找个小狐狸，聪明护系统

最近，身边的朋友常常对我吐槽：“现在的安全软件一点都不智能，一运行软件它就弹出对话框，询问我是否允许操作。你说我要知道，还安装它干嘛？”看来大家都是懒人，都想直接装一个软件一劳永逸，再也不麻烦。这倒是好办，用《小狐狸防护系统》（下载地址：http：／／tinyurl．com／k40t5qs），只需四步设置，就能让它在后台安静地，智能地保护系统安全。

集體找竅門 突破新定額

太原鋼鐵廠工程處貫徹華北勞動定额推行計件工资以來,各級領導幹部積極領導職工群衆開展以技術革新爲主要內容的勞動競賽,改善勞動組織,推廣先進經驗,改善產工具。省勞模高仁寬木工組,首先带頭突破了新定額,超過定額百分之二十四點四七,其他瓦、木工小組也相繼達到了定額。但在壯工方面,不但沒有超過定額,而且一直達不到定額。王云冼石子小組每人每工平均只能完成一點三四立方米,盡最大努力也只能達到一點五六立方米,祇及定額百分之六十一左右。工人們眼看着技術工人都紛紛突破了定額,而自己却達不到定額,完不成國家任務,大家都很著急。有的人認爲:‘定額太高,累壤了也達不到。’或說:‘出力的沒有什麽竅門可找,想改進工具也沒有工具呀.’有的人則認爲:‘定額不高.如果真高的話,爲什麽技工們都能達到呢?’工人傅之新向工長反映說:‘這樣幹下去可不行,得想個辦法,不然人累壤了也達不到定額。’爲了解决這個問題,在八月十五日工長張世誠召集全體壯工,討論研究如何減輕勞動強度達到定額的問題,工人郭友良提議用一個筐子穿上四根蠅子,拴在撑架上來洗,可以減少一個人,但洗完後石子不好倒。

如何解决防护用品供求的矛盾

管好、用好劳动保护用品是企业当前的一个重要問題。如果管理不善、处理不好,不仅影响生产任务的完成,而且直接影响着职工的安全与健康。南昌柴油机厂为了做好这項工作,从思想教育和組織制度等方面加强了领导,认真貫彻执行了上級指示的分配原则,保证了生产的需要。当前,企业的劳动保护用品存在着需要量大、来源不足的矛盾。为了解决这个矛盾,这个厂首先加强对职工的形势教育。工厂党政工团各級組織分別召开了各种会議。

積極革新技術的季德成鋼筋小組

山西省建築工程公司鋼筋組長、山西省二等工业勞動模範季德成,幾年來在黨的培養教育下,認識列自己的工作是在建設社會主義,所以在工作中總是热情充沛,經常鑽研,不提困難,虛心向先进生產者學習,依靠羣眾的集體智慧,並和技術人員合作,幾次創造工具,改进操作方法。

《新郑郑国祭祀遗址》简介

《新郑郑国祭祀遗址》由河南省文物考古研究所编著，大象出版社2006年9月出版发行。本书为大16开本，共1394页，彩色图版74页，黑白图版314页，定价900元。

简论黄河中游新石器时代考古与研究

简论黄河中游新石器时代考古与研究立夫ＴｈｅｎｅｏｌｉｔｈｉｃａｒｃｈａｅｏｌｏｇｙｏｆｔｈｅｍｉｄｄｌｅｒｅａｃｈｅｓｏｆｔｈｅＹｅｌｌｏｗＲｉｖｅｒＶａｌｌｅｙｉｓｃｌｏｓｅｌｙｒｅｌａｔｅｄｔｏｔｈｅｏｒｉｇｉｎｓａｎｄｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｓｏ...

奋斗为本

《以奋斗者为本》,德邦董事长崔维星的桌子上放着这本关于华为的书。作为一同起步于珠三角的企业,德邦和华为近几年多少有些境遇相似——面临转型。德邦在2013年启动快递业务,可是就量而言,德邦与四通一达及顺丰相差甚远。打个比方,就是德邦在货运界的地位等于顺丰在快递界的地位。

斥“官官相护”

按照某些人的邏輯,凡是共产党組織和党員之間持有同样的意見,党員之間亲密团結,就是“官官相护”。于是他們忙进“忠言”,規劝共产党切莫“官官相护有牽連”。在这些人看来,只有党員反对党的領导,党員之間鈎心斗角,才不算是“官官相护”了。这真是别有用心的欺人之談。共产党是無产阶級的先鋒队,是大公無私的,对資产阶級的营营苟苟深惡痛絕。共产党不是宗派主义的集团,他从来就反对自己的党組織和党員互相包庇,圖謀私利。共产党經常教育党員要吃苦在先,享乐在后;要先天下之憂而憂,后天下之乐而乐。党員犯了錯誤,同样要受到国法和党紀的制裁。远的姑且不論,就以反右派斗爭为例,共产党在领导全国人民反击右派的同时,对于党內的右派分子也进行了坚决的斗爭,絲毫不因为他們曾經是对革命有功的老党員而表現出任何的惋惜和縱容。