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急危重症传染病护理决策能力评价量表的编制及信效度检验 被引量:1
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作者 贺世喆 陈唱唱 +5 位作者 吾超 李沛 党肖 张岚 武靖 郎红娟 《中国卫生质量管理》 2024年第2期52-56,共5页
目的编制急危重症传染病护理决策能力评价量表,并进行信效度检验。方法以Tanner临床判断模式为框架,通过文献分析、半结构访谈、德尔菲法和预调查形成量表终稿。于2023年3月-4月选取陕西省5家医院参与过急危重症传染病救治的434名护士... 目的编制急危重症传染病护理决策能力评价量表,并进行信效度检验。方法以Tanner临床判断模式为框架,通过文献分析、半结构访谈、德尔菲法和预调查形成量表终稿。于2023年3月-4月选取陕西省5家医院参与过急危重症传染病救治的434名护士进行调查,运用SPSS 26.0和AMOS 26.0软件对调查数据进行项目分析、效度分析和信度分析。结果急危重症传染病护理决策能力评价量表包括4个维度共27个条目。探索性因子分析共提取4个公因子,累计方差贡献率为72.537%;验证性因子分析结果显示,模型拟合度良好。量表水平内容效度指数为0.926,条目水平内容效度指数为0.810~1.000;总量表Cronbach’sα系数为0.958,各维度Cronbach’sα系数在0.856~0.945之间;量表总折半信度为0.842,各维度折半信度在0.767~0.902之间。结论急危重症传染病护理决策能力评价量表信效度良好,可用于评估护士急危重症传染病护理决策能力。 展开更多
关键词 传染病 急危重症 护理决策 量表 信度 效度
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军队空运后送护理人员空运救护能力评价指标体系的构建
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作者 吾超 张宏丽 +2 位作者 胡珊博 李璐 郎红娟 《军事护理》 CSCD 北大核心 2024年第4期76-79,共4页
目的构建军队空运后送护理人员空运救护能力评价指标体系。方法通过文献研究、专家函询等方法,构建军队空运后送护理人员空运救护能力评价指标体系。结果德尔菲函询专家判断系数为0.950,熟悉程度系数为0.875,权威系数为0.913。第1轮函... 目的构建军队空运后送护理人员空运救护能力评价指标体系。方法通过文献研究、专家函询等方法,构建军队空运后送护理人员空运救护能力评价指标体系。结果德尔菲函询专家判断系数为0.950,熟悉程度系数为0.875,权威系数为0.913。第1轮函询肯德尔协调系数为0.372、0.116,第2轮函询肯德尔协调系数为0.512、0.230。最终构建的军队空运后送护理人员空运救护能力指标体系包含4个一级指标和31个二级指标。结论构建的军队空运后送护理人员空运救护能力评价指标体系科学严谨,涵盖了空运后送不同阶段,内容全面,能为军队空运后送护理人员空运救护能力的评价、考核、培训提供参考。 展开更多
关键词 空运后送 护理人员 空运救护能力 评价指标 德尔菲专家函询
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情境动机在临床一线护理人员心理资本与情绪耗竭间的中介作用
3
作者 吾超 张宏丽 +4 位作者 胡梦依 李璐 袁维运 撒真 郎红娟 《护理管理杂志》 CSCD 2024年第10期844-848,共5页
目的探讨临床一线护理人员心理资本、情境动机和情绪耗竭三者之间的关系。方法采用一般资料调查表、心理资本问卷、情境动机量表、情绪耗竭量表对西安市4所三级甲等医院的1669名临床一线护理人员进行问卷调查。结果临床一线护理人员心... 目的探讨临床一线护理人员心理资本、情境动机和情绪耗竭三者之间的关系。方法采用一般资料调查表、心理资本问卷、情境动机量表、情绪耗竭量表对西安市4所三级甲等医院的1669名临床一线护理人员进行问卷调查。结果临床一线护理人员心理资本得分为(107.77±12.68)分,情境动机4个维度中得分最高的为内部动机(22.42±4.68)分,情绪耗竭得分为(17.72±6.46)分。情绪耗竭与心理资本及其4个维度、内部动机、外在协调呈负相关(P<0.05);心理资本与内部动机、认同协调和外在协调呈正相关(P<0.01),与去动机呈负相关(P<0.01)。结果显示,内部动机在临床一线护理人员心理资本与情绪耗竭间发挥部分中介作用,效应值为-0.084,占总效应的23.60%。结论临床一线护理人员情绪耗竭处于中等偏高水平,要充分发挥心理资本对情绪耗竭的直接作用和内部动机的中介作用,为防范临床一线护理人员职业倦怠、减少人员流失、稳定人才队伍、提高护理能力水平和患者救治质量提供理论依据。 展开更多
关键词 护理人员 心理资本 情境动机 情绪耗竭 结构方程模型
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急诊护士工作投入特征潜在剖面分析及与主观幸福感的关系
4
作者 吾超 何静 +4 位作者 罗梦佳 林亚玮 袁维运 李璐 郎红娟 《护理管理杂志》 CSCD 2024年第6期487-492,共6页
目的探究急诊科护士工作投入的潜在类别,明晰急诊科护士工作投入与主观幸福感的关系。方法采用便利抽样法,于2023年1月至3月期间选取西安市12所三级甲等医院急诊科272名护理人员作为研究对象,采用一般资料调查表、工作投入量表和主观幸... 目的探究急诊科护士工作投入的潜在类别,明晰急诊科护士工作投入与主观幸福感的关系。方法采用便利抽样法,于2023年1月至3月期间选取西安市12所三级甲等医院急诊科272名护理人员作为研究对象,采用一般资料调查表、工作投入量表和主观幸福感量表作为调查工具,对急诊科护士工作投入状况进行类别分析,探讨工作投入水平与主观幸福感的关系。结果急诊科护士工作投入特征可分为“高工作投入组”“中等工作投入组”和“低工作投入组”3个类别,分别占比62.13%,25.00%,12.87%。急诊科护士主观幸福感与工作投入呈正相关(P<0.01),不同工作投入类别护士主观幸福感总分、松弛和紧张维度、忧郁或愉快的心境维度、对情感和行为的控制维度、对健康的担心维度、对生活的满足和兴趣维度得分差异具有统计学意义,个体主观幸福感水平越高,工作投入越高(P<0.05)。结论急诊科护士工作投入状况存在异质性;工作投入潜在类别对护理人员主观幸福感影响显著。急诊科护士在临床护理工作中要充分发挥能动性,积极投入护理工作;护理管理者应及时了解急诊科护士的工作状况和存在的困难,在繁重的急诊护理工作中更好地保障护理工作的开展,以便护理人员在工作中最大程度收获幸福感。 展开更多
关键词 急诊科 护士 工作投入 主观幸福感 潜在剖面分析
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军医大学非护理专业生长军官学员护理技能指标体系的构建
5
作者 吾超 李洋 +4 位作者 胡珊博 颜佳冉 贺世喆 曹宝花 郎红娟 《联勤军事医学》 CAS 2024年第9期797-801,共5页
目的通过德尔菲专家函询构建军医大学非护理专业生长军官学员护理技能指标体系,为实战化护理技能教学改革提供参考。方法采用德尔菲专家函询对军医大学非护理专业生长军官学员护理技能指标体系初稿进行函询,函询专家包括军医大学医疗、... 目的通过德尔菲专家函询构建军医大学非护理专业生长军官学员护理技能指标体系,为实战化护理技能教学改革提供参考。方法采用德尔菲专家函询对军医大学非护理专业生长军官学员护理技能指标体系初稿进行函询,函询专家包括军医大学医疗、护理教育学专家以及基层部队卫生领域专家,对函询结果进行整理与分析。结果通过3轮德尔菲专家函询形成的军医大学非护理专业生长军官学员护理技能指标体系,包含8项一级指标、40项二级指标,专家的权威系数为0.886,3轮函询Kendall和谐系数均有所提升,最终一级指标、二级指标的Kendall和谐系数分别为0.290、0.313。结论本研究构建的军医大学非护理专业生长军官学员护理技能指标体系全面、科学,可以为综合培养军医大学非护理专业生长军官学员提供参考,促进学员系统学习部队卫生工作所需护理技能,具备相关护理素养,从而提升岗位任职能力。 展开更多
关键词 军医大学 生长军官学员 德尔菲函询法 护理技能 指标体系 构建
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基于CiteSpace对国内外医院感染护理相关研究的可视化分析
6
作者 李璐 郎红娟 +5 位作者 刘京 黎璞 周菲 杨静静 吾超 贺世喆 《护理实践与研究》 2024年第1期82-91,共10页
目的 医院感染问题关系到医院的医疗质量与医患安全,本文探讨国内外医院感染护理相关研究的发展现状、研究热点及趋势,为开展今后研究提供参考依据。方法 计算机检索2010年1月1日—2022年12月31日有关医院感染护理的相关文献,中文数据... 目的 医院感染问题关系到医院的医疗质量与医患安全,本文探讨国内外医院感染护理相关研究的发展现状、研究热点及趋势,为开展今后研究提供参考依据。方法 计算机检索2010年1月1日—2022年12月31日有关医院感染护理的相关文献,中文数据库包括中国知网(CNKI)、中国生物医学文献数据库(CBM)、万方数据库、维普数据库,英文检索Web of Science(WOS)数据库,运用CiteSpace软件对年度发文量、作者合作、机构合作、关键词、突现词等特征进行可视化分析。结果 最终纳入2508篇文献,其中中文文献942篇,英文文献1566篇。国内医院感染护理相关文献的发文量总体呈下降趋势,国外研究发文量与国内相反;国内高频关键词主要有危险因素、护理干预、手卫生等,国外高频关键词除ICU外其余一致;可视化分析显示英文文献作者间合作和研究机构间合作较中文文献多,国内核心作者6位,国外核心作者12位;中文的发文机构主要为华中科技大学附属医院,英文为哥伦比亚大学。结论 有效控制医院感染情况、强化感染质量管理、评估识别发现的医院感染风险点、针对性采取风险干预措施并持续评估跟踪、聚焦于护理人员医院感染防控的研究对保障患者安全和提升护理质量具有重要意义,今后研究应针对护理相关高危因素采取基于循证的措施降低医院感染发生率。 展开更多
关键词 医院感染 护理相关研究 感染防控 CiteSpace软件 可视化分析
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情景模拟联合LBL教学法用于临床急救护理教学人员培训 被引量:33
7
作者 郎红娟 何乾峰 +3 位作者 张娜 薛峰 刘珂欣 赵艾 《护理学杂志》 CSCD 2015年第12期78-80,共3页
目的探讨情景模拟联合LBL教学法在培养急救护理教学人员中的应用效果。方法对符合纳入标准的58名护士采用情景模拟联合LBL教学法进行急救理论知识、急救操作技能、临床急救能力及教学能力培训,采用考核的形式评价培训效果。结果培训后... 目的探讨情景模拟联合LBL教学法在培养急救护理教学人员中的应用效果。方法对符合纳入标准的58名护士采用情景模拟联合LBL教学法进行急救理论知识、急救操作技能、临床急救能力及教学能力培训,采用考核的形式评价培训效果。结果培训后护士的急救理论考核成绩、急救操作技术考核成绩、临床急救能力及教学能力均显著高于培训前(均P<0.01)。结论情景模拟联合LBL教学法有助于提高临床护士的急救能力和临床教学能力。 展开更多
关键词 急救护理 临床带教 情景模拟 以授课为基础的学习 教学培训
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目视管理在护理质量管理中的应用 被引量:24
8
作者 郎红娟 朱银星 +3 位作者 张娜 刘珂欣 赵艾 雷巧玲 《护理学杂志》 CSCD 2014年第20期56-58,共3页
目的探讨目视管理在护理质量管理中的应用效果。方法将目视管理中常用的定位、颜色、标识、看板等方法应用于临床护理,对实施目视管理前后的护理质量、不良事件发生率、患者满意度进行比较。结果实施后护理质量中分级护理、专科护理、... 目的探讨目视管理在护理质量管理中的应用效果。方法将目视管理中常用的定位、颜色、标识、看板等方法应用于临床护理,对实施目视管理前后的护理质量、不良事件发生率、患者满意度进行比较。结果实施后护理质量中分级护理、专科护理、健康教育、消毒隔离、护理安全评分显著高于实施前(均P<0.01),实施后不良事件的发生率显者低于实施前(P<0.01),患者满意率显著高于实施前(P<0.01)。结论运用目视管理有利于提高护理质量,降低不良事件发生率,提高患者满意度。 展开更多
关键词 目视管理 护理质量 不良事件 满意度 护理管理
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基于Watson关怀理论的人文关怀体系创建及实施效果评价 被引量:34
9
作者 郎红娟 杜艳玲 《护理学杂志》 CSCD 2017年第6期4-7,共4页
目的探讨基于Watson关怀理论创建的人文关怀体系的实施效果。方法基于Watson关怀理论提出的构成关怀行为的十大因素制定人文关怀内容,对全院护理人员实施人文关怀,包括形成人文利他主义的价值系统,灌输信念和希望等。比较实施前后护士... 目的探讨基于Watson关怀理论创建的人文关怀体系的实施效果。方法基于Watson关怀理论提出的构成关怀行为的十大因素制定人文关怀内容,对全院护理人员实施人文关怀,包括形成人文利他主义的价值系统,灌输信念和希望等。比较实施前后护士工作满意度及离职率。结果实施后护士工作满意度各维度及总分显著高于实施前(均P<0.01),离职率显著低于实施前(P<0.01)。结论对护士实施基于Watson关怀理论的人文关怀,可提高护士工作满意度,降低离职率,稳定护理队伍。 展开更多
关键词 护理人员 Watson关怀理论 人文关怀 工作满意度 离职率
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稳定聘用护士队伍的方法探讨 被引量:6
10
作者 郎红娟 余咏 +2 位作者 胡华 范珊红 魏娟 《护理研究》 2004年第6期1005-1006,共2页
关键词 聘用护士 稳定队伍 方法 护理人才 医疗保险 人事代理
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截瘫患者心理健康水平及心理康复的效果 被引量:5
11
作者 郎红娟 李源莉 +2 位作者 王仙丽 宋艳 朱银星 《中国康复理论与实践》 CSCD 北大核心 2013年第2期174-176,共3页
目的探讨截瘫患者的心理健康水平及相应心理康复措施对康复效果的影响。方法 38例截瘫患者随机分为对照组和治疗组,各19例。对照组单纯实施康复治疗中的运动疗法及作业疗法;治疗组在此基础上予以心理康复治疗。每周1次,共3个月。采用临... 目的探讨截瘫患者的心理健康水平及相应心理康复措施对康复效果的影响。方法 38例截瘫患者随机分为对照组和治疗组,各19例。对照组单纯实施康复治疗中的运动疗法及作业疗法;治疗组在此基础上予以心理康复治疗。每周1次,共3个月。采用临床症状自评量表(SCL-90)对两组截瘫患者心理康复前后的心理健康水平进行对比研究。结果截瘫患者心理障碍发生频度依次为:躯体化、焦虑、恐惧、人际关系敏感、抑郁、强迫。心理康复后各因子分降低(P<0.05)。结论截瘫患者心理健康水平较低,应加强心理治疗干预,有利于康复和提高生活质量。 展开更多
关键词 截瘫 心理健康水平 心理康复
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16PF在医护人员招聘中的应用 被引量:6
12
作者 郎红娟 马如梦 +1 位作者 马进 刘喜文 《第四军医大学学报》 北大核心 2008年第8期696-698,共3页
目的:研究16PF在医护人员招聘中的应用,为选出具备良好心理素质的全方位人才提供依据.方法:采用卡特尔16PF人格量表对377名应聘者进行测试.结果:(1)男性和女性在聪慧性、稳定性、兴奋性、敏感性、怀疑性、自律性6项初级因素方面存在显... 目的:研究16PF在医护人员招聘中的应用,为选出具备良好心理素质的全方位人才提供依据.方法:采用卡特尔16PF人格量表对377名应聘者进行测试.结果:(1)男性和女性在聪慧性、稳定性、兴奋性、敏感性、怀疑性、自律性6项初级因素方面存在显著性差异,在感情用事与安详机警型以及在新的工作环境中有成长能力的个性因素这2项次级因素中也存在显著性差异.(2)该组被试者与普通应聘者在乐群性、稳定性、兴奋性、有恒性、怀疑性、世故性、独立性、自律性方面以及适应与焦虑性、内向与外向型、心理健康因素、专业而有成就的个性因素、创造能力个性因素等次级因素方面存在显著差异.结论:心理素质测评在人才招聘中的使用,可为单位招聘高素质人才,尤其是心理素质过硬的人才提供一定的依据,但这项工作还需不断完善. 展开更多
关键词 人才 16PF 心理测验 人格特征
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关于护士长竞聘上岗制度的实施与思考 被引量:4
13
作者 郎红娟 余咏 +2 位作者 胡华 刘珂欣 魏娟 《护理研究》 2005年第10B期2150-2151,共2页
关键词 上岗制度 护士长 竞聘 护理队伍建设 护理管理工作 护理学科 护理质量 专科护理 选拔任用
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护理不良事件管理实践 被引量:9
14
作者 郎红娟 陈素兰 +1 位作者 张娜 雷巧玲 《中国卫生质量管理》 2016年第5期67-69,共3页
建立护理不良事件电子上报系统,明确事件定义、分类及分级标准,严格按要求进行事件上报、分析与审核,实施护士—护士长—护理部的扁平化管理及主动上报零惩罚策略,使护理人员主动上报护理不良事件,方便了管理者对不良事件的实时监控,有... 建立护理不良事件电子上报系统,明确事件定义、分类及分级标准,严格按要求进行事件上报、分析与审核,实施护士—护士长—护理部的扁平化管理及主动上报零惩罚策略,使护理人员主动上报护理不良事件,方便了管理者对不良事件的实时监控,有利于护理质量持续改进。 展开更多
关键词 护理不良事件 电子上报 扁平化 零惩罚
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军队文职人员管理初探 被引量:6
15
作者 郎红娟 张涛 屈焕敏 《解放军医院管理杂志》 2010年第2期168-169,共2页
关键词 文职人员 招聘 培训 绩效考核
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脑卒中吞咽障碍合并认知功能缺损的康复训练 被引量:16
16
作者 郎红娟 朱银星 《心血管康复医学杂志》 CAS 2007年第1期5-7,共3页
目的:探讨脑卒中吞咽障碍合并认知功能缺损康复训练的方法及疗效。方法:60例脑卒中吞咽障碍合并认知功能缺损的患者,随机分为两组,对照组给予吞咽功能训练并行针灸治疗;治疗组在对照组治疗方法基础上进行认知功能的评定、训练和心理疏... 目的:探讨脑卒中吞咽障碍合并认知功能缺损康复训练的方法及疗效。方法:60例脑卒中吞咽障碍合并认知功能缺损的患者,随机分为两组,对照组给予吞咽功能训练并行针灸治疗;治疗组在对照组治疗方法基础上进行认知功能的评定、训练和心理疏导。结果:治疗组经认知功能训练后MMSE评分有显著提高(P<0.01),治疗后田洼氏评分明显高于对照组(P<0.05)。结论:对于脑卒中吞咽障碍合并认知功能缺损的患者,进行康复训练的同时,积极进行认知功能的训练和心理疏导,更利于吞咽功能障碍的恢复。 展开更多
关键词 脑血管意外 吞咽障碍 认知障碍
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医院薪酬设计原则与方法 被引量:3
17
作者 郎红娟 张涛 +1 位作者 王亚格 屈焕敏 《解放军医院管理杂志》 2008年第2期154-156,共3页
随着现代人力资源管理理念与方法的推广应用,国内部分医院已经认识到现代人力资源管理的重要性。薪酬设计是人力资源管理的一个重要方面,本文在总结经验的基础上,研究了医院薪酬设计的原则与方法。首先从薪酬现状分析入手,提炼出薪酬设... 随着现代人力资源管理理念与方法的推广应用,国内部分医院已经认识到现代人力资源管理的重要性。薪酬设计是人力资源管理的一个重要方面,本文在总结经验的基础上,研究了医院薪酬设计的原则与方法。首先从薪酬现状分析入手,提炼出薪酬设计的三大基本原则:公平原则、竞争原则、激励原则;然后以基本原则为指导,讨论了薪酬设计的注意事项以及准备工作;最后得出薪酬设计的六大步骤:岗位分析、岗位评价、薪酬调查、薪酬定位、薪酬结构设计、薪酬体系的实施和修正。 展开更多
关键词 薪酬设计 激励 岗位分析 薪酬结构
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浅谈市场经济条件下的医德医风建设 被引量:6
18
作者 郎红娟 王玉 张涛 《中国医学伦理学》 2007年第1期93-94,共2页
随着改革开放的不断深入,在市场经济的竞争与挑战下,医务人员的思想观念有所转变,传统的医德医风受到严峻的考验。首先分析了在这个大环境下进行医德医风建设的重要性,然后从加强经常性教育,增强医德观念;加强制度建设,完善监督约束机制... 随着改革开放的不断深入,在市场经济的竞争与挑战下,医务人员的思想观念有所转变,传统的医德医风受到严峻的考验。首先分析了在这个大环境下进行医德医风建设的重要性,然后从加强经常性教育,增强医德观念;加强制度建设,完善监督约束机制;倡导人性化服务,塑造医院形象三个方面对医德医风建设提出几点建议。 展开更多
关键词 医德医风 精神文明 人性化服务 医患关系
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新时期军队医院卫生人力资源管理初探 被引量:7
19
作者 郎红娟 王玉 孙青 《中国医学伦理学》 2007年第3期21-22,36,共3页
通过对军队医院卫生人力资源管理现状的分析,提出新时期军队医院卫生人力资源管理的应对策略:树立正确的用人观念;引入竞争的用人机制;建立有机的学习型医院;树立长效的激励机制;进行科学的绩效评估;做好员工职业生涯的规划。从而为军... 通过对军队医院卫生人力资源管理现状的分析,提出新时期军队医院卫生人力资源管理的应对策略:树立正确的用人观念;引入竞争的用人机制;建立有机的学习型医院;树立长效的激励机制;进行科学的绩效评估;做好员工职业生涯的规划。从而为军队医院卫生人力资源管理提供有力保障。 展开更多
关键词 人力资源管理 激励 竞争
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电刺激疗法治疗神经源性膀胱的研究进展 被引量:11
20
作者 郎红娟 杜艳玲 《中国康复》 2017年第2期155-157,共3页
若神经源性膀胱(Neurogenic Bladder,NB)处理不当可造成膀胱输尿管反流、泌尿系统感染甚至肾功能衰竭[1],影响患者的生活质量[2],而有效的膀胱管理措施可减少上述症状,提高患者的生活质量[3]。神经源性膀胱的治疗包括药物疗法、手术... 若神经源性膀胱(Neurogenic Bladder,NB)处理不当可造成膀胱输尿管反流、泌尿系统感染甚至肾功能衰竭[1],影响患者的生活质量[2],而有效的膀胱管理措施可减少上述症状,提高患者的生活质量[3]。神经源性膀胱的治疗包括药物疗法、手术疗法、电刺激疗法、磁刺激疗法以及康复训练疗法等[4]。近年来电刺激疗法得到了较为广泛的应用。电刺激疗法是利用特定参数的电流,刺激组织器官或支配它们的神经纤维和神经中枢,通过对效应器的直接作用, 展开更多
关键词 电刺激疗法 神经源性膀胱
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