一位九旬老保险人与保险行业的半生缘

上海是中国现代保险业的发祥地,见证了中国保险业百年沧桑巨变。2024年是《上海保险》创刊四十周年,上海《上海保险》杂志社开展了“四十周年征文”活动,回顾保险业发展历程,追忆与保险业相关的过往故事,全面、深入地宣传保险业在服务实体经济。

新旧准则转换下的保险行业分析

2017年5月18日,国际会计准则理事会(IASB)发布了《国际财务报告准则第17号——保险合同》(简称IFRS17),要求保险公司在2021年1月1日正式实施。2020年12月24日,为规范保险合同的会计处理,提高会计信息质量,财政部发布了被称为“中国版IFRS17”的《企业会计准则第25号——保险合同》(以下简称“新保险合同准则”),要求在境内外同时上市的保险企业以及在境外上市并采用国际财务报告准则或企业会计准则编制财务报表的保险企业,自2023年1月1日起执行。

保险行业敏感个人信息的识别方法与合规实践——《网络安全标准实践指南——敏感个人信息识别指南》解读

一、敏感个人信息的定义《个人信息保护法》作为个人信息保护领域的基石,其第二十八条对敏感个人信息作出了明确定义:"敏感个人信息是一旦泄露或者非法使用,容易导致自然人的人格尊严受到侵害或者人身、财产安全受到危害的个人信息,包括生物识别。

保险行业内部审计数字化模型运用实践

2022年1月,原中国银保监会发布《关于银行业保险业数字化转型的指导意见》,强调银行保险机构董事会要加强顶层设计和统筹规划,围绕服务实体经济目标和国家重大战略部署,科学制定和实施数字化转型战略,提出到2025年,银行业保险业数字化转型取得明显成效的目标。随着数字化时代的到来,依靠现场搜集翻阅档案资料、抽样数据核查、手工做表分析等审计方法不足以应对被审计企业日渐庞大的经营数据。为提高审计效率,传统审计模式向以大数据为基础的数字化审计方式转变势在必行。本文结合笔者实际工作,以数字化审计模型为例,浅析目前数字化审计在保险行业内部审计实际工作中的运用成效。

保险会计发展对保险行业经营和监管的影响

我国是保险大国,但还不是保险强国。与国际先进水平相比,我国的保险业仍然存在较大差距,这其中很重要的原因就是保险会计相关制度不规范的问题。当前,我国保险业存在着对保险会计重视程度不够、保险会计理论研究滞后、保险会计监管落后等缺陷。因此,要想提高我国保险业的竞争力,就必须加强对保险业的管理。

保险行业风险管理中的信息不对称问题分析与解决方案

在保险行业中,信息不对称问题是一个核心话题,可能会导致道德风险和逆向选择等问题的发生。本研究从理论与实证的角度探讨了保险市场的信息不对称现象,采用相关理论模型与实地调研相结合的研究方法,分析了信息不对称对保险市场稳健发展的威胁,重点关注在保险产品销售、风险评估及理赔过程中的信息不对称问题。研究发现,加强信息披露、优化激励机制、利用大数据技术进行个体风险定价等措施,能在一定程度上缓解信息不对称问题,进而提升保险行业运营效率,保障保险责任的履行。本研究的结果不仅对理论研究具有重要参考价值,对于改进我国保险行业的风险管理体系,推动保险业的健康发展也具有重大实际意义。

人工智能在保险行业的运行场景和未来挑战

在信息技术飞速发展的今天,人工智能已经成为各行各业发展的重要动力。保险业作为一个涉及广泛风险管理与金融服务的重要领域,也在积极探索和运用人工智能技术来提高效率、准确性和客户体验。本文论述了保险业人工智能的应用场景、优势和未来面临的挑战。人工智能技术为保险行业带来了变革,提高了保险效率,实现了个性化服务。但是,在数据安全性,透明度,伦理以及法律上都存在着一些问题。在此基础上,提出促进人工智能与保险业深度融合的对策与建议,强调要从多个角度考虑人工智能在保险业发展中的应用,确保在发挥自身优势的同时,能够妥善应对各种挑战。

大数据时代保险行业的精准营销

大数据时代的到来引发金融时代的变革,保险行业面临着前所未有的竞争压力。因此,本文以“保险行业在大数据时代的精准营销策略”作为研究视角,首先概述了大数据和市场营销的概念及关系,其次分析传统的保险营销中存在的问题,并阐述如何进一步运用大数据对保险营销进行优化与创新,最后总结大数据在保险精准营销中的重要性,为保险行业与大数据的有效结合指明前进的方向。

平顶山市保险行业协会

河南省平顶山市保险行业协会自成立以来,以维护行业利益、促进行业发展、服务会员单位、维护市场环境为宗旨,严格按照章程开展工作,聚焦主责主业,夯实服务根基,充分发挥“自律、维权、服务、协调、宣传”五大职能,不断提升工作质效,在推动行业持续健康发展方面作出了应有贡献。截至目前,协会有会员单位47家,其中财产险机构22家,人身险机构25家。协会先后于2017年、2023年两次被平顶山市民政局评为5A级社会组织。

保险行业高质量发展的人才培训体系建设

当前,保险行业正处于由高速发展阶段向成熟阶段迈进过程中,是保险行业发展步入高质量发展转型的关键时期,而保险行业高质量发展的前提则是人才的高质量发展。长期以来,在粗放式经营发展之下,保险行业尤其是前端销售队伍存在销售误导等一系列问题,导致民众对于保险这一风险管理工具有较大的抵触。通过对保险行业发展历史和现状的综合分析发现,人才培养是我国保险行业健康发展过程中面临的一大挑战。本文分析了我国当前保险行业人才培训体系的现状与存在问题,结合具体实践提出推动我国保险行业未来高质量发展的相关建议。

乌海市保险行业协会用行动擦亮“诚信”招牌

近年来,内蒙古自治区乌海市保险行业协会不断推动信用体系建设,加强内部监督,提升内控能力,以社会评价指标倒逼诚信品质建设,共同打造“诚实、自律、守信、互信”的信用环境,树立了良好的社会公信力,2022年被乌海市民政局评为4A级社会组织。

秦皇岛市保险行业协会 当好经济“助推器”和社会“稳压器”

保险行业是金融体系的三大支柱之一,发挥着经济“助推器”和社会“稳压器”的功能作用,肩负着为政府分忧、为行业解困、为群众消愁的使命。河北省秦皇岛市保险行业协会(以下简称协会)围绕政府期盼、产险企业发展、消费者权益保护,持续创新服务内容,不断提高交通事故处理效率,打击保险欺诈行为。

保险行业助推长期护理保险发展的思考

随着老龄化社会进程的加快,未来失能老年人护理愈来愈受到家庭和社会的关注。基于此,从长期护理保险的政策背景、发展现状、实施必要性、存在问题等方面进行分析,梳理问题根源,阐述护理行业将成为社会发展热点的趋势,提出保险行业应当主动作为、助推长期护理保险发展的对策。

银行保险行业发展趋势与前景预测

在当今快速变化的经济环境中,银行保险行业正面临前所未有的挑战与机遇。技术创新如人工智能、大数据和区块链的应用,客户需求的多样化,以及全球化的监管政策不断重塑着这一行业的运营和业务模式。随着这些变化的加速,银行保险行业的发展趋势及其未来前景预测变得尤为重要,关系到企业的战略决策,也影响着全球金融市场的稳定性和发展方向。本文对银行保险行业发展趋势与前景进行探讨。

增值税时代保险行业涉税风险及防控

分析营业税改增值税后保险行业税收问题及面临的涉税风险,并从保险行业组织机构、免税业务、出险汽车发票抵扣和推广赠送品四个方面提出加强涉税风险防控措施。

加强保险行业组织自律管理 完善保险行业协会自身建设

中国初步形成的偿付能力监管、市场行为监管、公司治理结构监管(即"三支柱"监管框架)的现代保险监管体系,从宏观、中观、微观三个不同层面实施对保险业的监管,而处于中观层面的对市场行为的监管,不能不重视保险行业组织自律管理功能的发挥。在中国保险业进入黄金发展时期,为适应保险市场发展新形势,保证监管机构把工作重心转移到以偿付能力监管为核心,完善保险行业协会自身建设,加强保险行业组织自律管理显得尤为重要和迫切。

关于保险行业特定领域软件体系结构的研究

着重讨论了保险行业特定领域体系结构（ＤＳＳＡ）的有关的概念简化和实际应用，并以此推进具有特定领域背景情况下保险业务应用软件系统的复用技术，为ＤＳＳＡ这种工程组织实施性的研究提出方法学方面论述。

经典产业组织理论框架下我国保险行业的SCP范式研究

中国保险业的市场集中度在2000-2006年之间持续降低,但仍处于垄断程度很高的市场结构。在经典产业组织理论(S-C-P)框架下,本文针对人身保险和财产保险的行业特点分别选取了一些影响保险公司经营绩效的变量,构建了两个略有差异的实证回归模型,分析了市场结构、企业的竞争行为同绩效之间的关系。实证研究结果显示,市场竞争程度的提高并未明显地影响人身保险业和财产保险业的绩效;人身保险行业和财产保险行业都存在明显的规模经济效应,然而财产保险业的绩效对负债率较敏感;此外,营销渠道的结构对上述两者的绩效都有明显的影响;投资收益能力对人身险行业的绩效有显著的影响,对财产保险业的影响却不显著。上述结论对未来中国保险业发展提供了一些产业政策方面的理论和经验支持。

广西保险行业服务提升问题研究

规范服务是保险行业的核心价值理念之一。保险作为一种具有价值和使用价值的服务商品,其价值的实现依托于保险服务的提供。广西保险业目前处于快速发展阶段,保险行业服务模式存在诸多问题,阻碍着广西保险业的可持续发展,研究广西保险行业服务问题,具有重要理论价值和实践指导意义。本文探讨了保险服务的基本内涵,研究了广西保险行业服务体系的发展现状与存在问题,提出了完善广西保险服务制度的一系列对策和建议。

我国保险行业员工压力管理研究

随着我国保险业的高速发展,保险公司员工压力问题日益突出。保险公司经营的特殊性使得保险行业员工面临巨大的职业压力。在对员工压力管理进行理论界定的基础上,按保险公司员工的工作性质进行分类,分析不同部门员工面临的主要压力源,进而对保险公司完善员工压力管理、提高经营效率提出对策建议。