关于民营企业管理创新问题的研究

民营企业要发展壮大,必须正确认识自己,了解企业目前存在的问题,采取相应对策,确保企业长久发展。文章主要从管理方面进行了分析,提出了民营企业在管理中出现的问题,并结合实际阐述了民营企业必须注重管理创新的途径。

新世纪中国企业家应该追求什么样的价值理念

本文回顾了中外有代表性企业的价值理念和西方企业人本主义价值理念的发展历程,对中华传统文化中儒学的人文价值进行了挖掘,得出结论:以人为本持续发展是新世纪中国企业家追求的价值理念和取向,绿色营销和社会的全面发展才是中国企业追求的永恒目标。

我国地区间税收负担差异分析

通过实证分析可知区域经济增长与宏观税负水平的不均衡性:经济增长东高西低,宏观税负西高东低。这种税负差异是由于东西部地区产业结构和所有制结构的不同造成的,而国家的部分税制结构和税收返还体制更加拉大了这种差距。本文建议通过完善税收体制和规范转移支付制度,调节地区间的税负差异。

对中国企业战略管理的思考

短命是中国众多企业摆脱不了的命运。忽视企业的战略管理是中国企业短命的重要原因。找出中国企业战略管理方面存在的问题,采取各种措施强化企业的战略管理工作,才能使中国企业走上可持续发展的道路。

全球化背景下的中国财政改革与发展

2002年11月26日至28日,国家信息中心发展研究部在人民大会堂召开了第四届“全球化与中国暨中国产业领袖高峰论坛”会。论坛旨在通过剖析当前国际、国内经济形势,解读中国经济政策走向,研究和探讨中国经济持续发展途径与对策,帮助社会各界理解和把握中国经济的趋向,为我国经济产业结构调整献计献策。本届论坛党和国家领导人、国家部委有关领导、世行和亚行等国内外机构、著名经济分析家及学者到会演讲。本刊派记者参加了此次论坛,并将选载本届论坛上有关专家、学者的演讲和交流材料,以飨读者。本文即为国家财政部常务副部长楼继伟同志在此次论坛上的演讲稿。由国家信息中心发展研究部整理提供。

浅论中外企业并购动因及并购模式

尽管企业并购有一些基本的功能，但是，在实践中，中外企业并购的主要动因却有所不同，由此导致中外企业并购模式也有所不同。

影响企业领导者正确决策的心理因素

决策是领导行为的本质特征。决策过程受许多因素的影响,但这些因素最终都得转化为心理因素,才能真正对决策行为施加影响。影响企业领导决策的心理因素主要有智力因素、情感因素、意志因素和个性因素等。