追问及反思:大学生虚假付费实习研究

目前付费实习市场乱象频出,虚假付费实习严重侵害大学生的合法权益,扭曲大学生的人生观和价值观,破坏劳动实习市场秩序。深入剖析大学生虚假付费实习的原因,透析虚假付费实习的危害,以《民法》《刑法》等法律“硬”手段规制虚假付费实习行为,同时发挥高校、政府、企业的多元治理主体作用,构建公平、有效的付费实习治理机制,规范实习市场秩序。

别让付费实习成为“求职陷阱”

背景:暑假来临,不少大学生踏上了实习的道路。在人们以往的认知里,大学生们可以通过实习赚一笔零花钱,一些勤工俭学的大学生甚至靠实习可以为下一学期攒下学费和生活费。然而,最近“付费实习”“天价实习”等屡屡成为网络热点,要想得到一个亮眼的实习经历,有些大学生甚至不惜花费高额费用。(7月12日《中国青年报》).

警惕“付费实习”灰色产业链

近几年,媒体频频曝光"付费内推实习"的灰色产业链,在社交网站、电商平台内,搜索"付费实习""实习中介"均能很容易找到此类机构。"花费两万元左右就可以免面试,被推荐到某国际知名私募基金公司实习",去年下半年,刚上大四的西北大学男生小王,通过一家实习中介付费购买了一次实习。这几天,他如愿收到了英国格拉斯哥大学商科类研究生的预录取通知书。虽然实习花费很高,但他把这份实习证明视为"物有所值"的留学申请"敲门砖"之一。

“付费实习”不应本末倒置

“19998元冲刺大厂offer”“金融、券商、快消实习内推”“1对1服务,世界500强名企实习内推”……在网络平台上,这样的“商品”随处可见。不少商家声称,自己的“导师”覆盖多家知名企业,均为在职员工,只要进行专业指导,并交纳几千到几万不菲的费用,就可以拿到一份亮眼的实习机会。

整治付费实习“黑产”净化大学生就业市场

随着我国高等教育的快速发展,全国高校毕业生人数逐年递增。从2013年开始,高校毕业生总人数突破700万大关,2020届高校毕业生更达874万人,再创历史新高。同时,随着我国经济发展进入新常态和经济结构的调整,市场上对于劳动力的需求已不如往年旺盛,高校毕业生群体就业将面临更为严峻的挑战。当前,越来越多的企业看重高校应届毕业生的实习经历,实践锻炼成为高校应届毕业生获取就业机会或更高就业质量的“加分项”。

“付费实习”成灰产

“有人找过我,给我2000块钱,让一个实习生进第二轮面试,我没答应。”帆杨是一家短视频企业的安全部门经理,当前正是招聘旺季,不少应届毕业生渴望通过各种方式进入他所在的企业。不久前,一名自称求职中介的人找到帆杨,希望他帮助一名应届生进入安全部门实习。更夸张的还在后面。清明节前,那家中介再度找到帆杨,请他帮忙让一个人正式入职到安全部门,这次的价码是1.2万元。“我又一次拒绝,并告诉他不要再来找我了。”帆杨说。

付费实习,是捷径还是“天坑”?

“名企内推”“大厂offer”“零经验可投”……在此类诱惑性的字眼面前,即将毕业的高校学子们是否心动?眼下,即将迎来毕业季,据央视新闻报道,2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万人,同比增加21万人,就业竞争压力仍很严峻。

“付费内推实习”的成因、危害及治理研究

“付费内推实习”作为付费实习的一种特殊形态,正受到社会的普遍关注。当前,“付费内推实习”兴起,既有国家实习岗位供需失衡、企业片面追求经济利益的“外因”,也有高校实习管理缺位、大学生实习观念异化的“内因”。“付费内推实习”破坏了教育公平、扰乱了实习市场秩序、扭曲了大学生实习观、损害了企业外部形象,需国家、高校、企业协同联动,以疏堵结合的治理手段,引导付费实习市场合法、有序发展,保护实习大学生的合法权益。

“付费内推实习”治理研究

我国目前付费实习非常普遍,其严重“异化”形态为“付费内推实习”。付费实习及付费内推实习严重“侵蚀”了实习经费,破坏了实习契约精神,影响了实习效果。付费实习或付费内推实习之合法性问题,因法律规范缺失而一直没有定论。“付费内推实习”危害性极大,它不仅易于扭曲实习学生的价值观和人生观,还存在较大安全隐患,并且破坏了正常的线上实习秩序。治理付费内推实习应当依法进行,我国目前暂时还只能参照民法、竞争法、广告法、教育法和劳动法等有关规定,其法定化和明确化不足,最终还是需要出台《实习法》或《学徒法》。

论“公司+学校”付费实习模式对专业学生个人成长的助力作用——以青岛滨海学院汉语国际教育专业学生赴北京“汉友通”实习为例

"公司+学校"付费实习模式是实习生向实习单位缴纳一定费用的实习模式,具有时间节点的关键性、检测学生能力有效性、发现问题针对性强等优点,把学生派驻资质良好的教育公司实习,可以弥补汉语国际教育专业学生教学实践机会少的缺憾,能引发学生深层次的思考,助力学生职业定位和个人成长。

大学生别再上当了 付费实习?基本都是坑

就业焦虑下,求职无门让不少在校大学生担忧自己“毕业即失业”,纷纷选择提前实习以充实简历。一些求职辅导机构抓住“商机”,渲染“没有大公司的实习就无法得到好工作”的恐慌情绪,引诱求职焦虑的在校大学生“付费实习”,一些大学生为购买虚假实习证明耗费不菲。

是谁把大学生暑期实习做成了生意——大学生付费实习乱象风险预警

三秋桂子,十里荷花,蛙声一片,蝉鸣阵阵……当夏韵的时光如约而至,属于学生们的欢乐假期也悄然到来。暑假里,学生们除了完成课业任务和进行文娱活动之外,也有一些即将毕业的大学生选择利用这个"空档"去实习。他们通过实习参加社会实践活动,让理论与实践结合在一起,学习到更多的本领,一些勤工俭学的大学生甚至靠实习可以为下一学期攒下学费和生活费。

大学生付费实习:“天坑”还是“捷径”

寻找实习岗位的过程,就是一个信息收集、筛选的过程,是学生能够对自身就业胜任力进行提前考核的很好途经,如果只是依靠中介去找个实习,反而失去了实习本身的意义。暑假来临,不少大学生踏上了实习的道路。在人们以往的认知里,大学生们可以通过实习赚一笔零花钱,一些勤工俭学的大学生甚至靠实习可以为下一学期攒下学费和生活费。

顶岗实习教学目标与企业生产融合教学模式研究与实践

针对顶岗实习岗位难落实问题,采取学校向企业支付一定实习管理费,以补偿生产进度、质量等造成的负面影响,让企业不亏本,消除“你学校收学费,让我企业来尽义务”的不平等现象及心理隔阂,辅以增加适应性上岗前技能及安全强化培训,办理工伤保险,取消返校做毕业设计(论文),调整寒暑假等措施,让企业乐意接纳学生,落实教育部关于职业院校学生顶岗实习要求。

本科会计专业实践教学问题探讨

会计专业实践性极强,在本科会计专业的实践教学中尚有许多方面需要完善,否则容易造成实践教学质量缩水,影响会计人才的培养质量。因此,在明晰实践教学基本内容的基础上,规范培养方案、提高校内实训质量,并通过法规政策引导和付费实习等措施激活实习单位,将有利于实践教学质量的提高和合格会计人才的培养。

保障权益,破解实习之困

实习,是高校检验学生将知识转化为实际应用能力的关键环节,也是在校大学生掌握职业技能、熟悉就业市场、了解社会的“必修课”。然而,近年来出现的付费实习、强迫实习、使用无薪或廉价学生工、代办实习证明等“实习陷”,让不少学生犯了难、堵了心,成为他们学习生活中的难点、痛点。

多练“内功”

近期,学生付费实习的新闻颇受关注。据报道,一部分学生为了让自己的实习履历"好看",选择花钱购买名企实习机会,费用从几千元到几万元不等。其中,有的是到岗实习,有的是远程实习,有的有内推机会,情况不一。但在笔者看来,付费实习实在不可取。首先,花钱买实习机会,颇有开虚假实习证明的意味,有违诚信原则,也影响社会公平,理应坚决杜绝。