普遍关注的热点、难点问题的重要方式。人社部承载着多项民生工作，也是历年来全国“两会”建议提案涉及内容较多的部门，承办的建议提案数量在各部委中始终名列前茅。2013年，是新一届全国人大代表、政协委员履职的第一年，代表委员们对养老保险、医疗保险改革、城镇化进程中的农民工市民化、收入分配和劳动关系等问题提出了许多富有价值的建议和提案，人社部共承办了全国人大建议673件，政协提案560件。部内各承办单位认真办理代表委员的建议提案，使承办的各项建议提案“件件有回复，事事有落实”。从一个侧面反映出人社部门心系民生，关注民意，为推动我国经济社会发展、保障民生建言献策所做出的积极努力。

农民工的华丽“转身”——冀中能源公司创建农民工转正机制纪实

在许多人的思维模式里,煤矿工人总是一副灰头土脸满身煤灰的形象,而一提及农民工也总是与苦、累、脏等字眼紧密相联。然而,走进冀中能源股份有限公司,这一固定的思维模式将被彻底"颠覆"。这里的农民工住着星级宿舍、吃着营养餐、身着西装革履、开着小汽车,5千余名农民工幸福而有尊严地工作生活着,其中近千名农民工已摇身转换成了正式工身份。

国以才立 业以才兴

人才，是经济社会发展的第一资源；人才问题，是关系党和国家事业发展的关键问题。 当前，我国正处在历史进程中变革最深、进步最大、发展最快的伟大复兴时期，需要大量的优秀人才，中国也因此成为世界优秀人才创新创业的热土。 但同时，在国际竞争加剧和我国改革开放深入的现实环境下，我国人才工作不可避免面临着更大的挑战和压力。

量“刑”欠薪

某门户网站的民意调查显示,84%的人认为恶意欠薪突破了道德底线,应予规范或惩罚,支持欠薪入"罪"。只有16%的人认为对于欠薪入"罪"需要慎重或者明确反对。从舆论环境上看,欠薪入"罪"似乎已具备了广泛的民意基础。

携手共谋发展 实现包容性增长——第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议召开

2010年9月16-17日,第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议在北京召开,会议围绕"开发人力资源、大力促进就业、实现包容性增长"的主题进行了多层面的交流,各成员共享经验,共谋发展,达成共识,取得了丰硕的会议成果。

新气象 新目标 再启航——全国人力资源社会保障工作会议综述

新会风新气象 2012年的冬天异常寒冷，而在雪花纷飞中召开的全国人力资源社会保障工作会议却尽显和煦暖风。作为中央政治局改进工作作风八项规定出台后的第一次全国人力资源社会保障工作会议，人社部党组高度重视，会前进行了专题研究，要求把八项规定落实到次此会议中。于是，在会场内外记者看到、听到、感受到了这样的一幕幕：

一线局长畅谈民生工作

2011年6月20-30日,第5期全国县人力资源社会保障局长轮训班在京举办。在十天紧张而有序的课程安排中,县局长们聆听、交流、讨论,观点的碰撞汇聚成一场思想的盛宴。本刊记者从诸多局长精彩的发言和经验交流中,撷取一二与读者分享。

五期“黄埔”收官 千名局长“镀金”

2011年6月20-30日,来自全国各省市自治区的178名县人力资源社会保障局长齐聚京城,参加了为期十天的第五期全国县人力资源社会保障局长轮训。此次轮训班的圆满结束,也标志着人力资源社会保障部"3000县局长大轮训计划"首轮告捷。

进一步规范劳动关系 积极应对供给侧结构性改革的新要求——访上海财经大学法学院教授王全兴

劳动关系面临的新要求和新任务记者：习近平总书记提出,在适度扩大总需求的同时,着力加强供给侧结构性改革,着力提高供给体系质量和效率,增强经济持续增长动力。对于劳动关系领域而言,该如何理解供给侧结构性改革？王全兴：当前所强调的供给侧结构性改革,是指在供给侧出现结构性问题（如产能过剩、全要素生产率低、

民营企业:就业岗位的“蓄水池”——记全国就业和社会保障先进民营企业表彰大会

3月26日,在庄严威仪的人民大会堂内,全国就业和社会保障先进民营企业表彰大会隆重召开,劳动保障部和全国工商联表彰了新疆德隆集团、千喜鹤集团、上海人民企业集团等125家为扩大就业和促进社会保障工作发挥积极作用、做出突出贡献的民营企业。125位喜气洋洋、身戴大红花的民营企业家从劳动保障部部长郑斯林、全国工商联主席黄孟复、中共中央统战部副部长胡德平等领导手里接过了“全国就业和社会保障先进民营企业”

“南京模式”织就养老保险“安全网”——访南京市劳动保障局局长王德春

南京市自1986年进行养老保险制度改革试点,至今已走过了20年的历程。经过20年的不断创新、发展完善,南京市社会养老保险制度实现了历史性的变革和跨越,为全市经济社会全面、协调、健康、持续发展做出了巨大的贡献。本刊就此专访了南京市劳动保障局局长王德春。

黄浦江畔就业春——访上海市劳动保障局局长祝均一

上海市劳动保障局坚持创造性地开展工作,敢做就业路上的“急先锋”,探索出了非正规就业“上海模式”、青年见习计划“、灰领”人才队伍建设等诸多创举,有效地促进了就业再就业工作的顺利推进。

创业的国度

＂走,去创业吧,趁我们还年轻!＂＂走,去创新吧,趁我们还有激情!＂这是创业者们的心声,更是这个时代的最强音。为推进大众创业、万众创新,自2015年以来,一系列鼓励创业、扶持创新的政策密集推出。2015年3月,国务院办公厅印发《关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》;6月,国务院出台《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》;9月,国务院出台《关于加快构建大众创业万众创新支撑平台的指导意见》,从顶层对＂双创＂工作给予了制度设计和政策规范。