基于模糊理论高职课程教学质量评价研究

课程思政是贯彻落实党的二十大精神入脑、入心、入行的有效渠道。为了引导高职课程思政建设的发展方向,提升教师的教学质量,解决融入什么内容、如何融入的问题,很有必要研究一套科学合理的课程思政教学质量评价体系。本文在习近平总书记二十大报告中提出的“全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人”精神的指导下,通过系统分析形成了课程思政建设的两级评价指标,并利用模糊数学理论,探索建立了一套实践性强、科学有效的课程思政教学质量评价体系。

《桥梁工程》课程思政教学内容体系建设与教学实践研究

针对目前《桥梁工程》课程思政教学内容体系建设和教学实践中存在的问题进行了研究。首先,根据《桥梁工程》课程专业知识特点、课程定位和育人目标,挖掘提炼了各个章节所包含的思政元素。在此基础上,对课程教学内容进行了优化调整。其次,根据挖掘提炼的思政元素以及德育培养目标,对把思政元素有机融入专业知识的课程教学方法和手段进行了探索,形成了《桥梁工程》课程思政创新教学设计方法。最后,研究建立了针对课程思政实践教学育人成效的信息搜集渠道和科学评估方法,据此实现了《桥梁工程》课程思政教学内容体系和教学实践的与时俱进、持续常新。研究成果有助于《桥梁工程》课程全方位育人水平和教学效果的全面提升,同时为任课教师更好地开展课程思政教学提供了借鉴和参考。

职业院校教育评价改革:体系构建及实践探索

职业院校教育评价改革对推动我国职业教育高质量发展具有重要意义。通过深入剖析基于类型教育特征的职业院校教育评价改革导向,利用CIPP评价模式和层次分析模型构建了职业院校教育评价改革体系并设计了职业教育各参与主体的评价指标,在此基础上探讨了职业院校教育评价改革实践中的重点任务。

智慧城市运营能力及其影响要素的分析和研究——以石家庄为例

回顾智慧城市运营能力发展的历史阶段,并探讨未来的发展趋势,即自动驾驶和无人驾驶阶段。此外,以石家庄为例通过问卷调查和数据分析,讨论交通管理、能源利用和基础设施建设等能力要素对智慧城市运营能力的影响。这些分析有助于我们更好地理解智慧城市运营能力的现状和发展方向,为未来的城市规划提供参考。

高速铁路工程智能建造领域虚拟仿真实训教学改革研究与实践

针对服务高速铁路工程智能建造领域的高速铁道工程专业教学实训过程中存在的高难度、高投入、高风险、难再现、难实施、难观摩的教学实训难题,研究与虚拟仿真相适应的实训教学课程体系,将信息技术和专业群现有实训设施深度融合,着力开展虚拟仿真技术在实训项目中的应用。

技能型社会视域下高素质农民技能错配治理路径研究

高素质农民人才培养是构建新型农业生产经营体系的战略基础工程,是解决农民增收问题的根本之策,也是助力现代农业发展和提升农业竞争力的核心要素。然而,当前我国农民整体素质还存在不足,缺乏专业技能和创新意识,无法适应现代农业的发展需求。基于此,借鉴他国农民技能错配治理经验,提出优化教育体系与农业技能培训、调整农业产业结构、加强公共部门宣传引导、充分发挥农业科技示范园区示范带动作用、完善农民合作组织体系、有效整合农业人才培训资源等措施,对促进农业现代化、推进乡村振兴战略具有重要意义。

河北省大学生总体国家安全观教育实践调查研究

将习近平总书记关于国家安全的重要讲话精神贯彻落实到位、全面增强大学生人群的国家安全观意识是2023年我国高校安全教育工作的重中之重。为全面了解河北省大学生对总体国家安全观的认知现状,促进河北省高校国家安全观教育进一步发展,研究团队对河北省内多所高校的大学生进行了调查,调查发现部分大学生对国家安全的重要性和紧迫性认知不足,部分高校在国家安全教育方面存在缺乏组织保障和监督考核机制、课程设置和教学内容不够全面、学生缺乏实践机会、宣传力度不够等问题,并对导致安全观教育成效不理想的主要因素进行了深入分析,最后提出了加强大学生总体国家安全观教育的相关建议,希望能够为政府决策和高校完善与落实国家安全教育相关政策提供有益的帮助。

高职院校劳动教育的困惑及实践——-以培育学生职业认同为视角

高职学生的劳动教育质量不仅关系到自身职业发展,更关系到新时代行业产业和经济社会的发展。劳动教育的依附性取向、技术性偏向、功利性倾向等问题严重影响了其在高等职业教育中发挥价值引导功能。职业认同培育和劳动教育在教育内容、教育方式和教育功能等方面有着天然内在联系,深度融合劳动教育与职业认同培育可以实现“1+1>2”的教育效果。基于培育学生职业认同的视角,探索高职院校劳动教育新模式,形成了“健全劳动教育课程体系+强化劳动价值观教育+构建劳动育人长效机制”的实践理路。

轨道交通行业校企双元育人的创新路径研究

职业教育作为一种跨界教育,是一种学校与企业双主体合作育人的教育形式。轨道交通行业因为管理体制与治理方式的特殊性,校企在“双元”育人的动力机制、课程体系构建机制以及人才培养质量评价体系等方面存在着问题。在产教融合背景下,通过推动轨道交通行业校企“双元”育人动力机制的有效运行、完善课程体系构建机制以及构建科学的人才培养质量评价体系等措施,创新轨道交通行业校企“双元”育人路径,提升轨道交通专业人才培养质量。

全国英语阅读大赛对英语教学的反拨效应研究

语言测试对语言教学和学习具有促进作用。本研究在阐释反拨效应基本原理的基础上,对全国英语阅读大赛进行分析,探讨该赛事对大学英语教学的正面反拨效应和启示,重点研究大赛对教学内容的调整、教学模式的创新以及教学评价体系的影响。旨在顺应大学英语教学改革的时代潮流,提升大学英语教学效果。

等保2.0下堡垒机在高职信息系统安全管理中的应用

等保2.0是高职院校网络安全建设的具体依据,为达到等保2.0关于信息系统安全运维管理的相关要求,需要部署堡垒机实现对信息资产、运维人员访问身份和权限的集中管控和安全审计。通过提出规范信息系统运维管理的必要性,介绍堡垒机作为运维管理中的重要设备可以实现的功能,及其在信息系统安全管理中的具体应用。

新时代背景下中华优秀传统文化融入高职思政教育探索研究

在新时代的背景下,将中华优秀传统文化融入到高职思政教育中具有非常重要的意义。本文旨在将中华优秀传统文化融入高职院校思政教育过程中出现的问题进行探讨,并对出现问题的原因进行分析,从而对中华优秀传统文化融入高职院校思政教育措施和方法途径提出对策。

从“三坚三守”再谈铁路系统会计人员职业道德建设

2023年1月12日,财政部印发《会计人员职业道德规范》,把会计人员职业道德规范概括为“三坚三守”,从会计人员自我约束、履职尽责、职业发展三个维度对会计人员的社会公德、法律法规、职业责任、履责能力等具体内容上提出了更为明确的职业道德要求,强调“坚”与“守”两个关键行为。作为铁路会计工作者,本文拟从内涵、意义、实践三个方面探讨推进会计人员职业道德规范的建设工作,期盼能对铁路会计人员职业道德规范建设、会计信息质量的不断提高和铁路行业的高质量发展贡献自己的一份力量。

轨道交通类高职院校创新创业教育模式的探索与实践

随着我国轨道交通产业的快速发展,对城市轨道交通运营人员的需求越来越大,对轨道交通类高职院校创新创业教育发展提出了更高的要求。对于注重培养学生知识技能的轨道交通类高职院校来说,优化现有的创新创业教育课程体系是当前教育改革的重要方向。由于轨道交通管理专业的实践性和可操作性都很强,因此,在教学中必须注重对其进行科学的指导,才能达到学以致用的目的。基于此,轨道交通类高职院校创新创业教学要更加注重顺应时代需求,结合教育教学工作实际,抓好创新创业教育改革实践,持续培养更多高素质轨道交通行业的创新人才。

穿越富水破碎带隧道开挖变形监测及控制技术

针对某公路隧道穿越富水破碎带的工程实际,利用abaqus软件采用数值模拟方法,构建了隧道与富水破碎带的三维模型,模拟了注浆前后围岩的变形行为,包括拱顶沉降、拱底隆起及拱腰水平位移等。为了验证注浆对围岩变形控制的有效性,通过现场监测数据与数值模拟结果进行了对比。结果表明,注浆处理显著减少了围岩的水平和竖向位移,使围岩变形更加缓和,有效提升了围岩的稳定性。

液压元件试验台设计及应用

液压系统作为动力源在各类装备中广泛使用,液压系统的液压阀、液压缸等故障发生率较高,这些液压元件维修后的性能验证方法也是困扰一线维修人员的难题,设计制作液压元件试验台可有效提高维修效率。将从液压元件试验台的设计、制作和应用等方面进行介绍,详细说明液压元件试验台的原理与应用方法。

南沿江城际铁路特大桥连续梁转体施工技术

转体施工是目前跨线桥常采用的一种施工方法,随着桥梁跨度以及转体重量的增加,施工难度也会加大。本文以南沿江城际铁路跨沪宁城际特大桥转体连续梁工程为背景,重点对转体结构进行验算分析以及对相关的施工、监测方法进行总结。采用简化分析和软件建模分析方法,对本转体施工牵引系统、钢管混凝土立柱、贝雷梁等进行了计算分析,并提出了增加支架整体性的工程措施。对转体结构施工关键技术进行了总结,并对桥梁施工过程中的线形和应力状态进行监测,已保证转体连续梁桥系统的平衡和主梁的合龙精度。

“榫卯智联”创新团队建设模式下“新时代”课程思政改革方法与路径研究

课程思政是一种综合教育理念,旨在通过构建全员、全程、全课程育人格局,将各类课程与思想政治理论课同向同行,形成协同效应,将“立德树人”作为教育的根本任务。本文依托河北城乡建设学校装配式建筑施工专业国家级职业教育教师教学创新团队建设实践,探讨“榫卯式”课程思政建设模式,突出体现“新时代”工匠精神的涵义,从课程、思政、教师、学生、评价机制和教学方法进行深入的探讨,为探索“新时代”课程思政改革提供方法和路径。本文旨在为中职学校课程思政的研究提供参考与借鉴。

大型建筑国企科技创新人才激励机制研究

科技创新是企业实现质量效益现代化的必经之路,而科技人才是科技创新的第一资源,大型建筑国企应构建符合企业实际的科技创新人才激励机制以激发企业创新动能。本文通过现状分析指出大型建筑国企科技创新面临的关键问题,综合运用文本挖掘与马斯洛需求层次理论从生理安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求四个维度识别科技创新人才激励影响因素,以问题与因素为导向从薪酬激励、文化激励、组织激励与成长激励四个方面着手构建“企业”科技创新人才激励机制,为解决企业科技人才流失,实施“人才强企”战略提供借鉴。

软土地质条件下长距离重叠隧道施工技术

该技术依托天津地铁5号线成林道站~津塘路站区间为上下重叠隧道施工中各项难题,通过模型计算分析、先建隧道结构加强和可拆卸环形支撑加固等综合技术,有效地解决了施工中的各项难题,完成了长距离盾构重叠施工。该项技术成果取得了显著的社会效益及经济效益,对城市地铁设计和施工具有积极的借鉴意义,推广应用价值前景广阔。