现代健康管理理念在健康体检工作中的理论研究与实践

分析健康管理理念在健康体检工作中的理论基础以及实践价值。方法 分别抽取医院实施以及未实施健康管理理念的健康体检人群各1000名作为研究对象,未实施的时间段为2020年1年,列为对照组;实施的时间段为2020年1年,列为分析组。对比实施前后体检者的满意度情况以及检测出慢性病的情况。结果 分析组的满意度水平高于对照组,各类慢性病发生例数均低于对照组(P<0.05)。结论 在健康体检工作中应用现代健康管理理念,能够提高体检服务质量,提高体检者满意度,并减少慢性病的发生,有积极作用。

《河南省城市体检工作实施方案》印发

为提高城市规划、建设、治理水平,打造宜居、韧性、智慧城市,近日,河南省城市更新工作领导小组办公室印发了《河南省城市体检工作实施方案》(试行)(以下简称《实施方案》),安排部署全省城市体检工作。《实施方案》提出城市体检工作采用“全面体检+重点体检”方式,突出安全韧性、功能完善、品质提升。

一站式智慧化体检大脑赋能城市体检工作

平台按照更新项目建设开工计划,展示不同时序的项目开工情况,推动项目落地。跟踪更新项目建设成效,评估项目内拟建公共服务设施空间落位,完整社区内设施达标情况及覆盖率。按照住房和城乡建设部相关文件要求,坚持问题导向、目标导向、结果导向,天津市开展了住房、小区、社区、街区、城区城市体检试点工作,探索可量化、可评价的体检指标体系和数据获取方法,以天津市智慧住建平台和第一次全国自然灾害风险普查数据为基础,构建体检时空数据本底,研发了具备PC端与移动端的体检指标数据采集分析系统,实现“无纸化采集、工作指挥调度”,打造天津市各级政府推动城市体检工作的指挥中心和调度平台,同步构建城市体检与城市更新衔接机制,加强城市体检短板问题梳理,为进一步全面开展城市体检、稳步实施城市更新行动奠定基础。

黑龙江省建筑安全体检工作调度会议召开

4月1日,黑龙江省建筑安全体检工作调度会议召开,进一步组织动员各地、各部门全面加快体检进度、提高体检工作质效,坚决打赢建筑安全体检攻坚战。13个市(地)建筑安全体检工作专班负责人进行了工作汇报和表态性发言。会议强调,要严把时间节点,严格按照方案时序要求,紧盯各个阶段体检范围,细化实施计划,明确行动目标,倒排工期,挂图作战,确定时间表、路线图,逐个项目落实,确保按要求完成建筑安全体检任务。

《黑龙江省城市体检工作指南(试行)》解读

日前,住房和城乡建设部发布了全面开展城市体检工作指导意见,将在地级及以上城市全面开展城市体检工作。黑龙江省住房和城乡建设厅组织编制了《黑龙江省城市体检工作指南(试行)》(以下简称《指南》),推进城市体检工作有序开展。为进一步理解城市体检的意义、范围、内容和方法,了解城市体检对建筑科技的要求,邀请黑龙江省寒地建筑科学研究院城市更新研究所副所长、高级工程师王健博士解读《指南》。

《黑龙江省城市体检工作指南(试行)》解读(二)

问:如何开展城市体检工作?答:主要工作方式是,按照建立健全“一年一体检、五年一评估”的城市体检评估制度要求,开展年度体检和五年期评估。五年期评估应与国民经济和社会发展规划周期同步。建立城市政府主导,城市住房城乡建设部门牵头,各相关部门、区、街道和社区共同参与,第三方专业团队负责的工作机制。

体检信息管理软件在医院体检工作中的应用体会

目的:探讨体检信息管理软件在体检工作中的应用对提高体检工作效率和患者满意度的影响。方法:通过2007年体检工作中采用信息管理软件与2006年采用传统的手工操作在体检中的应用对比,发现两者在体检工作应用中的优势作用。结果:实践一年多以来,体检工作实现了规范化,合理化,标准化,科学化和系统化管理,加快了体检工作流程并提高了工作效率,为体检医生节省时间及减轻负担,较准确地达到了体检预期要求与目的。结论:该软件值得在医院体检工作中推广应用。

人性化护理服务在健康体检工作中的应用研究

人性化护理服务是建立在以人为本的基础上,尊重人的价值与发展,使人们在生理、心理和社会等方面都处于健康而满足状态[1]。本研究旨在探讨人性化护理服务在健康体检工作中的应用,报告如下。1资料与方法1.1一般资料:采纳2018年12月至2019年6月于本院进行健康体检的人员120名作为本次研究试验对象,方法选用随机数字表法,分为对照组与观察组,每组受检者60名。

门诊集体体检工作的管理实践

目的 :规范集体体检工作的组织管理 ,以提高体检效率和服务质量。方法 :根据体检人员的数目及检查项目分组、设区、布台、制定体检流程 ,由导检护士实施全程管理。结果 :平均每次安排体检人数约为过去的 1.7倍 ,体检时间由原来的 5h缩短为 2 .5h ,体检人员的平均满意度由 2 0 0 0年的 80 .3%上升为 2 0 0 2年的 98.6 % ,医务人员对门诊管理的满意度也相应由 81.4 %上升到 99.1%。结论

现代健康管理理念在健康体检工作中应用分析

目的:总结健康管理理念在健康体检工作中的实施价值。方法:此次试验研究对象,根据健康管理理念实施前后作为小组划分标准,其中2014年1月-2015年1月未实行健康管理理念的6000人作为参照组,2015年2月-2016年2月实行健康管理理念的6000人作为试验组。对6000人健康体检资料进行回顾性分析,并对比实施健康管理理念前后的体检者满意度及慢性病发生率。结果:对比组间体检者满意度、慢性病发生率,试验组均优于参照组,数据差异具有统计学意义,P<0.05。结论:健康体检工作中实施健康管理理念能够提高体检服务质量且降低慢性病的发生率,具有推广实施价值。

做好干部年度健康体检工作的实践与思考

干部年度健康体检,是党中央和自治区对干部关怀的具体体现,是医院干部保健工作的一项重要工作内容及重大政治任务。此项工作涉及面广泛、检查项目多、政治任务重、组织难度大,必须合理做好科学统筹的安排叫既要解决好大家普遍关心的体检项目、流程问题,又要积极引导树立科学的预防保健观,既要调动保健机构和保健人员的积极性,又要加强与本院相关部门和科室之间的协调配合,才能确保体检工作的顺利展开。

从健康体检工作管理谈创医院品牌的方法和途径

无论什么时候，各行各业的消费者都是企业赖以生存的源泉，消费者的品牌忠诚为企业提供了稳定而不断增长的市场份额。随着社会经济的发展，生活水平的提高，人们对健康的要求也随之提高，健康体检这一特需医疗服务正越来越受到人们的关注，因此怎样做好健康体检工作，满足人们日益增长的身体保健需求，就成了医疗卫生工作的一个重要课题。健康体检与其他市场比，消费者的品牌忠诚度一般比较高，因此我院自2006年正式成立体检中心以来，就将体检管理和品牌经营放在特别重要的位置，始终本着以体检对象为中心，以体检质量为核心，

健康教育在体检工作中的应用体会

目的探讨健康教育在体检工作中的应用；方法对2008年1月至6月来我院体检时进行健康教育的70名人员为观察组，另外70名没有进行健康教育的体检人员为对照组。对两组一年后复检的生活方式与指标进行对比；结果观察组在生活方式改善方面人数比对照组明显增多，具有统计学意义。观察组指标好转率明显高于对照组；结论健康教育应用于体检服务中，可以让体检人员对自身的健康状况有科学正确的认识，提高自我保健与预防疾病的意识和能力。

浅谈怎样做好健康体检工作

目前，为患者服务的大、中、小型医院遍地开花，为健康人和亚健康人提供专业化服务的机构相对较少。而为健康人服务与为病人服务又有着本质的不同。病人，评价的首先是医疗技术水平和治疗结果，其次是服务，即使是对服务有不满意之处，为了治病，下次还会再来。而健康人，评价的首先是服务，其次是服务的内容，如果对服务不满意，下次可以重新选择服务单位，不会再来。因此，无论是专业的体检中心，还是医院体检中心，怎样做好健康体检工作，应首应先做好如下几方面工作。

人性化服务在体检工作中的应用

随着社会经济的发展及人们生活水平的提高．人们的健康意识不断增强，体检工作作为一种防患于未然的日常保健和主动预防措施已经越来越受到人们的重视。因此，如何做好体检工作，使体检者在短暂的时间内得到周到、细致的服务，并获取符合自身需要的健康保健知识，是体检工作者面临的一个重要课题。我院体检中心自2012年6月份重装开业来，积极主动为体检者提供人性化服务．