习近平关于专业技术人才工作重要论述的生成依据、核心要义与价值意蕴

习近平关于专业技术人才工作重要论述是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容之一,有其深厚的理论渊源和迫切的现实要求,涵盖了坚持党对专业技术人才工作的全面领导、坚持德才兼备的培养标准和自主培养方式、聚天下英才而用之、充分发挥人才评价指挥棒作用、优化人才服务环境、形成有利于人才各展其能的激励机制等核心要义,谱写了马克思主义专业技术人才工作思想中国化时代化的崭新篇章,指明了深化专业技术人才发展体制机制的革新路径,提供了深入实施专业技术人才强国战略的行动指南。

新时代革命老区本科院校人才工作高质量发展研究——以龙岩学院为例

龙岩学院作为闽西革命老区唯一一所地方本科院校,是龙岩市人才高地,为龙岩市产业兴旺、科技进步、文化传承、实现人才强市战略目标提供重要人才支持。当前龙岩学院人才发展存在缺乏统筹规划、人才吸引力弱与聚合力不足、人才转化能力弱与人才断层、当地大学毕业生供需失衡与服务地方意愿弱等问题,亟需基于“知、举、用、待、育”的人才工作理念,锚定育才“靶向标”,握准选才“定盘星”,建好引才“资源库”,打造留才“蓄水池”,打出政策“组合拳”,涵养人才“好生态”,树牢人才“风向标”,释放人才“新动能”,以期更好实现地方本科院校人才工作高质量发展,为闽西革命老区高质量发展示范区建设提供人才支撑。

试论中国共产党党外人才工作的优良传统和实践经验——中国共产党党外人才工作研究系列之一

党外人才是人才的重要组成部分。在党的百年历程中,中国共产党一以贯之重视党外人才,真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才,通过做好党外人才工作,最大限度地把党外人才凝聚在党的周围,为实现各个历史阶段的任务和目标,为实现中华民族伟大复兴凝心聚力。这既是党外人才工作的优良传统和实践经验,也是新时代继续做好党外人才工作的时代要求。

公立医院人才工作高质量发展路径探析

党的十八大以来,公立医院坚持和加强党的全面领导,取得了一系列阶段性成效,特别是在高素质人才队伍建设方面,充分彰显了新时代党管人才的优势。本文结合2016年至2023年首都医科大学附属复兴医院在党建引领下建立健全人才工作机制的相关实践,探析公立医院人才工作高质量发展路径,以期为加强公立医院人才队伍建设,推动公立医院高质量发展提供经验借鉴。

历程描画·问题刻画·路径擘画:科技创新视阈下江苏创新型人才工作实践探微

人才是驱动科技创新的第一资源,人才工作是发挥人才引领驱动的重要抓手。对作为区域科技创新排头兵的江苏的创新型人才工作开展深入剖析,既可为新时代下江苏构建支撑高水平科技自立自强走在前的高质量创新型人才工作体系提供决策参考,也可为我国加快建设世界科技强国提供具有“高水平人才苏军”特色和优势的“地方经验”。从“历程描画→问题刻画→路径擘画”的逻辑理路切入,对改革开放以来江苏创新型人才工作的实践历程进行了历时描画。同时,采用界面理论视角,对江苏创新型人才工作在主体、工具、环境三个维度子界面的交互障碍进行了共时性的问题刻画,并就江苏创新型人才工作的跨界面交互障碍的纾解,并提出了路径擘画:打造耦合联动的众包治理共同体、构筑高效集成的协同组配工具箱、营造近悦远来的全域关联生态位。

近期我国地方人才工作趋势追踪分析

当前是新时代强国战略的布局期和启动期。本文追踪梳理了2023年以来我国地方人才工作进展。各地围绕实施新时代人才强国战略、高水平科技自立自强和高质量发展,积极贯彻落实中央精神,结合自身发展实际,坚持人才引领、人才驱动,在推进人才高地创新中心布局、注重战略人才队伍梯队建设、深化人才职称制度改革、推动科研管理体制改革、实施更加开放的人才政策等方面下大力气,做好文章。在此基础上,本文分析认为近期我国地方人才工作主要呈现了大力培育新质生产力推动高质量发展、积极实施地方人才高地创新中心建设、持续积蓄高水平创新型战略人才力量、不断推动人才发展体制机制改革深化等趋势特点。新征程上,地方不断开辟人才工作新领域新赛道,探索创新区域差异化发展道路,持续释放地方人才发展红利。

新时代中国共产党人才工作的成就与经验——学习习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述

党的十八大以来,习近平总书记立足于统筹“两个大局”的时代背景,从党和国家事业发展全局的战略高度出发对人才工作作出一系列重要论述,将人才工作提升到推进中国式现代化发展的核心战略位置。在习近平总书记关于做好新时代人才工作重要论述的精神指导下,中国共产党不断推进党的人才工作改革与创新,取得了显著成就:人才队伍位居全球前列;人才效能充分释放;人才国际化程度明显增强;人才治理体系不断完善。这些成就为我国人才工作发展积累了宝贵经验,具体包括:坚持党对人才工作的全面领导;坚持“德才兼备”全方位培养用好人才;坚持深化人才发展体制机制改革;坚持营造“四个尊重”的人才发展良好环境。新时代新征程,总结和运用新时代党的人才工作的宝贵经验,对加快人才强国建设,助力中国式现代化、实现中华民族伟大复兴具有重要的启示意义。

中国共产党人才工作的历史沿革、鲜明特色与当代启示

中国共产党的人才工作是党执政兴国的关键所在,也是推动中国式现代化建设的重要动力。回顾百年峥嵘岁月,党的人才工作从历史中汲取走向未来的智慧,这也深刻体现出党的人才工作始终服务于党和国家的中心工作,并在人才培养、人才选拔、人才发展等方面积累了丰富的经验。在新时代新征程上,党的人才工作立足国内国际两个大局,以中国式现代化全面推动中华民族伟大复兴为目标,在改革与创新中不断彰显出其识才、爱才、用才、容才、育才的鲜明特色。为了直面“世界百年未有之大变局”和“中华民族伟大复兴战略全局”的新形势,党的人才工作不仅深刻总结了其在百年发展历程中的历史经验,还牢牢把握住我国社会主要矛盾变化给人才工作带来的新任务和新挑战,为党的人才工作在今后的发展提供了重要启示。

“第二个结合”视域下习近平总书记关于人才工作重要论述研究

新时代以来,习近平总书记就人才工作提出了一系列创新性、前瞻性的新理念、新战略和新举措。习近平总书记关于人才工作重要论述深植中华优秀传统文化的沃土,深度融合中华优秀传统文化精髓,蕴含丰富的中华优秀传统文化基因,是对中华优秀传统文化的深刻挖掘与现代表达,深刻体现了“同中华优秀传统文化相结合”的方法论逻辑,成为深入实施人才强国战略、强化现代化人才支撑的基本遵循。

习近平总书记关于人才工作重要述在福建的理论探源与实践价值深化研究

本研究旨在深化对习近平总书记人才工作重要论述在福建的理论探源与实践价值的理解。通过梳理总书记 在福建的人才工作举措,结合实际提出可行的引才、培养和管理策略。研究深入挖掘总书记人才观的指导意义和实践价 值。不仅有助于深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解,也为福建省人才工作的高质量发展提供有力支持。 本研究成果将对福建省乃至全国的人才工作具有重要的参考和启示作用。

新时期内蒙古机构编制服务人才工作的实践价值、现实困境、优化方向

人才是党和国家事业发展的重要资源,人才工作是中国共产党的一项重要工作。服务好、保障好新时期人才的“引、育、留、用”,推动人才工作高质量发展,既是一项复杂的系统工程,也是机构编制部门需要长期坚持的重要工作任务。中国共产党第十八次全国代表大会以来,内蒙古实施“新时代人才强区战略”,发挥人才引领驱动作用,激发人才创新创业创造活力。内蒙古机构编制部门通过完善人才工作机制、加强人才编制保障、搭建人才引育平台、推动“提标、提速、提效”等举措,在机构编制服务高质量发展的人才工作方面取得了初步成效,推动新时代内蒙古人才工作迈上新台阶。当前,与内蒙古人才工作的实际需要相比,机构编制服务的保障能力存在需要改进之处,例如人才配套政策衔接不畅、人才政策精准度不高、人才编制使用效率有待提升等。相关部门应当进一步完善党管人才的领导体制,健全人才激励保障机制,加强编制资源的统筹,完善人才编制使用制度,创新机构编制管理,多措并举助力人才工作实现高质量发展。

义乌市人才工作高质量发展的策略

当前是义乌抢抓技术革命先机的关键窗口期,需要深度植根于独特的城市基因和发展基底,超前规划人才引领发展的总体思路和具体路径,以超常规举措为高质量高水平建设世界“小商品之都”注入核心动力。课题组实地走访了义乌相关政府部门、高校、科研院所和企业,并采用查阅资料、座谈交流等形式开展调研,从人才工作新形势新要求、人才工作实践成效、高层次人才引育困境等方面进行深入分析,并提出义乌人才工作高质量发展的策略:一是健全更具吸引力竞争力的人才制度体系,二是提升人才发展平台能级,三是引育重大人才科技项目,四是引导人才向乡村流动集聚,五是重塑人才服务体系。

三项机制构建人才工作新格局

“辽阳的政策好、环境好,让我们这些青年人一来就感受到市委、市政府的温暖,全身心地投入到工作中去。”工科博士聂鑫垚是辽宁庆阳特种化工有限公司新引进的青年人才之一,他选择了行业最急需的工艺技术作为自己的长期研究方向,带领团队申请了多项专利,不断实现科研创新突破。其实,像聂鑫垚这样切身感受到辽阳引才留才诚意的还有很多人。2023年,辽阳市深入推进“人才强市”战略,通过持续完善运行、引育、服务三项人才工作机制,为打好打赢新时代“辽沈战役”辽阳之战提供了坚强人才支撑和智力保证。

习近平总书记关于人才工作重要述在福建的理论探源与实践价值深化研究

本研究旨在深化对习近平总书记人才工作重要论述在福建的理论探源与实践价值的理解。通过梳理总书记在福建的人才工作举措,结合实际提出可行的引才、培养和管理策略。研究深入挖掘总书记人才观的指导意义和实践价值。不仅有助于深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解,也为福建省人才工作的高质量发展提供有力支持。本研究成果将对福建省乃至全国的人才工作具有重要的参考和启示作用。

乡村振兴背景下乡村人才工作思路探索——以界首市为例

乡村振兴战略是新时代“三农”工作的总抓手,而培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,是做好“三农”工作的重中之重。文章从打造“三农”工作队伍的角度出发,首先阐述了当前界首市乡村人才队伍的现状及问题,并分析造成这些问题的原因,其次提出培养乡村振兴人才的策略,以期推动乡村振兴战略的实施。

新时代劳动密集型零售企业推进人才工作高质量发展的策略

新时代人才培养成为我国各行业的发展重点,党中央对人才工作高质量发展给予高度重视,并针对人才工作的新理念、新战略、新举措进行讲话,为新时代人才工作指明发展方向。加强新时代人才队伍建设是各行业发展的首要问题,对于劳动密集型零售企业而言,全面推进人才工作高质量发展,是企业实现现代化、高质量发展的关键,以人才驱动促进企业发展,发挥人才在企业经营中的引领作用,从而为企业开展新时代发展前景。本文以油品销售企业为例,针对劳动密集型零售企业全面推进新时代人才工作高质量发展的意义和策略加以研究。

高职院校人才工作发展路径的构建与实践

本文以党的二十大精神为指引,深刻认识党的二十大对教育、科技、人才一体部署、统筹规划的战略意义,牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求,高标准谋划、高站位部署、高效率推进、高质量落实,把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来,知信行统一,以主题教育实实在在的成效推动高职院校人才工作高质量发展。

习近平关于人才工作重要论述的三重逻辑

党的十八大以来,习近平总书记就人才工作作出了一系列重要指示,更加注重构建人才发展体系。当前,学界对于人才工作的历史地位、现实意义和实践路径的认识还存在一些分歧和争议。为深入分析习近平关于人才工作重要论述的丰富内涵,文章从生成逻辑、理论逻辑、价值逻辑出发,通过人才工作重要论述的理论源泉、精神滋养、实践基础、现实思考透视历史底蕴,通过人才工作重要论述的理论逻辑探析科学内涵,通过人才工作重要论述的价值逻辑把握人才工作的重大意义,进一步推动人才工作高质量发展。

习近平关于人才工作的重要论述研究

国以才立,业以才兴。中国共产党始终以人才工作为重点,不断推动人才工作与时俱进。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央就人才工作提出一系列新观点、新要求,深化了我国人才工作理论体系,对新时代人才强国建设意义重大。习近平关于人才工作的实践融入了马克思主义经典作家关于人才工作的论述,借鉴了中国共产党历代领导人关于人才工作的观点,也考量了我国人才工作面临的现实困境。习近平基于人才工作道德性和学识性、规律性和实践性、继承性和发展性的深入强调,既为新时代人才工作发展拓宽了渠道、廓清了方向,也为我国开创人才工作新高地、打造人才体制改革新环境、形成人才开放新局面提供了思路。

深化人才工作“放管服”改革的现状、问题及对策

目前我国在深化人才工作“放管服”改革方面取得了重大进展,确立了人才工作“放管服”改革的主体政策框架,通过推进简政放权、强化放管结合、优化服务体系,更好地激发了人才活力。但在人才配套管理体制机制、放管方式、工作监管力度和服务模式等方面仍存在不足。在向第二个百年奋斗目标迈进的新征程上,我国亟需健全人才工作体制机制,坚持党管人才原则,完善政策法规体系,以“管”促“放”改进人才培养方式,“放”“管”适度持续释放用人活力,建立科学化多元化的人才评价体系,创新人才引进和流动管理办法,强化人才服务意识,改进人才服务工作,更好地培养、引进、使用、评价和激励人才。