下岗再就业人员创业存在的问题及对策研究

就业是最大的民生。在实际工作中,必须要充分提高失业人员自主就业的意识,扩大就业范围,提高就业水平。同时,还要鼓励下岗再就业人员进行创业创新,开展迎合时代发展潮流的新型创业活动,以真正地实现以创业促进就业、拉动就业、带动就业的理想目标。因此,当下关注失业人员再就业的整体状况尤为关键。提高失业人员再就业力度是就业问题得到有效改善与缓解的关键,是当下人力资源建设工作的重要指标,也是我国在人力资源事业上的重要目标和宗旨。基于此,本文将围绕下岗再就业人员创业存在的问题展开分析,提出几点有效提升下岗再就业人员创业实效的对策,希望能够为失业人员的就业创业提供帮助。

提高下岗再就业计算机培训教学质量的研究与探索

随着我国经济体制转型、产业结构调整力度的加大和信息科学技术的不断进步，下岗职工已越来越多。因此，如何搞好下岗职工再就业的培训工作，为下岗人员营造一个宽松、良好的就业氛围，便成为各级政府亟待认真研究和解决的重要课题。文章结合天津广播电视大学继续教育学院培训下岗再就业人员计算机技能的实践，论述了下岗再就业计算机培训实施的过程及如何因人施教，提高下岗再就业计算机基本技能操作培训的教学质量。

下岗再就业妇女心理生理健康状况分析

目的:了解下岗再就业妇女焦虑/抑郁状态及常见妇科疾病的患病情况。方法:对下岗再就业妇女进行流行病学调查、基本身体状况检查和妇科检查。结果:下岗再就业女工的常见妇科病患病率为84.61%,检出疾病主要为乳腺增生、宫颈炎和阴道炎等,35~55岁之间处于围绝经期左右的女性焦虑/抑郁发生率也处于较高水平。结论:下岗再就业妇女健康问题必须引起有关人员及部门的重视,应加强贫困人群中妇女的心理疏导和妇科病普查普治工作,提高该群体妇女健康水平。

论下岗再就业工程中组织者的人格素质

在实施下岗再就业工程中,组织者的人格素质及能力,对于解决下岗职工再就业具有非常重要的作用。提高组织者的人格素质,不仅有利于解决下岗职工再就业问题,而且有利于社会的稳定和发展。

黑龙江与广东下岗再就业原因的差异

由于经济和社会发展水平、所有制结构、产业结构和其他因素的影响 ,黑龙江省在下岗再就业问题上与广东等沿海省份相比具有明显的差异性。必须从发展经济、完善市场和发展社区等几个方面合力推进 ,逐步化解就业矛盾 。

青壮年下岗再就业问题的凸显及应对措施

目前 ,我省青壮年下岗职工约占下岗职工总数的三分之二左右。他们由于自身文化、技能所限 ,仅能找到一些稳定性差、收入缺乏保障的临时性就业岗位 ,处于失业———就业———再失业的恶性循环中。对他们应本着“以提高技术能力为核心 ,以促进稳定就业为出发点”的方针 ,着重做好强化技能培训等方面的工作。

关于成立下岗再就业政策性金融机构的设想和建议

一、下岗再就业金融机构的性质所谓下岗再就业金融机构应属于政策性金融机构范畴。是为解决我国当前改革过程中下岗再就业和今后社会主义市场经济运行中失业、就业等问题提供信贷支持的政策性金融机构。关于下岗再就业金融机构的名称，可以定义为政策性银行，也可以以某某...

对定西市下岗再就业小额担保贷款的调查

本文通过对定西市下岗失业人员小额担保贷款政策落实情况调查,发现该政策在当地执行中存在担保基金筹措难、下岗职工取贷难和银行营业风险控制难等问题,并从制定政策缺陷、政策与市场失灵和办理程序复杂等方面分析了成因,提出了进一步改进和完善下岗再就业小额担保贷款政策实施的有效途径。

下岗再就业的根本途径

如何实现下岗职工的再就业,这是全社会共同关心的一个重大课题.围绕这一课题,理论工作者和实际工作者从不同角度提出了不少好的解决办法和途径,也取得了一定的效果,但从长远看,我们认为,应把创业型就业作为我国实现再就业工程的根本途径.从我国的情况看,在今后一个相当长的时期内,就业问题仍将是经济生活乃至整个社会生活中面临的一个突出问题.一方面,经济结构的调整,企业低水平就业状况的改变,会使一大批劳动力面临下岗失业;另一方面,随着产业结构的高级化,必然会使资本有机构成进一步提高,一些自动化程度较高的大型资本密集型企业对劳动力的需求会相对缩小.有人预计,“九五”末期国有和集体企业下岗人员可能达到2000万左右,需要重新就业,这里还不涉及每年上千万新增劳动力的就业问题.可见,国家面临的就业压力是非常巨大的.需要解决这么多人的就业问题,单靠政府和公有制企业是很不现实的.因此,我国今后应当把创业型就业作为实现再就业工程的根本途径.那么,当前应怎样实施创业型就业呢?首先,要大力培育人们的创业精神.市场经济的发展,要求人们必须具有自主意识和创业精神,需要更多的人自强自立,成为创业者.有了创业者,才能带动更多的就业,造“饭碗”的人多了,“饭碗”才会多起来.因此。

城市商业银行下岗再就业贷款的发展研究———以洛阳银行为例

近年来,在省域副中心城市建设中,洛阳市明确要建设成为全国重要的现代化装备制造业基地和国际文化旅游名城,在此过程中,必然出现大量职工岗位的调整,解决再就业已成为洛阳市政府的重点工作之一.洛阳银行结合当地政府促进再就业的政策,积极推出了下岗再就业小额担保贷款业务.本文以洛阳银行为例,分析了下岗再就业贷款的优势与问题所在,并给出积极的对策建议.

浅议中年女性克服下岗再就业心理障碍的社会条件

中年女性再就业存在着诸多障碍,但在下岗进程中,她们中产生的心理障碍诸如失落、压力挫折感等尤其明显.因此,要从社会环境的支持方面寻求克服中年女性下岗所带来的心理障碍,诸如制定有利女性再就业权益的相关法规,加大对中年女性下岗再就业观念转变的教育力度等,都对克服这一心理障碍大有裨益.

国有企业富余职工下岗再就业问题浅议

国有企业富余职工下岗再就业问题浅议·徐凌波国有企业隐性失业问题是困扰着政府的老大难问题。国有企业现有职工７５００多万，其中富余职工近２０００万。富余人员是国有企业的一大负担，同时大批的富余人员存在也是影响社会安定的因素。国有企业富余职工的下岗再就业是...

下岗再就业工作之我见

本文明确提出下岗再就业是国企改革的难点之一，妥善解决这一问题具有重大的现实意义和深远的历史意义。本文引用可靠的数据，较详细客观地分析了下岗现象形成的深层次原因，同时指出当前下岗再就业工作中存在的诸多问题。在此基础上，本文从宏观和微观角度出发，提出做好下岗再就业工作的六大对策。

下岗再就业工作中的思想政治工作刍议

下岗再就业工作事关引导、保护好职工的积极性,事关国家改革、发展、稳定及社会主义政权巩固的大局,事关国有企业的兴衰成败,既是一个重大的经济问题,又是一个重大的政治问题。因而,要加强下岗再就业工作中的思想政治工作。我认为做好下岗再就业的思想政治工作要突出一个"理"字,抓住一个"变"字,消除一个"偏"字,注重一个"情"字。突出一个"理"字,就是要向职工讲清有关下岗分流的道理。人都是为了一定的目的去选择行为的。目的、意义愈是明确,其积极性就愈高。对下岗分流,我们要运用大会动员、专题教育、座谈讨论、个别谈心等形式以及广播、电视。

关于下岗再就业问题的思考

职工下岗再就业问题，事关改革、发展、稳定大局，因而引起了社会各界的关注。本文着重从六个方面阐述了再就业问题。

承德市下岗再就业人员创业存在的问题及对策研究

2019年在全面落实国家政策基础上,河北省结合实际形成了包括鼓励自主创业在内的更加积极的就业政策体系。在大众创业背景下,如何迎合时代发展趋势,有效解决下岗失业人员的再就业问题,如何有效实现创业促就业成为一个需要重点关注的问题。本研究通过对目前下岗失业人员创业意愿及现状进行调查,明确影响其创业的主要因素和存在的问题,进而提出有针对性的建议,提高下岗失业人员创业的积极性,真正做到大众创业背景下以创业促就业工作的实现,从而有效解决承德市下岗失业人员的再就业问题,推动全市经济社会更快更好地发展。

兴国县职工下岗再就业探索

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，企业用工制度的深化和经济结构的调整，职工下岗已成为我国经济发展中的必然现象。如何解决好下岗职工的再就业问题，决定着我县企业改革和经济发展的成败，对确保我县国民经济持续、快速、健康发展具有重要意义和深远的影响...

对下岗再就业税收优惠政策落实情况的调查分析

党中央、国务院高度重视社会的再就业工作，先后出台了一系列税收优惠政策。各级税务机关也把落实再就业税收优惠政策作为一项重要的工作任务，积极推进，取得了显著的成效，当然也发现了一些有待改进的问题。现就落实再就业税收优惠政策的情况作一些具体问题分析如下。