2001～2015年《广东行政学院学报》载文作者及引文分析

利用中国知网"学术期刊网络出版总库"和"中国引文数据库"的检索功能,以2001—2015年《广东行政学院学报》刊载论文为研究对象,从载文量、核心作者、作者单位、引文、影响因子和h指数等方面进行统计分析。结果表明,近15年《广东行政学院学报》载文量总体保持稳定;下载总量大,基金论文占比高,被引频次逐年递增;作者遍布全国,核心作者和发文核心单位发文数量和被引比重高;影响因子曲线上升,学术水平和社会影响力逐步提高;h指数为33,在同级学报中处于前列。

整体性治理:服务型政府的治理逻辑

整体性治理是在对科层治理、竞争性治理等治理模式进行批判和继承的基础上形成的全新治理模式,是服务型政府的治理逻辑和理想选择。其治理途径包括提升对公民需求的整体回应,加强治理层级、治理功能和公私部门的整合,运用信息技术建设电子化政府及加强组织间协调等方面。

文化艺术产业与旅游产业的融合:过程、模式和效应

对文化艺术产业和旅游产业融合的涵义和表现形式进行揭示的基础之上,运用价值链理论分析了两者融合的过程和模式。两大产业融合无论是在创造更多的融合性高层次产品满足游客需求、还是在开辟新市场增强产业竞争力、促进产业结构优化与转型升级以及商业模式创新等方面都有明显效应。

文化产业集聚水平及其影响因素——基于湖南省数据的实证分析

通过对湖南省14个市、州的区位商进行文化产业集聚水平的测度,并进而利用测算的数据对文化产业集聚程度的影响因素进行实证分析,研究结果表明:湖南文化产业主要集聚区域在长沙地区;文化产业集聚水平演变处于短期的下降趋势;产业投资、消费需求和通讯设施等因素水平提高有利于提高文化产业的集聚程度,而自然资源和交通基础设施的影响却不显著。

基于幸福感与满意度的广东公众幸福指数实证研究

幸福指数是衡量一个社会和谐发展的重要指标。将幸福定义于主观范畴,利用幸福感和满意度等9项指标测量广东公众的幸福指数,并分析其主要特点,得到的测量结果是:2010年度广东公众幸福指数均值为60.79,其中幸福感为69.38,满意度仅为52.21;经济发展水平与公众收入对幸福指数有一定影响;公众背景对幸福感评分影响较大,对满意度评分影响较小。

论第三方评价政府绩效的独立性

评价主体、意义和技术体系是我国地方政府绩效评价中备受关注的三大议题。第三方组织作为独立的评价主体与体制内的各类评价比较迥然有别,它改变了政府与公众的关系。第三方评价宣示政府的不可评估性已不再适用,独立性要求评价的主体独立、标准独立和过程独立,实现这一过程取决于社会开放、技术完善等多种因素。

试析建设台湾海峡航运港口体系

构建台湾海峡航运港口体系具有重大意义 ,也具备不少有利条件。建设台湾海峡航运港口体系的内容 ,包括两岸合作建设台湾海峡物流中心 ,港口群 ,港口信息网 ,多功能港口航运体系和航运管理体系 。

深圳都市农业发展的思路、模式与保障

"十五"期间深圳都市农业发展状况良好。"十一五"期间,深圳应发展园区型都市农业模式。都市农业要具备农产品安全保障、农业高新技术示范、外向型、观光休闲教育、城市生态屏障五大功能。应采取加强立法、增加投入、保护农业环境和资源、大力扶持培育发展农业"龙头"企业、加快农业对外开放等措施,保障深圳都市农业的发展。

生态文明取向的区域经济协调发展新内涵

我国生态文明建设需经历生态工业文明过渡阶段,这将赋予区域经济协调发展新的内涵。区域经济协调发展是在人口、资源、环境约束下区际经济与社会、政治、文化和生态等因素关联互动的科学发展,包括经济效率、社会公平、生态平衡、政治联合和文化融合五方面要求。经济效率是区域经济协调发展的前提,其他内涵是区域经济协调发展的基础。经济效率要求与其他要求之间并非不可调和,通过系列的制度创新,可以实现生态文明下的区域经济协调发展。

政府购买社会服务的绩效评估指标体系研究——基于德尔菲法和层次分析法的应用

如何构建一套合理有效的绩效评估指标体系已成公共管理领域的一个重要命题。沿着"概念化模型建立—指标筛选—权重赋值"的步骤,首先通过文献法建立了一个政府购买社会服务绩效评估的概念化模型,并从投入、过程、产出、品质、成效、政治等6个维度,初步拟定出42个具体的评估指标;然后运用修正版的德尔菲法对初始评估指标进行两轮次筛选,得到36个正式评估指标,其信度和效度均达到了较好的水平;最后利用层次分析法,构造出553个两两比较的判断矩阵,求取了每一个评估指标的相对权重,且进行一致性的检验和分析。研究结果显示,"成效"和"品质"维度的权重远高于其他维度,"政治"和"产出"维度权重居中,"过程"和"投入"维度的权重略低。

激励结构与整合医疗的制度性条件:兼论中国医联体建设中的政策思维模式

整合医疗是医疗服务业中正在兴起的新组织模式,旨在将医疗服务从预防、诊断、治疗到康复的全环节服务链整合在一个组织之中,从而一方面提升医疗服务质量,另一方面降低服务的费用。整合医疗的兴起与医保支付制度的改革密切相关。正是医保支付制度的改革,改变了医疗机构的经济激励结构,使其必须控制成本才能实现机构及其人员收入的最大化,也可以有效推动医疗机构之间的整合。在中国,医联体建设要想得到持续有效的推进,医疗政策制定者和研究者就必须超越技术性视角,在医疗机构激励结构重构上下功夫。

文化与旅游产业融合下的商业模式创新路径研究

文化和旅游产业的融合发展打破了两大产业的产业边界,使得原来基于产业分立下的商业模式难以适应这种产业发展态势,同时也带给企业商业模式创新巨大的机遇和广阔的空间。产业融合背景下,企业的价值创造逻辑发生了根本的变化,相应的价值主张、业务系统以及盈利模式都必须进行相应的创新,从而带来商业模式的创新。依赖不同的产业融合平台,可以有不同的商业模式创新途径。但是如何利用产业融合机会,根据自身的优势,寻找合适的商业模式创新路径,则还需要注重商业模式创新的领先性、差异性和可持续性。

低值可回收物回收利用政策困境及其完善——以广州为例

随着经济社会快速发展和城镇化进程不断加速,国内很多大型城市面临着资源短缺和垃圾围城困境。特别是在低价值可回收物的回收利用方面,由于利润空间有限、回收难度较大、市场无序化经营严重、配套激励约束政策不足等原因,回收利用率普遍偏低,引起的浪费和污染日益加重。针对现存的主要问题,提出建立健全相关法律法规体系及实施细则、继续探索灵活适宜的经济政策、创新废弃物回收利用管理体制、寻求多元化有效回收模式促进两网融合、提升低值可回收物终端处理水平并不断完善绿色产业链条、实行有利于低值可回收物减量化和资源化的配套政策以及多措并举促进公众广泛参与等政策建议。

广东利用外资30年:现状与前景

改革开放30年来,广东利用外资取得了巨大成就,并在资本形成、对外贸易、创造就业、增加税收和技术进步等方面发挥了积极的作用,极大地推动了广东经济的快速发展。当前广东利用外资正进入一个调整阶段,应该由数量型向质量效益型转变、由经济发达地区向落后地区转移、由低附加值产业向高附加值产业转型、由资本的单向流动向双向流动转变、由"市场换技术"向"竞争换技术"的观念转变。

治理技术的转译、重塑与启示:以社区规划师制度为例

随着二战之后欧美国家社区建设的兴起及新自由主义的政策转向和全球化趋势的发展,地方政府开始积极寻求都市治理的转型。与此同时,受全球性政治运动和参与式规划理论的影响,传统的空间规划被赋予了更多的社会意义,而在地方治理的权力重构当中,社区规划师被认为是社区发展与治理的重要角色,而社区规划师制度也被视为一种治理的工具。改革开放以来,我国经济社会的快速发展和单位制的衰落,迫切需要完善社区治理体系,助推国家治理的现代化。因此,本研究以台湾地区的社区规划师制度的发展、变迁及重塑的经验为例,反思以西方经验作为非西方城市治理的内在价值,在深入了解华人社区治理建构过程的基础上,为建构中国特色的社区治理提供建议。

探索网络时代高校思想政治教育新途径

互联网的普及,向高校思想政治工作提出了挑战,也提供了机遇。思想政治教育工作者要通过提高认识、更新观念,掌握思想政治工作的主动权;建立专门的思想政治教育网站,占领网络阵地;建设一支高素质的思想政治教育队伍等途径,提高大学生思想政治教育的实效。

基于VECM模型的澳门会展业发展与经济增长的动态关系研究

会展经济成为澳门新的产业支柱,会展业的发展与经济增长间的相互作用关系复杂。基于此,利用澳门2009—2014年的相关数据,建立VECM模型,对澳门会展业发展与其经济增长的动态相互关系进行探究。研究结果表明:利用Granger因果检验发现,澳门会展业发展与经济增长存在Granger因果关系;利用脉冲响应分析发现,会展业受到经济发展冲击的影响表现为正负效应交替产生,经济发展对会展业发展冲击表现为短期内产生正向影响,长期为负向影响;通过方差分解分析发现,经济发展对会展业变动的贡献在10%左右,而会展业发展对经济增长的变动的贡献程度在也在10%左右。根据会展业与经济增长间的相互影响关系,针对性地提出了相应的管理建议。

广东社会工作者工作满意度影响机制研究——以广州、深圳、东莞三地为例

薪酬福利、职业认同和社会认同是影响社会工作者工作满意度的主要因素。职业认同使个体产生职业意志,带来对工作的情感体验和价值评价,从而影响工作满意度。社会认同通过影响职业认同影响工作满意度。薪酬满意度是非常关键的变量,它同时影响社会工作者的职业认同和社会认同。

基于人力资源管理的家族企业发展战略

基于家族企业发展期的人力资源特征,分析了家族企业在成长期中的三个瓶颈:继承人的培养、家族成员的退出机制和引进职业经理人。这三个瓶颈是家族企业成长的一个分水岭,这个过程处理得好坏决定着家族企业能否健康、持续地发展。家族企业要通过强化人力资源管理职能应对这三个挑战。

略论珠三角基本公共服务一体化绩效评估体系

基本公共服务一体化是珠三角区域一体化的重要内容。顺利推进珠三角基本公共服务一体化,必须构建科学的绩效评估体系。这一体系主要包括评估组织体系、评估技术体系和评估结果的应用,其核心问题在于赋予责任主体明晰的权责,评估政策实施绩效,强化问责制度,以督促政府树立正确的绩效观念,切实提高公共政策效能。