国有企业实现职工主人翁地位的新途径——增值额分配模式

本文试图从建立国企利益共同体入手 ,创造性地提出按企业增值额分配模式合理分配国家、企业和职工的利益 ,使国家实现税收、投资者 (国家 )实现投资收益 ,企业职工实现管理收益。增值额分配模式把企业目标内化于职工个人目标 ,营造了共同的价值观 ,从而能克服国企的各种弊病 ,使企业管理走向文化管理 ,实现国企职工的主人翁地位。

国有企业改革应维护工人阶级的主人翁地位及权益

在深化国有企业改革的过程中,一定要正确认识国有企业中职工的地位和作用,一定要高度重视并紧紧依靠工人阶级这支根本力量,积极探索建立落实职工主人翁地位,实现职工群众当家做主,充分调动和发挥其积极性创造性的有效机制、措施和办法。这是顺利推进国有企业改革的前提和保证。

新形势下如何落实职工主人翁地位

社会主义市场经济给职工主人翁地位带来了新问题。本文论证职工仍是企业的主人翁 ,分析其实际状况 。

试论新形势下工人阶级的主人翁地位

在新形势下 ,随着现代企业制度的建立 ,我国工人阶级队伍出现了许多新情况和新问题 ,但工人阶级的主人翁地位没有变。当前 ,要维护和保障工人阶级的主人翁地位 ,必须加强和改进职工的思想政治工作 ,要努力提高职工的文化素质和职业素质 ,建立和实施民主管理和民主监督制度 ,充分发挥工会组织的积极作用。

经济体制改革:人民主人翁地位的经济保证

在我国经济体制转轨中 ,人民对自己的主人翁地位问题给予特别的关注。本文试图从理论上说明 ,计划经济体制本身并不能落实人民主人翁地位 ,只有社会主义市场经济才能从机制上解决这个问题。

多种所有制经济条件下实现工人阶级主人翁地位的逻辑思考

在公有制实现形式多样化的条件下，有人认为动摇了工人阶级主人翁地位，或者认为主人翁地位难以实现。本文认为，发展多种所有制经济，非但工人阶级主人翁地位从根本上没有动摇，也不可能动摇，而且有利于实现。社会主义越发展。

国有企业改革与工人阶级的主人翁地位

以生产资料公有制为基础的社会主义经济制度的建立决定了劳动者的主人翁地位。只有在坚持公有制为主体的前提下,发展非公有制经济,才能不动摇工人阶级和广大劳动群众的主人翁地位。共同富裕是改革的最终目标。受生产力水平的制约“,让一部分人先富起来”成为我们在走向共同富裕过程中的必然的政策选择。但是,什么人先富、哪部分人先富是个十分重要的问题。所有劳动者都是人力资本,都应分享利润。

高校民主管理中教职工主人翁地位的探究

教职工是高校开展民主管理工作的主力军.增强教职工队伍的凝聚力,提高教职工参与学校改革发展的积极性,在高校民主管理中具有十分重要作用。

国有企业职工主人翁地位不容否定

在国有企业的改革过程中 ,往往存在着忽视职工主人翁地位的情况 ,使职工主人翁地位受到强烈冲击。国有企业的职工主人翁地位是无庸置疑的 ,它既是由社会主义的性质和国有企业的性质所决定的 ,也是由国有企业改革的目的、方向和本质所决定的。同时 ,确保职工主人翁地位也符合现代企业管理的人本管理思想。因此 。

利益·主人翁地位·活力——关于股份制的哲学思考

股份制是在生产规模日益扩大化和经营管理职能日趋专业化的基础上产生的,是商品经济发展的必然产物。因而,它就不仅是资生主义生产的主要经济组织形式之一,而且也应该成为社会主义商品经济发展的一种重要的经济组织形式。社会主义的股分制同资本主义股份制有着原则区别:(1)国家、集体(企业)和劳动者个人都是股票的持有者;(2)国家持有股票的大部分,其次是企业,个人只持有少量股票,(3)企业的生产资料。

论国有企业职工在企业改革中的主人翁地位

对依法保护国有企业职工在企业改革中的参与权、决策权、监管权，保障国有企业职工的主人翁地位进行了论述。

试论劳动者主人翁地位确立的长期性和实践性

随着社会主义公有制的建立,劳动者成为生产关系的主体和生产资料的主人,即成为国家和社会的主人。但是,劳动者主人翁地位的确立,是一个从无到有、从低级到高级的过程,是一个实践的过程,即具有长期性和实践性的特点。一我国是由封闭落后的半封建、半殖民地社会进入社会主义的。

关于市场经济条件下企业职工主人翁地位问题的探讨

关于市场经济条件下企业职工主人翁地位问题的探讨樊秀峰本文将对国有企业职工主人翁地位方面存在的若干问题进行分析，并试图探求解决问题的有效途径与方式。一、目前的现状与问题在我国社会主义制度确立之后的几十年中，无论是在理论上还是在实践操作方面，我们都在努力...

市场经济与主人翁地位论纲

一、主人翁地位形成的理论基础及其含意1.马克思主义认为:无产阶级夺取政权,上升为统治阶级,剥夺剥夺者,建立生产资料公有制,无产阶级争得民主。马克思的这一认识表明,“主人翁地位”的确立有两个基本条件:一是政治条件——无产阶级夺取政权,上升为统治阶级,并组织自己的专政。二是经济条件——无产阶级剥夺剥夺者,实行生产资料公有制。由此,“主人翁地位”包含着社会主义制度下广大劳动人民政治人格与经济人格的有机统一,而在社会主义市场经济条件下表现为责,权、利的统一。2.“主人翁地位”是阶级性鲜明的理论。它是社会主义企业、组织、机制与资本主义企业,组织和机构在本质上的区别。它是社会主义能够创造出高于资本主义社会生产力和劳动生产率的重要条件和因素。3.“主人翁地位”理论是共产主义社会形态第一阶段的理论。

关于股份制企业职工主人翁地位问题的思考

关于股份制企业职工主人翁地位问题的思考尹吉成建立现代企业制度的基本内容是将国有企业改造成为各种形式的股份制公司．实践已经卓有成效地证明：用股份制来改造国有企业，可以理顺产权关系，明确财产责任，使之转换为具有“四自”能力的祛人实体，以有效地适应社会主义...

略论高校民主管理与教职工主人翁地位

高校民主管理的最终目的是为了保护好教职工的主人翁地位和积极性,促进学校各项事业的发展,完成培养社会主义事业建设者和接班人的任务。分析了高校民主管理中确立教职工主人翁地位的意义,在此基础上,提出了高校民主管理工作中体现教职工主人翁地位的具体措施,认为教职工代表大会是确立教职工主人翁地位的重要表现形式。

论社会主义市场经济条件下劳动者主人翁地位问题

论社会主义市场经济条件下劳动者主人翁地位问题刘福寿人们对市场经济条件下劳动者主人翁地位问题，给予极大关注。但歧义纷呈。为了求得对问题的正确理解，笔者提出自己的一管之见，以期寻其友声，展开讨论。一、马克思恩格斯对问题的提法马克思主义理论是以全人类的彻底...

企业改革与职工主人翁地位论析

企业改革与职工主人翁地位论析王槐生职工的主人翁地位是社会主义企业区别于资本主义企业的基本特征，也是社会主义优越性充分发挥的重要基础。近几年来，在深化企业改革的进程中，不少人对此渐生疑虑，乃至担忧。正确认识和认真对待这一问题，甚为迫切。人们对企业职工主...

论现代企业制度中劳动者的主人翁地位

论现代企业制度中劳动者的主人翁地位杨企玉改革开放以来，随着我国所有制结构的变化和企业制度的改革，我国企业内部的生产关系也发生了相应变化。当前，在国有企业建立现代企业制度，实行股份制改造的过程中，能否保持和巩固工人阶级的主人翁地位，成为社会关注的热点。...