-
题名计算机辅助艺术设计教学研究
被引量:2
- 1
-
-
作者
杨效杉
-
机构
武汉市城市建设学校
-
出处
《软件导刊》
2007年第05X期24-24,共1页
-
文摘
计算机技术对美术设计领域产生了巨大的影响,计算机辅助美术设计作为专业基础课也应运而生。作为一门新兴课程,没有现成的规律可循,如何正确地认识并处理好教与学的关系、如何认识计算机对艺术设计的重要作用显得尤为重要。对国内计算机辅助美术设计教学现状及发展作了分析、研究和探讨。
-
关键词
计算机辅助教学
艺术设计
教学法
-
分类号
G434
[文化科学—教育技术学]
-
-
题名浅谈工业设计的绿色化
被引量:1
- 2
-
-
作者
杨效杉
-
机构
武汉市建设学校
-
出处
《科技创业月刊》
2007年第6期173-173,175,共2页
-
文摘
绿色设计是以节约资源和保护环境为宗旨的设计理念和方法,它强调保护自然生态,充分利用资源,以人为本,善待环境,绿色设计应成为现实文明和未来可持续发展的方向。绿色设计不仅需要设计师的理性,更需要新兴科学和技术的融入,同时具有广泛的社会性和持久性。
-
关键词
生态环境
绿色产品
绿色设计
可持续发展
-
分类号
TB47
[一般工业技术—工业设计]
-
-
题名成功就是大胆创新
- 3
-
-
作者
杨效杉
-
出处
《科技创业月刊》
2003年第12期52-53,共2页
-
文摘
美国青年如何创业?当今越来越多美国青年人的梦想就是--"当自己的老板".在当今美国人眼里,"20多岁的人什么都敢做:从创建自己的梦幻王国到管理成功的公司企业."据有关资料显示,1996年美国企业总数中,11%是25岁以下的青年人创办的.仅1997年新开张的就有130万家,遍布各行各业,其中不乏只有老板一人的小小公司.
-
关键词
成功
创新
创业
美国青年
中国年轻人
比尔·盖茨
迈克尔·戴尔
夏驰
-
分类号
F241
[经济管理—劳动经济]
-
-
题名摩托罗拉 要让所有员工都有奔头
- 4
-
-
作者
杨效杉
-
出处
《科技创业月刊》
2003年第9期35-36,共2页
-
文摘
绩效评估的目的摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩,但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调整和晋升提供依据.摩托罗拉评估的目的是:使个人、团队业务和公司的目标密切结合;提前明确要达到的结果和需要的具体领导行为;提高对话质量;增强管理人员、团队和个人在实现持续进步方面的共同责任;在工作要求和个人能力、兴趣和工作重点之间发展最佳的契合点.
-
关键词
摩托罗拉公司
员工
薪酬结构
晋升调整
绩效评估
评估目的
评估目标
-
分类号
F426.63
[经济管理—产业经济]
F425.15
[经济管理—产业经济]
-
-
题名波特技术公司的创业故事
- 5
-
-
作者
杨效杉
刘春华
-
出处
《科技创业月刊》
2002年第11期35-36,共2页
-
文摘
美国波特技术公司成立于 1991年,刚开始叫 做波特电器公司。其主要业务是在它拥有的专利技 术的基础上发展和推广先进的高能量的可以充电 的电池系统。
-
关键词
美国
风险投资
电池生产企业
企业发展
波特技术公司
-
分类号
F471.266
[经济管理—产业经济]
-
-
题名丁健:智慧源于思考
- 6
-
-
作者
杨效杉
田晓东
-
出处
《科技创业月刊》
2002年第10期35-36,共2页
-
文摘
作为一家专门为中国信息基础设施提供解决方案和核心管理软件的专业公司的老总,亚信科技(中国)有限公司总裁丁健坦言:在机遇和陷阱共存的创业征途中,幸运的是没有迷失自己。
-
关键词
亚信科技(中国)公司
企业家
丁健
信息产业
经营管理
-
分类号
F426.6
[经济管理—产业经济]
F272.91
[经济管理—企业管理]
-
-
题名融资谈判中不该说的话和不该做的事
- 7
-
-
作者
杨效杉
-
出处
《科技创业月刊》
2003年第3期54-55,共2页
-
文摘
在融资谈判中,双方会晤要持续数小时,在未结束之前,你应该放松且十分健谈,同时要正确理解双方关系,时刻注意哪些事情可以说,哪些问题不能讲。在会晤期问,应把话题集中于计划书,注意避开某些话题。 例如,全盘托出你将来可望实施的宏大计划,那时,你公司将拥有13个子公司,分布于47个国家。
-
关键词
企业管理
风险投资
融资策略
融资谈判
-
分类号
F275
[经济管理—企业管理]
-