众创空间高质量发展新探索——评《众创空间运行机理与评价指数研究》

众创空间作为创新创业的新型载体,具有低成本、便捷化、开放性和复杂性等诸多特征,是满足“用户参与、开放创新、生态系统化”等新时代创新创业要求,推动创新创业高质量发展的重要新动力。在政策推动下,我国众创空间发展迅速,数量已跃居世界第一,但却面临招商难、盈利难等诸多困境,甚至部分众创空间已关门歇业,政策目标与效果的偏离现象说明众创空间这种新经济现象既需要理论解释,更需要理论引导与支撑。

基于CiteSpace的中国知识产权质押融资文献分析

为回顾和把握中国知识产权质押融资领域的发展情况,运用文献计量与可视化分析软件CiteSpace对中国知网中的北大核心、中文社会科学引文索引(CSSCI)以及中国科学引文数据库(CSCD)收录的重要文献进行知识图谱构建,探究知识产权质押融资从始至今的研究热点、核心作者和合作机构以及前沿主题。通过将中国知识产权质押融资研究分为初始萌芽期(1996—2005年)、蓬勃发展期(2006—2013年)、稳定发展期(2014—2022年)3个阶段进行分别研究。结果表明:近些年关于知识产权质押融资的研究呈现出鲜明的多学科交叉的特征;不同时间段的研究热点都呈现出与国家政策和时代特点紧密结合的特征;金融科技创新与知识产权质押融资相结合等方面的研究逐渐趋强,未来知识产权质押融资的研究将会朝着纵深的方向深入发展。

个体与情境因素如何促成员工低频安全违规行为?——基于个体-情境互动理论的组态分析

为了揭示社会人口统计学因素和情境因素之间复杂的交互关系如何促成员工低频安全违规行为,结合组态思想和个体-情境互动理论,采用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法分析1294份员工调查数据,探究个体(雇佣形式和性别)和情境(同事安全违规频率、企业安全投入、企业员工规模和行业危险程度)因素构成的不同条件组态对员工低频安全违规行为的影响。研究发现:任何单一因素均不构成员工低频安全违规行为的必要条件。员工低频安全违规行为存在3种不同驱动模式:非高危行业同事低频安全违规模式、高安全投入与同事低频安全违规共驱模式以及非高危行业大型企业高安全投入模式。同事低频安全违规行为在4种组态解中均是实现员工低频安全违规行为的核心条件。本研究引入fsQCA探究个体与情境因素对员工低频安全违规行为的组态效应,不仅拓展了对员工低频安全违规行为驱动模式的理解,还有助于倡导组态方法在行为安全领域的应用。

基于扎根理论的知识转移粘滞过程机制研究——以在孵企业为例

知识转移粘滞现象会阻碍知识流动和分享,厘清知识转移粘滞的过程机制有助于进行高效的知识管控。通过对16家在孵企业的深度访谈,运用扎根理论方法构建知识转移粘滞过程机制的ISIA理论模型,具体包含知识启动粘滞、知识发送粘滞、知识互动粘滞和知识吸收粘滞4个主范畴,以及对应的18个子范畴。在此基础上,对理论模型进行饱和度检验,探讨主范畴的作用路径,并提出知识转移粘滞的管控措施。研究结论有助于丰富和完善知识转移粘滞理论体系,并为知识转移粘滞治理提供启示。

复杂性理论视角下员工安全生产违规的前因组态研究

为揭示员工安全生产违规(EWSV)与其前因条件之间的复杂因果关系,提升安全治理效能,首先,基于复杂性理论,构建一个整合当代威慑理论、保护动机理论和社会学习理论的综合模型,从领导、同事和员工3个视角识别出影响EWSV的6种前因条件;然后,使用模糊集定性比较分析法(fsQCA)揭示什么样的前因条件组态会导致高EWSV。研究结果表明:单一条件并不构成高EWSV的必要条件,但是,领导安全惩罚缺失(SLPO)和同事安全生产违规(CWSV)在产生高EWSV上发挥较普适的作用;5种条件组态构成的3类驱动模式均可导致高EWSV。3种条件组态导致非高EWSV,降低CWSV和提高员工感知正式惩罚对促成非高EWSV至关重要;多种前因条件的不同组合方式均可导致高EWSV,高EWSV与其多种前因条件之间存在并发性、等效性和非对称性的复杂因果关系。

工作场所安全行为国际研究50年——知识演化与未来展望

工作场所安全行为研究在过去50年已形成丰富的知识体系,分析该领域知识流动与演化过程,展望未来研究方向,对提升我国安全生产治理现代化水平具有重要指导意义。以Web of Science数据库收录的1086篇SCI和SSCI期刊文献为样本,综合使用CiteSpace、Histcite以及Pajek等文献计量和大规模引文网络分析工具,明确1973—2021年间工作场所安全行为研究概貌特征,挖掘该领域研究热点及其关联性,以揭示知识扩散路径。研究发现:工作场所安全行为国际研究在2003,2013年经历2次快速发展,且形成以美国、中国和澳大利亚为核心的跨国合作研究网络;工作场所安全行为国际研究经历初始萌芽、初步发展和快速发展3个主要阶段,尽管安全氛围和安全领导力一直是该领域研究热点,但不同阶段的研究热点经历了从事故伤害到安全行为、从安全文化到安全氛围、从安全领导力到安全心理契约的多维转变,体现了时代特征和现实需求。最后,从研究场景、视角、范畴、内容、对象和方法等6个方面,提出工作场所安全行为领域未来研究方向。

基于时空认知膨胀卷积网络与多源影响因素的PM_(2.5)细粒度预测模型

为实现精确化、细粒度的PM_(2.5)浓度预测,提出了基于时空认知膨胀卷积网络(spatial-temporal cognitive dilated convolution network,ST-C-DCN)的PM_(2.5)浓度预测模型ST-C-DCN。该模型将时空因素、气象因素运用于PM_(2.5)浓度预测,基于因果卷积网络提取时空特征,并采用时空注意力机制优化了时空特征的提取。基于海口市空气污染数据的实验测试表明:对于单个监测站,基线模型相比,ST-C-DCN的均方根误差(root mean square error,RMSE)平均下降24.7%,平均绝对误差(mean absolute error,MAE)平均下降9.93%,拟合优度(R-squared,R^(2))平均上升3.35%。对于全部监测站点的预测,ST-C-DCN在win-tie-loss(包括MSE、RMSE、MAE、R^(2))实验中,均获得了最多的获胜次数,分别为68,68、63和64。通过不同数据抽样条件下的Friedman检验,证明了ST-C-DCN对比基准有显著的性能提升。ST-C-DCN为细粒度PM_(2.5)预测提供了一个具有潜力的方向。

安全文化、安全氛围与员工安全行为关系研究——基于高危行业中小企业的实证

在国内外安全文化与安全行为的研究成果基础上,选取高危行业的中小企业为研究对象,以安全氛围为中介变量,构建了安全文化对员工安全行为影响的结构模型。研究结果表明:安全文化的3个维度对员工安全行为存在直接或间接影响;企业安全文化各维度直接对安全氛围产生正向的影响,同时安全氛围也直接对员工安全行为的各个维度产生正向的影响;安全氛围在安全文化与员工安全行为两者关系之间存在着中介作用;提出实现员工安全行为的关键在于建设良好的企业安全文化以及营造和谐的安全氛围。

关于高校成本核算的会计学思考

高校成本核算的意义毋庸质疑,那么高校为什么没进行这项工作,本文从会计学的角度分析了高校成本与企业成本的不同,指出了高校未能进行成本核算的原因,并从几个难点出发给出了成本计算的具体方法。

构建我国中小企业服务体系的研究

为重构我国中小企业发展的外部环境，本文深入研究了政府扶持中小企业的问题，提出了 "中小企业服务论 "，论述了构建我国统一的中小企业行政管理机构的设想，并借鉴 "市场增进论 "、 "制度变迁 "等理论观点，形成了构建我国中小企业服务体系的基本原则与组织框架，系统设计了我国中小企业服务体系的业务内容。

日本大学生创业能力培养策略及启示

目前我国大学生由于创业能力缺乏而导致的自主创业成功率极低,有必要研究并借鉴日本高校大学生创业能力培养的成功经验,构建适合中国大学生创业能力的培养模式。围绕日本创业教育基本框架,总结日本创业能力培养的创业素质培育、企业家精神培育和营造良好的创业外部环境等特点,分析我国大学生创业能力培养过程中暴露出的创业动机不正、创业教育体系和创业环境保障机制缺乏等问题,从社会氛围、教育体系和保障机制3个方面建立我国大学生创业能力的培养策略。通过营造大学生创业能力培养的良好社会氛围;树立完整全面的大学生创业能力培养的教育体系;构建一个政、产、学紧密配合,多元化的创业环境保障机制,有效促进大学生创业能力培养,提升自主创业成功率。

安全投资技术经济分析的研究

在分析安全投资项目特殊性的基础上，提出了较为完整的安全投资技术经济分析方法，为企业进行安全投资决策提供了充分的依据。

江苏省区域技术创新创业能力评价及其协调发展的研究

本文阐述了在区域技术创新系统中加入创业内容的必要性,建立了区域技术创新创业能力评价指标体系,并以江苏省13个省辖市为例,进行区域技术创新创业能力评价,在此基础上,提出了江苏省区域技术创新创业能力协调发展的思路。

中小企业安全投入行为决策研究

为探究影响中小企业(SME)安全投入行为决策的因素,进而促进投入行为,改善其安全水平,基于计划行为理论(TPB),增加企业过去行为变量,构建决策模型。以江苏某市部分中小企业为样本,运用结构方程模型(SEM),研究安全投入行为决策影响因素及其影响程度。实证研究表明:企业安全投入态度、主观规范、过去安全投入行为等因素影响其投入意向,并通过意向变量间接影响企业实际安全投入行为。安全投入态度对安全投入行为影响最大,企业过去行为对其安全投入行为有延续影响。

模糊自整定PID航向控制算法优化及其性能评判

针对PID航向控制算法初始值选择的合理性对控制器性能所起的重要作用,文章通过建立PID航向控制算法的Kp、Ki和Kd初始值计算模型,实现对模糊自整定PID航向控制算法的优化;基于智能化SIHC仿真研究平台,全面测试了优化的航向控制算法性能,并利用改进的航向跟踪及保持性能评判算法定量评判了航向控制算法的性能。测试结果表明,优化后的模糊自整定PID航向控制算法具备自动根据环境条件和船舶操纵特性确定PID初始值的能力,算法的实用性及适应性得到提升。

条件价值法评估生命价值的应用探讨

分别对条件价值法评估生命价值的经济学理论基础和研究进展进行阐述;分析条件价值法应用于生命价值评估可能会产生的偏差有假想偏差、策略偏差和信息偏差,并探讨支付意愿与受偿意愿、诱导技术、风险变化率对其结果有效性的影响。根据文献分析结果,结合前期应用条件价值法评估生命价值实证研究的成果,就如何提高条件价值法评估生命价值结果的可靠性和有效性给出实证研究设计方案,通过总体设计框架、工作环境风险认知调查、工作风险支付意愿的设计、社会经济信息变量的设置、调查准备与预调查、样本容量及抽样设计、数据统计分析等多个方面的优化设计可以保障评估生命价值的有效性和可靠性。

中小企业信用担保路径演化研究

为研究中小企业信用担保路径演化规律,借助演化经济学研究工具,建立银行和担保公司支付矩阵,分析银行和担保公司交往过程的演化模型,用数值仿真展示了决策参数的不同取值和初始条件的改变对演化结果的影响.研究发现:信用担保路径演化系统收敛于两种模式,随着信用担保风险和收益的改变,收敛于不同模式的概率发生显著变化;为寻求跳出不良"锁定"状态指明了方向,现阶段银行群体与信用担保公司群体的交往模式自发演化依赖于各种策略的相对支付;信用担保业的健康发展需要对风险的合理分担;信用担保业长远发展需要改变银行的强势地位.

组织创新氛围与员工创新行为的演化博弈分析

为了研究创新过程中企业和员工策略交往的演化博弈规律,构建了一个非对称的2*2支付矩阵,用数值仿真展示了决策参数的不同取值和初始条件的改变对演化结果的影响。研究发现:创新过程中企业和员工交往模式的自发演化依赖于各种策略的相对支付;企业坚持营造创新氛围;促进了员工的创新行为,员工创新行为带来的积极效应促使企业进一步重视创新氛围的营造;企业创新能力的提高需要企业和员工的共同努力。

化工行业中小企业安全生产现状与对策——以江苏省某市为例

随着国民经济的不断发展,化工行业中小企业呈现出较强的增长势头,安全生产出现了许多新问题。通过对江苏省某市化工行业中小企业的全面调查和典型企业重点调研,对其安全生产基础状况、安全资金投入状况和事故发生情况进行了分析,并针对存在的具体问题,提出了进一步加强化工行业中小企业安全管理的对策建议。

基于工资风险法的生命价值评估

为评估安全工作因挽救人的生命而产生的收益和制定工亡赔偿标准提供理论依据,在分析工资风险法评估生命价值经济学原理的基础上,构建生命价值评估模型。设计调查问卷对98家企业的795名员工进行调查,评估被调查员工的生命价值,并利用调查数据验证模型的有效性。评估结果表明:员工的生命价值评估值呈正态分布;在95%的置信水平下,生命价值评估值的置信区间为[3 424.62,4 284.33]万元,平均值为3 854.48万元。