2008年奥运会志愿者的激励问题与管理对策

分析了志愿者与奥运会志愿者的内涵及其在激励方面可能存在的问题。结合我国2008年奥运会志愿者的实际,指出成功激励志愿者应采取的激励与管理对策:第一,志愿者立法;第二,间接地运用外部激励,避免内部激励过度;第三,志愿者的服务与个人的职业生涯发展紧密相联;第四,有效的培训和合理分工,满足其自我实现的需要。

未来体育组织中激励的发展趋势

分析了体育组织与激励的内涵,以及我国现有体育组织中激励的现状与存在的问题,结合我国的实际,提出未来体育组织中激励的发展趋势:第一,激励将具有更大的挑战性和风险性;第二,从静态激励转向动态激励;第三,从一般员工激励转向高层管理者激励;第四,激励将更加本土化并符合体育组织自身的特点。

烟草工业物流设备“再制造”技术探索与实践

随着物流自动化技术的飞速发展,物流自动化设备从上世纪九十年代起,逐步在烟草工业企业中广泛应用,以取代大量的人工劳动环节,提升企业的智能制造水平。随着使用年限的递增,部分设备已接近或到了报废年限,设备运行状态每况愈下,但是通过实施再制造,可以延长其使用寿命,提高其性能。文章通过对堆垛机再制造的实施过程进行了详细的介绍,对烟草工业中物流设备的再制造技术进行了探索和分析。

体育组织文化探析

组织文化是研究组织的最新概念之一,是我们理解体育组织的结构和运作过程的关键。从体育组织文化的概念和体育组织的文化表现两个方面,对体育组织文化进行概述,指出组织文化对体育组织管理的重要性。

KDF3E成型机凝胶滤棒生产施加装置研发

介绍与KDF3E滤棒成型机配套的新品凝胶滤棒施加装置,在红河卷烟厂滤棒成型车间的研发及应用情况。新品凝胶滤棒施加装置的研发,成功解决了该厂凝胶滤棒外购带来的采购成本高、滤棒质量不可控、供给量不足等,影响后续卷烟加工环节质量、产量的问题。阐述凝胶滤棒施加装置的设计思路、系统结构、工作原理和应用效果。

中外企业价值观对比分析——基于hofstede文化模型

企业价值观是企业文化的重要组成部分,健全的、可行性较高的企业价值观体系能够促进企业的正常运行。现有关于企业价值观的研究鲜有对定量数据的分析比对。本研究基于hofstede文化模型,收集三年来世界500强企业数据资料,通过纵深式定量分析,展现我国企业价值观建设现状,对比中外优秀企业价值取向差异,为我国企业核心价值体系的构建和完善提供依据,为企业文化创新提供参考。

主观幸福感的内涵、理论及网络相关研究进展

主观幸福感研究相关理论主要包括目标理论、期望值理论、情感适应的AREA理论模型和HAPNE理论模型。主观幸福感的内涵十分丰富,文章从维度、定义、主要内容、结构和主要特征上展开论述,从网络使用、网络成瘾和网络上行比较三个方面重点讨论主观幸福感在网络方面的相关研究。

个性化护理干预应用于慢性心力衰竭护理中的效果及对患者生活质量的影响

评估慢性心力衰竭护理中个性化护理的应用效果以及对患者生活质量的影响。方法 研究所采用的方法十分严密,选择了2023年1月至12月在特定医院接受慢性心力衰竭护理的60名患者进行实证研究。这些患者被分为对照组和实验组,在对照组接受常规护理的同时,实验组接受个性化护理。评价指标包括护理满意度、情绪变化、生活质量和护理效果。结果 研究结果表明,实验组的护理满意度显著高于对照组,P值小于0.05;实验组中不良情绪显著改善的比例高于对照组,P值小于0.05;实验组的生活质量改善优于对照组,P值小于0.05;实验组的护理总有效率显著高于对照组,P值小于0.05。因此,结论 认为,在慢性心力衰竭护理中应用个性化护理干预能够提供更全面的护理服务,提高患者满意度,缓解不良情绪,促进生活质量的改善,从而提升临床护理效果。结论 这些发现具有重要的临床意义。针对慢性心力衰竭患者的个性化护理不仅关注疾病治疗,更注重了患者的全面健康,包括心理和生活质量。这一研究为未来发展更加个性化的护理方案提供了重要的依据,有望在实际临床中推动护理水平的进一步提升,改善更多患者的生活质量。

车间滤棒发射管道在线清洗模式研究及应用

卷烟工厂滤棒车间生产高透纸滤棒产品以来,在滤棒在线发射输送生产环节,由于滤棒“漏胶”粘附在发射管道内壁的缘故,导致滤棒输送生产效率明显下降且带来产品质量缺陷率上升。经项目组的研究及探索,确立滤棒发射管道清洗模式,明显降低清洗成本,大大提升清洗效率及滤棒供送生产环节的保障能力。

滤棒料盘输送机水平移位方法研究

随着烟草行业滤棒高架立库存储输送系统深入应用,滤棒生产后经过装盘机装盘后逐个输送至料盘输送机收集成料盘组,堆垛机从料盘输送机上叉取料盘组放置于货架上。为提升滤棒料盘组出入库效率,可选用双货叉型式堆垛机,因此必须同时提升料盘输送机的缓存能力,实现多通道料盘输送机的有效组合,从而满足堆垛机工作能力需求。设计一种滤棒料盘输送机水平移位装置,可实现滤棒料盘输送机多通道柔性布局,使滤棒料盘输送机通道数量与滤棒立库系统双叉式堆垛机相适应,提升滤棒料盘组的出入库效率。

基于关节康复器具的综合康复干预对膝关节周围骨折患者关节活动度的影响

目的 分析基于关节康复器具的综合康复干预对膝关节周围骨折患者关节活动度的影响。方法 选取2021年3月至2023年1月黄河三门峡医院收治的70例膝关节周围骨折患者作为研究对象,按照随机数字表法分为研究组(35例)和对照组(35例)。对照组采用综合康复干预,研究组采用基于关节康复器具的综合康复干预。比较两组的康复效果、关节功能评分、关节活动度和生活质量。结果 研究组的Lysholm膝关节评分高于对照组,计时起立-行走测试(TUGT)时间均短于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组干预1、2、4周及随访3个月的关节活动度(ROM)大于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组的生活质量评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 基于关节康复器具的综合康复干预,可提高膝关节周围骨折患者关节活动度,促进关节功能康复,提高生活质量,值得应用。

基于改进YOLOv7的高垄草莓成熟度实时检测研究

针对光照、遮挡、果实密集以及分布不均衡等复杂环境造成草莓识别不准确问题,该文提出一种基于YOLOv7的改进模型为YOLOv7-SCC,制作草莓样本数据集建立真实采摘的复杂环境数据,首先,使用轻量级特征提取网络ShuffleNetv2替换YOLOv7主干网络,实现轻量化的同时有效减少模型参数量;其次,引入CBAM注意力机制模块,从而增强特征网络对草莓区域的识别;最后,选用内容感知特征重组(CARAFE)上采样来扩展特征融合网络中的感受野并充分利用语义信息。经实验,改进后的模型参数量降低59%,浮点数降低68.2%,准确率为99.6%。结果证明,改进后的YOLOv7-SCC可以实现草莓成熟度的准确识别,同时保持高精度,使其成为与其他算法相比更适合高垄草莓成熟度检测的选择。

红河卷烟厂AGV车载蓄电池维护保养方法研究

红河卷烟厂卷包车间AGV系统于1998年建成投入使用,截至2018年底,共有12台AGV设备在用。在多年的AGV设备维护过程中,AGV车载蓄电池维护是整个设备维护的重要组成部分,该部分维护工作的成效直接影响AGV系统维护的整体效果。经过多年的维护实践及经验总结,红河卷烟厂设备技术人员摸索总结出一套成熟的AGV车载蓄电池维护方法,有效地延长了蓄电池的使用寿命,降低了设备运行维护成本,确保了AGV系统运行的整体效能。

疫情时期兵团社会心理服务体系建设的现状与推进对策研究

此次爆发的新冠肺炎疫情,凸显了推进兵团社会心理服务体系建设的紧迫性。目前兵团社会心理服务体系建设还处于起步阶段,但已在此次疫情期间发挥了一定的成效。疫情时期兵团推进社会心理服务体系建设的策略有:党委部门领导、政府引领推动、师市协同联动、社会参与协助、专家指导评估;心理预防为主、重点干预疏导、防治双管齐下、社会心态培育、全民广泛覆盖;开发大数据社会心理监测预警系统,建立社会态度、社会情绪调查系统数据库,形成反映民意、体察民情、关注民生、思虑民计的多重整合的社会心理服务体系。

兵团在新疆维稳处突中对化解社会焦虑的积极作用研究

社会焦虑是指社会主体对社会生活中某些带有群体性质的、产生负面影响或消极作用的社会现象比较紧张的心理状态。新疆在维稳处突期,产生社会焦虑的主要原因在于:特殊的社会背景与社会环境影响、缺乏社会支持系统和心理健康服务体系、社会焦虑心理相互感染、安全感缺失是造成新疆社会焦虑心理的最根本源头;社会焦虑主要类型有群际关系焦虑和安全焦虑。社会焦虑造成的负面效应有:非理性行为模式,形成错误价值观;恶化民族关系,降低凝聚力和国家认同感;加剧社会矛盾,诱发突发性群体性事件。就缓解新疆社会焦虑心理而言,兵团发挥了以下不可替代的重要性积极作用:兵团精神是疏导新疆社会焦虑心理的强心针;兵团在维护新疆社会稳定、安全上的突出贡献增强了民众心理安全感;兵团体制强大的组织凝聚力有助于降低由不确定感引发的社会焦虑;兵地各民族间"嵌入式"发展能有效缓解民族间群际关系焦虑。

兵团领导干部压力应对方式和心理健康状况调查

本文以兵团领导干部为调查对象,采用了简易压力应对方式问卷和90项症状清单(SCL-90),对新疆生产建设兵团441名领导干部进行了团体测试,并用SPSS统计软件进行统计分析。结果显示兵团领导干部总体心理健康水平与全国常模心理健康水平相当,女性领导干部心理健康状况总体上要优于男性,但更易出现恐怖和精神病性症状表现,而兵团男性领导干部更易出现敌对和偏执。在南疆工作的领导干部更易出现恐怖心理,50岁以上年龄段的领导干部比40—49岁年龄段更易出现恐怖心理;50.50%的兵团领导干部倾向采用积极的应对方式,女性比男性在应激状态时更倾向于采用积极的应对方式;不同应对方式(消极、积极)的兵团领导干部心理健康总体状况具有显著性的差异(P<0.001)。采用积极应对方式的兵团领导干部心理健康状况明显的要好于采用消极应对方式的。总体上看,兵团领导干部心理健康水平稳定,更倾向于采取积极应对方式。

常态化疫情防控背景下加强领导干部心理建设与心理疏导的路径

常态化疫情防控背景下,亟须加强领导干部心理建设与心理疏导,可从领导干部心理健康入手到培育积极心态,构建领导干部心理建设体系。常态化疫情防控背景下提升心理管理能力是领导干部心理建设与心理疏导的主要方法,提高领导干部心理承受能力和忍耐能力是心理管理能力最主要的内容,要推动建立良好的领导干部心理服务体系。