推动“教科人一体化”发展 打造高水平创新型人才和企业家队伍

杭州高新区(滨江)全面落实浙江省委“新春第一会”精神,推进“三支队伍”建设,坚持走“人才带技术、技术变项目、项目融资金、实现产业化”的发展道路,构筑“大平台”、攻关“大项目”、优化“新生态”,做好人才“引育留用”文章,扎实推动“教科人一体化”发展,打造高水平创新型人才和企业家队伍。

新时代民营经济企业家队伍建设:经验成效、当前问题及可能的突破方向

在复杂的国际局势下,虽然民营企业近期发展受挫,但民营企业家队伍仍是推动国家经济持续前行的关键支柱。首先,基于钻石模型剖析十八大以来我国民营企业家队伍在蓬勃发展等四个方面取得的显著成果。其次,利用三角模型对民营企业家队伍建设中的三大问题进行了系统的分析与诊断。最后,从强化民营企业家队伍政治性等六个维度出发,为民营企业家队伍建设提出了具体建议。

建立企业家队伍的激励与约束机制

从企业家的作用 ,建立企业家队伍的必要性 ,建立、健全激励与约束机制的紧迫性 ,企业家队伍激励与约束模型四个方面入手 ,讨论了企业家队伍的建设及其激励。

创新型企业家队伍建设的孵化机制

我国创新型企业家队伍孵化产生的路径主要有两条:一是通过自主创业而成长为创新型企业家,二是通过职业磨练而成长为创新型企业家。创新型企业家队伍的孵化并不是仅靠企业家自身就可以完成,需要依赖政府、企业和个人共同努力,形成创新型企业家队伍建设的孵化机制。

关于企业家队伍建设的思考

本文认为,在决定企业发展和成长的五大因素中,“企业家”是最重要的因素。企业家是市场“创新”和生产要素“新组合”的“灵魂”,是人力资本中最关键、最核心的因素。而决定企业家健康成长的机制、制度因素则更重要,制度是最高层次和最核心的第一生产力。要为职业化的企业家阶层的成长创造制度条件,首先要强化激励机制,允许优秀的功臣企业家公开、率先富起来,在此基础上强化和完善监督约束机制。

西部大开发中企业家队伍的培育

西部大开发中企业家队伍的培育,首先要转变观念,其次是培养具有企业家潜质的经营管理人才和推进市场化的进程,而进行制度创新是培育西部企业家的重大方略之一.

市场经济亟需加强企业家队伍建设

随着我国社会主义市场经济体制的确立和逐步完善,企业的市场主体地位已经明确。作为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的商品生产者、经营者,企业担负着发展商品生产,创造财富,增加积累,满足社会日益增长的物质和文化生活需要的根本任务。而作为企业经营决策者和法人的企业家,在市场经济的运行和企业生产经营活动中充当着重要角色,起着重要作用。

激发保护企业家精神造就优秀企业家队伍

当今中国亟需企业家精神。企业家精神与浙江精神、浙商精神总体上是一致的。要深刻认识和理解企业家的使命和企业家精神的特质，努力营造弘扬企业家精神的良好环境。

中国职业企业家队伍建设之路

一、从“硬专家”到“软专家” 企业家这个词来自法文entreprendre,意思是从事。简言之,企业家是从事组织、管理并承担风险的人。对企业家的认识可以追溯到18世纪,法国经济学家康蒂永·R提出了企业家与承担风险的联系,其后的巴普蒂丝塔(法)以及20世纪的经济学大师熊彼特,都论述过企业家对经济发展的影响。龙施塔特(1984)在总结了关于企业家的各种思想后提出了如下一个定义:

论我国企业家队伍建设

一、企业家:市场经济的稀缺资源组成经济社会最重要的细胞是企业,企业家是细胞核.从市场经济发展的阶段看,大致有商品社会化、生产要素社会化和产权社会化三大阶段,其中高级阶段产权社会化。

武汉市企业家队伍建设现状与环境评价

企业家是创新创业人才中的尖端人才,是城市发展的核心竞争力。武汉市作为新一线城市,其企业家队伍的建设是政府和学者关注的热点之一。在此背景下,课题组对武汉市230多家具有代表性的企业经营者进行了问卷调查,对武汉市的企业家队伍建设现状、成长环境、投资环境、鼓励机制、约束机制、身心健康和成长诉求等方面进行了调查和实证分析。为武汉市经济发展和企业人才队伍建设提供理论与实践参考。

加强武汉市企业家队伍建设的思考

企业家是改革创新的重要力量。只有全面激发企业家创新创业的激情和信心,才能充分释放推动经济高质量发展的活力和动能。通过对企业状况及企业家队伍结构、作用、形象评价、成长环境、成长诉求等现状进行问卷调查,武汉市企业家队伍目前存在的突出问题是企业家数量、质量有待提高,企业家地位、保障水平有待增强,企业营商环境亟待改善。推进企业家队伍建设,不仅要大力营造公平、公正、公开、有序的市场环境,完善扶持政策、激励政策,支持企业家干事创业,大力培育优秀企业家精神,鼓励企业家创新发展,同时也要关注企业家个人成长、身心健康和生活改善,为建设一流的企业家队伍创造条件。

企业家队伍培养与造就机制刍论

企业家队伍培养与造就机制刍论○李志强顾颖建立社会主义市场经济体制，需要一支宏大的高素质、职业化的企业家队伍。因此，培养与造就企业家队伍就成为我国建制转机、完成两个根本性转变、实现可持续发展的当务之急。一、企业家队伍培养与造就机制的总体目标模式企业家是...