论企业形态与企业分类

企业形态与企业分类既相互联系又相互区别。企业形态是历史地形成的,企业分类则是人为地划分的;企业形态是企业主体法立法的基础,企业分类则是企业促进法立法的基础。由于对企业形态和企业分类的认识混淆,在理论上,学界存在着对怎样划定企业主体法和企业促进法、一般企业法和特别企业法,以及它们的相互关系等一系列问题的争论;在实践中,则既存在企业法律调整不到位,又存在企业法律适用的矛盾、重复。区分企业形态和企业分类的意义就在于只有企业形态才能被确认为企业法律形态。

强化企业构成的现代各国企业形态立法的发展

自上个世纪80年代以来,西方发达国家相继进行了一系列企业立法变革。这次变革主要体现在两方面,一是创设了更多的体现企业不同构成的新型企业形态。无论是美国创设的有限责任企业和有限责任合伙,还是日本创设的合同公司,它们都看到了这些企业的内部构成需要以一种更新的企业形态加以规范和引导。二是对传统企业形态的变革。无论是古老的合伙制度,还是现代的公司制度,都不再简单地强调其责任的承担,而是在重视其企业构成的基础上强化企业独立主体性和内部关系的和谐,从而鼓励投资。

论日本从战前家族企业形态到战后法人企业形态的演进

论日本从战前家族企业形态到战后法人企业形态的演进辽宁大学日本研究所孙世春一般而言，一种企业形态的演进是与社会形态的演变同时完成的，但日本从战前家族企业形态到战后法人企业形态的演进却是在社会形态未发生演变的条件下，通过自身调整与完善逐渐形成的。众所周知...

企业形态公司化机理的经济分析

企业形态的进化凝聚着企业家的创造性劳动，但最根本的是基于人类趋利避害的经济需要。实现规模经济的需要引发了法人财产制度；规避投资风险的需要衍生出有限责任制度；节约交易费用的需要导致了层级管理制度。三大特征共同支撑和构筑了企业的高级形态—公司制度。技术越先进、竞争越激烈、分工越发达，人们的经济需要便越强烈越多样化。只有公司制度才能迎合和满足现代人类的需要，只有公司制度才能刺激和促进市场的深化。因而，从理论上讲。

我国特殊企业形态的法律规制

公司是现代市场经济最活跃、最重要、最典型的普通企业法律形态。相对于普通企业法律形态而存在的特殊企业形态 ,是国家进行宏观经济调控的必然产物 ,但在我国对其缺少相应的法律支持。因此 ,特殊企业的组建和发展客观上要求有相应的特殊立法进行“一对一”的专门规制。只有这样 ,才能从根本上解决我国特殊企业的运营和发展方向问题。

论外商投资企业形态的法律规制

一、我国外商投资企业法律形态及其存在的问题 企业法律形态是指法律规定的企业形态,即企业组织形式.根据我国外商投资企业法的规定,我国外商投资企业主要以三种形式存在,即中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业,其组织形式包括有限责任公司、股份有限公司、合伙企业和个人独资企业.我国外商投资企业法律形态主要存在以下三个问题.

从温州看企业形态的自然演化轨迹与趋势——基于马克思的分工、竞争与企业理论

改革开放以来,温州民营经济发展速度和企业组织形式及其发展为全国瞩目。文章基于马克思的分工、竞争与企业理论,试图探讨改革开放以来温州企业形态的不断变革与资本主义市场经济条件下企业形态的变化过程的相似性。在市场机制(主要是分工与竞争机制)的作用下呈现出一种自然演化过程:起始阶段以家庭企业为普遍形式,过渡阶段以股份合作制企业为典型形式,规范阶段以公司制企业为代表形式,发展趋势是带有垄断性质的企业形态逐步出现。

西方企业形态创新对企业法基本理论的“颠覆”

近年来,西方国家企业法与公司法纷纷进行改革,出现了一批与传统企业形态截然不同的新型企业形态,这些新型企业形态打破了原有企业形态的范式,在法人人格与有限责任、资合企业与人合企业、公司企业与合伙企业的关系等方面突破了企业法理论传统与经典的教义,以一种无约束、去规范化的态势迅猛发展。我国现有企业形态是在长期企业立法实践中累积形成的,其没有按照统一的立法思路展开,这造成了我国企业形态的陈旧与僵化。21世纪我国在企业形态立法方面,应关注西方企业形态的发展,并注重企业形态的多样性与灵活性,同时应注重企业形态创新机制的培养。

虚拟企业——21世纪企业形态的主流

虚拟企业作为一种全新的现代企业组织形式和先进生产经营方式,已经被越来越多的西方企业所重视和利用。经济学家预言,虚拟企业必将成为21世纪企业形态的主流。因此,就虚拟企业的产生背景、特征、功能,以及我国企业如何应对虚拟企业的发展进行分析探讨是十分必要的。

改革中我国企业形态的选择

改革中我国企业形态的选择□李晓春江泽民同志在党的十五大报告中明确指出：“公有制为主体、多种所有制经济共同发展，是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度．”“公有制实现形式可以而且应当多样化．一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用．”...

管理审计在不同企业形态中的动因分析

管理审计的产生是受托责任发展的结果。不同企业形态受托责任的目的、对象和内容有很大差异,因而存在着不同的管理审计动因,相应地应该选择合理的管理审计实施主体。本文根据受托责任说,就管理审计在公司、个人独资企业和合伙企业中的动因进行了探讨,以期对有关人员有所裨益。

企业形态多样化情况下的职工权利保护

企业形态多样化对传统职工权利保护形成新的挑战.从我国企业职工权利现状出发,进而分析企业职工权利保护面临的新变化,最后探求企业职工权益保护的法律对策.

基于资源位的企业形态演化论

传统经济学的基本前提即资源的稀缺性,而企业作为稀缺资源的利用主体所面临的首要任务即清晰认识现有资源(实际资源位)及其所能利用的潜在资源(潜在资源位)。只有认识到企业可资利用的现有资源,方能在复杂的产业环境及社会环境下建立起企业的竞争优势,使企业在现阶段有能力依托竞争性资源创造并获取价值;只有认识到企业的潜在资源,方能使企业具备应对未来复杂产业环境与社会环境的能、力,从而使得企业能够在可预见的未来创造与获取价值。由此可见,资源作为企业价值获取力的基本依托点,在企业的整个生命期具有不可替代的作用。

企业形态演化的路径探析

企业作为一个开放的系统自其诞生之日就持续地与其社会生态环境发生着物质、信息与能量的交换,历经数千年而未有所变更。数千年的磨砺,企业组织在"平衡——发展——平衡"的周期性循环中不断地向更高的层级进化。这是一个演化与革命、积累与创新、连续与间断交替发生的过程,是受某一哲学范式支配的积累性常规发展同突破旧范式的创新式非常规发展交替出现的历史进程。

新企业形态

今天,越来越多的企业把更多、更关键的环节交给更多的伙伴,从而使自己专注于最擅长或更核心的系列经营环节或业务功能,传统的企业组织结构正逐步解体,以虚拟整合为特征的新企业形态正在形成……

马克思企业形态演变理论探析

马克思通过对资本主义企业形态演变的历程和趋势的分析阐述了其企业发展演变理论。资本主义企业经历了不同的发展阶段,不同类型的企业形态各自发挥了不同的功能。企业的功能是解释企业形态不断演变的深层次原因。企业形态演变的历史趋势是社会个人所有制企业。

企业形态与综合竞争力

在业界我们经常可以听到这么一种说法,"一流企业做标准、二流企业做品牌、三流企业做产品"。实际上,这是一种对企业的生存或运作形态与其综合竞争力的关系的描述。在这里,我们与各位读者一起探讨一下有关"企业形态与综合竞争力"的关系问题。