油田企业党委委员落实“一岗双责”的实践与探索——以中国石化西北油田分公司勘探开发研究院为例

本文围绕油田企业如何提升党委委员“一岗双责”实效,结合中国石化西北油田分公司勘探开发研究院党建工作实践,分析了党委委员落实党建工作“一岗双责”的重要意义,剖析了目前履责过程中存在的问题,从明责、履责、督责三个方面探索提出了“123工作法”「“1”即通过细化一个清单明责;“2”即突出两个导向(问题导向、融合导向)履责;“3”即抓住三个节点督责」,真正做到“一岗双责”有内容、有抓手、有督导,推动全面从严治党责任落实落地。

国有企业领导人员履行“一岗双责”的思考

全面从严治党背景下,“一岗双责”已成为国有企业领导人员履职能力的重要考量。本文结合党风廉政建设,围绕落实“一岗双责”的重要性及存在的问题展开分析,就提升履行能力提出了自己的见解。

浅谈“四敢”与“一岗双责”在高校基层党务工作中的辩证关系

本文主要围绕“四敢”与“一岗双责”的概念与内容,分析两者之间的辩证关系,结合高校基层党组织目前落实“四敢”、“一岗双责”实际情况进行分析和研判,并进行辩证关系问题的具体研究,打破现今困境,将“敢为、敢闯、敢干、敢首创”与廉洁自律相结合,以制度、组织、纪律等保障措施促进个人和集体协同发展,助力高校事业高质量发展。

省科技厅召开党组理论学习中心组专题学习会暨半年度全面从严治党和意识形态工作“一岗双责”履职情况报告会

8月22日,浙江省科技厅召开党组理论学习中心组专题学习会暨半年度全面从严治党和意识形态工作“一岗双责”履职情况报告会,传达学习习近平总书记关于党的建设的重要思想等内容,听取厅党组成员半年度全面从严治党和意识形态工作“一岗双责”履职情况报告,研究部署下阶段工作。

党政同责、一岗双责、失职追责：环境保护的重大体制、制度和机制创新--《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》之解读

中国特色社会主义法治既包括党内法规之治,还包括国家法律之治。十八届四中全会决定强调两者的衔接和配合。近些年来,一些地方通过制定规范性文件特别是党政联合发布规范性文件的方式,开展了环境保护"党政同责、一岗双责"试点,环境保护部也认可了这一环境法治理念。在此基础上,中共中央办公厅、国务院办公厅近期联合出台了《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》,对"党政同责、一岗双责、失职追责"予以规范化、制度化和程序化。该办法追责对象涉及面广、层级多;追责的事由广,针对性强;责任宽严相济,程序严格;强调相互协作,公正追责;追责具有终身性,警示力强。办法是对国家治理体系内容和方式的丰富和发展,体现了环境保护党内法规与国家立法的衔接和互助,是中国特色社会主义环境法治的重大创新,有关科研院所应当加强研究和宣传教育。

落实以“一岗双责”为核心的安全生产责任制

阐述目前国家安全生产形势及政府落实安全生产"两个负责制"的相关要求,分析落实以"一岗双责"为核心的安全生产责任制的必要性,指出建筑企业落实安全生产责任制过程中存在的问题,提出了各级领导、各系统管理部门和相关管理人员履行安全生产职责的内容、方法及考核建议,对企业安全生产工作的推进和落实,有一定的现实意义和指导意义。

“一岗双责”支部建设的实践与思考

针对当前医院党支部书记在党务实践工作中"一岗双责"的问题和困惑,探讨通过加强理论武装、提高思想认识、处理好业务工作与党务工作的关系、创新工作机制和方法、加强制度保障等一系列措施,进一步落实好党支部书记"一岗双责",培养出一支正修为、精业务、懂管理、善党务的兼职支部书记队伍,使党支部书记成为支部充分发挥战斗堡垒作用的一面旗帜。

关于党员领导干部“一岗双责”的思考

对于国有企业党员干部来说,他们在企业工作中承担着指引企业发展方向、党风廉政建设和反腐败工作的重要职责。但是在实际工作中,党员领导干部仍将会面临各种各样的诱惑,在这些诱惑面前,党员领导干部究竟应当如何坚持自我的职责呢?论文对党员领导干部“一岗双责”问题进行深入的思考和分析,希望能够借此更好地促进相关工作的实施,为企业的发展建设提供助力。

建立“一岗双责”制度 保障企业安全生产

对各级企业在落实"一岗双责"工作中存在的诸多问题进行了分析,并对落实好安全生产"一岗双责"的对策进行了总结,指出树立良好的安全生产法律法规意识,建立完善的安全生产管理机制,加强对全员安全技能和管理能力的培训,对保障企业的安全生产具有重要意义。

对国有企业“一岗双责”制的思考

随着国有企业改革的不断深化,要把思想政治工作与企业生产经营结合起来,服务大局、发挥优势、凝聚人心、促进发展,为此,应加强实行"一岗双责"制来不断适应发展的需要。

关于加强领导干部履行党风廉政建设责任制“一岗双责”的思考

当前,领导干部履行党风廉政建设责任制"一岗双责"过程中存在着思想认识不清,责任履行、责任考核、责任追究不到位的问题。而强化提高责任、示范、自律等意识,处理好务虚和务实、带队伍和抓业务、律人和律己等关系,可以为领导干部履行党风廉政建设责任制"一岗双责"提供保证、打好基础。因此,为提高"一岗双责"的实效,就必须抓好以下几点:一是提高思想认识,明确责任主体和责任内容;二是纳入整体管理,形成"一岗双责"整体合力;三是加强宣传教育,营造"一岗双责"履职氛围;四是量化考核指标,建立"一岗双责"常态机制。

石油企业一岗双责及规范管理研究

企业是我国社会经济发展的动力源泉,是实现社会主义现代化不断向前迈进的主干份子。石油企业的发展是可观的,近年来通过各种管理创新改革,促使企业发展速度加快,使石油企业内部得到进一步提升。一岗双责,是该企业实行的新型管理模式,如何把这一模式进行的有效、实际,笔者结合自己的体验,对石油企业一岗双责及规范管理进行探讨。

提高履行“一岗双责”质量着力加强党风廉政建设

在改革开放的复杂形势和繁重任务面前，保证各项事业整体健康地向前发展，干部履行“一岗双责”显得尤为重要，也是各级党组织对干部作出的一项重要考核指标。目前，干部在包括生产建设、劳动安全、社会稳定、反腐倡廉、优质服务工作等在内的经济社会生产建设和党风行风廉政建设两大方面的岗位履职中都要求落实好“一岗双责”‘的责任，同时，也加强了问责和追责的力度。如何提高履行“一岗双责”的质量，着力加强党风廉政建设，是各级党组织、干部当前和今后相当长时期贯彻落实党的十八大提出的反腐败“严重政治斗争”（中纪委工作报告语）的一个极其重要任务。笔者把自己给所属党员干部上的党课（《履行“一岗双责”。实现队伍稳定》，获得南京供电公司党委组织的书记上党课竞赛一等奖第一名）提纲做些整理和补充，在此从“一岗双职、一岗双全、一岗双优、一岗双促”四个方面作些初浅的探讨，谈些不成熟的认识。仅一家之言，敬请大家批评指教。

加强制度建设 落实国有企业“一岗双责”

阐述了国有企业反腐倡廉建设的特点,得出了通过加强制度建设落实"一岗双责"从而推进国有企业反腐倡廉建设的观点,分析了国有企业"一岗双责"落实难的原因,提出了十条符合国有企业实际、操作性较强的具体措施。

“一岗双责”推进企业党风廉政建设

一、'一岗双责'的重要内涵'一岗双责'是指各级干部在履行本职岗位管理职责的同时,还要对所分管工作领域的党风廉政建设负责,就是'一个岗位、两种责任'。对企业的领导干部来说,就是一手抓生产经营企业管理,一手抓廉洁从业反腐倡廉。'一岗双责'体现了从严治党的理念,抓住了党风廉政建设和反腐败斗争的关键环节。

学生干部“一岗双责”在思政教育中的实现路径

现阶段高校学生思政教育工作的开展,在新时代的发展下不断面临着挑战,因此增强大学生对思政教育的认同感变得非常重要。在高校教育教学过程中,学生干部具有重要作用,其在大学生思政教育中是承受教育的客体人群,能够发挥大学生进行自我教育的作用。在进行大学生思政教育实践路径的研究过程中,对学生干部进行“一岗双责”的研究具有一定的重要性,其能对学生干部具有的作用,以及促进思政教育发展的实际应用项进行有效探讨,使得在进行思政教育过程中能够通过对学生干部思想政治教育意识的树立,促进整体学生思政教育素养的提升,以此发挥学生干部具有的带头作用,使得高校大学生思想政治教育效果不断提升,为学校思政教育的发展作推动力。文章通过对加强学生思想政治教育的重要性探讨,对学生干部“一岗双责”的实践路径进行了研究和分析。

全力推进国有企业党建工作“一岗双责”落地落细

健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、上下贯通、层层落实的党建责任链条,形成党委班子全体成员共同抓党建的合力,全力推进国有企业党建工作"一岗双责"落地落细,推动党建资源转化为发展资源、政治优势转化为发展优势,对于国有企业党员领导干部贯彻"在经济领域为党工作"理念,落实新时代党的建设总要求,推动全面从严治党向纵深发展,具有十分重要的意义。

如何在项目层落地安全管理的“一岗双责”

为夯实项目全员安全管理,文章提出了实施项目"一岗双责"安全管理的定义,指出当前项目部全员安全管理存在的突出问题,详细说明了"矩阵+清单+量化考核+奖惩"的安全管理模式及具体实施方法,阐述了此安全管理方法对公司长远发展、项目安全管理文化形成、降本增效、人才培养等方面的作用和意义。

企业中的党员干部如何履行好“一岗双责”

目前,有一些责任履行、责任追究、责任考核不到位的问题存在于领导干部履行党风廉政建设责任制的"一岗双责"过程中。而处理好律人和律己、抓队伍及带队伍、务实及务虚等关系,强化提升示范、责任、自律等意识,可以为领导干部提供保证,对履行党风廉政建设责任制"一岗双责"打好基础。要求企业党员干部在坚守自己岗位时,不仅肩负起思想政治工作的责任,也肩负起成本、生产、安全、质量等责任。实施"一岗双责"是做好新时期企业思想政治工作的新举措及新思路,是坚持两手硬、两手抓的有效途径及具体体现。所以说一个岗位、双重职责,就是企业的"一岗双责"。文章针对企业中的党员干部如何履行好"一岗双责"进行探究。