网络时代高校图书馆组织机构变革和人力资源的有效配置

21世纪即将是一个网络化的时代，信息网络环境的形成使得高校图书馆的信息组织形式和信息服务方式发生巨大的变化，这种变化必然导致高校图书馆传统格局的裂变。为了提高高校图书馆在信息网络环境下的竞争力，各馆在加快自动化和网络化发展进程的同时，应如何对其组织机构进行相应的调整或重组，并合理调配人力资源，改革人事制度，发挥更多的管理效能，已成为目前高校图书馆又一关注的焦点。

数字图书馆建设初探

近年来，随着信息技术的进步，因特网(Internet)的飞速发展，人类正在迈入信息资源高度共享的时代．数字图书馆的研究与建设已成为国内外图书馆的重要课题。

论“转型期”图书馆人才观

一、图书馆实施人才资源开发战略及若干问题。建国50多年来，随着经济发展与社会进步．图书馆的人才资源开发已取得了较大的成就。每年都有一定数量的新鲜血液输入图书馆，结图书馆工作带来了一派生机与活力。人才素质普遍提高，人才知识结构有一定改善，对图书馆事业的发展无疑产生过重大影响。然而．另一方面不得不承认．当前图书馆人才还面临着诸多亟待解决的何题，

数字图书馆人力资源管理刍议

人力作为一种资源在图书馆服务活动中发挥着重要作用，这种作用将牵动图书馆的工作效率。

数字图书馆研究综述

进入90年代以来，随着信息技术的长足进步和飞速发展以及国际互联网Internet的建立和广泛普及应用，在全球建设信息高速公路热潮的直接带动下，“数字图书馆”、“电子图书馆”、“虚拟图书馆”、“无墙图书馆”、“全球图书馆”等概念纷纷问世。随着数字技术的不断发展，研究者在概念上逐步倾向于使用“数字图书馆”一词。我国数字图书馆研究较晚，但随着近两年图书馆界国际交流与合作的增加与扩大，我国图书馆界对数字图书馆的研究也有了进一步发展，现将研究中涉及的主要问题及观念综述如下。

从废除“联考”看台湾教育改革的发展方向

经历了近半个世纪的台湾高等院校联合招生考试制度，在今年7月举行最后一次联考后正式划上句号。从明年起，台湾将实行“大学多元入学新方案”。从此，岛内的教育生态必将产生新的变化。

企业内刊——图书馆亟待开发与利用的资源

近几年来。无论传统产业还是新兴的高科技产业。无论是内资企业(国营企业、民营企业)还是三资企业。大凡做得好的企业。都有一份较好的企业文化刊物。有的甚至办得非常前卫。不亚于大众传播媒体。而且，企业自办的内刊每年以25％左右的速度递增。在企业内冒出一簇形象清新、印刷质量上乘、装帧精美、内容品位高雅的“企业类报刊”。据不完全统计。目前国内共有企业自己创办的报刊一万三千多种。如果排除文化类企业(如报业集团)