我国院前医疗急救从业人员标准化意识调研

目的了解我国院前医疗急救从业人员标准化意识现状,为推动院前医疗急救标准化工作提供参考。方法自行设计调查问卷,于2023年1月-3月采用便利抽样方法对北京、河南、浙江、湖北、新疆5省市912名院前医疗急救从业人员的标准化意识进行调查,采用SPSS 20.0软件进行数据统计分析。结果院前医疗急救从业人员对标准化相关知识非常了解的比例均未超过20%,95.83%的从业人员认为标准化对推进院前医疗急救事业发展有作用,19.85%的从业人员参与过院前医疗急救标准起草工作,57.57%的从业人员愿意参与院前医疗急救标准制修订工作。结论我国院前医疗急救从业人员对院前医疗急救标准相关知识了解程度不高。有必要加强院前医疗急救相关标准、规范化知识的宣传、推广和普及,增强院前医疗急救从业人员的标准化意识,从而推进院前医疗急救事业持续发展。

新业态从业人员参加养老保险的成本收益与收入再分配效应——基于共同富裕视角

基于个人和社会角度,意在探讨哪种参保选择能同时满足个人的“成本收益”效应最大化和社会的“收入再分配”效应最大化,以达到推进共同富裕的效果。采用2018年中国劳动力动态调查微观数据(CLDS),构建精算模型研究发现:新业态从业人员基本养老保险全覆盖可使养老金成本收益比增加,使养老金基尼系数减小;养老金成本收益比随城职保参保率提高而增大,基尼系数随城职保参保率提高而减小;提升城职保参保率与增加缴费指数相结合的政策可以发挥更大的成本收益效应和收入再分配效应。为实现共同富裕的伟大目标,应加快推进新业态从业人员社会保险全覆盖,鼓励新业态从业人员参加城职保。

新业态从业人员社会保险参保选择及其影响因素:一项基于配送骑手和快递员群体的调查

在“社会结构-个体行动”的理论框架下,本文对全国1600多名新业态从业人员的社会保险参保行为及其背后的影响因素进行实地调查。以即时配送骑手和快递员群体为代表的新业态从业者,其社会保险参保水平尤其是就业关联的社会保险参保率相对较低。实证分析结果表明,劳动法律关系等制度性特征直接决定新业态从业人员的社会保险总体参保程度及对基本养老保险和基本医疗保险的险种选择。个体年龄、健康状况、收入水平等特征及其与制度特征的交互,对参保行为产生显著影响。本文结合与新业态从业人员、地方政府部门的深度访谈,从制度结构嵌入个体理性决策的角度对新业态从业者的参保行为做出进一步阐释,最后提出完善劳动法律法规,优化社会保障制度设计的政策建议。

国际托育服务从业人员专业素质标准研究及其启示

我国托育服务行业正处于起步阶段,托育服务从业人员缺口大、专业化程度不足,而国际上已经形成了较为系统、科学的托育服务从业人员专业素质标准。基于美国、英国、日本、加拿大等国的托育行业规章制度和相关文献,从职业道德、专业理念、专业知识、专业技能四个维度对国际托育服务从业人员专业素质标准进行分析,对我国托育政策制定、托育资源配置、托育专业建设、托育人员从业和托育机构发展方面均有一定的启示和借鉴意义。

沉浸式教学在安宁疗护从业人员培训中的应用

目的探讨沉浸式教学在安宁疗护从业人员培训中的效果。方法选择2021年5月至2023年11月在北京老年医院参加安宁疗护培训的48名从业人员作为研究对象,按照抽签法分为干预组(n=24)和对照组(n=24)。对照组采用传统教学模式进行培训,干预组采用传统教学模式联合沉浸式教学模式进行培训。比较两组培训人员的综合成绩(理论笔试成绩与实践操作成绩)并评价教学效果。结果干预后,两组培训人员理论笔试成绩与实践操作成绩均高于本组干预前,差异有统计学意义(P<0.05);干预后,干预组实践操作成绩高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。两组理论笔试成绩比较,差异无统计学意义(P>0.05)。干预组问卷调查显示,87.5%以上的培训人员认为,沉浸式教学模式可以开阔思路、提高临床诊治能力、提高情景应变能力、提高临床推理能力、增强医患沟通能力。干预组培训人员认为在开阔思路、提高情景应变能力、提高临床推理能力、增强医患沟通能力方面优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。干预组对教学模式(包括授课方式、带教态度、教学内容安排、教材编写、教学时间安排、专业提升)的满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论将沉浸式教学模式运用到安宁疗护从业人员的培训中,可提升安宁疗护从业人员的操作能力,开阔临床诊疗思路,增强医患沟通能力,提高安宁疗护从业人员的满意度,值得推广。

新业态从业人员工伤保险制度建构的法理基础论纲

建构新业态从业人员的工伤保险制度业已成为当前党和国家政策及社会法领域的重要议题,但亟需厘清其法理基础,其中工伤保险制度的性质定位是“总开关”。通过“源流考镜”,工伤保险制度缘起于侵权责任法归责原则的变革,该变革下强化的个别雇主(损害填补)责任需要雇主责任保险制度等实现工伤风险分担的初步社会化,在这一过程中对雇主责任保险制度等的探索也形成了工伤保险制度的重要“技术储备”。彻底的风险分担社会化只能是建立工伤保险制度,基于公法力量的介入,工伤保险制度得以初步形成,且单个雇主责任的保险化样变使其最初呈现出劳动法属性。随着“以超越于总资本之上的国家担负起防止、补偿(工伤)的最终责任”理念的发展,工伤保险制度超越劳动法属性而正确回归其社会保障法的本质规定性:保障所有可能遭受工作(职业)伤害风险的职业群体。体认到这一点,叠加中国特色社会主义进入新时代以人民为中心和共同富裕的价值自觉,新业态从业人员工伤保险制度建构的法理基础得以自然而然地呈现。

医学从业人员确诊肺癌真实体验的质性研究

目的探讨医学从业人员确诊肺癌的真实体验。方法采用目的抽样法,选择广州四家医院的16例确诊肺癌的医学从业人员作为研究对象,基于现象学方法对其进行半结构式访谈,运用Colaizzi七步分析法分析资料。结果提炼出3个类属7个主题,分别是:负性情绪显著、积极采取应对措施、角色转换不良、担心治疗效果、担忧复发、疾病归因于工作、对重返工作担忧。结论医学从业人员确诊肺癌后经历了复杂的心理体验,需要对其提供针对性支持和帮助。

算法统制下平台经济从业人员的主体性危机与法律地位认定

平台经济从业人员是一种兼容线下与线上数字孪生身份的复合主体存在,并非纯正劳动法意义上的劳动者,而是可叠加多种法律地位人员的统称。在平台系统超级算法的动态统制与驯化下,平台凭借其海量数据的优势地位,与平台经济从业人员之间呈现出了超越传统劳动关系认定标准的新的用工关系形态,让传统意义上的劳动关系去中心化倾向日渐加剧,导致平台经济从业人员权益受损时面临“无救济伤害”的客观风险。如何有效规制平台资本无序扩张与劳动力被动式自由权益损害加剧之间的矛盾发展态势?只有祛魅平台背后平台系统算法统制与驯化下的去中心化平台用工运行逻辑,“穿透”平台数字化网络单元形成的劳动控制网内“制度茧房”中的合同自由本质,强化对平台用工关系的过程监管、要素监管和技术监管,才能科学定位平台经济从业人员的法律地位,为有效规制资本的无序扩张、平衡平台与其从业人员之间的利益博弈、科学引导互联网数字化平台创新性商业模式的健康发展提供行之有效的法律对策。

建筑从业人员继续教育研究——以中国“建筑之乡”为例

探讨建筑从业人员继续教育的发展趋势,并以中国“建筑之乡”的创新升级发展为视角进行研究,介绍了“建筑之乡”创新升级发展背景下建筑从业人员继续教育的必要性,探讨了建筑从业人员继续教育的创新模式,提出了建筑从业人员继续教育的管理与实施策略。为促进建筑从业人员继续教育的可持续发展提供参考。

中药材“一产”从业人员现状分析——以江西省为例

以江西省中药材产业技术升级县(市、区)巡回培训班1995名参训人员登记信息为统计数据,分析中药材种植从业人员现状。结果表明,中药材种植从业人员主要来自传统的中药材产区,呈“遍地开花”的局面,多为男性,41~60岁年龄段占多数,以初中及以下文化程度人员为主,有相当一部分是基层管理人员。中药材“一产”从业人员总体表现为数量不足、技术水平不高、收入水平偏低。今后需要加大对中药材种植从业人员的培训力度,提高从业人员的技术水平,为中药材种植行业的可持续发展提供有力支持。

研学游背景下大连旅游从业人员培训面临问题及应对建议

2023年我国旅游市场强劲复苏,研学游作为教育行业与旅游产业交叉发展的产物在政策引导、市场需求和行业发展的共同推动下快速发展,引发社会广泛关注。为促进学生德智体美劳等方面均衡发展,并带动地区旅游业发展,推动地方经济增长,亟须通过加强培训做好研学游从业人员队伍培育建设,促进研学游的规范、有序和高质量发展。文章在研学游背景下,基于全域旅游和数字化转型发展视角,分析了大连研学游从业人员培训面临的问题,并提出了促进大连高质量研学游的创新路径。

加强医用气体从业人员的培训

医用气体系统是医院的生命支持系统。有的医用气体有高压、助燃、低温、易爆等物理特性。医用气体从业人员和工程技术人员应该懂得医用气体的特性和掌握操作技能,并能够处理安全隐患。本文阐述了从业人员上岗前进行专业知识培训的必要性。只有懂得医用气体的特性,方能更好地从事这项工作。

江苏省听力语言康复从业人员胜任力状况调查研究

目的分析江苏省听力语言康复从业人员胜任力状况并提出政策建议。方法2023年9月至12月,对江苏省19个康复机构和11所特校康复部312例听力语言康复从业人员线上发放《听力语言康复从业人员胜任力状况调查问卷》,并结合访谈提纲对所涉及单位的部分人员进行线上访谈。结果听力语言康复从业人员学历总体偏低,67%以上为大专学历,近30%为本科学历,研究生学历人员接近4%,超过50%人员通过继续教育等途径取得现学历。听力语言康复从业人员职称总体偏低,近80%仅为初级职称或未取得职称。约50%听力语言康复从业人员自我报告对儿童发展、学前教育理论、助听辅具、言语语言康复训练等专业知识有些了解或理解透彻,超过60%的从业人员对科学研究、课程开发、康复理论、言语病理学等专业知识不太了解或根本不了解;近50%从业人员对专业技能只是有些了解,只有近45%从业人员对此理解较透彻;50%从业人员制定个别化训练计划和家庭康复指导做得较好或很好,超过30%做得一般;近30%人员完全没有参与过课程开发,近60%人员没有参与过任何课题研究;80%以上从业人员在教学设计和康复效果评价方面做得较好或做得很好,近70%从业人员在教学活动方面做得较好或做得很好,但从业人员在说、画、唱、跳等幼教技能方面相对较弱。结论听力语言康复从业人力资源总体不足,表现为教育供给不足、成长路径设计不够和职后培训资源有待充实等。大部分人员对康复理论、言语病理学等专业知识理解不够,在科学研究和课程开发方面能力明显不足,幼教技能较弱。有必要根据世界卫生组织《康复胜任力架构》,对听力语言康复从业人员的人力资源分布和胜任力状况进行研究,根据服务需求,制定人力资源发展规划、设计继续教育项目和课程体系、构建听力语言康复人员的职业胜任力标准,开展职业能力鉴定和继续教育培训工作,提升听力语言康复服务能力和服务质量。

江西省住房和城乡建设厅关于印发《江西省燃气经营企业从业人员培训考核实施细则(试行)》的通知(赣建字〔2024〕6号)

2024年9月20日各设区市住房和城乡建设局,南昌市城市管理和综合执法局、上饶市、宜春市城市管理局,赣江新区综合行政执法局,各相关城镇燃气经营企业:为进一步规范燃气经营企业从业人员培训考核,提升我省燃气企业从业人员整体水平和安全生产意识,我厅制定了《江西省燃气经营企业从业人员培训考核实施细则(试行)》,现印发给你们。

新业态从业人员社会保障政策文本量化分析——基于PMC指数模型

新业态从业人员社会保障需充分且有效的政策体系支持,政策文本量化分析能够为未来政策制定与优化提供参考。基于政策制定前端视角,以中央和地方层面出台的41项新业态从业人员社会保障政策为研究对象,将政策文本挖掘和PMC指数模型相结合,建立新业态从业人员社会保障政策的量化评价指标体系,并从中选取有代表性的12项政策文本进行量化评价。研究发现:当前我国新业态从业人员社会保障政策文本处于“整体良好”水平;在评估的12项政策中,仅有1项优秀政策,其余7项良好政策和4项可接受政策均存在不同程度的优化空间;部分政策预测性和反馈机制不足,政策内容覆盖不全面,保障措施有待完善。据此,建议重视政策的前瞻性和反馈性,增加社会救助、部门协同和监督管理方面的内容,促进新业态从业人员社会保障政策精准发力。

北京市放射科从业人员和CT/MR配置现状调研数据分析

目的 调查北京地区医院放射科从业人员及CT/MR大型医疗影像设备的配置情况。方法 调查2019年北京地区78家医院的放射科从业人员(包括医师、技师、护士、工程师等)人数,放射科医师、技师的职称,大型医疗影像设备配置情况,年度检查人次等,以及医院的基本信息(所属区域、性质),并比较分析三级和二级医院在人员及设备配置方面的差异。结果 (1)该调查涉及53家三级医院和25家二级医院,包括1345名放射科医师和1554名放射科技师,以及210台CT和145台MR设备。(2)放射科医师职称以中级(41.71%)和初级(24.54%)为主,正高和副高职称分别占总体的11.37%和22.38%,三级医院放射科医师正高职称比例高于二级医院,差异有统计学意义(P=0.004),而三级医院和二级医院的副高、中级、初级职称比例比较差异无统计学意义(P>0.05)。放射科技师职称以中级(24.90%)和初级(72.39%)为主,正高和副高职称分别占总体的0.13%和2.57%,三级医院和二级医院放射科技师的职称分布比较差异无统计学意义(P>0.05)。(3)三级医院放射科正高和副高职称医师每日审核报告数量、中级和初级医师每日撰写报告数量均高于二级医院,差异有统计学意义(P<0.05),而三级医院和二级医院放射科技师每日工作量比较差异无统计学意义(P>0.05)。(4)三级医院的放射科技师/设备比均高于二级医院,差异有统计学意义(P<0.05)。(5)三级医院每台CT的日检查人次高于二级医院,差异有统计学意义(P<0.05),而三级和二级医院每台MR的日检查人次比较差异无统计学意义(P>0.05)。结论 三级医院和二级医院放射科在医师职称分布、技师/设备比、每台CT日检查人次方面有显著差异,该结果可为卫生行政部门及医疗机构的人员和设备管理决策提供参考依据。

医疗机构中药从业人员现状调查与优化策略

目的:分析72所不同等级医疗机构中药从业人员现状,为中药从业人员服务能力提升及管理部门制定相关政策提供参考。方法:以电子调研表的形式对72所不同类别、不同级别医疗机构中各部门中药从业人员基本情况进行调研,包括职称、学历、年龄及从业年限等,对收集数据进行分析。结果:各级医疗机构中药从业人员差距较大;三级医疗机构人力资源明显优于二级和乡镇医院;基层地区人均药师配备数量不足,学历、专业技能均相对较低;临方炮制、中药临床药学、中药科研等科室人员配比较低,受重视程度不够。结论:优化并合理配置中药人力资源,可更好地发挥中医药特色优势,提升中医药服务能力。

2022年德阳市公共场所从业人员自报健康状况及影响因素分析

目的分析德阳市公共场所从业人员自报健康状况及影响因素,针对健康影响因素提出干预措施。方法2022年抽取德阳市宾馆、沐浴场所、游泳场所、美容店、理发店、商场(超市)、健身房、候车室8类共50家,每家场所随机抽10名工龄1年以上的从业人员开展健康状况问卷调查(不足10人按实际人数),共调查648人次,调查内容包括人员基本信息、工作环境卫生状况、健康相关行为等资料,不良症状自报率的比较采用χ^(2)检验,影响因素的分析采用多因素Logistic回归模型。结果2022年德阳市8类50家公共场所近一个月有不良症状的从业人员310人次(47.8%),无不良症状的从业人员338人次(52.2%)。χ^(2)分析显示噪声污染、环境潮湿、有苍蝇、老鼠或蟑螂、通风效果较差、有霉味、自来水有异味、工作时主动佩戴防护口罩、一个月内经常锻炼、被动吸烟、饮酒对从业人员的不良症状自报率的影响有统计学意义(P<0.05)。多因素Logistic结果显示环境潮湿和被动吸烟是从业人员不良症状发生的危险因素,OR(95%CI)分别为3.474(1.707,7.071)、1.806(1.249,2.610);工作时主动佩戴防护口罩和经常锻炼是从业人员不良症状发生的保护因素,OR(95%CI)分别为0.114(0.031,0.417)、0.648(0.429,0.981)。结论德阳市公共场所从业人员不良症状自报率较低,环境潮湿、工作时佩戴防护口罩、个人健康行为、被动吸烟等是影响因素,建议管理部门应保证良好的工作环境,加强从业人员卫生知识培训,确保规范的个人防护措施,保护从业人员健康。

浅析住房公积金从业人员的人均工作量和工作成效

习近平总书记在党的二十大报告中提出“坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位,加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度”,明确了住房公积金行业在新时代的发展方向和目标任务。本文选取住房公积金缴存额、提取额、贷款额、增值收益等多项指标,采用全国近五年的总体数据和8个样本省市2023年发布的2022年度住房公积金年度报告数据,通过纵向和横向比较的方法,多维度分析住房公积金行业从业人员的人均工作量和工作成效,为住房公积金行业下一步如何提高管理水平以及党委编制管理部门对住房公积金行业领导职数、人员编制的调整核定提供参考。

生成式人工智能给新闻从业人员带来的新挑战

【目的】新闻从业人员在人工智能时代如何保持竞争力、提高新闻报道质量和应对伦理等方面的挑战。【方法】探讨新闻从业人员在生成式人工智能时代应具备的新特质,包括数据素养、技术理解与应用能力、批判性思维与创新意识、跨学科知识融合、伦理意识与责任感以及适应性与学习能力。【结果】近年来,对人工智能的研究出现重大突破,并快速渗透各行各业,产生了显著的影响。对新闻业而言,人工智能研究成果的应用一方面极大促进了新闻事业的发展,另一方面,新技术不可避免地给新闻业带来了挑战。【结论】尽管这场由科技引发的巨变带来了一些意想不到的问题。但相信新闻从业人员通过提高自身的素养、能力可以实现工具理性和价值理性的共融,更好地体现人的主导性和价值观。