高校创新型人才培养探微

人才是科技创新的关键所在,党和政府历来重视人才工作。在不同的历史时期,党和政府针对人才工作都提出了鲜明的工作方针,形成了选拔人才、重视人才、用好人才的大好局面。高等院校作为人才培养的重要机构,如何探索新时代艺术类专业创新型人才的培养路径也显得尤为重要,进而为社会主义事业的飞速发展赋能助力。德育是人才培养的始点。党的十八大将“立德树人”确定为教育的根本任务。

关于持续优化山东省人才发展生态的建议

党的二十大报告提出深入实施人才强国战略目标。人才发展生态作为影响人才集聚的关键因素,关乎吸引力、凝聚力、驱动力、竞争力,直接影响着人才的追求方向和目标选择,进而影响和决定人才队伍建设的整体质量。新时代,随着经济结构的战略性调整和布局、发展环境全面优化,人才工作面临着崭新的战略机遇和竞争环境。

企业创新人才培养供给视角分析

随着全球化和数字化的发展,经济社会运转的速度越来越快,企业发展面临着巨大挑战。为了保持竞争力,注重人才培养是实现长期发展的关键因素。要不断培养和发掘具有创新精神和实践能力的人才,以提高竞争力并适应市场的变化。企业创新人才培养的关键点经济发展关键点。随着大数据、云计算、人工智能等技术的广泛应用,经济发展不再仅仅依赖于物质资本的积累或传统产业的规模,经济活动越来越依赖于信息技术和创新能力。

实干担当 砥砺前行 奋力书写东营人社事业创新发展新篇章

风劲好扬帆,奋进正当时。2024年,东营市人社系统将聚焦“规范、创新、提升、作风”要求,树牢“人社为民、创造幸福”理念,加力履行人才、人事管理、就业创业、社会保障、劳动关系工作职责,强化法治化、标准化、数字化、精准化、专业化支撑,为推动全省人社事业高质量发展,高水平现代化强市建设作出新的更大贡献。聚焦“育用并举”,在聚力打造人才招引高地上显担当、见作为。全面实施新时代人才强市战略,打造黄河三角洲特色人才高地。

流动人员人事档案管理与利用探析

随着我国经济社会快速发展,各类人员流动性不断加大。做好流动人员人事档案管理服务工作,对于促进人力资源开发利用、提升社会治理水平等方面具有重要意义。当前,各地流动人员人事档案管理工作不断规范和完善,但在某些方面仍存在一定问题,对人力资源的合理流动造成一定影响,需要进一步深化改革创新,提升管理服务质量。

对上海市长期护理保险现行评估制度的剖析和展望

在当今老龄化社会的突出背景下,“一人失能,全家失衡”成为了越来越多中国家庭的真实写照。家庭生活中一旦出现因疾病或事故导致生活不能自理的老人,整个家庭都将陷入被动的境地。上海市作为我国较为典型的超一线城市,人口基数大、老龄人口增速快,长期护理保险评估更应重视对弱势群体的合理调配。所以,制定一套完整的,包括法规、制度、标准等环节的国家长期护理保险评估制度,是基于客观界定其准入资格、服务需求类型和资源分配的客观需要,也是确保财政资金准确流动的基础,更是长期护理保险制度平稳高效运作的重要保障。

强化管理在优化员工行为的作用研究

企业的绿色发展离不开员工的配合和支持,员工行为水平的高低成为影响企业发展的重要因素。人力资源管理作为员工管理的重要手段,在规范和优化员工绿色行为过程中发挥重要作用。不可否认,当强化管理在优化员工行为的作用研究文丁华张娟今大部分企业的人力资源部门职能被弱化,传统管理模式弊端日益显现,对员工绿色行为塑造的关注和重视程度较低,员工服务企业可持续发展后劲不足等问题凸显,如何发挥人力资源管理作用,培养理解、重视、践行绿色行为的绿色劳动力,支持配合企业绿色战略的实施成为企业绿色发展的当务之急。

打造人社便民服务“心”品牌

近年来,枣庄市秉承“便民、利民、为民”的服务理念,积极开展人事档案便民创新提升行动,推动人事档案服务形式更加丰富多样,服务范围更加广泛深入,服务质量更加优质高效,构建了人事档案便民服务新模式。一点申请,多点办理。2024年初,枣庄市启用了流动人员档案管理服务系统,按照全省统一的经办流程、统一的服务标准有序开展工作,实现档案管理服务信息化、标准化、便民化,进一步提升了档案公共服务能力。

数字化应用对技工院校工学一体化人才培养模式的积极作用

数字化技术已渗透到经济社会的方方面面,应用在职业教育领域,能为工学一体化人才培养模式析方向、建模型、注活力。工学一体化,以适配企业生产人才真实需求为目标,以技能教育为载体,以实用性、精准性、广泛性为特征,注重职业素养与社会效应,与数字化应用结合后.

推动数字经济赋能高质量就业畅通数字经济就业创业堵点

推动数字经济赋能高质量就业,就要打破制约数字经济就业创业的难点堵点。应加强高校毕业生数字化技能的培养,推动就业创业结构优化升级,强化数字新职业的社会兜底保障功能。按照目前职业发展的趋势,未来5年,数字经济有可能创造3000万个以上的就业机会。为了适应数字时代职业的变化,《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》新增职业168个,取消10个,净增158个;共标注了97个数字职业,占职业总数的6%。

山东省新就业形态的就业形势分析及对策建议

近年来,以数字技术为支撑的平台经济繁荣发展,依托互联网平台的新就业形态不断成长壮大,成为劳动者实现知识能力转化、缓解压力的有效途径,也成为山东省吸纳就业的重要渠道,特别是在提供就业机会和职业发展空间等方面为以应届毕业生为主的青年群体带来了新的机遇。

全省稳定和扩大就业工作电视会议召开

2月27日上午,全省稳定和扩大就业工作电视会议召开,深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要论述,认真落实党中央、国务院决策部署,按照省委工作要求,总结去年工作,分析当前形势,安排部署下一步重点工作,进一步稳定和扩大就业。省委副书记、省长周乃翔出席会议并讲话。周乃翔强调,要强化经济发展的就业导向,以产业发展、扩大内需、数字转型等促进就业,在促进高质量充分就业中厚植发展潜力和动能,实现高质量发展与就业扩容提质互促共进。

让藏区孩子同样拥有优质职业教育

刘海升,山东高密技师学院正高级实习指导教师、钳工高级技师。2020年8月积极响应国家号召,赴西藏技师学院开展援藏工作。第一期援藏工作结束后,为让藏区孩子同样拥有优质的职业教育,刘海升选择继续留在西藏支持西藏教育事业发展,至今仍在高原支教。从山东到西藏,3000公里相距遥遥,间隔山海;3000公里却也很近,打开心窗,温暖情谊就能直达心底。从2020年8月至今,从山东半岛到雪域之巅,跨越时空和地域限制,刘海升用奉献和坚守唱响了援藏的青春之歌。

惠民生 促发展 全力提升服务大抓经济人社贡献度

2024年,威海市将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕全省人力资源和社会保障工作会议部署要求,以“争全省一流、创威海样板”的精神状态投身主责主业,重规范、抓创新、促提升、转作风,为推动全省人社事业高质量发展贡献“威海力量”.

聚焦创新创优 聚力攻坚突破

2024年,聊城市社保中心聚焦社保事业高质量发展的迫切需要、聚力攻坚突破的新态势,高标准推进党建和业务工作融合发展,以重点领域和关键节点的突破,带动全市社会保险事业整体工作提升。聚力重点工作,在提高参保质量上攻坚突破。一是优化参保结构。持续推进全民参保计划,结合“社保高质量扩面专项行动”和“全民参保·福暖万家”工程,宣传贯彻社保经办条例。聚焦农民工、灵活就业人员和新就业形态从业人员等群体,深入开展“精准扩面”行动。二是提升扩面质量。

浙江省社会保障体系建设的形势、问题及应对

党的二十大报告提出,“社会保障体系是人民生活的安全网和社会运行的稳定器”,指明社会保障在推进中国式现代化、实现共同富裕场景中的定位。党的二十届三中全会中提出,“聚焦提高人民生活品质,健全社会保障体系”。本文分析浙江省社会保障体系面临的形势、问题并提出对策建议,供决策参考。面临的形势与挑战人口老龄化进程不断加快。第一,从静态总量看。按户籍口径:截至2023年末,浙江省60岁及以上人口1339.40万人,占总人口比重26.17%。

人力资源服务业创新发展策略探析

人力资源服务业直接服务亿万劳动者和广大用人单位,对促进市场化社会化就业、助力构建现代化产业体系具有重要意义。要落实党中央关于高质量充分就业的决策部署,就应深入实施就业优先战略、人才强国战略和创新驱动发展战略,加强顶层设计,强化政策支持,创新供给方式,在人力资源服务领域培育新增长点,形成新动能。

统筹推进社保经办服务再上新台阶

社保经办是社会保险体系的“最后一公里”,是社保政策与社会公众的一个连接点。东营市统筹推进社保文化、参保质量、基金安全、经办效能、惠企利民、业务运行,不断提升社保经办质效,切实满足群众获得感、幸福感、安全感。坚持从心出发,推动社保文化实现新提升。社保文化是社保领域的价值观念,也是社保系统的精神灵魂。今年,东营市继续深化社保文化建设,围绕“人民至上、生命至上、服务至上”发展理念,以“在东营感受社保温情”为核心,打造独具东营特色的社保文化品牌,谋划建设基调温馨、布局灵动、底蕴厚重的文化长廊,着力实现以文化人、以文惠民,不断增强干部队伍凝聚力、向心力,更好地为群众服务。坚持精准施策,推动参保质量实现新提升。

坚决扛牢政治责任 奋力谱写对口支援新篇章

对口援藏、援疆,是党中央从党和国家工作全局做出的重要战略决策,是促进受援地经济社会发展和加强民族团结的重要手段,是社会主义制度优越性的重要体现。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视对口支援工作,习近平总书记亲自谋划、亲自部署,做出了一系列重要指示,为对口支援工作指明了方向,提供了根本遵循。山东人社部门认真贯彻落实新时代党的治藏、治疆方略,始终把对口支援工作作为重要的政治任务和义不容辞的重大责任,按照省委、省政府部署安排,坚持“受援地所需、山东所能”,着力补短板、强弱项,扎实推进援藏、援疆各项任务落实,有力促进了受援地经济社会持续健康发展。

多措并举 开展违规领取社保待遇整治工作

社保基金是百姓的“养老钱”“保命钱”,事关群众切身利益和社会稳定大局,一分一毫都不容染指。肥城市积极破解社保待遇冒领资金追缴难题,特别对追缴工作中遇到的冒领资金“家底”不清、个别信息共享不畅、银行扣划难、居民养老资格认证不彻底等问题,力求从制度、机制、程序等方面探索追缴的方法路径,违规资金追缴工作取得显著成效。