“工作嵌入”模式与组织核心员工保持

根据国外文献将社会资本及其“工作嵌入”观念引入组织员工离职/持研究模型的趋势,界定了基于组保织社会资本视角的组织核心员工,分析了“工作嵌入”模式的组织员工保持机制和策略问题,并提示了基于组织社会资本的“工作嵌入”模式对我国文化背景下组织核心员工保持问题研究的适用性。

简论基于现代组织社会资本核心员工流失的组织绩效观

从正在兴起并构成组织人力资本和知识管理基础的现代组织社会资本视角,结合人力资本竞争的新态势,分析了组织核心员工自愿离职与组织绩效的关系,提示了在我国文化背景下与组织核心员工保持和组织竞争力相关的有待深入研究的问题。

电子商务时代的企业价值创新

以互联网信息技术革命为标志的电子商务时代的来临，为处于买方市场、竞争激烈环境下的企业通过价值创新拓展成长空间提供了平台：具有知识经济属性的虚拟价值链；资源数字化和数字化资产开发为企业提供了具有更广阔而深厚增值潜力的市场空间。

市场规制性壁垒的系统模糊评价初探

本文根据系统模糊决策理论 ,提出了一个分析市场规制性壁垒的综合评价模型 ,实例运用结果具有良好的实践价值。

略论我国电信服务企业价值创新战略

结合我国电信服务业竞争焦点向基于用户价值创新转移的演化趋势,通过对价值创新战略逻辑与管理特征的分析表明,价值创新战略是我国电信服务企业适应新经济发展的可持续战略。

职业胜任视角下硕士研究生培养模式变革探讨

针对当前高校硕士研究生面临的市场化就业挑战与培养模式变革压力,界定了宽口径研究生职业胜任素质层次与内涵,并在调查分析基础上将其与研究生培养模式相关联,提出职业胜任视角的研究生培养模式变革一体化路径和相关的实施建议。

英国医院的市场化体制改革实践

在西方国家公共卫生医疗服务与管理体制的市场化改革自20世纪80年代末以来如火如荼,尤其以英国的改革最具代表性。发达国家的这些改革实践无疑对我国现行的传统医疗体制改革,使之适应中国特色社会主义市场经济的发展目标具有重要的借鉴意义。本文对2000年世界银行发布的年度报告中(Chapter 7)刊载的Chris Ham的有关英国公共保健体制的市场化改革报告进行介评。

简论企业网络理论的战略观与经典战略的融合

传统战略分析将企业视为原子式的实体，努力从外部环境因素或其内部资源与能力中谋取竞争优势；企业 安身立命的关系网却深刻地影响其行为与绩效。就战略管理的主要领域融入战略网络理念的分析进行介绍，以拓展企业 战略管理的视野。

对中国加入WTO后的国内特殊钢供需预测探讨

在对国内特殊钢行业供需现状调查的基础上 ,根据我国进入 2 1世纪的发展目标及其客观要求 ,并结合国内外钢铁产业发展的趋势 ,探讨了中国加入

价值创新:知识经济时代传统VE的战略性跨跃

面对知识经济的挑战 ,价值创新(VI—ValueInnovation)的战略特征与管理过程表明VI是企业实现可持续成长的必然要求 ,传统的VE理念若要有所作为 ,就必然实现向VI的战略性跨跃。

卫生决策的行为模式探讨

在西方国家公共保健体制的市场化改革中 ,相关政策决策领域的研究 (R&D)无疑对改革的成败产生重要影响 ,本文就HeatherElliott和JenniePopay在 2 0 0 0 (5 4 )期EpidemiolCom

基于价值创新战略的企业成长优势动因透视

本文力图根据垄断竞争市场结构企业长期供给———需求 (LS -LD)模型并结合发达国家企业案例的实证性分析 ,探讨VIS模式所带来的企业成长优势的动因 。

比较国际贸易保护经济政策综合评价方法研究

提出了应用Delphi法（专家系统咨询法）和系统模糊综合评价法相结合，建立比较国际贸易保护经济政策评价体系并构造了评价指标的系统模糊综合评价模型。

价值创新——知识经济时代企业可持续成长的战略定位

通过价值创新战略与传统竞争战略在定位、经济特征和管理等方面的比较分析 ,表明价值创新战略是企业适应知识经济发展要求的可持续成长战略。

基于挣值法与员工贡献模糊评价的企业战略转型项目绩效评价研究

组织战略转型作为企业谋求持续成长的一种重要战略行为,其实施过程具有复杂性、不确定性、风险性、约束性和一次性等典型项目特征。文中引入和拓展项目管理主流工具——挣值控制理论,在实证分析基础上构建挣值法与员工行为绩效贡献模糊评价相结合的企业转型战略绩效综合评价模型,以期为组织的转型战略绩效优化控制提供一类可资借鉴的方法。

基于波士顿矩阵的企业技术创新专利战略的选择研究

随着竞争的加剧,拥有核心技术的企业越来越受到市场的青睐。面对全球化市场中技术壁垒与知识产权壁垒的双重阻碍,企业一方面要加强技术创新能力建设,另一方面还要在技术创新的基础上实施有效的专利战略。本研究在具体分析企业技术创新基本模式和专利战略基本内容的基础上,利用波士顿矩阵研究了不同技术创新模式下,企业的专利战略选择策略。

Q方法论在医院战略规划中的应用

战略规划是医院应对环境变革和竞争挑战求生存与发展的关键环节。美国印地安那州一家小型医院引入Q方法论确定来自医院内各利益群体关键领导的支持和反对建议,使一体化战略观成为在各利益方拥有优先地位的强烈共识,并提供了实施目标清单;还为终止一些不适宜的经营计划提供了判断依据。本文对Karen Poppvich等对该领域的研究发表在Journal of Healthcare Management(45:6,2000)期杂志上的文章进行介评。

简论国际航运政策的系统优化

把握好国际航运政策经济评价分析的基点,对谋求本国国际航运业的可持续发展,提高市场经济条件下的航运资源优化配置和增进国家福利,是一项重要的前提。应根据国际航运政策一般经济学特性和其在特定产业领域所具有的政策系统结构特征,从政策成本和政策系统优化两方面,科学?..