宏大时代里的个人传奇:《戴花》的工业劳模再叙事

水运宪的《戴花》突破了1950—1970年代工业题材文艺的集体/个人、先进/保守二元对立的思维定势,通过莫正强、杨哲民师徒两代劳模的个人传奇经历,深入开掘了劳模精神的历史价值与当代意义,有效地建立起劳模精神与工人阶级身份认同、个人成长之间的联系。《戴花》拓展了劳模叙事的空间,宏大工业生产空间和琐碎日常生活空间相交叉,时代精神与个体情感相互补充,在多维空间中塑造既有时代性又有个性的立体劳模形象。《戴花》以现代人文精神取代1950—1970年代劳模叙事中占主导地位的工具性价值,正视文化激进、物质匮乏年代劳模真实的生存状态和精神状态,对劳模的行为和心理做出人性化的理解与关怀,创造了生动真实、丰富立体的工业劳模形象。

共享发展 “经彩”一JIA——构建高校二级工会活动体系的实践探索

在电子科技大学(以下简称电子科大)工会统一部署下,在电子科大经济与管理学院党委正确领导下,电子科大经济与管理学院工会(以下简称学院工会)服务学校建设中国特色世界一流大学、服务学院建设具有电子科大特色的一流经济管理学院的高质量发展目标,着力构建以“共享发展经彩一JIA”为主题,全面立体、特色显著的工会活动体系。精心设计“家”、“佳”、“嘉”、“加”四大活动模块,以多元活动、暖心服务、贴心关怀增强教职工归属感和幸福感,满足教职工对美好生活的向往、对自身成长的期盼,形成基于高校二级工会可复制、可推广的活动体系工作法。

平衡计分卡视角下的高校工会预算绩效管理

2019年12月30日,全国总工会下发《中华全国总工会关于全面实施预算绩效管理的实施意见》,明确提出“力争用3—5年时间在县级(含)以上工会基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,促进具备条件的基层工会全面实施预算绩效管理”,并对工会实施预算绩效管理做出具体安排和部署,明确了实施步骤、时间节点和具体要求。目前已临近上述文件要求的终结时间,但高校工会在全面实施预算绩效管理方面进展不一。应用平衡计分卡方式或可解决相关问题,推进预算绩效管理工作。

习近平文化思想的价值、特质与内在逻辑

习近平文化思想坚持马克思主义的立场观点方法,坚守中华文化立场,是习近平新时代中国特色社会主义思想的文化篇,是中国共产党最新的文化思想成果。习近平文化思想明确了新时代文化建设的路线图和任务书,具有鲜明的实践导向性,为新形势下宣传思想文化工作提供了强大思想武器和科学行动指南。习近平文化思想具有丰富的价值意蕴,丰富和发展了马克思主义文化理论,指明和标注了新时代新的文化使命,也为实现中华民族伟大复兴提供行动指南并注入强大精神动力。习近平文化思想展现出了时代特质,坚守人民立场和政治底色、坚持宏微结合和体用贯通,并彰显了民族特性与世界眼光。习近平文化思想坚持和实现了历史性与现实性的统一,文化本体与文化形态的统一,合规律性与合目的性的统一,内在发展和外在保障的统一。把握习近平文化思想的内在逻辑,有利于深刻认识和理解习近平文化思想生成、存在和发展的内外动因。

高校智慧工会建设与思政教育融合创新体系研究

高校工会会员覆盖面广、教育资源丰富,是思政教育的重要阵地。文章在分析思政教育在高校工会发展现状的基础上,提出依托高校智慧工会建设,构建高校工会建设与思政教育融合创新体系,集政治性、专业性、智慧性、灵活性于一体,打造制度、实践、人文“三维”实践路径,提高智慧工会与思政教育的协同性,旨在为高校师生提供高质量思政教育。

同心建“桥” 凝心筑“家”

宿迁学院工会(以下简称校工会)以学校党委交办的“双十”项目中“为教师办实事”项目为抓手,开展四个方面建“桥”、筑“家”行动,完成了30余个深入人心的品牌项目,有序有力推进工会工作品质提升,有效发挥了工会桥梁纽带作用。

如何保护我们的消化腺“劳模”

又到了五一小长假的日子,大家难得一聚,推杯换盏在所难免,如何做既能充分享受节日的快乐,又能避免发生肝胆胰疾病呢?下面我们对于节日期间多发的肝胆胰疾病及其防治办法做一些简单的介绍。

论中国特色社会主义工会学的建构逻辑

中国特色社会主义工会学的当代出场,适应了改革开放以来,尤其是中国特色社会主义进入新时代以来,我国工会工作蓬勃发展的客观要求,这是中国工会理论研究发展到一定阶段并向学科化转向的必然逻辑。中国特色社会主义工会学建构逻辑涵盖了研究对象、学科属性与基本特征,学科体系的逻辑起点与落脚点,范畴体系建构等,集中体现了中国工会发展在历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑高度统一基础上的创新逻辑。

数字中国背景下“智慧工会”建设与未来发展趋势

新时代我国信息化工作进入加快数字化发展、建设数字中国的新阶段。工会网上工作是党和国家网信事业的重要组成部分。党的十八大以来,全国各级工会高度重视工会网上工作开展,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,抢抓信息革命机遇,围绕中心、服务大局,加快推进智慧工会建设高质量发展。数字中国背景下,我国工会网上工作从“互联网+工会”迈入“智慧工会”建设的关键时期。本文阐析了“智慧工会”建设存在的问题和面临的困难,并从信息理念的数字化转变、管理模式的网络化转变、决策形式的智能化转变和宣传方式的全媒体化转变四个方面阐析“智慧工会”建设的未来发展路径和趋势。

社会主要矛盾变化下高校大学生思想政治教育的使命担当和发展路径研究

社会主要矛盾的变化使得高校思想政治教育的现实背景、价值需求、教育重心和价值主体都发生了相应的改变。社会主要矛盾的变化,决定了思想政治教育必须在教学模式、方式和思维上进行变革以适应社会发展需要。基于社会主要矛盾变化下的高校思想政治教育的改变,重新探讨了新时代高校思政教育的使命担当和发展路径,旨在消解高校思想政治教育的困惑,提升思政教育的实效性。

深刻认识进一步全面深化改革的时代方位和实践逻辑

党的二十届三中全会在推进中国式现代化新征程上为进一步全面深化改革明确了重大目标、重大原则、重大举措,具有划时代意义。立足中国式现代化新征程,全面审视进一步全面深化改革的时代方位,需要以大历史观观照现实,以新的历史观审视全面深化改革,从历史经验中汲取智慧,夯实改革创新的文化基础,厚实推进改革的历史主动精神;需要以新的战略观审视进一步全面深化改革,把握推进改革的战略布局,确保改革始终沿着正确方向前行;需要以新的发展观审视进一步全面深化改革,促进改革与发展良性互动,不断以改革激发全社会创新动力。从改革方法论上深化对改革的规律性认识,需要紧扣中国式现代化,不断深化对全面深化改革的规律性认识;需要正确理解“六个坚持”的相互关系,把握好全面深化改革的实践逻辑;需要把握好“六个坚持”重大原则,以钉钉子精神把全会部署的各项改革任务落到实处。

一九三四年开滦五矿工人罢工运动研究

1934年开滦五矿罢工,是20世纪30年代中期工人运动低潮中的一波高潮,在3个月的时间里形成了3次罢工浪潮,引起社会舆论高度关注。此次罢工发生在《塘沽协定》签订、冀东沦为日本势力范围之后,是在日本帝国主义与国民党政府划定的所谓“非武装区”内爆发的斗争,各种势力明争暗斗,使罢工的发展呈现复杂的历史面相。罢工从为改善经济处境所进行的朴素经济斗争,发展成为长远的自身阶级解放而反抗国民党统治的革命斗争。中共的动员、组织和领导,是此次斗争得以催生、扩大和上升的必要条件。

工会促进个人养老金制度高质量发展:内在逻辑与路径选择

促进个人养老金制度高质量发展,有利于完善我国多层次、多支柱养老保险体系,促进经济发展和社会稳定,满足职工群众的美好老年生活需求。当前,我国个人养老金制度高质量发展仍然面临着一些困难和挑战。作为党联系职工群众的桥梁和纽带、职工合法权益的代表者和维护者,工会在促进个人养老金制度高质量发展中应发挥重要作用。工会要通过加强源头参与,推动个人养老金制度“质”的高质量发展;加强宣传培训服务,推动个人养老金制度“量”的高质量发展;加强规范监督,保障个人养老金制度运行的高质量发展。

中国共产党工人思想政治工作的历史经验与启示

中国共产党历来高度重视工人思想政治工作的理论研究和实践探索,极大地提升了工人的思想政治素质、道德品质和精神面貌,激发了工人的主体性,工人在党的各项事业中发挥了重要的主力军作用。新时代工人思想政治工作要充分汲取党百年来的成功经验,切实增强工人思想政治工作的有效性:一是加强党的领导、把握正确方向;二是坚持分类指导、实施精准教育;三是科学理论武装、确保内容先进;四是强化精神引领、激发内在活力;五是体现人文关怀、关注物质利益;六是坚持以文化人、凸显价值引领;七是研究思想动态、突出问题导向。

《共产主义运动中的“左派”幼稚病》工会思想的生成逻辑、核心意蕴与现实启示

《共产主义运动中的“左派”幼稚病》是列宁的经典文本之一,蕴含着十分丰富的工会思想。这一工会思想的生成植根于马克思恩格斯严密的工会理论,生发于国际及俄国国内工人运动历史的经验总结,成长于对形形色色工会问题争论的现实批判,具有理论、历史和现实三重逻辑。“党直接依靠工会来进行自己的工作”的特殊地位、“工会是共产主义学校”的职能定位、“对工会进行教育和领导”的组织建设构成这一工会思想的核心意蕴。挖掘这一文本的工会思想对当前做好工会工作具有深刻的现实启示:前提基础在于充分认识到工会工作的极端重要性,根本保证在于坚持党对工会工作的集中统一领导,价值彰显在于发挥工会在新时代的教育培训功能。

以产业工人队伍建设改革推动发展新质生产力:驱动机理、现实约束与实践路径

加快发展新质生产力,需要培育和打造一支新型劳动者队伍。产业工人队伍建设改革作为全面深化改革的重要内容,既是一个以培养一大批高素质技术技能人才、大国工匠为核心的建设和发展命题,通过打造新型劳动者队伍培育形成新质生产力;同时又是一个基于经济和社会系统工程的改革命题,需要通过进一步深化改革,解决我国产业工人整体素质不高、收入水平低、待遇保障差、技能形成不完善、职业发展通道不畅等突出矛盾和问题,塑造与发展新质生产力相适应的生产关系。在实践中,应通过提升产业工人数字素养与技能、激发产业工人创新动力、提高产业工人收入水平、发挥国有企业示范引领作用等方式,为发展新质生产力提供支撑和保障。

中国工会的职能层次体系及职能优化

中国工会职能问题研究由来已久,对其研究应从平面型研究转向层次型研究。层次型研究有助于提出更有针对性的工会职能优化策略,从而为构建劳动关系治理的长效机制创造有利条件。根据工会与政府、用人单位、职工之间的关系及其衍生的工会职能行使的难易程度可以把工会职能划分为三个层次:自力型职能、接力型职能、借力型职能。在工会的三层职能中,除了自力型职能通过工会自身可以相对容易地履行外,另外两层职能都与政府、其他劳动关系主体密切相关,其中又以政府的态度和行为最为紧要。因此,政府应扮演好劳动关系监督者、协调者的角色,通过制定相适应的法律政策支持工会维护职工的合法权益。

高校工会档案创新性管理研究

高校工会档案管理工作是高校工会中的一项重要内容。切实做好工会档案的科学化管理、信息化建设,对提升高校工会工作实效具有重要的意义。文章分析了工会档案在高校发展中的重要作用及新时代下高校工会档案管理发生的变化,提出了社会化、服务化、创新化的高校工会档案创新性管理模式,为今后提供可复制、可推广的工会档案管理经验,丰富档案管理工作的相关理论。

关于加强新时代基层工会党建工作的思考

党的十八大以来,习近平总书记反复强调注重开展工会党建工作,2024年5月1日《求是》杂志刊发习近平总书记重要文章《组织动员亿万职工积极投身强国建设、民族复兴的伟大事业》。“我国工运事业是在党的领导下发展起来的,工会是党领导的工人阶级群众组织。坚持党对工会的全面领导,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,确保工会工作的正确方向。全国总工会和各级工会应加强职工思想政治引领,推进产业工人队伍建设改革,保障劳动者权益,维护劳动领域政治安全,深化工会系统改革,政治性、先进性、群众性不断增强。”

中华全国铁路总工会成立的历史背景、价值意蕴及当代影响

2024年是中华全国铁路总工会成立100周年。百年来,中华全国铁路总工会始终与党同心、为党育人、跟党奋斗,在中华民族伟大复兴征程中团结带领一代又一代铁路工人在不同历史时期奋楫争先、不懈奋斗,书写了铁路事业的光辉篇章,为国家强盛、民族复兴、社会进步、人民幸福作出了独特贡献。“一切向前走,都不能忘记走过的路;走得再远、走到再光辉的未来,也不能忘记走过的过去,不能忘记为什么出发。”^(①)在中华全国铁路总工会成立百年之际,深刻回顾中华全国铁路总工会成立的历史背景,系统总结中华全国铁路总工会成立的重要意义,对于新时代铁路工会工作的开展与铁路事业的进步具有重大意义。