论挖掘企业潜力的主要途径

阐述了企业内部潜力的内涵及其主要形态，分析了目前存在的挖掘企业潜力的观念误区。

2017中国新零售科技企业潜力榜100强

自从阿里巴巴在2016年双11第一次提出“新零售”的概念，行业内外关于新零售的讨论和解读就一直没有停过：新零售是什么？它新在哪？究竟是趋势还是噱头？

挖掘企业潜力 优化信贷存量

据有关资料统计,我国现有贷款资产存量15000亿元,其中至少有10％以上是逾期、呆滞贷款,资金潜力很大,因此,调整信贷结构必须从挖潜入手。中国银行的挖潜资金要按照“谁出口创汇、谁效益好”的原则进行存量流动的移位。作者提出的可操作性措施是:强化挖潜意识;开展调查研究,摸清可挖潜力;多管齐下,落实盘活目标;实行专项管理,支持产业、产品朝外向型发展。

聚财诚可贵 挖潜价亦高——从挖掘企业潜力着手集聚建设资金

研究聚财之道,为什么提出挖潜力的问题?这是从我国国民经济全局和资金使用的现状考虑的。当前,我国在经济建设中面临的一个突出问题是:一方面财政困难,资金不足;一方面用财不当,浪费惊人。过去由于指导工作失误和企业经营管理混乱,造成资金使用效果不佳,许多经过千辛万苦集聚起来的财力不被人们所珍惜,又白白浪费掉了。

挖掘企业潜力的几个必要条件

企业的潜力,是蕴藏在企业内部尚来发挥出的潜在能量。企业内部的潜力发挥出来,就能取得增产增收的效果。企业潜力充分发挥主要取决于以下几个条件:一、给企业必要的权利和责任,使企业挖掘潜力有自主条件的。旧体制时期政府过多地干预企业,使企业的经营自主权难以落实。企业不能自主地调整和吸收各种生产要素并使其配置趋向合理;

中智发布中小企业聘用指数挖掘北京中小企业潜力

北京作为首都、全国政治文化中心，拥有数量庞大的政府机构、事业单位、国有企业，是很多人心目中就业的黄金圣地。然而，数据显示，北京市90%以上的企业属于500人以下的中小企业，它们吸纳了85%的就业人员，中小企业的实收资本、实现利润、上缴税金等主要经济指标均占全市企业的六成以上，无论从资本还是就业层面，中小企业在北京都具有举足轻重的地位。

转换经营机制 挖掘企业潜力

泰州市二建公司汽车运输队,是一个以自运为主兼营对外运输的经济实体,过去由于人员变动频繁,加之规章制度不够完善,企业的优势和潜力一直未能发挥出来。近年来,车队依靠全体职工,大胆推行“核定基数、确保指标、超额分成、欠额自补”的单车承包责任制,给车队带来了勃勃生机。1995年,全队运输收入和利润分别比上年增长14.14％和28.21％,与1990年相比翻了三番。该队实行单车核算和管理的经验多次受到市交通局、市建委、市建安总公司等领导部门的称赞。

中控、威胜等企业入围2008福布斯中国企业潜力榜

福布斯中文版17日发布了“2008中国潜力企业榜”榜单，这是其第四次针对中国中小企业进行全面调查，入选标准由2005年1月首次推出中小企业排行榜时的5亿元销售规模上限上升到今年的10亿元。

实时性能管理激发企业潜力 OSIsoft公司2004北京站路演成功举办

实时性能管理软件(RtPMTM)先驱OSIsoft公司12月1日在北京国贸饭店成功举办了2004年“实时性能管理，激发企业潜力”北京研讨会。100多位用户、分销商、媒体和相关人士参加了此次研讨会。与会者对先进的实时性能管理表示了极大的兴趣和广泛的关注，认为这种先进的实时管理软件和管理理念能极大地满足中国的工业现代化进程的需求。

2021线上娱乐企业潜力分类排行榜

抖音出海、B站出圈、快手上市……一系列热点事件标志着线上已成为人们越来越重要的娱乐空间。此消彼长,在线娱乐形式走向多元化在线下娱乐因种种原因迎来寒冬的时候,在线娱乐相对地呈现出涨势。除了传统在线娱乐形式,云蹦迪、云游园、云展览、云演出等新的线上娱乐形式受到更多人的欢迎。

2005年中国企业潜力100排行榜

《福布斯》中文版近期在上海发布了“2005年中国企业潜力100排行榜”。这是《福布斯》2005年度的第一份排行榜，更是内地首个涵盖全行业的中小企业全面评估。

企业潜力在哪里?——对100户国有工业企业的调查和研究

国有工业企业是不是在最大程度上挖掘了自身潜力?最近我们对100户大中型国有工业企业管理现状进行了一次调查,发现由于企业存在物质消耗高,质量损失大,资金运营效率低,富余人员多,产品结构不合理,社会负担重等问题,国有工业企业存在着巨大的潜力,有待进一步挖潜改造。

企业潜力从何处挖

挖掘潜力,是企业管理中一项重要的工作,对增强企业活动力、完善经营管理、提高经济效益都具有非常重要的意义。潜力从何处挖?人们一般多聚焦于原材料等物耗的节省上,但这仅属于微观的挖潜。全部意义的挖潜还应包括宏观的挖潜,这是数量巨大、收效明显的挖潜,而且是有益于企业自身完善的关键所在。

OSlsoft公司在京研讨：实时性能管理 激发企业潜力

2004年12月1日，实时性能管理软件(RtPHTM)先驱OSlsoft公司举办“实时性能管理，激发企业潜力”北京研讨会。100多位用户、分销商、媒体和相关人士参加了此次研讨会。与会者对先进的实时性能管理表示了极大地兴趣和广泛关注，认为这种先进的实时管理软件和管理理念能极大地满足中国工业现代化进程的需求。

挖掘企业潜力 合理利用生产能力

建国三十多年来,我国人民经过艰苦卓绝的努力,已经建立了一个比较完整的工业体系和国民经济体系,我们现已拥有近四十万个工交企业,其中,国营企业的固定资产在这期间已增长二十几倍,这是一个不小的物质技术基础。但是,长时期以来,由于种种原因,使现有企业的生产能力远远没有发挥出来。从技术经济角度看。

管理层激励、企业发展潜力与财务风险——基于A股上市公司的面板数据分析

以A股上市公司2005~2008年面板数据为研究样本,实证分析管理层激励、企业发展潜力以及财务风险三者之间的关系。研究发现：管理层激励和企业发展潜力正相关,说明高效的管理层激励体制有利于提升企业的发展潜力;在不同的规模下我国上市公司管理层激励体制对企业财务风险影响有所差别;企业发展潜力与企业财务风险负相关,说明发展潜力越好的企业控制风险的能力越强。

企业发展潜力的等级划分

本文对企业发展潜力在企业活动和过程层次进行测量,针对企业生命周期的发展阶段划分企业的发展潜力等级为初始级、可重复级、可定义级、可管理级、可优化级,建立了测量发展潜力的关键活动领域和能力指标。

企业发展潜力评价

为了准确、公正地对企业发展潜力进行综合评价,应同时采用多种方法和技术。既要降低综合评价中人为的不确定性因素,又要具备综合评价的规范性,体现出较高问题的求解效率,同时还要同有关先进技术方法结合起来,构成智能化评价支持系统。本文结合实际提出基于层次分析法和模糊评判法而成的企业发展潜力模糊综合评价系统。

企业发展潜力指标对财务业绩的反映与预测——基于中国国有企业的实证研究

以76家国有企业为样本,采用主成分分析方法,对发展创新能力、经营发展战略、技术装备更新水平这三个非财务指标进行整合,得到反映企业发展潜力的主成分指标,研究了该指标与企业现在和未来财务业绩之间的关系,得出企业的发展潜力的确能够反映当前的财务业绩水平并对未来业绩有显著预测作用的结论。最后,对研究结论进行了Robustness检验,先进行单变量分析验证,之后用30家工业企业的数据进行验证。