论行政限制从业与刑事从业禁止的衔接

作为行政处罚一般种类的行政限制从业,应将其定性为“行为罚”而不是“资格罚”。在行政限制从业与刑事从业禁止的衔接上,学界围绕《刑法》第37条之一第3款中的“从其规定”,存在对刑事从业禁止适用的“扩张解释”和“限缩解释”两种面向。应将“从其规定”作为一种“限缩解释”和行政尊重规定来理解,从而平衡和理顺两种机制间的不顺畅。

我国院前医疗急救从业人员标准化意识调研

目的了解我国院前医疗急救从业人员标准化意识现状,为推动院前医疗急救标准化工作提供参考。方法自行设计调查问卷,于2023年1月-3月采用便利抽样方法对北京、河南、浙江、湖北、新疆5省市912名院前医疗急救从业人员的标准化意识进行调查,采用SPSS 20.0软件进行数据统计分析。结果院前医疗急救从业人员对标准化相关知识非常了解的比例均未超过20%,95.83%的从业人员认为标准化对推进院前医疗急救事业发展有作用,19.85%的从业人员参与过院前医疗急救标准起草工作,57.57%的从业人员愿意参与院前医疗急救标准制修订工作。结论我国院前医疗急救从业人员对院前医疗急救标准相关知识了解程度不高。有必要加强院前医疗急救相关标准、规范化知识的宣传、推广和普及,增强院前医疗急救从业人员的标准化意识,从而推进院前医疗急救事业持续发展。

新业态从业人员工伤保险制度建构的法理基础论纲

建构新业态从业人员的工伤保险制度业已成为当前党和国家政策及社会法领域的重要议题,但亟需厘清其法理基础,其中工伤保险制度的性质定位是“总开关”。通过“源流考镜”,工伤保险制度缘起于侵权责任法归责原则的变革,该变革下强化的个别雇主(损害填补)责任需要雇主责任保险制度等实现工伤风险分担的初步社会化,在这一过程中对雇主责任保险制度等的探索也形成了工伤保险制度的重要“技术储备”。彻底的风险分担社会化只能是建立工伤保险制度,基于公法力量的介入,工伤保险制度得以初步形成,且单个雇主责任的保险化样变使其最初呈现出劳动法属性。随着“以超越于总资本之上的国家担负起防止、补偿(工伤)的最终责任”理念的发展,工伤保险制度超越劳动法属性而正确回归其社会保障法的本质规定性:保障所有可能遭受工作(职业)伤害风险的职业群体。体认到这一点,叠加中国特色社会主义进入新时代以人民为中心和共同富裕的价值自觉,新业态从业人员工伤保险制度建构的法理基础得以自然而然地呈现。

新业态从业人员参加养老保险的成本收益与收入再分配效应——基于共同富裕视角

基于个人和社会角度,意在探讨哪种参保选择能同时满足个人的“成本收益”效应最大化和社会的“收入再分配”效应最大化,以达到推进共同富裕的效果。采用2018年中国劳动力动态调查微观数据(CLDS),构建精算模型研究发现:新业态从业人员基本养老保险全覆盖可使养老金成本收益比增加,使养老金基尼系数减小;养老金成本收益比随城职保参保率提高而增大,基尼系数随城职保参保率提高而减小;提升城职保参保率与增加缴费指数相结合的政策可以发挥更大的成本收益效应和收入再分配效应。为实现共同富裕的伟大目标,应加快推进新业态从业人员社会保险全覆盖,鼓励新业态从业人员参加城职保。

新业态从业人员社会保险参保选择及其影响因素:一项基于配送骑手和快递员群体的调查

在“社会结构-个体行动”的理论框架下,本文对全国1600多名新业态从业人员的社会保险参保行为及其背后的影响因素进行实地调查。以即时配送骑手和快递员群体为代表的新业态从业者,其社会保险参保水平尤其是就业关联的社会保险参保率相对较低。实证分析结果表明,劳动法律关系等制度性特征直接决定新业态从业人员的社会保险总体参保程度及对基本养老保险和基本医疗保险的险种选择。个体年龄、健康状况、收入水平等特征及其与制度特征的交互,对参保行为产生显著影响。本文结合与新业态从业人员、地方政府部门的深度访谈,从制度结构嵌入个体理性决策的角度对新业态从业者的参保行为做出进一步阐释,最后提出完善劳动法律法规,优化社会保障制度设计的政策建议。

新业态从业者劳动权益保障的困境与出路

新业态从业者不同于传统劳动者,其在所处行业、组织方式、用工方式、计酬方式等方面表现出“新”的独特性的同时,该类人员劳动权益无法得到有效保障的现状也对传统劳动关系理论提出了新的挑战。通过对新业态从业者劳动权益保护现状进行研究,从现行保险制度、传统劳动关系的认定标准、诉讼与仲裁的衔接、劳动者维权力量等方面分析保障不足的内在原因,进而从加强保险制度的建设、更新劳动关系认定标准、增强维权力量、协同治理等方面提出完善劳动者权益保障的建议,以规范新型用工关系,促进劳动力市场有序发展,推动数字经济时代和谐劳动关系的构建。

国际托育服务从业人员专业素质标准研究及其启示

我国托育服务行业正处于起步阶段,托育服务从业人员缺口大、专业化程度不足,而国际上已经形成了较为系统、科学的托育服务从业人员专业素质标准。基于美国、英国、日本、加拿大等国的托育行业规章制度和相关文献,从职业道德、专业理念、专业知识、专业技能四个维度对国际托育服务从业人员专业素质标准进行分析,对我国托育政策制定、托育资源配置、托育专业建设、托育人员从业和托育机构发展方面均有一定的启示和借鉴意义。

基于皮肤擦拭采样的石化从业人群OCPs皮肤暴露评估

以茂名市(华南典型石化及农业城市)的30名石化从业人员(男女各半)作为样本,对其裸露部位(额头、手掌)和衣物遮蔽部位(前臂、小腿)的皮肤进行擦拭采样,通过气相色谱-质谱联用技术(GC-MS)测定了样品中10种有机氯农药(OCPs)的含量并计算暴露剂量.研究发现,10种OCPs在所有样品中均有不同程度的检出率(1.7%~57%),其中六六六(HCH)的平均检出率(35%)明显高于滴滴涕(DDT)(5.3%).所有样品的OCPs浓度范围为n.d.~3050ng/m^(2),不同皮肤部位的OCPs浓度差异显著(P<0.0001),表现为额头>手掌>前臂>小腿.皮肤暴露剂量(DAD_(derm))和手-口接触暴露剂量(DAD_(oral))的范围分别为n.d.~13和n.d.~0.24ng/(kg·d),两者均以HCH的贡献为主(>60%).头颈部是DAD_(derm)贡献率最高的皮肤部位(87%).尽管女性的DAD_(derm)和DAD_(oral)均高于男性,但差异不显著(P>0.05).健康风险评价结果表明,所有样本的皮肤及手-口接触致癌风险均处于可接受水平范围(<10^(-4)),但女性致癌风险相对较高.

沉浸式教学在安宁疗护从业人员培训中的应用

目的探讨沉浸式教学在安宁疗护从业人员培训中的效果。方法选择2021年5月至2023年11月在北京老年医院参加安宁疗护培训的48名从业人员作为研究对象,按照抽签法分为干预组(n=24)和对照组(n=24)。对照组采用传统教学模式进行培训,干预组采用传统教学模式联合沉浸式教学模式进行培训。比较两组培训人员的综合成绩(理论笔试成绩与实践操作成绩)并评价教学效果。结果干预后,两组培训人员理论笔试成绩与实践操作成绩均高于本组干预前,差异有统计学意义(P<0.05);干预后,干预组实践操作成绩高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。两组理论笔试成绩比较,差异无统计学意义(P>0.05)。干预组问卷调查显示,87.5%以上的培训人员认为,沉浸式教学模式可以开阔思路、提高临床诊治能力、提高情景应变能力、提高临床推理能力、增强医患沟通能力。干预组培训人员认为在开阔思路、提高情景应变能力、提高临床推理能力、增强医患沟通能力方面优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。干预组对教学模式(包括授课方式、带教态度、教学内容安排、教材编写、教学时间安排、专业提升)的满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论将沉浸式教学模式运用到安宁疗护从业人员的培训中,可提升安宁疗护从业人员的操作能力,开阔临床诊疗思路,增强医患沟通能力,提高安宁疗护从业人员的满意度,值得推广。

医学从业人员确诊肺癌真实体验的质性研究

目的探讨医学从业人员确诊肺癌的真实体验。方法采用目的抽样法,选择广州四家医院的16例确诊肺癌的医学从业人员作为研究对象,基于现象学方法对其进行半结构式访谈,运用Colaizzi七步分析法分析资料。结果提炼出3个类属7个主题,分别是:负性情绪显著、积极采取应对措施、角色转换不良、担心治疗效果、担忧复发、疾病归因于工作、对重返工作担忧。结论医学从业人员确诊肺癌后经历了复杂的心理体验,需要对其提供针对性支持和帮助。

新业态从业青年劳动权益保护的路径研究

新业态在吸收大量青年劳动者的同时,也给从业青年权益保障带来了新的问题。由于相关的法规、制度建设滞后,新业态从业青年面临劳动关系认定困难、社保机制不够完善、劳动维权有难度,政府管理有缺位等现实问题。保护新业态从业青年的劳动权益,要建立适应新业态的社会保障制度,依法创建良好的司法保护环境,通过改革创新,构建全方位的青年权益保障机制。

新媒介技术环境下新闻从业者职业身份认同的挑战与应对

新媒介技术环境下,新闻从业者职业身份认同面临着种种问题与挑战。社交媒体出现后,公共与私人的界限被打破,新闻从业者的职业身份与个人身份界限模糊,他们被迫重新思考用何种方式在社交媒体上表现自己的身份,如何以专业或个人的方式展现自己。与此同时,媒体组织的管理更为专业化,新闻从业者被视为特殊的“雇员”,处于从属的、有组织的“组织员工”与“专业人员”的双重身份中,他们需要在媒体组织的结构性约束中工作,时常面对组织惯例与职业原则之间的冲突。此外,人工智能技术的发展改变了新闻生产模式,新闻从业者需要重新审视自身的职业身份。面对这些问题,新闻从业者需要继续维持新闻专业理念,强化专业意识,同时积极寻求群体心理认同,强化情感归属,利用新技术提升其工作的专业性等,以此来重塑职业身份认同。

民国时期出版从业者的收入、地位与择业:以大型出版企业职工为中心的考察

职业收入是推动职业发展的关键因素。民国时期,供职于大型出版企业的从业者普遍具有良好的发展前景和社会地位。编辑类从业者的收入处于出版行业上游,出版行业技术工人的收入普遍高于其他低级职员,整体体现出社会对脑力劳动、技术劳动价值的认同。从业者收入普遍高于、部分远超城市职工平均收入。对比民国时期其他行业的收入分配,出版行业从业者的财富较为分散,而其职业地位相对集中于社会中上层,这使得从业者更容易实现社会阶层的上升流动。出版从业者的收入、人数和生活水平偏向于“纺锤形”分布,他们大致可以体面生活或糊口。民国出版业利用收入调节求职者的分布与流向,强化从业者的职业认同,笼络劳动力市场中的通用型人才,形成了空前的职业吸引力和影响力。

算法统制下平台经济从业人员的主体性危机与法律地位认定

平台经济从业人员是一种兼容线下与线上数字孪生身份的复合主体存在,并非纯正劳动法意义上的劳动者,而是可叠加多种法律地位人员的统称。在平台系统超级算法的动态统制与驯化下,平台凭借其海量数据的优势地位,与平台经济从业人员之间呈现出了超越传统劳动关系认定标准的新的用工关系形态,让传统意义上的劳动关系去中心化倾向日渐加剧,导致平台经济从业人员权益受损时面临“无救济伤害”的客观风险。如何有效规制平台资本无序扩张与劳动力被动式自由权益损害加剧之间的矛盾发展态势?只有祛魅平台背后平台系统算法统制与驯化下的去中心化平台用工运行逻辑,“穿透”平台数字化网络单元形成的劳动控制网内“制度茧房”中的合同自由本质,强化对平台用工关系的过程监管、要素监管和技术监管,才能科学定位平台经济从业人员的法律地位,为有效规制资本的无序扩张、平衡平台与其从业人员之间的利益博弈、科学引导互联网数字化平台创新性商业模式的健康发展提供行之有效的法律对策。

建筑从业人员继续教育研究——以中国“建筑之乡”为例

探讨建筑从业人员继续教育的发展趋势,并以中国“建筑之乡”的创新升级发展为视角进行研究,介绍了“建筑之乡”创新升级发展背景下建筑从业人员继续教育的必要性,探讨了建筑从业人员继续教育的创新模式,提出了建筑从业人员继续教育的管理与实施策略。为促进建筑从业人员继续教育的可持续发展提供参考。

中药材“一产”从业人员现状分析——以江西省为例

以江西省中药材产业技术升级县(市、区)巡回培训班1995名参训人员登记信息为统计数据,分析中药材种植从业人员现状。结果表明,中药材种植从业人员主要来自传统的中药材产区,呈“遍地开花”的局面,多为男性,41~60岁年龄段占多数,以初中及以下文化程度人员为主,有相当一部分是基层管理人员。中药材“一产”从业人员总体表现为数量不足、技术水平不高、收入水平偏低。今后需要加大对中药材种植从业人员的培训力度,提高从业人员的技术水平,为中药材种植行业的可持续发展提供有力支持。

平台灵活从业者社会保险权益保障的理论选择与现实路径

随着平台经济的快速发展,平台灵活从业人员这一弱势群体的社会保障问题逐步为学界所重视。通过分析平台灵活从业人员司法案例的判决结果与劳动类型划分的理论争议,对平台灵活从业人员社会保障制度的构建进行研究,提出要重新审视平台经济灵活从业者的法律属性与社会保险参保的判断标准、建立以职业伤害保险为重点的社会保障制度等建议,从而推进我国社会保障水平的不断优化。

新就业形态下城市零工从业者技能特征对其工作时间配置的影响

技能具体表现为技能多元化与技能层级化,工作时间配置包括工作绝对时长与工作相对时长两层涵义。基于城市零工从业者的调查数据,研究技能多元化、技能层级化对个人工作绝对时长、工作相对时长的影响效应及其机制。研究发现:技能多元化和层级化水平提高时,不仅直接与工作时间配置呈倒U型关系,并且通过影响工资收入与工作时间配置呈倒U型关系;工作份数在技能多元化和工作时间配置关联中具有显著的中介效应;雇佣关系的调节作用显著强化技能特征与工作时间配置之间的倒U型关系。应通过提高零工从业者的技能水平,建立超时劳动报酬体系,有效规制长时间工作,优化和健全雇佣关系调整机制,合理配置工作时间,以促进零工劳动者高质量就业。

北京市进城务工人员从业生态:现状、特点与解决对策——基于京内外调查的比较分析

本文基于对838名在京务工人员和全国范围内5811名其他城市务工人员的调查,以"从业动机—从业渠道—从业质量—从业权益"为线索,对比分析了在京务工人员的从业生态。研究发现:与其他城市相比,来京务工人员通过网络渠道实现就业的比重较高;加班加点现象普遍,但单日加班时长较短;收入水平和工作满意度高于其他城市,生活满意度低于其他城市;维权意识较强,通过法律途径解决权益侵害的比重较大。基于调查分析结果,最终探讨了相应的解决思路。

女性自媒体从业者职业发展的优势与困境探究

自媒体平台开放式、低门槛的特性,给女性带来了前所未有的职业发展机遇。伴随着性别意识的崛起,女性摆脱了传统工作环境职场规则的束缚,在自媒体领域获得了前所未有的话语权,在新媒体写作、网络直播、短视频运营等方面发挥了女性的独特优势,通过自媒体获得了全新的职业发展空间。自媒体推动了现代性别意识的建立,对改善女性生存环境具有积极意义。文章研究认为,在远离政治、军事、经济等以男性为主导的领域,女性自媒体从业者在母婴、教育、美妆等熟悉的领域获得主导权,再加上女性的语言表达能力强,情感细腻、丰富,因势利导在网络带货和直播卖货等方面开拓了职业发展新途径。文章还提出,现阶段,互联网发展迅速,消费主义浪潮兴起,自媒体行业乱象频出,很多女性自媒体从业者文化水平不高,面对自媒体短平快的运营思路、传统社会男性凝视下的性别歧视问题以及女性在婚姻和生育方面的弱势,女性在职场、家庭和个人三者之间的角色转换上依然难以找到平衡。女性要借助自媒体开拓职业发展空间,提升个人价值,摆脱性别不平等带来的职场问题,解决婚姻、家庭生活的种种困境,真正实现女性的经济独立和精神独立,还有很长的路要走。