从集聚到集聚:企业协同集聚的理论机理与演化过程——以江苏太仓德资企业为例

自1993年首家德资企业扎根太仓以来,太仓市已跃居成为在华德资企业集聚密度最高的县级市典范。为了深入揭示这一现象的内在规律,深度融合新经济地理学、演化经济地理学的路径依赖、共同演化的理论,并融入制度经济学与社会网络分析方法,构建了嵌入地域空间特征的“企业-政府-制度-网络”分析框架,提出“政府引导下的路径依赖选择模型”。梳理了太仓德资企业集群的演进历程,发展过程划分为历史偶然性(1993年)、路径创造(1993—2003年)、路径依赖与锁定(2003—2015年)、路径解锁与路径突破(2016年至今)4个阶段。重点讨论了德资企业在太仓投资和发展所呈现的“从集聚到集聚”的特征,即集聚太仓的德企在德国也呈现集聚态势。协同集聚机制与动态演化路径是太仓成为“德企之乡”的关键。

德国跨企业培训数字化转型新动向及启示

德国跨企业培训面临数字化转型新挑战、新机遇。在数字技术快速迭代升级背景下,德国跨企业培训转型目标指向数字化。根据数字化技术发展对“工业4.0”战略要求,德国联邦政府出台一系列政策及时调整跨企业培训功能定位,着力将跨企业培训中心建设为能力中心、合作平台、创新场所。并围绕数字化核心目标,提高三项能力、促进多方合作、推动创新,努力实施跨企业培训数字化策略。德国跨企业培训数字化转型新动向,对我国职业教育改革发展具有重要借鉴。

隐形冠军的发展经验与启示

隐形冠军理论由德国著名管理学家赫尔曼·西蒙提出。他认为,德国制造崛起的秘密在于隐形冠军企业。本文根据西蒙教授的研究成果,介绍了隐形冠军的特点、分布,并通过对德国隐形冠军数量较多的原因及特色进行分析,以及对我国和德国隐形冠军发展的对比研究,提出促进我国隐形冠军未来发展的政策建议。

太仓市吸引德国中小企业的经验启示及建议

近年来,中国是德国中小企业对外直接投资,除欧洲市场之外的最重要市场之一。越来越多的德资企业积极开展对华投资和合作,其中太仓市是中德合作的典范城市。该市地处国内经济最发达的长三角地区,是江苏省的重要县级市,位列全国百强县前列。1991年,太仓设立经济开发区,开始着力引进技术含量高、环境污染小、经济效益高的外资企业(汪泓,2010)。截至2022年底,在太仓的德资企业已接近480余家,累计投资达60亿美元,年工业产值超500亿元。

德国企业参与职业教育初探

由于历史传统、社会发展、企业利益等方面的原因,德国企业参与职业教育的积极性很高,参与的方式也颇具特色。为了保证企业参与职业教育的顺利开展,德国采取了多项保障措施。

解读德国新颁《职业教育法》及相关法规

德国“双元制”是世界上独树一帜的职业教育模式，教育企业是“双元制”职业教育的主要实施者。为适应社会经济发展的需要，德国不断调整职业教育的法律规定，特别是2005年修订了《职业教育法》，明确了企业在职业教育体系中的地位和作用。本文叙述了德国企业开展职业教育的历史发展，解读了该法和其他相关的法规，分析了企业在促进地方职业教育发展中所承担的作用，对于我国推进职业教育的发展具有借鉴意义。

德国企业在职业教育中的作用及成本效益分析

德国企业在职业教育中发挥着教学主体、经费主体和法律主体三大作用。从微观教育经济学的观点看，企业对职业教育的高投入，确实增加了企业成本。但实际情况表明，企业的投入不仅创造了直接经济效益，而且也取得了间接经济效益，这主要体现在获得高素质的职业人才方面。特别是从宏观教育经济学的观点分析，企业对职业教育的投资是对人力资源开发的投资，是企业未来发展的需要。

德国跨国公司在华投资的战略变迁与驱动力探讨

自2008年中德之间的经贸关系进入“快车道”，越来越多的德国企业进入中国市场，德国跨国公司在华投资项目也不断增多。截至2012年底，中国累计从德国引进技术项目17995个，投资金额达595亿美元；中国累计批准德国企业在华投资项目7820个，累计投资金额197亿美元。

浅析私营中小企业与大型企业的管理特性差异——德国私营中小企业管理理论的启示

通过分析德国中小企业管理理论，认为：在市场经济中，私营中小企业尽管面对大型企业的规范化管理显示出许多缺点，但是，其企业管理承担主体，即“风险型企业家”能够针对其状况，推行直观、灵活以及集中的企业领导管理行为，这又比大型企业的“雇员型企业家”（经理）的管理行为更为合乎实际。

德国高技术产业发展的集聚效应及其启示

德国经济中最突出的特点是产业的集聚发展,尤其是高技术产业的集聚。本文从分析德国高技术产业集聚的类型、动因着手,考察和总结了德国高技术产业集聚发展突破带动经济增长效应的规律和经验,并指出对于发展我国的高技术产业并突破性带动经济增长的重要启发和借鉴意义。

知识管理成熟度模型初探——以西门子公司为例

知识管理成熟度模型是近年来知识管理研究者和实践者依据软件能力成熟度模型开发的知识管理方法论之一。本文以西门子公司的知识管理实践为重点,介绍知识管理成熟度模型的构成、实施和评估过程,旨在为我国的组织和企业实施知识管理提供一种值得借鉴的方法。

德国跨国公司对华直接投资现状分析

进入９０年代后，作为一流的工业化国家和世界贸易三大强国之一的德国，加大了对华直接投资的力度，且以大型跨国公司为主，对我国经济发展的影响日益加深。本文从德国跨国公司扩大对华直接投资规模的原因、投资特点以及现阶段潜在的主要问题三个方面，分析德国跨国公司对华直接投资的现状。

论德国企业性银企关系制度

本文以市场和企业两分法为指导，以事实根据为基础，着重论证了德国银行和部分大企业之间银企关系制度的企业性质，指出德国银行主导作用的基础是对企业的产权控制。与以银行信贷为基础的日本主导银行相比，德国银行对企业的优势地位相对稳固，银行对企业的控制性更强，因为产权实施具有法律强制性。银行对企业产权的稳定性与银行资金流动性的要求不符，容易引起银行信用危机，因此必须有必要的环境，才能使这种企业性银企关系制度有效运行。

德国国有企业私有化的原则、方法及对我国的启示

德国国有企业私有化是为了建设社会市场经济的基础,无论是西德还是东德都必须遵循这一基本原则;国有企业私有化是一个长期过程,必须在公开的法律程序下公平实施,有专门机构指导监督,对不同规模的企业和不同形式的资产应采取不同的方法,这些经验值得我国国企改革借鉴。

“西江经济带”建设的财税金融政策现状问题研究

2009年,国家把打造"西江经济带"与发展北部湾经济区相提并论,确立了江海互动的发展思路。财税金融政策对区域经济和社会发展产生了较大影响。文章分析"西江经济带"五市2010年国民经济和社会发展计划主要指标,对比北部湾经济区优惠政策,分析研究"西江经济带"建设的财税金融政策现状及存在问题,为研究探讨"西江经济带"建设的财税金融政策提供理论依据和现实指导。

沈阳市科技创新配套政策财税金融政策的实效性研究

为了营造自主创新环境并推动企业成为技术创新的主体，国务院于2006年发布了《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020年）》及其若干配套政策，其中财政、税收及金融政策中有诸多亮点。本文将着重对沈阳市科技创新配套政策中财税、金融政策的落实情况及其实效性进行深入探究，并提出政策性建议，旨在促进沈阳市进一步切实有效的落实配套政策，形成激励自主创新的完整的政策体系。

德国创新设计考察报告

德国是现代设计的诞生地,创意设计产业是其第三大产业。德国为了捍卫文化主权、稳定就业市场、传统产业转型升级、经济增长动能转换,大力推动设计产业发展。德国创意设计行业跨度大,设计企业以微型企业和中小企业为主体,以大城市为龙头、辐射周边地区的集群化趋势日益明显。德国政府对设计行业进行细分,整合现有优惠政策和扶持措施,成立专门机构加强指导和服务,积极扩大宣传,鼓励出口,举办国际设计节,培养创意设计产业人才。对中国制造业创新设计发展的主要启示:建立完善的创新设计支持体系,用户驱动创新是基本的创新设计理念,设计教育的目标是为产业提供优秀的设计人才,孵化器为设计师创业提供优质服务。

20世纪初期英国集体谈判制度的形成及启示

20世纪初期,英国确立了与其经济体制相适应的集体谈判制度,并一直延续运行至今。受英国的自身经济发展、思想传统和政府政策等因素的影响,这一制度的形成经历了从暴力对抗、调解仲裁再到集体谈判确立的过程。我国目前也处于劳资矛盾多发期,虽然两国政治体制不同,劳资关系也不同,但探寻英国集体谈判制度的演变历程,总结和借鉴其历史经验,有利于构建我国和谐的劳动关系。

壳价值、赎回期权、私有化战略与交易结构——我国上市公司私有化案例研究

本文对上市公司壳价值进行计量,并提出上市公司控股股东赎回期权的概念。研究发现,一些目标公司的股权资本成本较高,其赎回期权的行使并不是在最恰当的时间点;从经济利益角度通过要约收购进行私有化不是最优的交易结构。控股股东私有化战略的主要目标是以牺牲一定的潜在经济利益为代价,解决子公司以及控股股东自身的股改问题,彰显国有企业的目标是追求经济利益和政治责任的平衡。

德国企业在华直接投资中的技术转移活动实证分析

通过对在华德国企业的问卷调查,实证分析了德国企业对华技术转移的特征。研究发现,德国企业对华技术转移主要以硬件技术为主,文字资料和默悟技术的转移偏少,而且后两者转移层次较低,德国企业对华技术转移仍处于初级阶段。同时,中方在技术引进中存在认识不足等问题。最后,本文提出相关的政策建议。