屹立青山不老松——记“最美武钢人”获得者、老干中心离休干部肖哲

生活在武汉青山区，现年89岁，耄耋之年的武钢房产公司离休干部、共产党员肖哲，人虽老，却精神不老，堪称屹立青山不老松。他2014年当选首届“最美武钢人”称号。活到老学到老 肖哲坚持学习，笔耕从未间断。1983年7月，肖哲刚离休那阵子，就开始思考着自己今后应该怎样去生活、学习。同年，武钢老年大学招收第一届学生，肖哲立即报了名，成为一名老年大学生。在这所老年大学里，他一学就是17载。武汉的夏天酷热难挡，汗水浸满了全身，他用毛巾擦一擦，继续读书、做笔记、写作。武汉市的冬天同样严酷，放学回家后，他把自己关在屋子里，读历史、吟诗词，一坐下来就是几个钟头，人冻得打颤，他站起来跺跺脚，搓搓手，又接着学。

国有企业推进大数据管理整体思路

历史的车轮已将人类带人大数据时代。IBM执行总裁罗睿兰认为，“数据将成为一切行业当中决定胜负的根本因素，最终数据将成为人类至关重要的自然资源。”大数据在给企业带来“数据财富”的同时，也引发了企业的管理变革。大数据可分成大数据管理、大数据技术、大数据工程、大数据科学和大数据应用等领域。本文以武钢为例，仅对国有企业推进大数据管理进行探讨。

以“三入”活动践行退管工作理念——武钢退管中心加强退管文化建设的探索与实践

2013年，武钢退管中心以“企业文化建设年”为契机．在已形成的退管工作理念的基础上．大张旗鼓地开展了“三入”活动，使退管工作理念“入眼、入心、入行”．不断增强了全体退管人员践行退管工作理念的认同感、使命感和自觉性，进一步提高了退管服务水平。

培育微文化 凝聚正能量

当下，我们进入了一个名副其实的微时代：微博、微信、微电影、微镜头、微故事、微广播……，一股以“微”字命名的潮流正向我们滚滚而来。微文化亦已渐渐渗透到社会个体当中，一点一滴地改变着我们，乃至我们身边的世界。作为国有企业，怎样看待微义化的兴起？义如何将微文化融入到企业文化建设之中？本文以武钢为例，进行初步的探讨。一、微文化的辩析 “微文化”这个概念，并非微时代的产物。微文化的创始人和理论创建人是上世纪90年代一个名为“微乐队”的主唱麦子。他在创立“微乐队”、出版“微唱片”、提出“微文化”概念之后，义用十年时间完成了两部“微哲学”学术著作：《微的哲学》和《微的觉醒》。不过，对于绝大多数人来说，真正认识微文化是从微博开始的。微博用户只用140个字表达心情，碎片化的信息能完成对某个事件的完整报道和传播，也能记录一个普通人生活中的所有点滴。微博大大降低了普通人参与信息传播的门槛，在这里，人人都可以是媒体。微文化是指南于微博这一网络平台的产生和普及而衍生出来的注重向个体和微观发展的文化生态。经国家语言资源监测与研究中心等机构专家审定，“微文化”入选2010年度新词语，并收录到《中国语言生活状况报告》中。

职工创新工作室的创建实践与思考

职工创新工作室不仅是一个时髦的词汇，而且还是一个新生的群体。我们身处在一个创新创新再创新的时代，汹涌澎湃的工作室浪潮，是一股地地道道的职工自主创新的潮流。在企业全员自主创新活动中，职工创新工作室是一支锐不可当的“颈派”，挺立潮头，独领风骚。

为“最美武钢人”喝彩

2014年新年伊始，武钢首次评选出的十名“最美武钢人”的感人事迹在武钢内外引起强烈反响。

企业党校定位思考

企业党校姓什么？这是一个严肃的问题,也是办好企业党校的重大原则问题。只有正确回答这个问题,企业党校才能够准确定位,把握正确的办学方向。笔者通过学习《中国共产党党校工作条例》（以下简称《条例》）,结合在武钢党校从事党建研究工作的实际,谈一点认识和思考。

创新国有企业党支部书记培训路径

国有企业党支部书记是党的基层组织的带头人,是党的路线方针政策和各项工作任务在基层得以贯彻落实的领头雁。当前,创新国有企业党支部书记培训路径,着力培养和造就一支高素质的党的基层组织带头人队伍,是国有企业党建工作的重大实践课题。一、创新国有企业党支部书记培训路径的意义国有企业党支部书记身处生产经营一线和职工之中,其个人素质、能力和工作水平的高低,直接影响党的形象、党的工作和企业的发展。

打造党建品牌 激发党建活力——矿业公司以文化软实力助推“十二五”科学发展

近年来，武钢矿业公司党委不断创新基层党建工作新模式、新载体、新机制，将品牌理念植入党建工作，大力开展“党建创品牌”活动，把实践证明行之有效的党建工作体系和经验成果固化，

打造绿色钢铁 建设美丽中国

一个令全国人民欣喜且充满诗意的暖人词汇——美丽中国,自党的十八大胜利召开以来红遍祖国大地。美丽中国,是党对人民追求美好生活作出的庄严承诺,是党为实现中华民族永续发展发出的郑重宣言。中国钢铁工业是国民经济的支柱产业,在美丽中国建设中肩负着义不容辞的历史使命：打造国际一流生态企业,以绿色发展引领钢铁未来之路。

充分发挥党校在廉洁文化建设中的作用

廉洁文化是企业文化的重要组成部分，但同时具有鲜明特色，它作为一种潜在的力量，为反腐倡廉提供了智力支持、思想保证和舆论氛围。廉洁文化建设的实质就是人的素质建设。党校是培训轮训党员领导干部的主渠道，是学习、研究和宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想的重要阵地，是党员干部加强党性锻炼的熔炉，

武钢职工文化建设的创新实践与启示

党的十七届六中全会提出了全面推进社会主义核心价值体系建设的总体目标和任务。学习贯彻党的十七届六中全会精神，就是要抓住社会主义核心价值体系这个根本，以满足职工精神文化需求为出发点和落脚点，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，加强职工文化建设，

发挥新媒体在企业科普中的作用

科普不仅是企业科技创新的强大引擎,而且还是企业文化建设的重要方面。在新媒体成为信息传播主要载体的潮流下,企业科普应如何利用这一平台,丰富传播内容、拓展传播渠道、增强传播效果,提高职工科学素质,是一个值得研究的课题。一、媒体始终是科普的重要载体长期以来,活跃在媒体舞台上的是户外、报刊、广播、电视等＂四大天王＂,称之为传统媒体。新媒体（New media）一词是舶来品,其概念是由美国哥伦比亚广播电视网（CBS）技术研究所所长戈尔德马克于1967年率先提出来的。

唱响“工人伟大 劳动光荣”主旋律

工人阶级始终是推动科学发展、坚持和发展中国特色社会主义的主力军。近年来，武钢工会大力倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，唱响“工人伟大，劳动光荣”的主旋律，激励广大职工立足本职、争创一流，充分发挥主人翁自豪感、责任感和创造热情，为武钢全面推进第三次创业、实现科学发展提供不竭的精神动力。

万紫千红春满园——武钢退管中心大力开展评选“十佳”活动纪略

有人高唱“最美不过夕阳红”，有人则感叹“夕阳无限好，只是近黄昏”。古往今来，无数谋求长生不老的事实证明，长生不老是不可能的。那么，什么是人虽老而让青春永驻的秘方呢？2006年以来，武钢退管中心在退管工作实践中，遵循党中央有关共建社会主义和谐社会的有关精神，服务企业工作中心，在近八万退居休人员、退管干部中适时开展评选“十佳”活动，激发了退居休人员的青春活力，为武钢退管系统带来万紫千红春满园的喜人景象。武钢退管中心领导认为，实现“两个百年”奋斗目标的“中国梦”，也是退居休人员的光荣职责，为此他们一直在寻找如何调动这一老年群体的积极性，激发出正能量，营造企业和谐源动力，稳定后方、支持前方，既为武钢生产经营、改革发展的“第三次创业”做贡献，也为建设美好的共同家园尽心尽力，还能起到强身健体、延年益寿、发挥余热的作用。

社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新特点与新对策

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势。党中央三代领导核心对此都有很多论述。毛泽东主席讲过这样的名言:"政治工作是一切经济工作的生命线。"邓小平同志一贯重视思想政治工作和精神文明建设,从建设有中国特色社会主义的大局高度,提出了"两手抓、两手都要硬"的战略方针。江泽民总书记在对宣传思想工作和精神文明建设的重要批示中强调,宣传思想工作和精神文明建设事关大局,越是深化改革、扩大开放,越是发展社会主义市场经济,越要重视和加强这方面的工作。这都充分说明我们党对思想政治工作的高度重视,对思想政治工作地位和作用的高度肯定。当前,企业思想政治工作面临许多新情况、新问题。其基本任务,就是要立足于社会主义市场经济实际,以培养"四有"职工队伍和调动职工积极性为目的,推进企业改革和发展顺利进行,保证生产经营任务的完成。要完成这一任务,必须明确市场经济条件下思想政治工作的新特点,探索新路子,并采取相应对策,使思想政治工作在加强中得到改进,在改进中进一步提高。

深刻认识在国有大中型企业开展“三讲”教育活动的重要意义——“三讲”教育学习体会

根据党中央在国有大中型企业领导班子及成员中开展以"讲学习、讲政治、讲正气"为主要内容的学习教育活动的意见以及中组部关于在中央管理的国有重要骨干企业开展"三讲"学习教育活动的实施方案,武钢领导班子及成员的"三讲"学习教育活动已按部署进行。近一段时间,我按照"三讲"的工作部署,利用业余时间,认认真真、原原本本地学习了中办发8号文件和吴邦国同志在国有大中型企业"三讲"学习教育活动工作会议上的讲话,通读了《国有企业"三讲"学习教育活动必读》,阅读了大量关于"三讲"的学习资料和三代中央领导人视察武钢的指示、题词,并联系工作实际撰写了学习笔记。通过理论学习,我进一步加深了对国有企业开展"三讲"学习教育活动的认识。

关于供给侧改革的几点思考

当前，中央提出着力加强“供给侧结构性改革”，这不仅为做好当前和今后经济工作提供了新的理论指引和强大动力，更为困境中的钢铁行业带来转机。如何认识供给侧改革的重要性，并在供给侧改革中有所作为，是每一家钢企都必须认真思考的问题。

列宁的党内外监督思想及其启示

加强无产阶级政党的党内监督思想,是列宁关于无产阶级政党建设的一个重要组成部分。列宁认为党的先进性不是自然而然就可以保持的,因为党不可能处在与世隔绝之中,它会受到各种不良习惯、不良因素的影响。这种因素会使党的性质受到损害,甚至会发生变化,要保持其性质不变,就"应该有更多种多样的自下而上的监督形式和方法"。一、党的组织监督。列宁认为党是工人阶级有组织的部队,党只有通过严密的组织监督,才能统一意志,统一行动,才能起到先锋队的作用。1903年在俄国社会民主工党二大上列宁同马尔托夫关于党章第一条的争论实际上涉及党员要不要接受党组织监督的问题。列宁强调"党应该是组织的总和"。必须严格组织生活。

为加强党的执政能力建设 积极做好“推优”工作

积极慎重地做好学生党建工作,培养和造就一批具有高度共产主义觉悟的跨世纪青年马克思主义者,是面向新世纪高校党的建设中一项极其重要、紧迫的战略任务。我校是2001年经省政府批准成立的。作为一所新成立的普通高等院校,和其他高等学校一样,肩负着为国家培养社会主义事业建设者和接班人的光荣任务。现在我校已经有师生员工4000多人。