论国有企业基层纪检监察干部的能力培养

纪检监察干部是推动党风廉政建设和反腐败斗争的重要力量。随着全面从严治党的力度加大,国有企业基层纪检监察干部切实增强抓好党风廉政建设的自觉性和坚定性,进一步夯实了党风廉政建设和反腐败工作基础,纪检监察组织建设明显加强。但目前基层纪检监察力量仍显薄弱,纪检监察干部的能力素质还存在一定差距。文章对国有企业基层纪检监察干部能力存在的问题进行分析,提出了6个方面应当具备的能力,并建议通过加强政治学习、法规学习、业务融入、实践探索等方式加以锻炼提升。

以品牌建设为抓手 提升企业基层党建质量

治国安邦,重在基础;管党治党,重在基层。党的基础组织是党凝聚群众的催化剂,是衔接党的工作任务的主体力量,是党的全部工作和战斗力的基础。国有企业基层党支部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,创新党建内核,以党建品牌建设工作为抓手,重点打造党建特色品牌,全面提升基层党建工作质量,以党的政治优势高效推动企业经济高质量发展,实现国有资产有效保值和增值。

企业基层党建共建的实践与探索

在中国特色社会主义新时代工作要求下,党建共建作为提高党建工作质量的有效方法之一,企业基层党支部要以问题为导向,找准党建服务生产经营的着力点,党建共建工作的共同点和共赢点,通过确定党建共建对象、明确党建共建任务目标,创新党建共建载体,丰富党建共建内容,完善党建共建制度,扎实有序推进党建结对共建各项工作,切实将党建工作深度融入企业工作,实现“互助促共建,互补促共享,互利促共赢”的良好局面。

统筹“四对关系”提升国有企业基层党建工作质量

国企党建工作的根基在基层、重心在基层、活力在基层、创新在基层,作为国有企业,要一刻不松懈地树牢大抓基层的鲜明导向,持之以恒学思想、强队伍、建机制、促发展,让党的建设与生产经营各环节紧密协同、深度融合,统筹好“四对关系”,以高质量党建推动企业高质量发展。

新形势下国有企业基层党建思想文化工作策略研究

新时代背景下,我国经济发展已经呈现新常态发展趋势,国有企业面临全新的发展环境,想要获得持续发展,就应不断改革。因此,国有企业应认识到基层党建思想文化工作的意义,并将此作为切入点,展现基层党组织战斗堡垒作用,增强核心竞争力。本文从认识国有企业基层党建思想文化工作的意义、抓党建与搞管理的关系和强化基层党建思想文化建设的策略等内容入手,就此开展研究。

大数据背景下企业基层党建与生产经营深度融合研究:以石油工程建设企业为例

随着数字化转型步伐不断加快,石油工程建设企业需要立足新时代积极探索基层党建工作如何融入企业信息化、数字化的问题。基于大数据背景,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极探索“大党建”工作格局,探讨工程建设企业基层党建与项目治理机制深度融合理论与实践。一是立足新时代,通过融合门户平台入口开展本系统业务工作,开启企业基层党建与生产经营深度融合新实践;二是基于石油工程建设企业基层党建工作成果,通过项目大数据管理迈上企业基层党建与生产经营深度融合新征程;三是坚持新发展理念,不断提升企业基层党建工作数字化水平。石油工程建设企业要牢记“三个务必”,通过开启企业基层党建与生产经营深度融合新实践,引领广大青年让“石油精神”、“工匠精神”转化成先进生产力,为建设社会主义现代化强国做出新的贡献。

工商管理在国有企业基层管理中的运用

国有企业在当今市场经济环境下,面临着巨大的管理挑战和变革压力。基于此,本文通过阐述国有企业加强工商管理的作用,探讨了当前工商管理在国有企业基层运用存在的主要问题,并提出了相应的解决策略,希望对有关方面起到参考作用。随着市场经济的发展,国有企业在社会经济中扮演着重要的角色。而在国有企业的管理中,工商管理作为一种重要的管理手段,对于提升企业竞争力、推动企业可持续发展起着至关重要的作用。因此,探究工商管理在国有企业管理中的运用具有现实意义。

铁路企业基层党组织落实“六个现代化体系”建设的思考和探索

国铁集团党组部署实施的“六个现代化体系”建设是认真贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于中国式现代化的重要论述,深化铁路体制机制改革、实现铁路高质量发展的重大举措,为率先实现铁路现代化,勇当服务和支撑中国式现代化的“火车头”明确了发展方向,开启了中国铁路高质量发展新篇章。作为一名铁路企业基层党组织党务工作者,结合自身工作实际,浅析铁路企业基层党组织落实“六个现代化体系”建设存在的问题,并提出意见和措施。

国有企业基层工会财务规范化建设浅析

工会是企业发展的重要管理组织,对于推动企业的持续发展起着重要的作用。目前由于国有企业三项制度改革等各种原因,导致部分基层企业在开展工会财务管理时,缺乏正确的认识,未能采取规范的管理措施,工会财务管理的规范性和准确性得不到保证。因此,为了进一步提高工会财务管理的质量,本文就分别从工会财务管理的预算管理、规范化管理、经审管理以及人员素质四方面来详细分析财务管理存在的问题以及具体的优化措施,更好地推动工会财务的规范化发展。

加强企业基层党建政工工作的创新路径

企业在推动经济增长与社会进步中扮演了重要的角色,过程中,企业基层党建与政工工作尤为关键。传统的党建与政工工作在一定程度上促进了企业的发展,随着市场环境与组织形式的复杂化,也逐渐暴露出一些不足。新形势下,企业要创新思路,确保党的方针政策与企业战略目标紧密结合,提升企业的综合竞争力。还要关注如何建立更加开放、双向的沟通机制,使基层员工的声音能被有效的听取并解决。利用大数据与人工智能等现代信息技术,实现数据驱动的决策与管理。总之,企业基层党建与政工工作要不断的创新,综合施策,才能更好地发挥党建工作的引领作用,为企业的持续发展提供坚实的政治与组织保障。

新时代高速公路企业基层党支部建设探究

在新时代发展背景下,高速公路企业应当从全局出发,把握企业发展的具体情况,大力开展适合高速公路企 业基层党支部的建设工作,从而确保新时代高速公路企业可持续发展。但是从现阶段高速公路企业基层党支部建设情况来 看,还存在着工作模式传统、制度体系不完善、未能充分认识企业基层党支部建设的重要性等问题,弱化了基层党支部在 高速公路企业发展过程中的功能。对此,基于新时代背景下,本文简要阐述新时代对高速公路企业基层党支部建设的要 求,分析基层党支部建设存在的问题,提出针对性的建设策略,以推动高速公路企业长效发展。

加强企业基层党支部组织生活的路径研究

在企业党建工作开展过程中,基层党支部是十分重要的基础单位,可以合理提出战略决策,并全面加强思想教育管理,提升企业人才的培养质量。对于企业基层党支部而言,通过合理开展组织生活,可以进一步保证企业内部运营的稳定性,从而确保企业的长期稳定发展。与此同时,在组织生活高效开展的同时,可以更好地发扬党内民主,进一步增强党组织的战斗力,有效保证党的先进性。对此,相关企业需要高度重视基层党支部,并要合理优化组织生活,采取相应的创新对策,以此来使组织生活质量得到提高,促进企业的健康发展。本文针对新形势下企业基层党支部的组织生活展开分析,探讨了加强组织生活的重要意义,介绍了基层党支部的组织生活现状,并提出具体的优化路径,希望能够为相关研究人员起到一些参考作用。

企业基层党支部建设的对策探讨

随着社会和经济的不断发展,企业基层党支部在推动企业改革、促进企业发展和提升员工思想政治工作中发挥着越来越重要的作用。本文旨在探讨企业基层党支部建设的现状、存在的问题,提出有针对性的对策和建议,以期提高基层党支部的建设水平,发挥其在企业中的引领作用。

企业基层政工干部队伍建设现状及对策探究

企业基层政工干部是企业联系员工、凝聚人心、推动发展的重要桥梁和纽带。新形势下,企业基层政工干部队伍建设面临着新挑战、新任务。加强企业基层政工干部队伍建设,是推动企业改革发展、实现高质量发展的重要保障。本文分析了企业基层政工干部队伍建设现状存在的问题和挑战,并探讨了加强企业基层政工干部队伍建设的有效对策。

加强企业基层党建工作推进企业高质量发展的策略

面对复杂多变的国内外环境和日益激烈的市场竞争,企业必须不断创新发展思路,提升核心竞争力,而加强基层党建工作正是实现这一目标的重要途径。基层党建是企业发展的“红色引擎”,是确保企业正确发展方向、激发组织活力、增强团队凝聚力的核心任务。在新时代背景下,加强企业基层党建工作,不仅是坚持党的领导、加强党的建设的必然要求,也是推动国有企业深化改革、实现高质量发展的关键所在。基于此,本文章对加强企业基层党建工作推进企业高质量发展进行探讨,以供相关从业人员参考。

新时代施工企业基层项目党支部工作创新发展

党建工作是党支部的重要任务之一,对于施工企业基层项目的发展具有重要意义。然而,随着时代的发展和企业形势的变化,传统的党建工作方式已经无法适应新的需求。因此,创新发展党支部的党建工作,提升其在企业发展中的作用和效果,成为施工企业基层项目党支部亟待解决的问题。

三举措提升企业基层党建质量

河北省资产管理有限公司党委坚持大抓基层的鲜明导向,深入开展理论学习,扎实做好党员教育,严格规范党员管理,持续推进党员队伍建设,全面提升企业基层党建质量。深入开展理论学习。建立“党委示范学、支部强化学、党员自主学”的学习机制,切实加强党员思想政治理论学习,不断提高党员政治素养。

加强企业基层党建工作推进企业高质量发展

近年来,我国社会经济发展速度加快,企业在经济发展与民生建设领域中的重要性愈发显著。但是面对着越来越高的发展要求与多样化挑战,企业应通过基层党建牢筑思想阵地、确定发展方向,以此促进党组织、企业、职工群体协同发展,增强企业的凝聚力与党组织的战斗力,实现高质量发展目标。一、企业基层党建概述1.企业基层党建概述。如今,我国高度重视与持续推进企业改革发展,采取了一系列措施促进企业改革迈入加速发展阶段。

加强企业基层党建政工工作的新思路

我国企业的管理体系正在逐步健全,企业不仅要高效地执行上级的指示,而且要注重发展与经济利益的提升,以此来提升企业基层党建政工工作的成效。因此,强化企业基层党建政工工作,是一种现实的发展需要,它不仅可以激发员工的工作热情,还可以促进企业的发展,坚持党的领导。除此以外,在企业基层党组织中加强党建工作,还能起到激励职工的模范带头作用,提高企业政工工作的总体效率,进而增强企业的核心竞争能力。本文从理论上分析了企业党建工作中存在的问题,并提出了相应的解决对策。

制造型企业基层管理者工作倦怠的影响实证

为了考察人口统计学变量对制造型企业基层管理者工作倦怠的影响,采用中文版MBI-GS对402名制造型企业基层管理者进行了调查。统计分析表明:性别、年龄和婚姻状况对工作倦怠的3个维度情绪衰竭、消极怠慢和职业效能感没有显著影响;工龄对情绪衰竭没有显著影响,对消极怠慢和职业效能感影响显著;学历对工作倦怠的3个维度情绪衰竭、消极怠慢和职业效能感有显著影响。