新时代中青年干部增强斗争本领的理论意蕴、时代要求与实践路径

中青年干部是党和国家事业发展的希望,是中国共产党永葆生机与活力、勇担民族复兴大任的骨干力量。斗争本领不是自然孕育的,而是在实践中接续培育和积淀的。打造新时代富有斗争精神、掌握斗争本领的中青年干部队伍,应在伟大斗争中树牢辩证唯物主义和历史唯物主义哲理,汲取和发扬中华民族百折不挠的斗争元素,亦需从赓续百年党史、推进自我革命和解决本领恐慌的现实需要中明确斗争目标,以敢于斗争、善于斗争和勇于斗争的历史思维,以坚定斗争信念、丰富斗争实践和强化斗争艺术等方面切实增强斗争本领。

重温改革开放路 砥砺奋进新征程——中共天津市委党校中青年干部培训一班(第66期)部分学员赴深圳开展异地教学学习体会摘登

为全面贯彻落实党的二十届三中全会精神,加快习近平总书记视察天津重要讲话精神在津沽大地见行见效,牢牢把握新时代新征程习近平总书记对天津工作的部署要求,在进一步全面深化改革开放上善作善成,着力加强对青年干部的政治引领,不断提升中青年干部建功新时代、服务现代化的能力素质,2024年10月8日至12日,中共天津市委党校中青年干部培训一班(第66期)赴深圳重点围绕进一步全面深化改革开放、发展新质生产力、提升科技创新能力和推进社会治理现代化等开展异地教学,取得较好成效。现将部分学员的学习体会摘登如下。

普洱学院党委党校第3期中青年干部培训班开展实践学习

为进一步增强中青年干部队伍党性、夯实理论基础、提升能力素质、转变工作作风,更好地服务区域经济社会发展,7月22日至25日,普洱学院党委党校第3期中青年干部培训班(以下简称“第3期中青班”)前往澜沧拉祜族自治县、孟连傣族拉祜族佤族自治县和西盟佤族自治县开展为期4天的思想淬炼、政治历练、实践锻炼,在习近平新时代中国特色社会主义思想真理之光的沐浴下,广大学员以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干,为中国式现代化建设积蓄奋进力量。

山西省公安机关举办中青年干部培训班

近日,山西省公安机关中青年干部培训班在山西警察学院开班,来自全省的81名中青年干部参加培训。据介绍,培训围绕党的创新理论和党性教育、警务管理和领导力提升、公安业务、科学人文素养四个模块设置课程,根据不同授课内容灵活采用授课形式,促进年轻干部联系实践学、带着问题学、相互交流学,将学习成果转化为推动公安工作的生动实践。

习近平总书记关于中青年干部成长重要论述摘编

一、在2019年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调:在常学常新中加强理论修养在知行合一中主动担当作为。培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计。

中青年干部成长成才成功的路径阐释

习近平总书记多次为中央党校(国家行政学院)中青班讲授“开学第一课”,为中青年干部炼就“金刚不坏之身”、锤炼过硬本领,提出了“硬标准”“测评单”“说明书”。既对中青年干部提出了要求和期盼,也为他们成长成才成功指明了方向,是中青年干部修炼修为的根本遵循。中青年干部要接好班,必须用经典涵养正气、用理论滋养初心、用思想淬炼灵魂、用书香升华境界,补好精神之“钙”,纠正认识之“偏”,疏浚能力之“源”。

坚定信心锐意进取不断夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利--中共天津市委党校中青年干部培训一班(第62期)部分学员畅谈党的二十大精神学习体会

党的二十大报告指出:“从现在起,中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标,以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。”围绕这一新使命,党的二十大报告从经济、政治、文化、社会、生态、国家安全、外交、统战、党的自身建设等十二个方面作出全面部署,系统回答怎样全面建设社会主义现代化国家。为深入学习党的二十大报告精神,中共天津市委党校中青年干部培训一班(第62期)部分学员围绕全面部署展开学习交流。现将部分交流发言材料摘登如下。

新时代中青年干部成长成才问题研究

中青年干部成长成才事关党的事业薪火相传,事关党和国家长远发展。在阐述新时代促进中青年成长成才重要意义的基础上,聚焦中青年干部成长成才,从理想信念教育、担当斗争品质、能力工作水平、廉洁自律意识四方面分析存在问题,从理想坚定,对党忠诚、勇于担当,敢于斗争、修炼本领,增强锤炼、清正廉洁,勤政为民四方面提出对策,以期提升中青年干部综合素养,培养高素质年轻干部队伍建设。

不断拓宽培训渠道 加强对口支援力度——中共天津市委党校中青年干部培训二班(第12期)部分学员畅谈赴新疆和田开展异地教学学习体会

为深入学习贯彻习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上的重要讲话精神和中共中央党校陈希校长2023年7月来津指导党校工作时作出的重要指示,拓宽年轻干部培训渠道,加强与对口支援地区干部人才交流合作,2023年10月14日至21日,中共天津市委党校中青年干部培训二班(第12期)赴新疆和田开展异地教学。本次培训重点围绕党性教育、民族团结、爱国戍边、对口援疆等板块,先后开展4次专题辅导,并赴沙海老兵精神展示馆、库尔班·吐鲁木纪念馆等18个教学点开展沉浸式、体验式现场教学,取得较好成效。现将部分学员的学习体会摘登如下。

安徽省公安厅举办新时代安徽公安中青年干部民警政治能力提升专题培训

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神,持续加强中青年干部教育培养,2023年6月25日至8月25日,安徽省公安厅圆满完成2023年第一期新时代安徽公安中青年干部民警政治能力提升专题培训,全省公安系统40名中青年干部民警齐聚一堂、潜心学习,取得良好成效。安徽省公安厅党委将新时代安徽公安中青年干部民警政治能力提升专题培训作为培养人才、建设梯队的重要载体,强化组织领导,推进一体化运作,保障全程培训工作有力有序开展。

云南:“训用结合”抓好中青年干部培训

近年来,云南各地坚持把后继有人作为战略性、基础性工程来抓,着眼于优秀中青年干部培养,采取“精选”点名调训,突出“训用结合”,通过集中授课、现场教学、交流研讨、异地培训等方式,高质量抓好中青年干部培训,为发现、选拔、使用优秀中青年干部全过程融合、全链条推进搭桥铺路。2022年,全省各级组织部门共举办中青班90期,培训干部4000余名。

“十四五”规划背景下加强高职院校中青年干部队伍建设的研究——以武汉铁路职业技术学院为例

“十四五”时期,我国对中青年干部的政治、素质、能力和队伍结构提出了更高的要求。文章论述了高职院校的中青年干部队伍建设中存在的问题,提出指导干部队伍建设的对策,以适应形势的变化。通过分析构建高职院校“选育管用”全链条建设机制,研究“十四五”规划背景下如何加强高职院校中青年干部队伍建设。

高校中青年干部队伍现状分析和对策建议

高校中青年干部承担着高校的稳定、发展和为民谋利、促进校园和谐的重任。本文通过对高校中青年干部队伍现状及其原因分析,提出加强高校中青年干部队伍建设,需推进中青年干部教育培训工作的科学化、制度化;以人为本,完善激励、帮扶机制,激发中青年干部活力;不断完善干部队伍竞争、轮岗、退出机制等举措,努力建设一支政治素质高、年富力强、具有广博知识和较高水平的中青年干部队伍,确保高校办学水平的提升和人才培养质量的提高。

驻福州某部队中青年干部脂肪肝检出率与相关因素分析

目的探讨部队中青年干部脂肪肝的患病率与体质量指数、年龄、血脂、血清酶等因素的关系,为脂肪肝的预防提供依据。方法对驻福州某部663名男性中青年干部健康体检报告的脂肪肝、体质量指数、年龄、血脂、血清酶水平进行分析。结果 663名受检者中检出脂肪肝患者157例,占23.68%。脂肪肝患者的年龄、体质量指数、血脂、血清酶均显著高于非脂肪肝者,两者上述项目比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论脂肪肝的发生与年龄、体质量指数、血脂密切相关。脂肪肝可对肝功能造成一定的损伤,改变饮食结构,纠正不良的生活方式是防治脂肪肝的重要措施。

广州市636名中青年干部牙齿缺失与修复情况分析

目的:了解广州市中青年干部的牙齿缺失及修复情况。方法:依据一人一卡制的问诊和口腔检查资料,分析广州市636例中青年干部缺牙情况、病因及义齿修复情况。结果:636例中,缺牙者142例,患病率为22.33%;主要病因是龋病,占73.06%; 有义齿修复者仅34例,义齿修复率为27.64%; 修复体43件,其中不良修复体10件(占23.26%),主要原因是义齿设计不当。结论:应在中青年干部中积极开展口腔卫生保健和缺牙后修复必要性的宣传,作好龋病防治工作,提高义齿修复率,义齿设计及制作应符合口腔生理要求。

机关中青年干部高血压患病及相关危险因素分析

目的：了解机关中青年（年龄＜60岁）干部高血压发病率及与相关危险因素关系。方法入选2012年3月~5月在武警总医院健康医学中心进行体检的机关中青年干部538例，其中男性445例，女性93例。将是否患高血压作为因变量，以性别、年龄、体质指数（BMI）、腰围（WC）、空腹血糖（FPG）、血尿酸（UA）、血脂指标等做为自变量，进行单因素分析及多因素非条件Logistic回归分析。结果机关中青年干部高血压患病率为17.3％。与血压正常组相比，高血压患者男性构成比，BMI、WC、三酰甘油（TG）、低密度脂蛋白（LDL-C）、UA及餐后2 h血糖（2hPBG）明显升高，差异有显著统计学意义（P＜0.01）；高血压组合并超重/肥胖、糖耐量异常、高胆固醇（TC）血症、高UA血症比例明显增高（P＜0.05）。多因素非条件Logistic回归分析结果表明，男性（OR=4.24，95%CI：1.47~6.36）、BMI（OR=5.16，95%CI：1.36～5.76），2hPBG（OR=2.73，95%CI：1.31～5.69）、TC（OR =2.03，95%CI：1.02~7.31）是高血压的独立危险因素。结论机关中青年干部高血压患病率较高，男性、BMI、TC及2hPBG是高血压的独立危险因素。

我国大学中青年干部培训课程设计的实践与思考——以国家教育行政学院中青年干部培训为例

随着我国高校的大规模扩张,高校管理日趋复杂,对高校中层管理人员教育管理能力要求提高,大学中青年干部培训蓬勃发展。课程是培训取得良好效益的基础,以国家教育行政学院举办的大学中青年干部培训班为例,分析了大学中青年干部培训课程具有政策性、理论性、实践性和研究性的特点,并提出在完善教学内容、加强教师队伍建设的政策支持、增强考察的针对性等方面的建议。

部队中青年干部开展代谢综合征调研的体会

目的 了解部队在职干部代谢异常状况,更好地保障军队干部的健康。方法 对 600名部队在职干部进行全面体检,对于有代谢异常指标者,综合分析。结果 无代谢异常 者占30％,2项以上代谢异常者占52％,3项以上代谢异常者为18％。结论 目前干部整体健康 水平不容乐观,全面提高部队在职干部健康水平任重道远。

某驻军263名中青年干部健康体检结果分析

目的通过分析宁夏某驻军中青年干部健康体检结果,了解中青年干部的健康状况,为今后预防保健、提高官兵健康水平提供参考。方法回顾分析2015年宁夏某驻军263例中青年干部在我院常规查体资料。结果 263名中青年干部中脂肪肝发病居首位,检出率为37.6%,其余依次是血脂紊乱36.1%、慢性鼻/咽炎26.9%、高血压19.7%、超重/肥胖18.2%、慢性胃病15.9%、高血糖12.5%、皮肤病11.7%、心律失常7.9%、骨关节病变7.6%;≥45岁年龄段被检人群脂肪肝、血脂紊乱、超重/肥胖、高血压、高血糖发生率均高于<45岁组(P<0.01);<45岁组慢性胃病及皮肤病发病率高于≥45岁组(P<0.05)。结论宁夏某驻军中青年干部脂肪肝、血脂紊乱检出率较高,且随着年龄增长而增长,应加强对这类人群的健康管理和干预。

黑龙江省中青年干部身体成分结果分析及运动干预对策研究

目的：检测黑龙江省部分中青年干部身体成分，根据存在的问题采取有效的运动干预措施，改善健康状况。方法：受试者清晨空腹状态测试身体成分，对比不同年龄组间身体与生理年龄、体重与标准体重差值。体重指数、体脂肪百分比，进行统计分析，总结存在的问题。结果：黑龙江省中青年干部总体上身体年龄普遍高于生理年龄，各年龄组体重指数高于正常值，各年龄组体脂肪百分比均高于正常值。结论：黑龙江省中青年干部健康状况欠佳，31-35岁年龄组状况最差，各年龄组应通过适宜的运动方式降体重，尤其降脂肪含量。