交通事业单位人力资源管理激励机制应用策略研究

交通事业单位作为交通运输行业的公共行政部门,其人力资源管理水平与交通运输行业的发展息息相关,同时,直接影响政府公共职能的履行与服务质量水平的高低。提高交通事业单位人力资源管理水平,关键在于建立科学合理的激励机制,良好的激励机制能最大程度发挥交通运输人才的作用,提高交通事业单位服务水平及工作效率,实现组织和个人的双赢发展。从交通事业单位人力资源激励管理现状着手,分析目前交通事业单位人力资源管理激励机制中存在的组织与个人目标不统一、绩效考核流于形式、考核结果应用不佳、人力资源纵向流动性差、交通事业单位内部薪酬平均主义严重等问题,并从健全分配激励机制、动态管理用人机制、制定职业规划、建立健全考核评价体系、为干部职工提供培训机会等五个方面为交通事业单位人力资源激励管理提出对策建议,希望能为交通事业单位人力资源管理优化与人力资源管理激励机制建设提供建设性参考。

交通事业单位人力资源管理激励机制应用策略研究

本研究探讨了激励机制在交通事业单位人力资源管理中的重要作用及其应用策略。首先,激励机制有助于科学实施人才培养和管理战略,增强员工的获得感和提高工作效率。然而,当前交通事业单位在激励机制方面存在诸多问题,如绩效考核流于形式、人力资源职务晋升流动性差等。针对这些问题,研究提出了若干发展策略,包括健全分配激励机制、实施动态管理用人机制、构建多维立体的考核体系、提供多样化的培训机会以及加强交通文化建设等。旨在优化激励机制,提升员工的积极性和工作效率,促进交通事业单位的持续发展。

新形势下交通事业单位人力资源管理配置优化研究

人力资源管理是事业单位管理工作的重要组成部分,对推进我国政府机构向服务型政府与专业型政府转变具有不可替代的重要影响。立足于行政机构改革的大背景下,围绕交通事业单位人力资源管理配置现状及存在的主要问题展开分析,结合实际探讨问题产生的原因,从革新人力资源管理理念、制定人力资源管理规划、完善人力资源培训体系和配置机制、健全人力资源管理激励制度等方面探讨提出有针对性的解决对策,为新形势下交通事业单位研究提供策略参考,不断提升事业单位人力资源配置水平。

新时期交通事业单位加强全面预算管理的路径探索

随着交通一体化建设逐步推进,交通事业单位得到了广泛关注,其发展水平会影响我国交通一体化建设进程。在此背景下,交通事业单位开始寻找新的管理方式,而全面预算管理的出现能够助力单位管理水平的提升。对此,交通事业单位开始试行全面预算管理工作。然而,在实施过程中也暴露了一些管理问题,如预算编制科学性不足导致资源分配不合理;考核机制不健全,标准含糊不清;预算执行力度不足造成预算落实困难;信息技术应用不足使得核算精细化程度不高,这些问题的存在对交通事业单位造成了不小的影响。基于此,本文全面且深入地探索交通事业单位预算管理工作实施路径,例如优化预算分配提高编制科学性;构建预算管理体系,如期落实预算计划;明确考核及评估指标;通过推进信息化提高核算精准度,从而促进交通事业单位的发展。

交通事业单位基建项目财务管理中的两大问题

针对我国交通事业单位基本建设项目的财务管理,研究基建项目建设超概算和项目结余资金这两大问题的实质和产生原因,并从制度建设、全面规划、明确分工、加强审计等方面提出可行性建议。

交通事业单位预算管理方式研究

针对我国交通事业单位在预算编制目标、预算编制方式中存在的问题,通过对国外预算编制方式的比较,就我国交通事业单位预算管理在预算编制目标确定、预算控制组织构建、预算控制方式和预算管理方法等方面提出了建设性的意见,以加强交通事业单位预算管理。

交通事业单位内部控制制度建设论略

2008年财政部新颁布的《企业内部控制基本规范》,这对我国企业的内控制度来说是一个划时代的重大改革举措,同时,也对交通事业单位内部财务控制制度有着重要的启示作用。交通事业单位的内部控制制度有其自身的特点,存在某些不完善之处,因而应以新的基本规范为指导,进行相应的制度建设。只有加强交通事业单位内部控制制度建设,才能避免因内控失效而给国有资产和单位遭受损失。

浅谈交通事业单位财务管理

对交通事业单位的财务管理进行了全面的阐述。

引领智能交通 开启智慧未来——访银江股份有限公司智慧交通事业总部COO马进田

1999年,物联网概念的正式提出,掀起了继计算机、互联网和移动通信网之后的又一次信息产业浪潮,预示着物联网将对所有的物品实现智能化识别、定位、跟踪、监控和管理。2005年,在突尼斯举行的信息社会世界峰会(WSIS)上,国际电信联盟发布的《ITU互联网报告2005:物联网》报告指出,无所不在的"物联网"通信时代即将来临,从轮胎到牙刷、从房屋到纸巾等几乎世界上所有的物体都可以通过互联网主动进行交换。从本质上看,物联网是现代信息技术发展到一定阶段后出现的一种聚合性应用与技术提升,它将各种感知技术、现代网络技术和人工智能与自动化技术聚合与集成应用,实现人与物的智慧对话,从而使"智慧"的世界成为一种可能。2009年1月28日,奥巴马就任美国总统后,与美国工商业领袖举行了一次"圆桌会议",作为仅有的两名代表之一,IBM首席执行官彭明盛首次提出"智慧地球"这一概念。在这一大背景下,作为国内较早从事智能化领域建设的公司,银江股份有限公司(简称"银江股份")在国内率先提出了"智慧城市"的理念,通过以移动计算、智能识别和数据融合等智慧技术的应用,形成了智慧交通、智慧医疗、智慧建筑、智慧教育、智慧能源和智慧环境等六大领域的应用解决方案。

加强高等级公路养护措施 提升交通事业可持续发展

近年来,随着高等级公路通车里程的不断增加,我国高等级公路建设得到了迅猛的发展,高等级公路养护任务日益加重,养护工作做为高等级公路建设发展的一项重要内容,却处于相对滞后的阶段,改革传统的养护体制已成当务之急。本文对高等级公路养护管理特点做了一定分析,指出现阶段我国高等级公路养护中存在的问题,并针对我国高等级公路养护管理发展提出合理对策。

1912-1937年湖南交通事业考察

用现代化的视角考察1912-1937年湖南交通业,不可谓没有取得可喜的成果:水上交通取得了进步,铁路得到了续修,公路不断兴筑、航空业开始兴起。但是,航道缺乏有效的整治;公路运输,车辆缺乏、路基每况愈下;铁路交通,资金匮乏;民用飞机及其配套设施极少,这些就成为湘省交通走向现代化的障碍。

以推进轨道交通事业的科学发展、和谐发展为己任——《城市轨道交通研究》出刊百期感言

《城市轨道交通研究》杂志已出刊满百期。回顾自1998年初本刊创刊以来，随着我国内地城市轨道交通总运营里程从1998年的不足100km发展到2010年底的1375km，本刊已从创刊时的季刊改为月刊，

汪伪四部联席会议关于调整中日合办交通事业决议案

1、中华航空公司调整方案中华民国二十几年六月十五日工农交铁四部联席会议第四次会议修正通过查中日事变后,中国航空公司及欧亚航空公司华中、华北之航线均经停航,由日本军特务部在民国二十七年提出中华航空设立要纲,于是我国临时、维新、蒙疆三政府在同年十二月十六日据以互订设立中日合办航空公司之协定书,而该公司亦即据以成立。惟依前国民政府交通部与美国飞运公司所订中美航空邮运合同,及与德国汉沙航运公司所订欧亚航空邮运合同之规定,中国、欧亚两航空公司之组织、股权、人事、财务等项,均较此次中华航空公司所定者对于我国权利损失为少,自应据以调整,兹拟具办法如次:

铁路为城市公共交通事业服务——抓住机遇,重振北京市郊铁路

以北京城市总体规划修编为依据,结合大北京地区的发展构想,提出了重振北京市郊铁路的有利条件;分析了北京市郊铁路在北京地区的功能定位;指出了北京建设现代化市郊铁路网络应具备的技术条件,最后提出了北京市郊铁路规划建议以及近期利用北京铁路枢纽既有铁路线路富余能力,开行市郊列车的建议。

钱伟长校长与轨道交通事业

98岁高龄的钱伟长校长逝去．举国唏嘘。钱老不仅是杰出的科学家．也是伟大的教育家。他曾担任母校清华大学的教授、教务长、副校长，在古稀之年，仍重履校长之职．开始担任上海工业大学校长，后任上海大学校长直至逝世．他是中国乃至世界在位的最年长的大学校长。在缅怀钱老的日子里，我回想起25年前的一段往事。

提高党建科学化水平 为交通事业跨越式发展提供保障

云南省交通运输厅坚持围绕交通运输发展大局,不断创新党建工作新途径,为交通运输事业实现跨越式发展提供了强劲的精神动力、智力支持和思想保证。

周恩来与“文革”中的铁道、交通事业（下）

周恩来与“文革”中的铁道、交通事业（下）曹应旺四、亲自处理铁道、交通点上的问题在动乱之中，周恩来关注铁道、交通这一国民经济的命脉，不仅重视作出事关全局、影响全面的决策，并努力贯彻实施，如停止串连，实行军管．实行大联合等等；同时也重视铁道、交通中个别例...