从下岗工人到“金牌得主”——记中国石化西南油气分公司设备员专业技术竞赛“金牌”获得者王兴友

2023年10月31日,这天的14时19分,中国石化西南油气分公司新联公司工作群里突然弹出一张分公司设备员竞赛的成绩单,公司选手王兴友的名字赫然排在50名选手的第一位!这是新联公司多年来在参加局级业务竞赛中的又一次新突破,也是迄今为止唯一的一块金牌,而上一次在业务竞赛中银牌也是王兴友创下的。大家笑称,终究还是只有王兴友才能超越王兴友。

下岗工人返乡创业华丽转身成为致富“领头雁”--记万州区许家沟农业专业合作社理事长谭世川

4月,万州区许家沟农业专业合作社的50亩樱桃基地开园,不少游客前来体验采摘乐趣。走进园内,一缕清新的果香扑面而来,一棵棵分布在山腰的樱桃树长势喜人,繁茂葱郁的枝叶间挂满橙红透亮的“恩桃儿”,形如玛瑙,在阳光的照耀下晶莹剔透,令人垂涎欲滴。一批又一批前来采摘樱桃的游客,让合作社理事长谭世川忙得不亦乐乎。

下岗工人心理健康状况影响因素研究

目的 :了解长沙市下岗工人的心理健康状况影响因素。方法 :对 6 75名下岗工人以及 6 6 9名在岗工人测试了症状自评量表 (SCL - 90 )、特质应对方式量表 (TCQ)、社会支持量表 (SSQ)、生活事件量表 (LES)等 ,并用多元逐步回归分析方法对影响下岗工人心理健康状况的社会人口学、心理以及社会心理因素进行探讨。结果 :下岗工人的心理健康水平依年龄、婚姻状况、文化程度、经济状况以及下岗时间的不同而不同。影响下岗工人心理健康水平的主要影响因素包括应对方式、生活事件、健康状况的主观感受、文化程度。

不同性别下岗工人创业时的社会资本比较

经济改革体制、产业结构调整引发国企职工下岗 ,由此产生下岗人群再就业的特殊问题 ,即将转变为市场化的体制下失业人群再就业的普遍问题。就业在未来十年将始终是热点问题。本文根据西部地区的调查资料 ,从社会性别视角 ,从西部下岗职工这一特定人群自谋职业入手 ,分析和比较不同性别的下岗职工创业时社会资本、体制和人力资本等方面的差异 ,来解释下岗者的社会资本与创业的关系 ,讨论如何帮助下岗者创业。最后提出未来改进的政策建议。

下岗工人心理健康状况研究

目的 :了解长沙市下岗工人的心理健康状况。方法 :对 6 75名下岗工人以及 6 6 9名在岗工人进行症状自评量表 (SCL - 90 )、自尊量表 (SES)、幸福感指数量表 (IOWB)测定 ,比较其心理健康水平。结果 :近三分之二的下岗工人 (6 3.6 % )存在不同程度心理健康问题 ,主要心理症状为躯体化、强迫、焦虑、抑郁、人际敏感 ,尤以躯体化症状明显。下岗工人自尊水平及幸福感指数明显低于在岗工人。结论 :提高下岗人群的心理健康水平是当前迫切需要解决的问题 ,应受到下岗者个人、家庭、社区以及政府部门的高度重视。

我国下岗工人体育态度和体育行为透视与分析

采用文献资料检索,问卷调查和数理统计等研究方法,对我国下岗工人体育态度和体育行为现状进行分析研究。结果表明:我国下岗工人体育态度良好,认知明确,有较高的参与体育活动的行为意向,且体育需求呈多元性发展趋势;我国下岗工人体育人口明显低于国家体育人口比率,体育行为严重缺乏个性,且项目单一,我国下岗工人体育态度与体育行为反差显著,针对研究结果提出了有关对策和建议。

国企改革后下岗工人政治认同的生成机制

在市场经济改革的大背景下,国有企业在经营制度、劳动保障和产权制度等方面进行了一系列的变革。改革后,工人阶层的分化和行动逻辑受到了国内外学界的普遍关注。这些研究大都提到了国企工人的心理转变:曾经作为工厂主人的工人阶级自豪感,转变成作为下岗工人的相对剥夺感和失落感。在对某地区下岗工人的深度访谈中,我们却发现,虽然存在部分下岗工人在改革后通过自身努力实现了更好的发展,但更多的工人则在下岗后生活困难。其中更值得注意的是,部分生活困难的下岗工人,却仍然存在着较高的政治认同。这种政治认同的产生存在三种心理机制:由于无奈而产生的命运归因;由工人主体地位认同惯性和政治疏离产生的逆向认同;因普遍支持国家而消解了个体的不满意。而这三种心理机制的形成,一方面来自国家文化领导权的影响,即国家意识形态宣传对工人认同的同化和塑造,另一方面则源自工人基于自我话语认知,对政治体系的感受和理解。

下岗工人的总体幸福感与社会支持度的相关研究

目的探讨下岗工人的总体幸福感、社会支持状况及其关系。方法采用总体幸福感量表、社会支持量表对137名下岗工人进行测评。结果下岗工人的总体幸福感在性别、文化程度方面存在显著性差异,下岗工人的总体幸福感与社会支持度呈高度正相关。结论给予下岗工人多种社会支持,以提高其总体幸福感。

上海百万下岗工人“消失”

剪皮,走线,机梭飞转……这是一个手艺娴熟的补鞋师傅,他叫曹大民,在上海市双辽支路张华浜小区门口摆了个修鞋摊点。拿他自己的话说,他是一个"原装正版"的下岗工人,和曾经的"待业青年"或现在的"失业青年"不一样,手里曾揣着闪烁着荣光的"铁饭碗",当年是上海皮鞋厂"正式职工"。今年54岁的曹师傅,1990年和自己的2000多个同事一样,因为工厂倒闭,一夜之间成为"下岗工人"。据不完全统计,从上世纪90年代开始,上海先后有100多万国营工人加入曹师傅行列;在中国近代工业的发祥地上海,庞大的产业工人群因为所在工厂的关闭、转产和改制,纷纷下岗,组成一道别样的"灰色风景线"。到了2003年,上海市劳动和社会保障局宣布:上海市已没有下岗职工,"再就业服务中心"已全部关闭,成为首个"下岗工人"消失的城市。"下岗工人"作为中国改革开放30年中,最具悲剧色调的"活化石"之一,他们与中国改革开放大时代背景下的其他群体一样,在历经观念、生存和发展的历练与巨变之后,以崭新的生活态度和精神风貌融入社会变革发展的大潮中,不仅成为中国社会转型时期的代表符号之一,也有力地推动了中国社会经济发展的历史进程。

影响我国下岗工人参与全民健身活动的因素探析

从影响我国下岗工人参与全民健身活动因素的角度,探析我国《全民健身计划纲要》实施中的问题、困难,提出了促进下岗工人等弱势群体参与全民健身的几点可行建议。

关于下岗工人心理的调查与思考

下岗工人再就业培训不能仅限于专业知识技能培训,应开设适量心理学课程,开展心理教育,以便克服心理障碍、调适心态、增强理性思维能力、促进人格健康发展,对实现再就业有重要的理论和现实意义。

论下岗工人的权利保护——从平等的视角

在当今中国社会,下岗工人已成为社会弱势群体的构成部分。为了在实质上实现平等和正义,国家和社会需要对其给予特殊的保护,只有这样,他们的权利才能真正得到实现。为了有效地保护下岗工人的权利,在保证他们生存的基础上,更需要为他们的发展创造条件,这要求改进我们的观念和行动。

下岗工人自杀意念及其危险因素研究

目的 :了解长沙市下岗工人的自杀意念及其危险因素 ,为预防下岗工人严重心理问题的出现提供科学依据。方法 :本研究采用自杀意念调查表、症状自评量表 (SCL -90 )、自尊量表 (SES)、特质应对方式量表 (TCQ)、社会支持量表 (SSQ)、生活事件量表 (LES)以及一般资料调查表 ,以整群抽样方法 ,调查长沙市国有亏损企业下岗以及在岗工人 13 44名 ,并通过单因素和多因素Logistic回归模型 ,筛选出自杀意念的主要危险因素。结果 :下岗工人中有近四分之一的人出现自杀意念 ,4 6%的人有详细的自杀计划和方法 ,2 8%有过自杀未遂行为。主效应非条件Logistic回归模型分析揭示自杀意念的主要危险因素是下岗前自杀意念、一般心理健康水平低、消极应对方式、生活事件 ,个人经济收入低、社会支持少、文化程度低。结论 :下岗工人中自杀意念发生率远高于在岗工人 ,也远高于一般人群。因此 。

下岗工人的心身健康状况调查及思考

本文主要对下岗工人的心身健康状况追行了调查分析及研究，揭示出其下岗后的主要心理、生理以及社会状态的变化，并对造成各种变化的原因进行了探讨，提出了现阶段国家、社会、家庭应如何对下岗工人进行心理、社会支持和教育，使他们重回岗位，建立自信、找回自我。

浅析下岗工人对民生问题的认知——以福州市为例

在党的十七大报告中，民生问题已被决策层提到前未有过的高度，民生问题的解决关系到社会主义和谐社会的建设。文章以福州市为例进行调查，旨在了解下岗工人对民生问题的认知及分析产生这种认知的原因，并提出相应对策。

网络环境下下岗工人转型再就业教育

本文提出,学校应立足服务于社会、服务于社区,充分利用学校资源丰富的优势,找出适应本地区、本市镇下岗职工再就业的切入点。在此基础上,利用学校网络信息的优势,有针对性地、积极地参与下岗职工再就业继续教育和培训工作。

丁洁杨：从下岗工人到酒庄呵护者

今年8月底。银川、宁夏众多的葡萄酒企业第一次在自家门口举办的“首届贺兰山东麓葡萄酒节”上集体亮相．在精心装饰的展位面前，各位酒庄掌门人笑逐颜开、热情地接待来自各地的宾客。

一个下岗工人与“酒王”的专利之争

一边是实力雄厚的五粮液集团，另一边是势单力孤的下岗工人，弱势的个体要“对抗”的是强大的“中国酒业大王”，这就是今年已54岁的巩文杰三年来遭遇的真实境况。围绕着酒盒外观专利权，双方进行了三年多的诉讼。