哪些工贸企业有限空间作业的情形应当判定为重大事故隐患

主持人,你好!请问存在有限空间作业的工贸企业有哪些情形的,应当判定为重大事故隐患?易安网友易安网友,你好!根据2023年5月15日起施行的《工贸企业重大事故隐患判定标准》(中华人民共和国应急管理部令第10号)第十三条规定,存在硫化氢、一氧化碳等中毒风险的有限空间作业的工贸企业有下列情形之一的,应当判定为重大事故隐患。(一)未对有限空间进行辨识、建立安全管理台账,并且未设置明显的安全警示标志的。

国庆假期最后一天返回住所发生交通事故是否认定为工伤

主持人,你好!刘某是我公司员工,我公司规定2019年10月1日至8日属于放假期间,9日正式上班。10月8日是国庆假期的最后一天,刘某乘坐火车从老家返回北京住所途中,发生交通事故受伤。经交通事故责任认定,刘某对该起交通事故无过错。刘某称回北京的目的是为了9日到公司上班,从老家回北京的过程属于上班途中,期间发生的交通事故应当认定为工伤。请问刘某能否认定为工伤?

事故发生一年后申请工伤认定能否被受理不能受理如何补救

主持人,你好!我们是一家建筑公司,员工陈某到我公司承包的工地从事修路工作。2021年11月24日7时许,陈某在工作中被铲车车斗砸伤左脚,当日被送至当地医院进行治疗。因伤情严重,陈某于2021年12月12日转入上级医院进行治疗,在2022年1月29日才带药出院,且后续因受到疫情短期管制,2023年1月28日,陈某向人社局提出工伤认定申请,此时已经明显超过一年的申请期限,而且陈某称并非用人单位原因导致其不能申请工伤认定,他是否还可以提出申请工伤认定?如不能有什么补救措施?

与员工签订赔偿协议是否仍应支付法定工伤保险待遇

主持人,你好!我们是一家建筑公司,员工袁某在公司承建的项目工地从事木工工作,袁某所在的工地项目有参加建筑项目工伤保险。2021年9月,袁某在工作中滑倒致伤,并于同年12月被认定为工伤。2022年2月,袁某伤情被鉴定为劳动功能障碍九级,停工留薪期7个月。2022年3月,我公司与袁某签订协议,约定我公司支付袁某本次工伤赔偿款为78 668元。协议签订后,袁某从工伤保险基金先后申领一次性伤残补助金49 860元、一次性工伤医疗补助金28 808元,共计78 668元。

建设工程多层分包、转包后提供劳务者受伤责任谁来承担

主持人,你好!我公司承建某建设工程,该项工程于2021年5月竣工验收。2020年1月,我公司与乙公司签订了《施工合同》,将工程中的外墙保温劳务工作分包给没有资质的乙公司。乙公司在签订合同时并未取得相应施工资质,且其于跋工验收前也未取得施工资质。后乙公司又将该项工作转包给不具备相应施工资质的个人姚某。

冶金企业有哪些情形之一的应当判定为重大事故隐患(四)

主持人,你好!请问冶金企业有哪些情形之一的,应当判定为重大事故隐患?易安网友易安网友,你好!根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》(中华人民共和国应急管理部令第10号)第四条规定,冶金企业有下列情形之一的,应当判定为重大事故隐患。(七)加热炉、煤气柜、除尘器、加压机、烘烤器等设施,以及进入车间前的煤气管道未安装隔断装置的。

达成调解后工伤职工是否有权主张工伤保险待遇差额

主持人,你好!我公司为机电设备工程有限公司,将承包的中央空调安装工程分包给“包工头”谢某负责施工,并签订了分包合同,约定谢某自行招用施工人员并负责薪酬。谢某招用周某并安排从事管道安装的焊工工作,由谢某对其进行管理。2016年8月30日,周某在工作期间摔伤右脚,随后送医住院治疗。2016年9月24日,周某出院,医院出具诊断证明,诊断为右侧跟骨粉碎性骨折,并做了复位锁定钢板内固定术。

危险化学品企业安全风险隐患排查治理有哪些基本要求

主持人,你好!请问危险化学品企业安全风险隐患排查治理工作有哪些基本要求?易安网友易安网友,你好!危险化学品企业安全风险隐患排查治理工作基本要求有5项。1.企业是安全风险隐患排查治理的主体,要逐级落实安全风险隐患排查治理责任,对安全风险全面管控,对事故隐患治理实行闭环管理,保证安全生产。

骑电动车下夜班发生无法查清的交通事故死亡能否认定工伤

主持人,你好!2020年9月3日0时21分,我公司员工李某下夜班骑电动自行车回家,行至某立交桥西侧南路口时,发生交通事故受伤。经医院抢救无效,于2020年9月4日23时5分死亡。2020年10月21日,市公安局交通警察大队作出交通事故认定,结论为:该事故成因无法查清。其中载明:经司法鉴定结论为未发现李某所驾驶的电动自行车与其他车辆接触碰撞形成的损坏痕迹。李某家属提出了工伤认定,请问李某是否可以认定为工伤?

一至十级工伤伤(亡)17项赔偿标准各是多少

主持人,你好!一至十级工伤伤残赔偿标准,各地标准不同有所差异。请问依据是什么,如何确定的,都有哪些项目?易安网友易安网友,你好!工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)、各省自治区直辖市相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤职工停工留薪期满后无正当理由不上班能扣发工资吗

主持人,你好!2020年9月,我单位一职工王某在车间工作时被砸伤左脚。2020年11月,经市劳动能力鉴定委员会鉴定王某致残程度为十级、无生活自理障碍。2020年9月17日至28日、2021年3月8日至17日期间在医院住院治疗。2021年9月、11月,我公司通知王某进行劳动能力鉴定,王某拒绝接受劳动能力鉴定,未经劳动能力鉴定委员会确认延长停工留薪期,亦未提供医疗证明,而是以伤后身体不适、无法完成工作为由,拒不上班。

参加单位组织的集体活动自费浮潜时溺亡是否属于工伤

主持人,你好!我公司组织的集体活动,费用、行程均为单位负责。员工张某参加了单位组织的集体活动,但行程中并未安排与工作有关的活动及事项。期间,员工张某参加单位组织的集体活动自费浮潜项目,但该项目并未强制员工参加,张某自费浮潜时发生溺亡,请问张某是否属于工伤?

危险化学品企业安全风险隐患排查中的风险和隐患如何定义

主持人,你好!请问通常提到的危险化学品企业安全风险隐患排查中的风险和隐患,权威部门是如何定义的,国家有关部门有哪些规定?易安网友易安网友,你好!为督促危险化学品企业落实安全生产主体责任,构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,有效防范重特大安全事故,根据国家相关法律、法规、规章及标准,应急管理部2019年12月组织制定了《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》,其中关于危险化学品企业“风险”“风险点”和“隐患”的定义为:“安全风险是某一特定危害事件发生的可能性与其后果严重性的组合;安全风险点是指存在安全风险的设施、部位、场所和区域,以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动,或以上两者的组合;对安全风险所采取的管控措施存在缺陷或缺失时就形成事故隐患,包括物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷等方面。”施倚。

哪些直接关系生产安全的监控、报警、防护等设施损坏情形应当判定为重大事故隐患

主持人,你好!请问哪些直接关系生产安全的监控、报警、防护等设施、设备、装置,失效或者无效应判定为重大事故隐患?易安网友易安网友,你好!根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》(中华人民共和国应急管理部令第10号)第十四条规定,直接关系生产安全的监控、报警、防护等设施、设备、装置,应当保证正常运行、使用,失效或者无效均判定为重大事故隐患。

危险化学品企业安全全风险隐患排查中安全领导能力排查有哪些内容

主持人,你好:请问危险化学品企业安全风险隐患排查中安全领导能力需要排查的内容有哪些?易安网友,易安网友,你好:安全领导能力需要排查的内容应包括:1.企业安全生产目标、计划制定及落实情况。2.企业主要负责人安全生产责任制的履职情况,包括:(1)建立、健全本单位安全生产责任制;(2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;(3)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划.

《生产安全事故罚款处罚规定》主要有哪些修改

主持人,你好!《生产安全事故罚款处罚规定》已经2023年12月25日应急管理部第32次部务会议审议通过并予公布,自2024年3月1日起施行。请问为什么要进行修改,修改包括哪些主要内容?易安网友。易安网友,你好!《生产安全事故罚款处罚规定(试行)》(2007年7月12日国家安全生产监督管理总局令第13号公布,2011年9月1日第一次修正、2015年4月2日第二次修正)自2007年公布实施以来,在严格追究生产安全事故责任、保障人民群众生命财产安全等方面发挥了重要作用。

危险化学品企业安全风险隐患排查中安全生产责任制内容有哪些

主持人,你好!请问危险化学品企业安全风险隐患排查中安全生产责任制需要排查的内容有哪些?易安网友,你好!危险化学品企业安全风险隐患排查中安全生产责任制需要排查的内容包括:1.企业依法依规制定完善全员安全生产责任制情况;根据企业岗位的性质、特点和具体工作内容,明确各层级所有岗位从业人员的安全生产责任,体现安全生产“人人有责”的情况。

冶金企业有哪些情形之一的应当判定为重大事故隐患(三)

主持人,你好!请问冶金企业有哪些情形之一的,应当判定为重大事故隐患?易安网友。易安网友,你好!根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》(中华人民共和国应急管理部令第10号)第四条规定,冶金企业有下列情形之一的,应当判定为重大事故隐患。(五)高炉生产期间炉顶工作压力设定值超过设计文件规定的最高工作压力,或者炉顶工作压力监测装置未与炉顶放散阀联锁,或者炉顶放散阀的联锁放散压力设定值超过设备设计压力值的。

在承揽合同关系中 承揽人在完成任务时自身遭受损害或者致人损害由谁承担责任

主持人,你好!2020年6月,我家亲戚满某某包工包料承揽邻居李某自建房工程,李某要求满某某承揽的工程为农民自建一层住宅,满某某不具备建筑从业资质。7月5日,王某经人介绍前往我家亲戚满某某承揽的工程做工。当日17时许,王某从脚手架上下来时滑下摔伤。事发后,李某陪同王某前往医院急诊就医,并为王某垫付了部分医疗费。请问王某受伤应该由谁对其承担相应责任?

公司提供食宿 员工下班后外出发生车祸能否认定为工伤

主持人,你好!马某系我公司员工,从事电脑绣花工作。我公司上班实行二班制,白班工作时间为早7时至晚7时,夜班工作时间为晚7时至次日早7时。我公司为职工提供食宿,马某除公司宿舍外无其他居住地。公司早餐时间为6时至6时30分,中餐时间为11时至11时30分,晚餐时间为17时至17时30分。