依托五星级基层党组织建设促进宁夏民办高校大学生思政教育

思政教育历来是高校工作的重中之重,民办高校与公办院校一样,必须依靠党组织的领导,坚定社会主义办学方向,提高思政教育质量。创建“五星级基层党组织”,将进一步激活基层党组织活力。本文以宁夏民办高校“五星级基层党组织”为研究对象,通过对宁夏民办高校基层党组织建设的实地调查,分析探讨加强五星级基层党组织建设,提高宁夏民办高校的思政教育质量和水平。

北京某五星级酒店水消防设计难点分析探讨

对北京某五星级酒店的水消防系统进行介绍,由于该建筑的独特造型,水消防系统的设计具有不同于其他项目的特点。重点对清水混凝土顶板上喷淋管道的安装,清水混凝土人字梁处的管道设计,钢木组合式屋架与喷淋安装的结合等进行分析探讨。该项目消防设计在满足国家规范的基础上,结合方案设计师对造型的要求,找出解决方案,为今后类似建筑的消防设计提供参考。

多业态超高层五星级酒店给水及消防设计探讨

超高层建筑项目具有高度高、建筑功能多样、业态管理复杂、人员密集等特点,对于给排水及消防系统的设计相对复杂,对于生活给水和消防系统的可靠性、安全性、舒适性、经济性有着更高的要求。结合项目实例对于超高层多业态酒店建筑进行分析,主要介绍给水系统分区、分质供水设计,以及消防给水系统中的设计要点、难点着重进行分析和探讨。

成本控制在五星级酒店财务管理中的应用与优化

在当今全球旅游业快速发展的背景下,五星级酒店作为高端旅游消费场所的代表,其管理和经营面临着巨大的压力。本文旨在探讨成本控制在五星级酒店财务管理中的应用与优化策略,研究发现,五星级酒店财务成本控制主要涉及人力资源成本管理、设备和设施成本管理,以及供应链管理等方面,其成本控制应遵循高品质、成本效益、灵活性、持续改进、可持续性原则等原则。基于此,本文提出了成本控制在五星级酒店采购管理、餐饮方面、客房服务、人力管理等方面的成本控制策略,并针对相关策略的实施保障进行了分析,如通过增强员工成本管理意识和能力、建立成本管理体系的组织保障、建立成本管理保障和监督保障、做好市场信息情报的搜集工作以及加强信息化建设实现资源共享等措施,以期可以为五星级酒店财务管理中的成本控制提供参考,促进酒店经营效益的提升和可持续发展。

包头市某五星级酒店暖通空调设计分析

文章以包头市某五星级酒店为例,分析了该酒店的暖通空调系统,包括其冷热源、空调风系统、空调水系统以及机组控制等要素的设计要求和控制策略,探讨了该酒店暖通空调设计中亟待解决的问题。

浅析五星级酒店建筑电气设计要点

随着旅游业的发展和人们生活水平的提高,五星级酒店的建设数量日益增多。电气设计作为五星级酒店建设的重要组成部分,对于确保酒店的正常运营和提供高品质的服务至关重要。基于此,文章结合实际的五星级酒店建筑案例,介绍了电气设计的基本内容,然后重点分析了五星级酒店建筑电气设计的要点,包括变电所布置、配电柜与变压器安装、电缆桥架安装等。

浅议五星级酒店及办公综合体装修工程技术要点

随着社会经济的不断发展和人民生活水平的日益提高,城市的经济也越来越繁荣,所以,人们对生活品质要求也越来越高,五星级酒店及办公综合体作为城市的重要组成部分,自然也备受人们关注。而一个五星级酒店及办公综合体的品格和质量是由装修工程所决定的。基于此,本文将对五星级酒店及办公综合体装修工程技术要点进行深入的研究。希望对类似酒店装修施工提供参考借鉴。

长三角五星级酒店空间格局研究

随着旅游经济的快速发展,酒店的空间格局开始成为城市旅游研究的内容之一。目前国内学者对酒店的研究多以微观层面为主,而从宏观层面对星级酒店的空间布局的研究却很薄弱,其中很少针对都市圈的酒店空间布局进行研究。中国的星级酒店,尤其是高级星级酒店区域分布极不平衡,针对高级星级酒店的空间布局研究具有一定的现实意义。

基于超效率DEA模型的中国五星级酒店效率评价研究

本文运用超效率DEA模型对中国2002～2009年的五星级酒店效率进行测度,依据DEA的BCC模型将五星级酒店的综合效率分解为纯技术效率与规模效率,同时按照东、中、西、东北四个区域对中国五星级酒店的综合效率变化趋势进行收敛检验。结果显示:2002～2009年中国五星级酒店的综合效率较低,呈上升趋势,但也有所波动,效率均值的高低排序依次为东部、中部、西部、东北,其中东部与中部地区酒店综合效率值高于全国均值,西部与东北地区酒店综合效率值低于全国均值。综合效率值分解显示,中国五星级酒店的规模效率明显高于纯技术效率,对综合效率贡献较大,同时收敛分析结果表明,由于东部与西部差距逐渐增大,导致2002～2009年间,中国五星级酒店综合效率呈较小的发散趋势。

中国五星级酒店区位布局:特征与影响因素

基于2001～2008年的数据,文章对中国大陆五星级酒店区位布局特征与影响因素进行了实证研究。研究发现:中国大陆五星级酒店的空间分布省际差异大、分布高度集中;但高度集中分布态势近年来有所弱化,呈现出一定的空间扩散趋势;并显示出清晰的板块化分布格局。基于泊松面板的回归结果表明,地区基础设施改善对新生五星级酒店布局有显著的推动作用;旅游资源禀赋、经济外向程度与人均GDP对新生五星级酒店的区位布局产生显著正向影响;商业发展水平、投资增量、人口规模并不显著影响新生五星级酒店的区位布局。

室内植物景观调查及分析——以北京五星级酒店为例

通过对北京五星级酒店大堂室内花卉应用的调查,分析了北京市大酒店室内花卉应用现状(花卉摆放位置、花卉种类应用、花盆类型等)及成功之处,同时分析不足之处,并提出改进建议。

五星级酒店暖通空调系统调适典型问题

通过分析多个五星级酒店空调系统调适工程案例,提出了暖通空调系统调适的共性问题,主要体现在:空调自控、风系统平衡、水系统阀门设置与静态平衡调试、精装与机电配合问题等方面。介绍了调适过程中的两方面个性问题:厨房送排风和水系统两管制。

LAP评估法在五星级医生培训中的应用探讨

目的:探讨LAP评估法在五星级医生培训中应用的可行性及现实意义。方法:研究齐齐哈尔医学院2009、2010级126名学生在五星级医生培训中实施LAP评估法及常规考核法。统计结业成绩进行评估。结果:两组测试成绩差异明显(P<0.05)。结论:在五星级医生培训中开展LAP评估法具有一定的优越性和现实意义,是培养五星级医生人才的可行性评估方案。

基于网络评价的湖南五星级饭店服务质量研究

目前,国内对五星级饭店整体服务质量的研究甚少。利用网络资源归纳湖南省五星级饭店的顾客评论信息共1759条,信息提取包括3项一级指标和20项二级指标,对样本信息分析得出:湖南省五星级饭店服务质量总体评价未达到星级标准,其推荐率和回复率不高,管理者对网络评论的重视和利用不够;长沙各饭店服务水平相当,管理水平较其他地区高。

“一带一路”重点省区五星级酒店位序规模差异化研究

本文选取"一带一路"重点省区2000年~2014年五星级酒店的数据,分析了该区域五星级酒店的位序规模差异。研究发现:(1)"一带一路"重点省区五星级酒店处于不断增长的发展态势,其整体发展不平衡,首位分布明显;(2)双对数回归分析发现,"一带一路"重点省区五星级酒店呈位序规模分布,并由单分形向双分形演变;齐夫参数q的变化表明其分布由集中型向首位型发展;理想K值与实际K值的差值变化表明未来该区域五星级酒店仍具发展潜力;(3)"一带一路"重点省区五星级酒店呈现平稳型、波动型、上升型和减速型四种形态,并从旅游资源禀赋、交通基础设施、经济发展水平、对外开放度和旅游发展水平等五个方面分析了影响其发展态势的原因。

五星级酒店一线员工的薪酬福利状况和对策研究

从对国内外文献检索的情况来看,以往缺乏对酒店一线员工薪酬福利的研究,已有的极少量研究也是含糊和零散的,忽视了一线员工薪酬福利对整个酒店运营的影响。通过对广州多家的五星级酒店一线员工的访谈和调查,得知他们目前的薪酬福利情况,并就收入情况对五星级酒店造成的蝴蝶效应进行了分析:一是酒店薪酬福利状况与一线员工的高流失率相关;二是酒店培训效果的弱化;三是五星级酒店服务表现欠佳。最后提出了几点改进措施。

关于培养“五星级医生”的讨论

在过去几年中,不论发达国家还是发展中国家,人们都日益关心医生在当代社会中的形象和作用,在国内外许多报刊和杂志上发表了一系列论述未来医生任务和职能的文章。在这些论述中,一部分是表明卫生主管部门的看法,也有一部分是各专业团体和有关专家在各种会议上的发言。总的说来,环绕着培养面向未来医生这一主题,着重就未来卫生保健的发展对医学教育与医疗实践如何进行改革问题开展了广泛的讨论。

顺应社会发展,适应培养“五星级医生”要求,推进医学教育改革

随着疾病普的变化和医学模式的转变,世界卫生组织提出了"五星级医生"(five-star doctor)的概念,以顺应当今医疗卫生服务的需求。为此,医学教育在培养目标以及具体的教学方法、内容、管理、评价等方面均需要进行相应的改革,以适应新世纪培养"五星级医生"的要求。

基于网络点评的五星级饭店顾客满意度研究——以南京金陵饭店为例

网络点评对于测评饭店顾客满意度具有重要的参考价值。本文以我国著名的五星级饭店——南京金陵饭店为例,基于携程网点评数据,运用层次分析法构建了五星级饭店顾客满意度测评模型,从区位交通、前厅设施与服务、客房设施与服务、餐饮设施与服务、其他设施与服务5个方面对金陵饭店顾客满意度进行评价。结果表明:金陵饭店顾客总体满意度指数较高。具体而言,顾客对区位交通、前厅设施与服务、其他设施与服务表示满意,而客房设施与服务、餐饮设施与服务的顾客满意度还有进一步提升的空间。据此提出了提升金陵饭店顾客满意度的建议。