新形势下深化创新厂务公开民主管理工作的思考

胡锦涛总书记在纪念建党90周年大会上发表重要讲话强调，要不断推进社会主义民主政治制度化、规范化、程序化，健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，保证人民依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。

关于农民工工资支付情况检查调研情况的报告

为了进一步做好农民工维权工作，2006年8月至2007年2月黑龙江省总工会会同省劳动保障厅、建设厅、公安厅、监察厅联合对全省维护农民工劳动保障权益普法宣传及农民工工资支付情况进行了专项检查调研。调查采取听、查、看，召开座谈会，发放问卷，走访招用农民工较多的建筑施工和餐饮服务企业等方式，对13个地市和农垦、森工系统以及所辖的部分县（市）进行了实地检查调研。

加强企业文化建设 提升职工素质

党的十七大报告指出，“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素”。江苏作为改革开放的沿海省份，成熟型企业越来越多，竞争越来越激烈。企业要谋求更好的发展，除了比拼财力、物力、技术这些硬实力外，越来越多的企业把企业文化建设和职工素质提升作为一种软实力加以培育，从而促进企业可持续性发展。

新时期工会的社会方位及其维权方式初探

正确认识新时期工会所处的社会方位，是解决“工会发挥什么作用、怎样发挥作用”的重大问题；也是采取与自己组织特点相符的活动方式，实现主动维权、依法维权、科学维权，更好地发挥“传动装置”作用的基本前提。

中国农民工维权之路及前瞻

在过去几年间，“三农”问题成为中国社会关注度最高、共识最一致的民生问题，海内外有识之士都纷纷为此奔走呼号，许许多多人的努力终于看到了一个令人欣慰的结果：在相隔十几年之后，党和政府再度以“中央一号文件”的方式。

坚持和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度

在企业实行民主管理是我们党长期坚持的政策，贯穿于我国新民主主义革命、社会主义建设和改革开放的各个历史时期，已经成为具有中国特色的企业领导体制和管理制度的重要组成部分，为推动企业发展作出了重要贡献。同时，我们也清醒地看到，

云南省职工互助医疗活动存在的问题及对策研究

职工互助医疗是指在本行政辖区内参加城镇职工基本医疗保险并同时参加大病补充医疗保险的在职职工和退休人员共同缴纳互助金，建立互助基金，在参与者因患重大疾病而经济负担过重时，用互助金予以补助的制度。长期以来，党中央和国务院高度重视医疗保障体系建设，尤其是覆盖城乡居民的多层次医疗保障体系建设，这其中就包含了医疗互助活动。

中国工会的开端、演变与启示——中国工会思想的发端和早期工会的状况与特色

中国工会运动诞生并初步发展于半殖民地半封建的旧社会。鸦片战争以后，随着中国社会的演变，近代资本主义工业的产生、发展与资产阶级的出现，尤其是无产阶级的兴起，工人运动、工会思想与工会组织也应运而生。全面考察中国工会的开端与演变历程，厘清中国工会思想发端的内涵和早期工会的状况与特色，深刻总结中国工会早期实践与理论发展中的经验与规律，对于我们正确认识中国工会的历史，进而以史为鉴，更好地推动新时期的工会工作，具有重要的启示作用。

关于我国大学生就业的数据分析与政策研究

解决大学毕业生的就业问题是我国就业工作的重要组成部分。国际金融危机以来，世界经济低迷，对我国经济发展产生了不利影响，国内企业停工、停产、倒闭和就业岗位大量流失，用工需求下降，并向各地区、各行业、各企业蔓延，就业形势严峻，联带对大学生就业产生了不利影响。在国家及时出台了一系列应对政策措施后，情况出现转机，就业问题有所改善。目前，高校毕业生就业基本稳定，

工会体制改革与发挥产业工会作用的思考

一、问题的提出自1990年代中期以来，我国正在经历着向市场经济转型中的剧烈的经济结构和产业结构的调整，非公有制企业取得了长足的发展。2001年加入WTO以后，经济全球化这一因素和WTO的相应条款对我国制造业和服务业等各个产业发展的影响和制约作用日益明显。因应这一趋势，自1999年宁波会议起，全国总工会掀起了声势浩大的在非公有制企业的建会浪潮，以期为市场经济条件下的工会运动探索出一条新路。然而，这一波建会浪潮是采取重企业工会而抑产业工会的做法推进的。到2006年9月末，全国基层工会组织达132．4万个，覆盖275．3个法人单位，

对就业歧视现象的反思

就业歧视是当前社会上的普遍现象，主要表现在：一是“城市人”对“乡下人”的歧视。我国长期以来存在着严重的城乡差别，农村比较落后，不论在经济上、文化上都与城里存在着很大的差距，形成了人们观念上对农村人的歧视。事实上，城里最苦、最脏、最累的活都是由农民工干。

约稿函

尊敬的读者朋友： 感谢您多年来对本刊的大力帮助和支持。希望您继续关心本刊，并重点围绕以下问题向我们赐稿。

中国加入WTO对劳动立法和劳动关系的影响及对策

随着中国加入WTO，中国的劳动关系和劳资冲突问题也必将成为国际劳工问题的一部分。如何按照国际劳工标准的要求，加强中国的劳动法制建设，使我国的劳动法制环境与国际劳工标准接轨，从而妥善处理好中国的劳动关系，将是社会各界共同关注的问题。本文拟对中国加入WTO对劳动关系的影响及我们所应该采取的应对措施问题，进行一些初步的探讨。

劳动关系与和谐社会

在21世纪初，党提出构建社会主义和谐社会的目标，意味着党的执政理念和社会发展取向的重大转变，其意义是深远的。劳动关系的和谐对构建社会主义和谐社会具有决定性意义。

科学把握新时期工会女职工工作着力点

女职工工作是工会工作的重要组成部分，也是党的群众工作的重要组成部分。当前，面对世情、国情、会情的深刻变化，只有科学准确地把握女职工工作的着力点，才能在复杂多变的形势面前保持清醒、站稳立场，才能在繁重艰巨的工作任务面前明确思路、发挥优势，才能在光荣神圣的维权使命面前不负重托、履职到位，把党的工运事业不断推向前进。

女职工劳动保护立法应当重视的几个问题

全总女职工委员会于去年9月至12月在全国开展了“柯瑞杯”工会女职工工作理论征文活动，征文活动围绕加强工会女职工建设、维护女职工合法权益和特殊利益及组织动员女职工在全面建设小康社会中建功立业等内容展开。本刊特将获得一、二等奖的部分文章集中编发，以飨读者。

非公有制企业工会运行两大基础性问题——修改后的《工会法》若干条款解读

非公经济及其劳资关系迅猛扩张对工会原有的体制和理论观念，甚至基本思想体系，带来巨大冲击，我们可将这一冲击归纳为两大基本问题：“工会的主体性”和“工会的合作性”问题。《工会法》正是在这一背景下进行了修改，也可以说，修改后《工会法》的最大特点就是从法律角度对这两大问题做出了解答，制定了规范。

劳动关系：和谐社会的风向标

全国人大常委会执法检查组在2004年8月至9月对工会法实施情况检查中_发现，尽管工会法的实施取得了明显效果，但还存在着一些企业侵犯职工合法权益的现象比较严重、维护职工合法权益的机制不够健全、工会法执法力度还不够强等不容忽视的问题，