高职毕业生就业难的原因探析

近年来,随着我国高职教育的快速发展,高职毕业生数量逐年大幅度增加,高职毕业生就业难的问题日渐凸显。高职毕业生就业难的问题既有独特的表现形式及显著特点,又有深层次的复杂原因,主要包括高职毕业生数量供大于求、高职毕业生就业市场不健全、高职院校办学方面的原因和高职毕业生自身的原因等四个方面。

远程开放教育与高职教育融合发展的探索与实践——以甘肃电大酒泉分校和酒泉职业技术学院为例

甘肃电大酒泉分校和酒泉职业技术学院在师资、资源、专业和课程建设、非学历培训等方面走出了一条远程开放教育与高职教育的融合之路。两种教育融合有利于促进资源高效利用、教学质量提升、两种教育协调发展以及学习型社会和终身教育体系建设。两种教育的性质决定了融合的必要性和可行性,两种教育的共同使命是融合发展的基础,完善的体制机制是融合发展的保障,转变观念和教学方式是实现融合的路径。

对高校文化建设的思考

加强高校文化建设是高校加强自身建设和推动社会主义文化大发展大繁荣的需要。高校文化建设的内容包括精神文化建设、制度文化建设、环境文化建设、学术文化建设、行为文化建设、文化阵地建设。加强高校文化建设的措施主要是丰富精神文化、创新制度文化、优化环境文化、强化学术文化、培育行为文化、构建文化阵地。

对高职院校开设就业指导课的思考

目前高职毕业生就业难的问题日益突现,在高职院校开设就业指导课、对高职学生进行系统的就业指导就显得尤为必要。在高职院校开设就业指导课,必须研究就业指导课的几个主要问题,即就业指导的概念、就业指导课的性质和目标、就业指导课的主要内容、方法以及加强就业指导教师团队建设。

酒泉市农作物种子生产基地建设探讨

种子生产基地是种业发展的基础，种子生产基地建设是保障供种能力及种子供给数量安全和质量安全的前提。多年来，酒泉市把建设规模化、标准化、集约化、机械化种子生产基地作为调整农业产业结构、促进农业产业结构转型升级、做大做强现代种业的重要战略措施，取得了显著成绩。如何在已有基础上，更进一步利用好当地的自然资源和产业优势，提升种子生产基地建设的档次和水平，实现种业可持续发展，是一个需要进行深人研究和探讨的重要课题。

现代农业视域下种子工程建设问题刍议

自从我国1996年开始实施种子工程以来，对我国种业以及现代农业发展都起到了很大的推动作用。《国务院关于加快推进现代农作物种业发展的意见》提出实施新一轮种子工程。在当前我国大力发展现代农业的新形势下，如何实施新一轮种子工程，促进现代农业快速发展，是一个需要认真研究和探索的重大课题。

酒泉市玉米种业发展问题探讨

酒泉市玉米杂交制种产业在生产基地和监管体系建设、龙头企业培育等方面都取得了显著成绩,但也存在一些问题。应采取建好基地、做强种企、依法治种、创新驱动和防控风险等对策,促进酒泉玉米制种业可持续发展。

现代农作物种业内容及特征刍议

现代农作物种业是现代农业的基础和先导产业,也是我国现代农业建设的重大战略性新兴产业。其内容有科学技术现代化、物质条件现代化、组织管理现代化;其特征是商业化育种、专业化生产、产业化经营、社会化服务、科学化管理。发展我国现代农作物种业的对策包括加大种业投入力度、强化种业科技创新体制机制、做大做强育繁推一体化种子企业等。

河西走廊农业节水灌溉技术示范项目效益分析

节水灌溉技术示范项目以"DY-500微压滴灌系统"和"DY-D型水动活塞叠片式自洁净过滤装置"两项先进技术的组装配套为核心,以项目建设为载体,在河西走廊疏勒河、黑河、石羊河流域的棉花、马铃薯等特色农作物进行了大面积推广应用,取得了显著的经济效益、社会效益和生态效益。

种子市场机会分析与目标市场选择研究

通过分析来发现种子市场机会是种子企业进行市场营销的首要任务。种子市场机会分析的主要内容是种子企业战略环境分析,即外部分析和内部分析。其中,外部分析包括宏观环境分析、种子行业环境分析、种子用户分析、种业竞争者分析,内部分析包括种子企业能力分析和种子企业内部环境分析。种子市场机会分析的方法有调研分析法、战略规划分析法和市场细分分析法。选择种子目标市场就是在细分的种子市场中决定企业要进入的市场。

破解高职毕业生就业难题的对策

高职毕业生就业是一个复杂的系统工程,需要政府、高职院校和高职毕业生共同努力,形成合力,才能破解高职毕业生就业的难题。具体措施包括三个方面:政府应该建立和完善毕业生就业市场体制和机制,加大宏观调控力度;高职院校应优化专业和课程设置,改进教学方法和手段,提高教学质量,加强毕业生就业指导和服务;高职毕业生应转变就业观念,提高综合素质和就业能力。

南瓜化学调控制种技术示范及经济效益分析

应用南瓜化学调控制种技术,使南瓜瓜蔓变短,雄花、侧蔓减少,雌花集中提早出现,授粉集中,授粉期缩短,劳动用工减少,解决了当前农村劳动用工价格的上涨、劳动力不足的生产问题,为提高种子质量提供了可靠的技术保障。

澳大利亚TAFE学院招生和就业研究——以巴拉瑞特大学TAFE学院为例

TAFE学院的招生和毕业生就业直接影响其生存和发展。由于澳大利亚人口少、生源缺、澳大利亚政府对TAFE学院经费拨付机制的改革以及各行业的自动化程度高、需要的劳动力少等因素的影响,各TAFE学院的招生竞争和毕业生就业竞争非常激烈。巴拉瑞特大学TAFE学院虽然地处偏远,但是能够按照市场需求采用灵活多样的策略和方法,做好招生及毕业生就业指导服务,在激烈的招生和就业竞争中立于不败之地。他们在招生和就业方面值得我们学习借鉴的主要经验是:紧贴市场促招生,打造品牌促招生,抓好就业促招生,提高质量促就业,热情服务促就业。

我国种业面临的挑战、机遇和应采取的对策

我国农作物种业面临国外种业集团进入我国争夺我国种子市场的挑战、抑制我国品种创新的挑战等五大挑战,也面临法律法规渐趋完善、政策支持力度不断加大等难得的发展机遇。应采取健全法律法规、加大种业投入、推进种业科研体制改革和机制创新等对策发展我国农作物种业。

引导高职生树立科学就业观

高职毕业生就业观念不科学是其就业难的一个重要原因。通过对高职生就业观念的调查发现,高职生就业观念存在的问题主要归结为具有三种＂情结＂、缺乏两种＂意识＂。高职生就业观念存在的问题,既有客观原因,也有主观原因。针对这些问题及其原因,要明确就业观和科学就业观的含义,从两个方面引导和教育高职生树立科学就业观,促进高职毕业生就业。

中老年患者六种相关疾病知晓率与病后心态流调分析与研究(附8303例报告)

目的:通过对中老年患者6种相关疾病知晓率与病后心态的流调分析,了解患者对自身疾病的了解系数与心态系数,对科学引导患者,提高生活生存质量与防治的信心。方法:在对2005年5月至2010年5月以来接受流调患者8303例,通过住院、门诊、义诊、咨询、健康讲座、电话随访等方法,搜集相关资料,在总结资料基础上进行流调分析与研究。结果:8303例中对疾病总知晓5812例占70.00%,不知晓2491例,占30.00%。总信心5516例,占66-43%,无信心2787例,占33.57%。结论:6种疾病分析结果,知晓与不知晓比例很不平衡,总知晓中部分知晓占2667例,占32.12%。在信心分析中出现同样的比率较高,其中信心不足1904例,占22.93%,是一个值得探讨研究的具体问题。因此早期对中老年6种疾病的宣教、指导、预防、疏导仍是一个不容忽视的重要环节,医疗机构与社会都具有双重的责任,这样才能有效的保证中老年患者生活与生存质量,它对疾病预后至关重要。

清热滋阴益气活血为主治疗复发性口疮38例体会

目的观察清热滋阴、益气活血药对治疗复发性口疮的临床作用。方法对38例确诊病例发作期用清热滋阴,间歇期用益气活血辩证用药治疗。结果所有病例溃疡均在1周内愈合,疼痛消失;随访观察3-4年,有4例复发,复发率10.5%。结论清热滋阴,益气活血为主治疗复发性口疮,病情缓解快,复发率低。

推拿银质针穴位注射治疗腰椎间盘突出症29例

目的观察推拿针刺穴位注射治疗腰椎间盘突出症患者的疗效。方法将58例腰椎间盘突出患者分为观察组和对照组各29例,观察组采用推拿、银质针针刺、穴位注射为主。对照组采用针刺腰阳关、肾俞、环跳等穴为主,每日1次,10 d为1个疗程。结果观察组总有效率为82.8%,对照组总有效率为48.2%,观察组总有效率高于对照组(P<0.01)。结论推拿针刺穴位注射治疗腰椎间盘突出症效果好,值得在基层医院使用。

针刺、刺络拔罐、穴位注射治疗颈椎病120例观察

为观察针刺、刺络拔罐、穴位注射治疗颈椎病的效果,分析门诊120例患者实施针刺、刺络拔罐、穴位注射后的疗效。本组显效59例,有效57例,无效4例。显示针刺、刺络拔罐、穴位注射治疗痛苦小、疗效好,且治疗方便,是治疗颈椎病的有效方法。

重视病案质量双重性及相关因素的分析与探讨

目的:重视病案质量双重性,减少和杜绝病案质量的不安全隐患,是提高医患双方关系的重要环节。方法:回顾性分析2000～2009年病案9519份,查找病案中存在的缺点或缺陷并进行分析与探讨。结果:病案中有缺点或缺陷的病案2456份,病案缺点或缺陷率25.8%,病案总体质量基本满意。结论:重视病案质量双重性对医院、对患者均起到双重保护作用,要提高病案质量,要从病案基础规范做起,引起各级临床医师高度重视,才能逐渐充实病案质量的内涵。