资金管理与企业治理结构的关系及影响分析

文章探讨了资金管理与企业治理结构之间的相互关系及其影响。有效的资金管理能增强企业治理威信,管理利益相关者关系,并调整企业治理结构;健全的企业治理结构能够为资金管理提供监督和激励,提高资金透明度,并防范资金风险。

债务融资与企业治理结构的关系分析——以良品铺子为例

债务融资和企业治理之间存在着密切的相互影响关系,债务融资能够为企业经营提供充足的资金资源,保障企业的运营所需和资金所需。而企业治理是对企业内部控制、经营决策、运行发展和监督管理的重要方式,是保障企业长期可持续发展的重要措施。有效的企业治理有利于实现最优化的融资,最优化的债务融资也有利于改善企业治理。基于此,本文对企业债务融资与企业治理结构间的相互关系展开探究,分析了企业债务融资与治理结构之间存在的相互关系,明确了债务融资与企业治理结构之间的相互影响机制。其次,以良品铺子为例,探究了良品铺子债务融资和治理现状,得到相应启示,最后提出了优化企业债务融资结构,提升企业现代化治理能力的对策建议,以供参考。

财务监督对国有企业治理结构调整的影响

财务监督作为国企整治的重要一环,对促进企业稳健发展和提升治理水平是至关重要的。本文论述了财务监督对国有制企业治理结构调节影响因素和机制,研究表明,财务监督在国有制企业治理结构调整中起着至关重要的作用。财务监督对国有制企业治理结构调节具有重大影响,有利于提升国企的治理能力和运营绩效,但是也存在一些难题,如财务监督欠缺单独性和有效50性、国有企业治理结构不完善等。因而,进一步完善财务监督规章制度和国有企业治理结构,加强监管和信息公开,是提升国企治理效果的关键因素。

数智时代下企业治理结构变革对财务决策的影响研究

在科技迅猛进步的大背景下,各企业越来越把价值创造视作关键任务。这个时期,它们普遍将数字化资料作为关键生产资源,依托物联网作为主要的平台基础,并将优化组织架构、提高运营效率放在首位,积极培育数字经济,力图在数字经济领域占据更强的市场竞争地位,进而改善竞争氛围。如今,数字经济对于确保企业金融业务的顺畅和实现企业价值最大化扮演着不可或缺的角色,尤其是在数字化时代,公司治理结构改革对财务决策的影响是显而易见的。随着技术与企业运营的日益融合,决策过程变得更加数据化和高效化。这种转变朝着更加敏捷和高效的方向发展。这种数据化和高效化的决策过程,使得企业能够更加准确地预测市场趋势和客户需求,从而制定更加符合实际的财务决策。本篇论文着重探讨了数智时代下企业治理结构变革对财务决策的影响进行详细分析。

企业党建工作与企业治理结构的协同发展

全球一体化的推进,市场经济竞争愈加激烈,这使得企业面临一系列的挑战。在该背景下,充分体现了企业党建工作和企业治理结构的协同发展的重要意义。企业党建属于内部管理及组织发展的关键,更能有效提升企业凝聚力及稳定性。党建工作是组织党员学习教育,进行党内民主集中制的实践,这样能够使得企业内部价值观形成统一性,更能促使员工之间能够团结协作,从而使得企业的竞争力得到进一步的提升,有利于企业的远期发展,下面就针对企业党建工作与企业治理结构的协同发展进行深入探究。

国家出资公司优化企业治理结构的法律通路—基于新《公司法》视角

新《中华人民共和国公司法》(以下简称“新《公司法》”)于2023年12月29日进行了修订,自2024年7月1日起施行。此次新《公司法》的大修以助力我国经济高质量发展、顺应中国式现代化进程为目标,在股东出资责任和法律后果、公司治理模式、登记与信息公示制度、股东义务与权益等多个领域都作出了创新。其中,为回应我国国有企业治理的“特有实践”与“本土问题”,新《公司法》针对国资企业设立了“国家出资公司的特别规定”专章,通过优化公司治理结构、重塑公司规范体系等方式,为国企高质量发展提供法律通路与法律保障。

企业治理结构与技术创新

技术创新对于企业的生存与发展日益重要。但是 ,现有的关于企业技术创新影响因素研究很少考虑企业治理结构因素及其对企业技术创新的影响。本文的分析表明 ,企业治理结构与技术创新密切相关。企业经营者持股水平的提高、具有强烈支持企业创新意愿的机构投资者的引入、董事会规模的缩小、外部董事数量的增加、董事会专业委员会的设立以及董事长与总经理的职责分离都有助于提高企业技术创新水平。在此基础上 ,本文提出了促进企业技术创新的治理改革对策。

公立高校的类企业治理结构与效率

许多国家政府正在扩大公立高校的自主权，把它们改造成更像公司的组织。本文通过对公立高校权利与风险分配的分析，发现许多国家高校在治理结构上确实具有与公司相似之处。本文还对由高校权利与风险分配所决定的运行效率进行了分析。

近年来日本企业治理结构的变化及其原因

20 世纪 90 年代以来,由于技术、经济制度、国际环境和国内经济状态的改变,日本传统的企业治理结构开始发生变化。目前,这种变化主要表现为日本企业治理结构中的经营者、所有者、银行的地位与作用的变化。

我国非上市大学衍生企业治理结构与企业绩效间关系的实证分析——基于全国样本

利用通过问卷调研收集的2007—2009年我国非上市大学衍生企业的运营绩效以及治理结构的相关指标数据,对我国非上市大学衍生企业的治理结构与企业绩效间的关系进行了实证研究。研究结果显示:非上市大学衍生企业的资本结构多元化有利于企业绩效的提升;母体大学"一股独大"的行政型治理模式不利于大学衍生企业绩效的提升;学者在改善大学衍生企业的经营绩效方面发挥着重要作用,其资金投入和时间投入对企业绩效的作用方向相反。

企业家角色的历史演进及对企业治理结构的影响

企业家角色定位是企业家理论的一个重要研究内容。在新古典经济学中,严格的假设条件致使企业家角色缺失;现代企业理论在打开企业这个“黑箱”的同时,凸显出企业家在企业存在与发展中的重要职能性角色,即企业家是决策者、机会主义者、创新者和套利者。异质型人力资本理论进一步认为,企业家是异质型人力资本的“出资者”,基于企业家人力资本产权的确立及其显性化的制度安排,企业家已成为现代企业治理结构的核心和主导者。

新经济呼唤企业治理结构中的人力资本产权化

在分析公司治理问题和追踪国内外研究成果的基础上 ,提出人力资本的产权化是解决企业治理结构问题的根本出路。进一步就人力资本产权化的途径进行了初步的探讨 ,指出重塑人力资本的激励和约束机制是新的公司治理结构的核心。对新经济形态下解决企业治理结构问题有一定现实意义。

家族企业治理结构研究

中国的私营企业中90%是家族企业,家族企业的发展状况如何直接影响着中国的经济和社会的未来。通过对家族企业治理模式的形成与发展过程的分析,指出家族企业的治理模式应随着家族企业的发展而不断发展。所有权和经营权的集中使家族企业产生更有效率的运营和更优的结果。

企业治理结构理论思考

企业治理结构是一套基于产权博弈的制度安排。从专用性资源的产权角度而言,公司制企业制度诞生在物力资源居于统治地位的资本主义经济关系上,随着知识经济时代的到来,我国社会主义的经济关系已经为人力资源的产权创新奠定了基础;从博弈的主体角度而言,"股东至上"的实质是资本剥削雇佣劳动,我国社会主义经济制度的产权本质是将企业的控制权与剩余索取权在股东和员工之间进行有效的配置;从制度的安排角度而言,我国现行公司法囿于英美和日德模式,"新三会"和"老三会"的权责配置不对称,董事会、监事会和经理会的权力制衡不健全。只有以政府服务为平台,构建终极所有权、劳动权和经营权鼎立的新秩序,现代企业制度才能真正完善起来。

企业治理结构模式的比较与借鉴意义

本文主要介绍了当今世界两类典型的公司企业治理结构模式———以英、美两国为代表的市场控制型模式;以日、德两国为代表的关系控制型模式。通过比较研究的方法对两类模式进行分析、评判后,运用两种模式的具体观点和方法来解决、完善中国公司治理结构中存在的一些实际问题。

债转股对企业治理结构的影响

债转股成功的关键在于企业法人治理结构的改善与完善。本文在对债转股股份性质定位的基础上 ,深入分析了债转股对企业治理结构所带来的正、负面效应 ,并给出了相关的政策性建议。

乡镇集体企业治理结构创新的路径与方向

乡镇集体企业改革过程中普遍出现的经营者持大股现象 ,是具有路径依赖特征的乡镇集体企业制度变迁的产物。自从乡镇集体企业实行承包经营责任制以来 ,乡镇集体企业治理结构演进的轨迹便开始朝着强化经营者的决策权和剩余控制权 ,从而最终定位于经营者持大股型治理结构安排的方向发展。经营者持大股强化了企业经营者的参与约束与激励相容约束 ;推动乡镇集体企业委托人“非政府化”;减少企业的代理环节 ,节约代理成本 ,但同时带来了许多不容忽视的问题。按照增进制度变迁的同意一致性原则和形成利益相关者合作逻辑下共同治理模式的要求 ,可以预见 ,乡镇集体企业治理结构创新的方向是推行公司制。

共同治理机制:国有公司制企业治理结构的创新方向

现行公司制国有企业治理结构失衡、效率低下的深层次症结 ,在于“股东至上”逻辑下国企单边治理结构模式存在着内生缺陷。因此 ,克服缺陷、矫正失衡的思路设计必须是 :引入共同治理机制 ,以替代单边治理模式 ,变“股东至上”逻辑为“利益相关者合作”逻辑 ,使企业利益相关者尤其是人力资本所有者拥有企业所有权及相应的剩余索取权 ,形成多元产权主体共同治理的新格局。

民营企业治理结构的创新与完善

目前我国民营企业在治理结构上绝大多数采取家族治理模式,这有其客观现实性和一定的合理性,但存在明显的缺陷,制约了民营企业的持续健康发展,民营企业治理结构创新与完善的关键是改善产权结构、建立公司治理模式、完善规章制度、形成科学的管理机制和激励机制、实行现代企业制度。