我国区域科技人才竞争力评价研究

从人才投入、环境建设和成果产出3个方面选取18个指标,构建了我国区域科技人才竞争力评价指标体系。利用因子分析法提取资源投入、智力成果、经济环境和生态环境4个公共因子,对我国区域科技人才竞争力进行综合评价,并结合聚类分析法对各省区科技人才竞争力状况进行了综合分析。

合法性视域下企业社会责任促进策略研究

目前,有关企业社会责任的研究多以追求股东利润最大化经济理性为基础,忽视了企业所处的社会情境、多元价值观社会体系以及制度环境对企业的规制、规范和认知作用。制度环境中的规制压力、规范压力和认知压力影响企业社会责任行为,感知企业社会责任合法性对企业社会责任作用过程也具有重要影响作用。研究发现,合法性压力-合法性观察者-企业行为这一制度理性作用路径揭示了企业社会责任内在价值,并据此提出促进企业社会责任的制度安排。

论家族企业社会化转型的动力与模式

家族企业是我国当今最为重要的企业形式之一 ,其发展必然走向社会化。从我国社会、经济发展的要求来看 ,应当积极推动家族企业的社会化。家族企业社会化转型的动因主要有家族繁衍、企业规模扩张和市场竞争。家族企业的社会化总是沿着管理的社会化——所有权的社会化——全面的社会化的模式演进。要顺利推动家族企业的社会化转型 ,必须重视家族文化、职业经理人队伍素质、社会信任等因素的作用。我国今天家族企业的社会化转型 ,除了靠家族企业自身发展的内在推动之外 ,还必须有一定的制度建设和机制建设进行引导。

企业社会责任中自我调节的有效性--基于同行业企业与消费者关系的博弈分析

企业目标从利润最大化到促进广泛社会福利的转变,使企业将社会责任纳入到运营活动中。"自我调节"的规范约束框架是激励企业履行社会责任的重要方式。企业之间的竞争关系、企业社会责任的外部性、消费者对企业产品的选择以及消费者对企业社会责任的感知都影响"自我调节"规范约束框架中企业的行为,政府的监督约束机制改变了企业社会责任"自我调节"规范约束框架中企业收益的均衡解,加强了"自我调节"规范约束框架对企业社会责任的激励作用。

论中国当代家族企业控制权传承的选择与决定因素

继任是中小家族企业成长与发展过程中必须面对的重要问题。通过模型分析可看出,家族企业控制权的传承、风险防范被放在首要位置;亲情仍然发挥着重要的影响作用;具有现代文明的业主在控制权传承上表现出明显的改革意识;长子接班的模式正在被淘汰。这样一种控制权传承变革是有助于我国家族企业成长的。

独立董事制度与中小股东利益保护

设立独立董事 ,对上市公司中小股东的利益保护能够起到一定的作用 ,但是绝不要过于依赖 ,第一 ,独立董事是经济人 ,在效用最大化行为原则和许多现实条件的约束下 ,独立董事难于与中小股东激励相容 ,独立董事积极保护中小股东利益的动力有限 ;第二 ,独立董事在董事会中 ,由于董事会的决策机制限制 ,独立董事保护中小股东利益能力也十分有限。本文提出 ,保护中小股东的利益 ,关键要在如下三个方面下功夫 :第一 ,健全公司股东利益保护的法制 ,特别是有关重大经营信息披露的时限与责任规定 ;第二 ,降低大股东持股的首位度 ,形成股东制约股东的机制 ;第三 ,加大对重大的股东侵权案件的查处力度 ,既追究侵权的法人机构的责任 ,更要追究当事的自然人违反诚信义务的民事责任和刑事责任。

论市场监管的几个基本理论问题

市场监管产生的原因不是理论界常说的市场失灵,而是由于市场主体之间的有关信息不对称,讨价还价的实力不对等和产权界定不足,致使市场主体的在趋利动机的作用下对市场公平交易规则的有意破坏行为存在。这样的问题市场机制本身无法解决,必须依靠其地位和身份超越市场主体的第三方的介入,保证公平交易规则得到贯彻。这样的第三方包括有司法部门、政府行政执法部门、行业自律组织、新闻媒体以及消费者权益保护组织等。这些组织在市场监管中的不同分工与协作方式构成一个国家在一定时期内的市场监管体制模式。我国目前应当建立的是政府执法部门与行业协会双轨支撑的市场监管模式。

我国学前教育与小学教育衔接问题探讨

学前教育与小学教育的衔接是一个困扰小学起始教学的典型问题，儿童从学前教育迈人义务教育门槛，从非约束型教育过渡到相对约束型教育，形成一道有联系又有明显区分的沟坎。小学起始年级面临“从无到有”的特殊教育情境，即从无目的教育过渡到有目的教育，从“无为而育”到“有规而治”；从无大纲教材到有大纲教材，从下意识自然教学到有意识任务教学。因此，两阶段“无”与”有”的教育衔接需要探索，以实现学前教育与小学教育的无缝对接。

幼儿园教育走出“小学化”误区的策略

学前教育要遵循幼儿成长规律和教育规律,坚决防止学前教育"小学化"倾向。为此,在教育教学实践中应该走出"成材教育"的认知误区,追求幼儿"无目的"自然成长;走出"智力教育"误区,倡导幼儿"无限制"开放教学;走出"约束教育"误区,创建"无为而治"的隐形管理环境。

洛丁新与洛丁新和缬沙坦联合治疗糖尿病肾病的疗效比较

目的探讨洛丁新与洛丁新和缬沙坦联合治疗糖尿病肾病的疗效。方法按血肌酐(Scr)高低分为A组和B组。A组及B组再随机分为A1组、A2组及B1组、B2组。观察治疗前后收缩压(SBP)、舒张压(DBP)、24小时尿蛋白定量、Scr变化。结果联合组和洛丁新均无较好的降压、降尿蛋白效果(P<0.05),治疗前后Scr水平均有显著差异(P>0.05)。联合组与洛丁新组间的降压疗效相比有显著差异(P<0.05)。结论对肾功能正常或肾功能不全的糖尿病肾病患者,当需联合用药降血压推荐ACEIs与ARBs联合使用。

论资产管理公司必须跨越的三大障碍

在我国国有企业债转股的改革中 ,资产管理公司扮演着一个十分重要的角色和承担着相当重要的任务。文章认为 ,目前资产管理公司无论从内部的机制构造 ,还是规模实力、经营能力等方面都无法有效地完成这一任务。文章建议对资产管理公司进行股份制改革 ,促使经营机制转变和规模扩大 ;同时注意人才的结构合理化 ,提高债转股过渡期的经营管理能力。

我国上市公司公有资本与非公有资本结合效率的实证研究

本文通过对我国上市公司2002年数据的实证分析,发现在公有资本与非公有资本结合的上市公司中,非公有资本控股上市公司的经营业绩明显优于公有资本控股的上市公司;在公有资本控股的上市公司中,公有资本与非公有资本的结合程度越深,企业的经营绩效越好;而在非公有资本控股的上市公司中,企业的经营绩效与二者的结合程度无关。

社会信用:家族企业管理社会化的道德基础

家族企业的非家族化管理是家族企业社会化的第一步。从根本上说,影响家族企业管理社会化的因素并不是福山提出的我国社会信任缺乏,而是社会信用的不足。信任的背后是信用,提高我国的社会信任水平,不是依靠家族企业转变信任观念的教育与宣传,而是要通过制度建设与机制完善,促进社会信用水平的提高,特别是职业经理队伍信用水平的提高。具体的政策建议是:健全职业经理市场,提高职业经理的职业道德;完善个人财产所有权制度,建立合格的职业经理队伍。

债转股成功:资产管理公司必须解决三大难题

为了实现国企三年解困的改革目标 ,国家先后成立了华融、长城、东方、信达四家资产管理公司 ,承担处理从四大商业银行剥离出来的不良资产任务 ,其中包括对一部分大型国有企业实行债转股。如何完成好这一责任 ,作者认为必须解决好三大问题。

关于国有企业产权制度改革几大问题的思考

关于国有企业产权制度改革几大问题的思考郭跃进产权制度改革是近几年来国有企业改革的一个主要内容，也是理论界讨论的热点问题之一。可是，纵观近几年来的关于这个问题的理论探讨和实践探索，笔者发现仍然有许多问题没有从理论上完全解决，因此在人们的认识上以及改革的...

论我国电子认证机构的设立

电子认证在电子商务中具有十分重要的作用 ,需要满足防止欺诈、防止否认、信用公示和与实物经济中的认证良好结合等四个方面的要求。要达到这一点 ,从我国实际出发 ,要对电子认证进行分类 ,大致可以划分为综合性电子认证与专业性电子认证 ,综合性电子认证应当由政府机构负责 ,专业性的电子认证任务可以交给企业承担。结合我国实物经济中信用管理和市场准入把关制度 ,拟应由工商行政管理部门为主承担综合性电子商务认证任务。

从契约理论看国有企业自负盈亏机制的构建

国有企业能否自负盈亏是一个在理论界尚存在争论，在实践中仍在探讨的重大问题。而一个真正的自负盈亏机制的存在又是形成健全的激励和约束机制必不可少的前提。笔者认为，构建切实有效的国有企业自负盈亏机制，必须突破传统的业主制企业那样的自负盈亏模式，要按照契约企业论的分析构建企业的出资人。

大学生消费水平和消费结构分析

本文根据在常熟理工学院随机抽样得到的样本数据,利用计量经济学方法,对大学生的消费水平、消费结构以及影响因素进行了定量分析和研究。由此得出的结论是,当代大学生的消费基本上是现实、理性的,但是也存在消费水平偏高且消费结构不合理等问题。