基于社会主义核心价值体系的企业核心价值观与企业文化研究

中国特色社会主义理论体系不仅是我们党的理论指导,也集中反映了社会主义的核心价值体系。以社会主义核心价值体系为指导,培育企业核心价值观,建设创新型企业文化,对构建和谐企业意义重大。因此,就必须搞清什么是社会主义核心价值体系、如何正确理解企业核心价值观、企业核心价值观与企业文化、企业家与企业文化的关系等几个重要问题,在全球视野下思考中国企业文化创新。

企业核心价值观的范式转换

传统企业核心价值观可以概括为"利润最大化"。这种价值观已经导致了严重的社会后果。直接的后果就是经济危机。间接的危害则更要严重,它使经济社会发展背离人类文明的发展方向。在当代,企业核心价值观的范式转换已不可避免。从"利润最大化""的核心价值观转为"人本.责任.共赢"的核心价值观,已是不可逆转的大局势。企业核心价值观"范式转换"的实现有两条途径,一是被动的或是自然的,另一条是主动模式。

浅析企业核心价值观的构建

企业核心价值观是企业最具价值的无形资产,并且在不断地创造新的价值。企业核心价值观是企业文化的"核动力"源,其能量渗透到企业的目标、战略、政策、日常管理及一切活动中,反映到每个部门、每个职工、每个产品上,也辐射到企业的外部。随着社会的发展,只有与时俱进,不断构建适应时代需要的新的企业核心价值观,才能使企业立于不败之地。

企业核心价值观的建构原则及方式探析

企业核心价值观作为企业精神层面的核心内容,直接影响着企业的行为和命运,因而探讨如何建构企业核心价值观有着重要的现实意义。

企业核心价值观的维度

企业核心价值观是企业评价一切现象、事物、问题、关系的标准总和,有自发和自觉之分。在企业复杂的价值观体系中,核心价值观起着关键作用和决定作用,其他价值观是核心价值观的衍生和应用。

家装企业核心价值观的传播

对企业核心价值观的提炼和定位已成为目前许多装修企业在设计企业文化时特别注重的环节。大凡有实力的企业都提出要提升企业的核心价值观,并将其引入经营管理中。而现有的家装企业存在的最大问题在于核心价值观的贯彻。企业核心价值观在企业中的地位企业核心价值观,是指企业在追求经营成功过程中所推崇的最基本信念,是被全体或多数员工认同的关于企业意义的终极判断。企业核心价值观一旦得到员工的认同,就会稳定地扎根于员工心中,形成引导整个企业的精神面貌。因此,

走出企业核心价值观的误区

对于企业界来说，“企业文化”这个词并不陌生。它被视为影响21世纪企业成败的决定因素，从而引起了几乎所有企业家的重视。企业要建设文化，必须塑造核心价值观，因为它是企业文化最核心的内容。在中国，有一定规模的企业几乎都在试图建设其核心价值观，但从当前部分企业提炼的企业核心价值观用语看，或多或少地存在着某些误区。核心价值观决定企业的命运，空洞或错位的价值观难以恪守，他们不但无法驱动企业前进，反而会让企业人心涣散，让顾客对企业敬而远之、让管理人员无所适从，从而阻碍企业的成长。因此，找出并走出这些误区，成为企业必须解决的问题。

严守企业核心价值观的艺术

企业家的模范行动是一种无声的号召，对下属成员起着重要的示范作用。要塑造和维护企业的共同价值观，企业家本身就应是这种价值观的化身。他必须通过自己的行动向全体成员灌输企业的价值观。企业家确定了价值观体系之后，可以通过象征性行为、语言、故事等各种方式表示出自己对价值观体系始终如一的关注，从而使广大员工也跟着来关注价值观体系的实现。因此，企业家严守企业核心价值观也是一门艺术。

企业核心价值观建设探析

编者按：核心价值观是企业必需拥有的终极信念，是企业哲学中起主导性作用的重要组成部分，它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则，如企业对市场，对客户、对员工等的看法或态度，它影响与表明企业如何生存的立场；核心价值观是企业相对性的自身绝对性，所以它又是不可改变与不可发展的。

以企业核心价值观为基础建设优秀企业文化

企业价值观是企业员工拥有的共同信念,也是调节企业行为和企业内外部关系融合的规范。面对改革与发展的新形势,我们需要将企业核心价值观融入到科研和生产经营活动的每个细节,建设优秀企业文化;让优秀的企业文化在不知不觉中抓住员工的心,形成员工的行为习惯,实现"文化力"向"生产力"、"竞争力"的转变。

培育企业核心价值观 推进企业文化管理 第六届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化玉柴现场会召开

由中国企业文化研究会主办的第六届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化玉柴现场会，近期在广西玉林召开。中国企业文化研究会理事长，原商业部部长胡平做了主旨报告。国务院国资委研究局副局长张涛、广西壮族自治区、玉林市主要领导和广西玉柴集团领导发表了热情洋溢的致辞。

红色文化资源在企业核心价值观中的功能和路径探析

红色文化资源作为优质、高效、宝贵的精神资源，为企业核心价值观的培育提供了正确的价值导向，弥补了企业核心价值观的缺陷与不足。企业和社会应深入开发和利用红色文化资源，大力挖掘红色文化的潜在功能，并提出红色文化资源在企业核心价值观中开发与运用的对策。

以企业核心价值观为依托 加强廉洁文化建设

企业的廉洁文化和企业文化在企业发展过程中的作用非常明显，并且各具特色。作为为企业服务的两把“利刃”．二者相互依存．相互渗服务的两把“利刃”．二者相互依存．相互渗透。处理好两者之间的关系，实现其有机融合，它们所产生的共同作用，将在企业的市场竞争中起到不可估量的效果。

论企业核心价值观的提炼、培育和落实

在企业日益重视企业文化及核心价值观塑造的形势下,如何结合企业自身实际,提炼、培育和践行企业核心价值观,需要深入探索和研究,文章就此进行了简要分析。

党委要在构建企业核心价值观中发挥主导作用

一、企业核心价值观根源于社会主义价值体系，党委要坚持以爱国主义和改革创新为引领 一是建构“工作观”，倡导敬业爱岗、持续改进的工作理念。我们认为，企业员工完成当下的工作是必要的，但是，仅仅完成当下的工作是不够的。因此，在从事每一项工作时，每位员工都应当仔细地考虑这一次的工作比过去的工作有哪些进步和提高，为其后的工作创造怎样的基础和条件。

企业核心价值观的价值功能与践行路径

企业核心价值观具有奠定企业发展基石、培育员工行为规范、形塑组织团队精神、体现企业终极追求等功能。践行企业核心价值观,必须走与企业的发展战略、制度规范、生产经营、文化建设、党建与思想教育有机融合的路径。

用人品打造精品 用精品奉献社会——从中国重汽集团看企业核心价值观的构建

企业的核心价值观是企业发展的精神路线，是一个企业成长的精神支柱，是企业运营的总体原则。“用人品打造精品，用精品奉献社会”，这就是中国重汽集团的核心价值观。

中美企业核心价值观解读

要充分认识中西文化的深层差异，继承和发扬优秀的传统文化，批判地吸收国外优秀的企业文化，从而形成符合企业实际的有特色的核心价值观。

柳州螺蛳粉企业核心价值观构建研究

从文化视角探析近年来柳州螺蛳粉成为爆款美食的现象,认为其承载的柳州城市历史记忆、柳州人对独特家乡风味的深厚情感、柳州城市厚培的工业底蕴及工匠精神是其成功的深层原因,并尝试探析上述因素对柳州螺蛳粉企业文化发展的关联影响,初步提炼柳州螺蛳粉企业核心价值观内容——"热爱、纯粹、创新、极致",为柳州螺蛳粉企业发展提供智力支持、价值指引和行动遵循。

构建国有企业核心价值观

企业核心价值观是企业在生产经营过程中坚持不懈、领导团队身体力行、全体员工都信奉的精神准则，是一个成功企业的动力之源。对于一个正处在转型期的现代国有企业更是取之不尽用之不竭的精神宝藏。说它宝贵，一方面是企业性质所决定的，具有社会主义特色的核心价值观应是国有企业矢志不渝遵循的共同愿景和追求；