高吸油量煅烧高岭土的制备与性能表征

通过插层剂二甲基亚砜、接枝剂甲醇和剥离试剂十六烷基三甲基溴化铵协同超声震荡辅助作用,将层状煤系高岭土剥离为超细片状煤系高岭土。通过X射线衍射(XRD)、傅里叶红外(FT-IR)、N_(2)吸附-脱附及扫描电镜(SEM)与能谱分析(EDS)等技术手段对煤系高岭土进行表征。结果表明,其层间距由层状煤系高岭土的0.708 nm扩大到片状煤系高岭土的1.12 nm,内部孔隙增加,形成了裂隙形状的介孔且孔径分布均匀。煅烧高岭土较煤系高岭土的吸油性能大幅提升,其吸油量从60~73 g/100 g煤系高岭土增至70~79 g/100 g煅烧高岭土。整个制备工艺流程中无引入强酸强碱等腐蚀性物质,提供了一种环境友好型煅烧高岭土制备技术。

探索有效保障化工安全生产的新思路

化工行业涉及的很多物质是易燃易爆且有毒的,保证安全生产是化工企业永恒不变的主题。影响化工安全生产的主要因素是职工,作者提出将立德树人融入化工安全生产,用立德树人促进企业职工健康安全、积极向上地成长和工作。

新时期青年马克思主义者研究综述

改革开放以来,特别是党的十三届四中全会以来,伴随着"青年马克思主义者"概念的提出以及"青年马克思主义者培养工程"的启动实施,学术界对青年马克思主义者的研究也在不断深入,形成了许多研究成果。从什么是青年马克思主义者,为什么要培养青年马克思主义者,怎样培养青年马克思主义者,以及青年马克思主义者培养工程等四个方面,对青年马克思主义者的研究进行概括和总结,有助于深化青年马克思主义者的研究,并能够为青年马克思主义者培养的实践提供借鉴。

纯四方相硫化氧化锆催化剂的制备及其生物柴油合成应用研究(英文)

将过硫酸铵浸渍于直接合成的纳米氧化锆晶体表面,经300-500℃高温焙烧处理获得硫化氧化锆催化剂。采用X射线衍射（XRD）、氮气吸附-脱附、氨气程序升温脱附（NH_3-TPD）、傅里叶红外光谱（FT-IR）、扫描电镜（SEM）和能谱仪（EDS）等分析手段对催化剂的结构性能进行了表征。结果表明,所有的催化剂均展现出纯四方相结构和高的结晶度。其中,经500℃热处理获得的催化剂拥有最高的硫含量和酸性位,将其应用于大豆油与甲醇酯交换反应合成生物柴油,获得了脂肪酸甲酯收率高达84.6%的催化效果,进一步表明该催化剂表面存在优越的超强酸位。

明星慈善对青少年影响的深层透视

由于"明星效应"的意义迁移,明星参与慈善的一言一行都会引起社会的关注。对于青少年而言,他们的世界观、人生观和价值观均处于待成熟期,慈善意识正处在关键的积累期,可塑性非常强。青少年最善于接受新思想、新观念和新事物,他们一般都具有比成年人强的偶像情结,特别容易受明星一言一行的影响。相较于其他群体的慈善参与,明星慈善对于培育青少年慈善意识、形成青少年慈善"道德环"、促进青少年道德社会化,有着更为积极、更为有效的推动作用。当然,如果明星慈善出现失范行为,则会对青少年产生消极的影响。明星慈善对青少年影响的程度,受明星个体、大众传媒和社会心理等因素的制约。释放明星慈善对青少年影响的正能量,既要求明星自身端正慈善行为,也要从匡正慈善舆论方向和扶正社会慈善心理等方面作出努力,营造健康的慈善心理和慈善文化。

青年流行语的价值观意蕴研究

改革开放以来,青年流行语经历了改革开放初期、90年代和新世纪发展三个阶段,经历了从以宏观叙事为主到日常叙事为主的转变,从以政治领域为主向经济领域、文化领域和社会领域的转变和从正面效应占主导向积极词语与消极词语的共生转变。这种转变体现出青年价值观从一元化的价值观到强调主导价值一致下的多元丰富性,从抽象的价值理想到强调价值理想下的务实性,从社会发展中的被动性到强调社会适应下的主体性等三个方面的特征。研究青年流行语有助于我们准确地把握青年群体价值观以及变化轨迹,在青年价值观教育中融入流行元素将会有助于价值观教育的开展。

国外青春期性教育模式及其启示

青少年性教育模式是在一定的性教育思想、理论的指导下,在某种环境中建立起来的相对稳定的青少年教育活动程序及方法的策略体系。国外尤其是发达国家的青春期性教育起步较早,逐渐形成了安全性教育模式、纯洁性教育模式、家庭性教育模式、同伴性教育模式、ABC性教育模式等青春期性教育模式。这些模式,对于改变我国内地的"隐晦式性教育模式"、构建中国特色青春期性教育模式具有启发意义。

宏观管理、战略管理与顶层设计的辩证分析--兼论顶层设计的改革意蕴

宏观管理、战略管理与顶层设计,是既一脉相承又与时俱进,既紧密联系又有所侧重的管理模式和管理方式。宏观管理是一个经济学术语,更多地强调一种宽泛的平面化管理,侧重政策和制度的设计;战略管理则是源自于企业管理的词汇,更多地强调为回应外界竞争性环境和寻求更长远的发展而进行的环境分析、战略决策、战略实施和评估的动态过程,侧重决策的目标和过程;顶层设计是一个系统工程学术语,更多地强调管理的高层次起点,侧重管理的全局性、整体性、基础性和根本性,是其他一切规划的元规划。从我国当前改革与发展的实际情况看,顶层设计具体是指设计机构的最高层和设计水平的最高层,对指导经济发展与改革意义重大。

网络欺凌的界定及其特点分析

网络欺凌是通过手机、互联网等电子通讯方式,持续针对无力保护自身的受害者实施的攻击性的和有意的行为。它是随着信息技术的发展出现的一种欺凌的新形式,是欺凌行为在网络空间的延伸。网络欺凌行为与传统意义上的欺凌行为的基本构成要素和目的是大致相同的,网络欺凌行为具有欺凌行为的基本特点,但是它又具有自己独有的特征。网络欺凌的产生,既是出于发泄情绪,也受经济利益的驱使。网络欺凌颠覆了欺凌的"力量原则",欺凌者只要拥有较强的互联网操作技术,就可以对网络世界中的弱者进行欺凌。相对于传统的欺凌来说,网络欺凌的危害可能更大,监控的难度也更大。

烧成温度对多孔SiC陶瓷管性能的影响

以SiC为骨料,添加低共熔混合物烧结促进剂,煤粉作为造孔剂,在不同的温度下烧成制备多孔陶瓷管。考察了烧成温度对多孔SiC陶瓷管的孔隙率、气体渗透通量、孔径分布以及抗弯强度等性能的影响,并通过SEM对其结构形貌进行了表征。结果表明:随着烧成温度的提高,孔隙率、气体通量及抗弯强度下降,孔径分布变宽。

青年社会组织发展的政策环境与政策建议

近年来青年社会组织逐渐从社会结构的边缘位置走向中心,成为共青团主导的青年工作格局中的重要一员。在实践中,共青团在扶持和培育青年社会组织方面仍存在合法身份、角色定位、不确定性、工作能力等问题。共青团必须遵循社会组织的逻辑,加强与社会组织登记管理部门的沟通协调,为青年社会组织的发展赢得更为有利的政策环境。

新时期中国大学生就业问题的研究(上)

从1949年新中国成立到改革开放之初，我国实行的是与计划经济体制相适应的“统包统分”的高等学校毕业生就业政策：大学生就业由国家统一分配，因此也就不存在大学生就业的问题。伴随着高等教育的改革发展，从1985年开始毕业生就业政策也进行了调整，逐步确立了“双向选择”、“自主择业”的就业制度。这种就业政策实施的结果，对大学生和用人单位而言实际上是一种“双赢”。它扩大了用人单位选才的自主权，也扩大了高等学校的办学自主权，同时还扩大了高校毕业生择业的自主权，实现人才资源的合理配置。这种就业制度的施行，也引发了大学生就业问题。由于叶1国的特殊同情，大学生是一个承载社会、家长高期望值的群体。大学生就业难的问题不仅牵动了党和政府的心，而且牵动了所有高校和千万家长的心，引起了学校、家庭和全社会的广泛关注。大学生就业问题的研究，由此兴起。

通过任务型组织开展风险治理--兼评张康之教授的“任务型组织观”

20世纪后期以来,人类进入了一场从工业社会向后工业社会的转型,在此过程中,各种各样突发性的危机事件频繁地向人类袭来,标志着人类进入了一个具有高度复杂性与高度不确定性的"风险社会"。风险社会的出现,对工业社会的治理方式提出了挑战,在迅速增长的不确定性面前,作为工业社会治理主体的常规组织开始暴露出了不适应性,传统的治理方式面对危机事件凸现出治理的无效性,从而突出了任务型组织的巨大实践价值。任务型组织在风险治理上有着独特的优越性,因而应当成为风险治理的新途径。

试析大学生社团的现实困境与突围之路

当前,大学生社团存在的的困惑和问题主要表现在社团指导教师配备力量不足、社团建设缺乏经费和社团内部管理不规范等方面。这些困惑和问题的产生,既与大学生社团本身的组织建设不力相关,也与高校党政部门的支持引导不够以及社会支持合力尚未完全形成相连。现实困境下大学生社团要实现突围,应着力做到:以大学生社团干部能力建设为核心,逐渐完善社团干部的培训、监督、考核和评价机制;以建设和谐大学生社团为目标,不断繁荣校园文化、推进校园和谐建设;以构建大学生社团团队精神为主线,着力提高社团核心竞争力。

在社会组织评估指标体系中增设特色指标的思考与建议

特色指标代表着社会组织的核心竞争力,将其增设为社会组织评估指标,对于提升社会组织评估的科学性、有效性有着重要意义。2012年修订的全国性公益类社团、联合类社团、职业类社团、学术类社团评估指标,分别在工作绩效一级指标中,增设"特色工作"二级指标一项。这是坚持当前社会组织评估指标体系总体框架不变情况下的一种过渡性措施,也与当前社会组织的发展状况相吻合,易于被社会组织接纳。但从长远看,基于特色指标所具有的灵魂贯穿、示范导向、社会协同等特殊意义,将其提升为社会组织评估的一级指标是趋势所在。将特色作为社会组织评估指标体系中的一级指标,有两种方案可供选择,不论采用哪一种方案,特色指标都是评定相应等级的前置性条件。

溶剂辅助超细二氧化锆纳米晶体的可控合成

在溶剂辅助作用下,通过蒸汽相水解一步合成了具有高比表面积的超细二氧化锆纳米晶体,着重研究了前体浓度与溶剂种类等合成因素对二氧化锆纳米晶体结构的可控性。采用X射线衍射(XRD)、N_2吸附-脱附、扫描电镜(SEM)、透射电镜(TEM)、选区衍射(SAED)等手段对纳米晶体的结构进行了表征。结果表明,合成的样品具有高达237~450m^2/g的比表面积和平均粒径小于5nm的超细纳米晶体颗粒。研究还发现,在较低的前体浓度和溶剂存在的条件下合成的样品显示了纯四方相结构和更高的比表面积,增加前体浓度或无溶剂条件下合成的样品则具有四方相和单斜相的混合相结构和更低的比表面积,表明通过调变前体浓度和溶剂可以实现对二氧化锆纳米晶体的晶相、比表面积和颗粒尺寸的有效调控。

新时期中国大学生就业问题的研究(下)

五、特定大学生群体就业问题的研究 （一）女大学生就业问题 “男女”是对人类从性别角度进行的平等意义上的划分，其本身并不意味着歧视。令人不解的是，当人们在社会中使用性别区分时，“女”字经常染上了排挤、不平等的色彩。女大学生就业难上加难的问题，也与这个“女”字紧密相连。

从善政走向善治：政府何为

不管是从应然层面还是从实然层面，从善政走向善治都可以说是各国社会治理的未来趋势。在一国从善政迈向善治的过程中，政府至少应该并且能够扮演三个角色，即“同辈中的长者”、“培育者”以及“改革者”。第一个角色要求政府既要放下身段，与其他治理主体开展合作共治，也要能够挑起治理与善治的“大梁”。第二个角色则要求政府利用自身资源，以一个服务者的姿态，努力培育合作伙伴，从而为有效合作共治奠定基础。第三个角色要求政府尤其是发展中国家政府通过及时的自我变革，实现自身的内部结构优化，提升自身的治理能力。

青年领袖及其理论阐释

"青年领袖"是社会发展的产物,是社会精英的一部分。20世纪90年代以来,我们生活的各个领域都涌现了大量的青年领袖人物,他们在社会组织中担任着一定的领导角色,对社会生活产生了不可低估的影响。本文在对青年领袖群体的内涵和特质进行简要说明基础上,透过精英理论、领导角色理论与青年领袖的内在关联阐释青年领袖的群体崛起与角色担当。

中国社会组织成长困境分析及启示——基于文化、资源与制度的视角

我国自改革开放以来,社会组织以前所未有的速度和规模发展。但是与发达国家的社会组织发展水平相比,我国的社会组织发展并不理想,陷入了成长困境。以文化为基点,以资源、制度为两翼,以政党、政府、社会三者为主体,来构建我国社会组织发展困境的解释框架,不仅具备逻辑上的合理性,更有着现实中的实践性。根据文化、资源与制度的分析视角,公民文化的缺失与对社会组织文化认同的不足导致了我国社会组织发育的先天困境,进而造成了浅层次上资源供给不足的成长动力困境,以及深层次上制度建构滞后的发展保障困境。根据"政党—政府—社会"的三元分析模式,解决我国社会组织的发展困境,必须首先解决三者关于社会组织的文化认同问题,进而实现政党、政府与社会三者的有序合作。具体来说,应通过公民文化培养来达成执政党对社会组织的文化认同,使社会组织成为中国共产党领导人民实现人民民主的有力工具;通过拓展政府与社会组织的合作渠道,获取社会组织发展的资源渠道支撑;通过继续以加强配套法律建设与制度建设这种传统的路径为切入点,逐步破解我国社会组织发展的保障困境。