浅谈企业破产改制后的工会维权工作

企业改制破产后的工会维权工作,涉及职工群众的切身利益。要完善工会维权机制,从宏观和微观上做好维权工作,强化劳动争议调节和仲裁,发挥好劳动关系矛盾预警和疏导机制的作用,为职工提供法律援助和服务,以增强维权实效,履行好工会的基本职责,推动企业顺利改制。

突出“五个字”,做好企业民主管理工作

职工民主管理,是社会主义企业中职工群众以主人翁的身份、依照法律的规定、对企业实施的管理活动。随着企业转型改制步伐的加快,企业民主管理出现了许多新特点、新情况和新问题。为此,工会应探索企业民主管理的新形式,我们的体会是突出"高、准、新、实、专"五个字。围绕企业发展的新变化体现一个"高"字毛泽东同志说:"我们不能够把人民的权利问题理解为人民只能在某些人的管理下面享受劳动教育、社会保险等权利。"他又指出:"劳动者管理国家、管理各种企业、管理文化教育中的权利,是社会主义制度下劳动者最大的权利,是最根本的权利。"