休息时间“线上办公”是否属于加班的法律分析

移动互联网时代,“线上办公”成为许多用人单位的常态,甚至还会出现劳动者在下班后的休息时间通过即时通信软件处理工作的情况。那么,休息时间“线上办公”属于加班吗?可否主张加班费?笔者通过案例进行分析。

夏季运输和休息时间对肉鸡应激及肌肉品质的影响

189只白羽肉鸡随机分配到9个处理组,处理因素分别为运输时间(0.5、3、5h)、休息时间(0、1、2h),工厂条件宰杀取样后,测定促肾上腺皮质激素(adrenocorticotropic hormone,ACTH)含量、皮质酮激素(corticosterone,CORT)含量、肌酸激酶(creatine kinase,CK)活性、亮度L*值、pH值、滴水损失、蒸煮损失、肌肉乳酸含量、糖原含量等指标,研究夏季不同运输和休息时间对肉鸡应激和肌肉品质的影响。结果表明:随着运输时间的延长,ACTH、CORT、CK含量及肌肉pH值呈上升趋势(P<0.05),L*值、滴水损失、蒸煮损失及肌肉乳酸和糖原含量都呈现下降趋势(P<0.05);随着休息时间的延长,ACTH、CORT、CK含量呈现下降趋势(P<0.05),休息时间对其他指标的影响则不显著(P>0.05);因子分析结果表明:运输时间对所测指标均影响极显著(P<0.01),休息时间对除ACTH、CORT外的所有指标影响均不显著(P>0.05),运输时间和休息时间的交互作用对CORT、1 h时L*值、滴水损失和蒸煮损失影响显著(P<0.05),对其余指标影响均不显著(P>0.05)。提示,夏季运输会造成肉鸡应激,不利于宰后肌肉品质;合理的运输时间搭配适当的休息时间可以缓解肉鸡应激,提高肌肉品质。

宰前休息时间对肉鸡体重及肉质与福利的影响

为探明宰前休息时间对肉鸡体重及肉质与福利的影响,找出肉鸡屠宰前最佳休息时间,以AA肉鸡为研究对象,随机分成2个处理组(室内平养组和室外散养组),在屠宰前分别休息0min、30min、60min、90min和120min后屠宰,测定相应指标。结果表明:宰前休息时间和饲养方式对肉鸡的体重和肛温均无显著影响。在平养方式下,宰前休息0min、90min组肉鸡的拍翅时长显著高于30min和120min组(P<0.05),休息0min组肉鸡的pH1值显著小于120min组(P<0.05),休息0min、30min和60min组肉鸡的滴水损失显著大于120min组(P<0.05),休息90min、120min组肉鸡的肉色a*值显著大于0min组(P<0.05);在散养方式下,宰前休息0min组肉鸡的拍翅时长显著高于60min组(P<0.05),休息0min组肉鸡的pH2值显著小于60min组(P<0.05),休息0min和30min组肉鸡的剪切力显著大于60min组(P<0.05)。宰前休息60min、90min和120min时散养组肉鸡的发声行为显著高于平养组(P<0.05),休息30min时散养组肉鸡的拍翅时长显著高于平养组(P<0.05),休息120min时散养组肉鸡的滴水损失显著大于平养组(P<0.05)。运输后适当休息有助于降低机体应激,提高福利,缓解肉质下降,平养组肉鸡的最佳宰前休息时间为90min,散养组为120min。

带柔性休息时间的多技能呼叫中心班次设计

几乎所有的大型呼叫中心都提供7×24服务,其必然面对着一天内客户需求大幅度的波动,为了更好匹配客户需求与人力资源供给,班次设计尤为重要。由于一天内的工作负荷极不均衡,呼叫中心的班次设计远比传统概念上的"早中晚三班"复杂,其中最困难的是班次中休息时间的合理分配。提出了两阶段的班次设计思路,在第一阶段确定了班次的个数与起止时间,第二阶段在连续的班次中加入根据当天需求柔性可变的休息时间,并将人力需求由时刻转化为班次,缩小后续人员指派问题的规模。通过算例实验证明二阶段的班次设计模型能得到可行解,并分析了其存在的问题。

反思与完善:我国工作日休息时间的法律保护——以工时制度为进路

我国当前的工作日休息时间保护制度存在缺陷,对8小时工作时间的开始和结束如何计时付之阙如,对用人单位可以延长劳动者工时的条件存在争议,对延长工时的补偿制度和违反工时规定时的惩罚制度规定不合理。为了维护劳动者的休息权益,提高我国劳动管理的法治水平,我们应当明确工作时间和休息时间的界限,建立用人单位和工会协商确定延长工时的机制,加大惩罚力度,有效制止用人单位侵害劳动者休息权的违法行为。

家政工人休息时间的法治化

家政工人的休息时间制度往往被遮蔽在传统认知之中。为了保障家政工人休息权,实现家政劳动人性化,无论是从家政工人身心健康角度考察,抑或是从国际公约中国化角度分析,都必须制定国家强制性的休息时间规则。基于"家庭关爱型"利益衡平的逻辑,家政工人休息时间制度应当具有基准性、连续性、确定性和灵活性。就我国具体制度而言,体系化的立法应确保家政工人每日至少连续8小时的休息时间,每周至少连续24小时休息时间。对于每周至少一次24小时连续休息时间,立法应许可雇主同家政工人自行协商,于当月内集中休息或分散休息。

对24小时超长跑运动员赛中休息时间的研究

对参加首届中国国际24小时超长跑比赛的11名中外男运动员进行了赛中休息时间记录和休息期间的心电图监测,并对有关数据进行了综合的分析研究。结果表明:运动员在赛中休息时间的掌握和分配有很大的个体差异,休息时间的长短对运动员的心电图变化并无明显影响。说明掌握好休息时间分配有利于提高运动成绩,也不会对体力恢复有不良影响。

STCW马尼拉修正案生效后船员休息时间的PSC检查

STCW公约马尼拉修正案即将于2012年1月1日生效,并将对PSC检查产生重大影响。文中以船员休息时间的PSC检查为切入点,总结了STCW公约以及ILO相关公约对船员休息时间的要求及修正,分析了相关滞留案例与检查要点,为STCW公约马尼拉修正案生效后船员休息时间的PSC检查提供了参考。

评析建立船员最长工作时间与最短休息时间标准的两个国际公约

已生效的STCW公约95修正案和即将生效的IL0180号公约,在保持值班标准以及防止工作疲劳方面已产生和即将产生重大影响。两个公约有关船员最长工作时间及最少休息时间标准对船舶具有同样法律约束力,两个公约在船员最长工作时间及最少休息时间标准、标准适用对象、适用标准例外以及标准的实施与监督等问题上存在着异同点,现评析这些异同点,并提出船公司对IL0180号公约生效后带来的影响。

评析建立船员最长工作时间与最短休息时间标准的两个国际公约

已生效的STCW公约95修正案和即将生效的ILO180号公约,在保持值班标准以及防止工作疲劳方面已产生和即将产生重大影响.两个公约有关船员最长工作时间及最少休息时间标准对船舶具有同样法律约束力,两个公约在船员最长工作时间及最少休息时间标准、标准适用对象、适用标准例外以及标准的实施与监督等问题上存在着异同点,本文重点对照评析了这些异同点.

船员休息时间记录注意事项

关于船上如何更加规范记录船员休息时间一直都是一个难点,也是各类检查的一个重点。其中,大家对于任意24 h起算点、船上工作安排表及休息时间分段等尚没有一个妥帖的做法。本文将提供一个比较简单易行的方法,它在中外检查中已经获得验证和认可,供同仁参考。

基于中继充电模型的充电小车休息时间最大化方法

文中基于中继充电模型,研究了在保证无线可充电传感器网络持久运行的情况下,最大化充电小车在服务基站休息时间的优化调度问题。针对该问题,文中提出的近似算法包括3个部分:基于充电效益的锚点选择算法为充电小车选择停靠点、基于TSP的路径规划算法为充电小车规划移动路径以及基于充电集合再优化算法进一步提升充电小车的休息时间。通过仿真实验对比不同的充电策略,结果显示相比AASA算法,在不同传感器分布密度下,文中提出的充电策略可以将充电小车在服务基站的休息时间提升15%~88%。

船员工作休息时间规定及其港口国检查应对

文中在归纳总结IMO和ILO公约、我国法规有关船员工作休息时间规定的基础上,列举了港口国检查常见缺陷,并就如何避免在港口国检查中出现这些缺陷,提出了针对性措施。

荷斯坦奶牛休息时间的群体特征及影响因素分析

为探究北京地区荷斯坦奶牛休息时间的群体规律及影响因素,本研究收集了北京地区某规模化牧场2018年4月至2020年4月共838头荷斯坦奶牛的休息时间及对应的奶牛生产性能测定记录及环境温湿度数据,利用SAS 9.2软件的GLM过程分析了年份、季节、场区、胎次和泌乳月等因素对荷斯坦奶牛休息时间的影响,并分析了休息时间对荷斯坦奶牛生产性能的影响。结果显示,荷斯坦奶牛平均休息时间为397.39 min/d,范围为87.74~707.03 min/d,变异系数为26%;休息时间随季节呈先降低后升高的趋势,夏季最低,冬季最高;随环境温湿度的升高而逐渐降低;产犊和发病对休息时间均有较大影响,产犊和发病当天奶牛休息时间均存在一个峰值,之后逐渐降低至正常水平;测定年份、季节、场区、胎次和泌乳月份对休息时间均有极显著影响(P<0.01);荷斯坦奶牛产奶量随休息时间的升高而降低。本研究为利用自动化记录设备探究奶牛的行为规律及利用连续测定的休息时间数据提高牛群的精准管理水平提供了理论依据。

妥善安排网点员工休息时间

一是基层行要本着以人为本的原则，正确处理业务经营与保障员工休息时间两者之间的关系，科学调配人力资源，因地制宜对员工休息、调休、年休等做出合理安排。二是各级行在布置各类培训、考试、考核和检查等工作时，要削减项目，简化内容，减轻一线员工负担，尽量少占用或不占用员工的休息时间。三是要大力营销各类电子产品，积极推广网上银行、电话银行、自助银行等服务手段，切实减轻基层网点员工的压力。四是要将人力资源改革与各项业务操作制度改革综合起来考虑，使人员使用集约化，业务操作简单化，切实提高工作效率。

对“必要的休息时间”的理解

"必要的休息时间"属于刑诉法的强制性规定,需要我们在讯问中无条件地执行。"必要"一词的内涵应包括时间、程度及休息次数上的要求。新刑诉法已经明确规定了侦查部门在讯问中应保证嫌疑人必要的休息时间,如果侦查机关在讯问中违反"必要休息时间"的规定,应属于"非法手段"。在此阶段讯问所获得的嫌疑人供述应属于非法证据排除的范围。

影响奶牛休息时间的因素

之前的相关研究均表示奶牛的休息时间越长产奶越多，但想要诱使奶牛休息更长却非常困难。通过提高牧场条件进而增加奶牛的休息时间，大家进行了许多尝试和努力，从改善卧床到降低牛群密度等等。

海员休息时间和PSC检查要求

2014年9月至11月全球最有影响力的两大PSC备忘录组织PARIS MOU和TOKYO MOU将联合开展针对海员休息时间的PSC集中大检查1,通过本次集中大检查,必然会提升全球港口国PSCO对休息时间的检查水平。目前各方对休息时间的理解仍存在诸多争议,本文通过对主要争议点进行分析,并结合常见的4个船旗国(中国、中国香港、巴拿马和新加坡)的特殊要求或解释,以及两大MOU的检查导则进行对比分析,并结合本次两大MOU集中大检查的要点分析,提出了船长如何有效应对海员休息时间PSC检查要求和船旗国要求的建议,供船长、船东和管理公司参考。

高噪声下纺织女工至适工间休息时间的探讨

本文为暴露于100dB(A)高噪声下,60名新入厂年轻纺织女工暂时阈移的现场动态观察。结果表明:新工人在工作班内暂时阈移随工时增加而升高。其动态范围,在1～8h工班内为29.29～41.77dB,上、下午班中分别给予5～25min工间休息,15min的工间休息就可使女工暂时阈移基本恢复。因此,作者建议在工作班内的上、下午工班中各安排15min工间休息。