上海国企改革经验及其对振兴东北老工业基地的启示

十几年来,上海国企改革取得了突出的成就,为上海经济的发展作出了重要的贡献。本文概括了上海国企改革取得的成绩和存在的问题,分析了东北老工业基地国企改革的现状与困境,在此基础上,讨论了上海国企改革经验对振兴东北老工业基地的启示。

新时代国企青年马克思主义者培养工程实施现状和路径探索——基于上海市的调查

青年马克思主义者培养工程(后简称“青马工程”)是国企开展思想政治教育和青年政治骨干培养的重要途径与实践载体,旨在为党培养信仰坚定、能力突出、素质优良、作风过硬的青年政治骨干。新时代,大力培养青年马克思主义者有利于推动国企深化改革,也有利于持续推动国企的高质量发展。本文在上海国企“青马工程”各类培训情况实证调研的基础上,聚焦上海国企“青马工程”规范化培养情况,深入调研上海国企“青马工程”的选拔机制、培养机制、实践模式、考核机制及学社衔接程度,并提出上海国企“青马工程”的创新路径。

“十二五”期间上海深化国资国企改革的对策研究

就目前而言,上海国资国企改革和发展的总体情况可以概括为:监管工作努力,国企发展有成效;问题是系统性的,根源在于体制机制。上海国资国企"十二五"改革发展总要求是,充分汲取央企和外地国企的典型经验,通过体制机制的根本性转换来带动国企的跨越式发展;通过减持及改制退出等综合性举措,既为非公经济尤其是民营经济投入创造空间,又为及时补充养老基金、展现国企社会责任要求及公有制实现形式发挥特有价值。

新形势下关于深化上海国资国企改革的思考

文章总结了近几年上海国资国企改革的成效,分析了上海国资国企改革的瓶颈与难点,包括宏观层面的两个重要问题,如何使国企党建与现代国有企业体制相互配合、相互支持、相得益彰,混合所有制企业的员工持股激励政策及其实施问题,以及中观层面的四个问题。在归纳上海国资国企改革面临的新形势和新要求的基础上,提出关于上海实施新一轮国资国企改革的若干思路和举措,以及近期上海国企深化改革、实现高质量发展的五个突破口和抓手:进一步完善现代国有公司体制;市、区两级政府和国资委聚焦于国有资本监管;培育优质上市资源;国有企业通过业务转移、产能输出和投资实现转型发展;制定本地供给侧结构改革政策。

传承光荣传统 发挥党建优势 推动上海国资国企担当使命创新发展

上海国资国企将深入学习贯彻习近平总书记关于新时代国有企业党的建设的重要思想,紧密结合上海国资国企改革发展实际,创新工作理念,完善体制机制,以制度化、常态化、具体化的有力举措推进上海国资国企党建工作,推动全市国有企业在上海当好全国改革开放排头兵、创新发展先行者的实践中作出更大贡献。

上海市国资委关于印发《关于全面推进上海法治国企建设的意见》的通知

(2019年10月15日)沪国资委法规[2019]277号各监管企业:为全面推进上海国有企业法治建设,促进提升国有企业法治建设能力水平,我委制定了《关于全面推进上海法治国企建设的意见》(以下简称《意见》),经市国资委主任办公会议(2019-20)审议通过,现予印发.请各企业根据《意见》的各项要求,结合本企业法治工作实际,对各项重点任务进行分解和细化,并逐项研究提出落实措施,明确时间节点和工作责任.要突出问题导向,通过调研论证,摸清工作底数.

《关于全面推进上海法治国企建设的意见》的政策解读

为贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,依法推进上海国有企业改革发展,全面提升上海国有企业依法治企能力和水平,不断推动企业做强做优做大,近日,市国资委印发了《关于全面推进上海法治国企建设的意见》(以下简称《意见》).一、《意见》出台的意义(一)全面推进"法治国企"建设,是落实依法治国基本方略、深化国资国企改革的重要举措.习近平总书记指出,法治是最好的营商环境.无论是完成习总书记交给上海三项新的重大任务,还是推进上海区域性国资国企综合改革试验.

《上海市开展区域性国资国企综合改革试验的实施方案》的政策解读

《上海市开展区域性国资国企综合改革试验的实施方案》已经国务院国有企业改革领导小组第二次会议审议通过.一、开展区域性国资国企综合改革试验的背景情况近年来,上海国资国企改革取得了积极进展,为本市经济社会发展作出了重要贡献.但同时也存在一些亟待解决的矛盾和问题,迫切需要在更大范围、更广空间、更大力度推进国资国企改革.

上海市人民政府关于印发《上海市开展区域性国资国企综合改革试验的实施方案》的通知

(2019年8月12日)沪府规[2019]33号各区人民政府,市政府各委、办、局,各有关单位:《上海市开展区域性国资国企综合改革试验的实施方案》已经国务院国有企业改革领导小组第二次会议审议通过,现印发给你们,自2019年8月20日起实施,请认真按照执行.

关于上海市国有企业助力城市数字化转型的思考

当下,全国各省市正在如火如荼地开展落实加快数字化发展、部署数字中国战略。文章结合我国数字化转型进程和上海市数字化转型现状,从上海市国有企业角度出发,分析了国有企业如何结合主业、运用自身优势助力其数字化转型,并提出了几点建议,以供参考。

产业新旧动能转换要求下上海国有经济角色定位

围绕产业新旧动能转换要求,上海国有经济需要不断优化战略性结构布局。一方面,聚焦优势领域,加快改造、整合与提升步伐,打造市场“头部企业”;另一方面,围绕新经济和区域热点题材,加快国资引导性布局,积极吸引优质资本,共同开发产业发展新增长点。上海国有经济要持续巩固在全市经济发展中的主导性地位,担当经济高质量发展的主力军。

新兴技术与实体经济深度融合的路径及模式

上海应加快制定各细分行业领域的公共数据管理办法和行业标准;坚持以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系,引导各类创新要素向实体经济企业集聚;培育协作、联动、融合的跨产业合作生态,通过大量完整、连续、系统,具备一致性、关联性、价值性的城市数据持续联动,大幅提升公共资源供给效率和公众满意度,以体现企业的社会责任。

党建引领促发展 品牌赋能铸辉煌

在构建中国特色、中国气度、中国风格的国资国企改革新征程中,始终有着上海国资国企的身影。上海国资国企为什么能实现高质量发展?上海国企党建为什么能讲好生动故事?本轮党建品牌创建评选给出了答案。

上海国资国企公布主业目录“十四五”创新投入不低于3000亿元

2019年市国资委系统企业科技支出达到576亿元,同比增长超32%,其中制造业企业科技支出强度创历史新高。从近日召开的上海国资国企创新发展大会获悉.

Countermeasures to promote the international development of Shanghai private enterprises

after 30 years of development, private enterprise has become an important pillar of our national economy.With the accelerated process of economic globalization, the private enterprises will face more intense competition in the domestic market. At the same time in order to obtain various resources, access to the vast market and foreign advanced technology, many private enterprises active or passive choice of ＂going out＂, through the international road to break the bottleneck of development.

上海市国资系统企业文化优秀案例发布

在"牢记使命、深化改革、守正创新、服务发展"上海国资国企核心价值理念的引领下,市国资系统企业以强烈的使命感和责任感,自上而下宣贯,积极推动践行,打造企业文化理念体系,形成企业文化工作品牌,涌现出了一批各具特色、和而不同的企业文化优秀成果。在上海市国资系统企业文化论坛召开之际,市国资委发布了20个市国资系统企业文化优秀案例。这些案例紧紧围绕践行上海国资国企核心价值理念,多层面、多维度展示了上海市国资系统企业文化建设工作的成果。