产业集聚中的团簇效应特征值的检验:信任与合作——基于广东省阳江市五金刀剪集群竞争力的研究证据

近年来,企业集群现象在国际上备受到学界、产业以及政府决策部门高度重视,同时也被认为是衡量一个国家竞争力的重要特征。而产业集聚中的"团簇效应"(Clustering),"是指某一领域内相互关联的中小企业和机构在选址上集中后所产生的正的外部效应,这种效应建立在激励、关系以及学习的基础上"(波特,1998)。本文以广东阳江五金刀剪集群为实例,通过实地调研和分析,研究了广东省阳江市五金刀剪集群目前的团簇效应,通过分析问题和实证检验,作者对广东阳江五金刀剪产业集聚中的团簇效应特征值进行了定义和检验,认为集群内的信任、合作以及集合效率的高低是衡量其产业集群整体竞争力高低的重要维度,期望本文的研究成果能为中国传统制造业提升集群国际竞争力提供有益的借鉴。

论组织管理中的信任与合作

我们的社会是组织化了的社会,组织是社会的构成要素,也是社会的缩影。通过对组织中的信任与合作的研究,可以发现社会健全的正确路径。近代以来,组织的发展所走的是一条科学化的路径,在组织管理中更多地强调科学的制度、结构和行为模式的设计,这造成了组织信任的失落和合作的不张。在自觉地推动社会进步的进程中,我们应从信任的重建入手,自觉地培育合作关系,并通过合作制组织的建构而为和谐社会目标的实现提供历史性的准备。

刑法信仰:通过信任与合作的刑事治理

刑法必须被信仰,否则它将形同虚设。近些年,刑法信仰处于失范中。应在规范有效性的基础上,立足于传统文化,增强刑事法治意识,通过信任与合作,逐渐构建刑法信仰体系,促进刑事治理的现代化转型。目前,善待刑法学通说和完善刑法解释学是两大要务。

信任与合作理论视野下的犯罪原因探析

犯罪原因论是犯罪学体系的重要组成部分,对犯罪原因的探讨也是犯罪学领域一直追寻答案的核心问题。犯罪现象的发生可以看作是社会信任机制缺失的极端状态,一定程度上体现的正是行为人与他人、与社会、与制度的不合作。本文以信任与合作理论为视角探讨犯罪原因,提供了一个新的研究视角,以期拓展研究思路,丰富研究方法。

信任与合作:“双减”背景下家校关系的解构与重建

在过去很长一段时间内,家庭教育的地位未被真正重视,在“智育为主、分数为上”的传统评价观念之下,家长成为老师的助教,家庭教育成为课堂教学的延伸。《中华人民共和国家庭教育促进法》颁布以来,家校关系被重新定义,建构新的家校关系成为学校当下最重要的工作之一。

到中国,走市场——访华潮背后的信任与合作

44个小时,从5月30日抵达北京,到6月1日离开上海,埃隆·马斯克时隔三年的中国之行可谓“马”不停蹄:拜会外交部、工信部和商务部3位部长,与宁德时代董事长会面、查看特斯拉上海超级工厂。期间,这位全球第一新能源车企掌舵人不仅称赞了中国的活力和发展潜力,表达了对中国市场的信心,还处处透露出在中国进一步深化互利合作的强烈意愿。

全面提升政府治理能力加强国际信任与合作

新冠肺炎疫情是百年来全球发生的最严重的传染病大流行,是新中国成立以来中国遭遇的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的重大突发公共卫生事件。面对突如其来的严重疫情,中国同世界各国携手合作、共克时艰,为全球抗疫贡献了智慧和力量。

信任与合作:全球经济发展的必备要素

1信任与合作是经济发展的必备要素在当前全球经济背景下,信任与合作是经济发展的必备要素。此外,纵观人类发展历史,人类之所以能够取得进步,信任与合作极其重要。在未来数年﹑数十年和数百年里,信任与合作将仍是人类继续取得进步的核心因素。在诺贝尔奖颁奖典礼上,我演讲的题目是“关于进步的可能”,其中解释了“内生增长”理论的广泛含义,想要表达的观点是进步有可能实现,但是也存在不确定性。

大福:依托领先技术发展洁净物流系统事业——访大福自动搬送设备(苏州)有限公司董事长鹿取功史

居于全球物料搬运行业前列的株式会社大福,在洁净物流系统领域可以提供各种核心设备与控制系统,凭借多年经验积累的技术优势,与客户建立了长期信任与合作关系,同时通过不断创新来满足市场需求变化,实现了公司业务稳定发展。目前,在全球AMHS供应商中,日本、韩国企业遥遥领先,占据着绝对的市场优势。其中,株式会社大福更是稳居行业前沿。成立于1937年的株式会社大福,经过87年的不懈努力与持续创新,已经发展成为引领行业的国际物流系统供应商。

东原仁知:三年又三年,维持高续约率背后的服务逻辑是什么?

2024年10月30日,东原仁知服务与武汉金地中心城小区举办了续签仪式,东原仁知服务获得1432票同意票高票续签成功。业委会罗主任与东原仁知服务湖北区负责人郑翔作为双方代表共同在仪式上签署了这份象征着信任与合作的文件。此次续签,不仅是对过去三年服务成果的肯定,更是对未来服务品质的承诺。业委会代表罗主任表示:“东原仁知服务接管三年以来,小区的环境面貌发生了翻天覆地的变化。”

供应链合作伙伴关系原理在人力资源管理中的应用

在竞争日益加剧的今天,企业之间激烈地竞争演化为供应链之间的竞争,供应链管理的思想和原理应用逐渐广泛。本文在阐述供应链合作伙伴关系的信任和合作原理基础之上,将其应用于企业人力资源管理之中,以期为企业的人力资源管理工作提供新思路。

信任在市场经济中的作用

经济运行事实告诉我们:频繁的市场刺激往往对个体(如公司、工人,投资者,工会和政府机构等)有利,但从整体上说,对整个社会并没有多大益处。只有当竞争与合作取得平衡时,经济运行才能取得最佳效果。这种平衡单靠市场是无力培育的。而信任又是合作的基础。因此近年来对信任问题的研究已成为经济界关注的热点。

论社会以及组织结构的“非中心化”

人类社会正在发生一场深刻的社会变革——从工业社会走向后工业社会。在这样一个历史转型的过程中,社会以及组织结构都出现了"非中心化"的趋势,传统社会及其组织的中心—边缘结构将为网络结构所取代。后工业化是走向合作社会的运动,而合作社会及其合作制组织在结构上就是网络结构,这一结构是与组织中的信任与合作联系在一起的。在走向后工业社会的过程中,我们需要根据社会以及组织的网络结构特征来认识信任与合作的价值。

资源、网络及新创企业动态能力——以中国广东阳江五金刀剪产业集群的数据为例

产业集群对国家和区域经济的发展具有多方面积极影响，中国已逐步成为创业活动较活跃的区域之一。在环境变得日趋不确定的背景下，需要关注中国新创企业成长中所需的各种资源和能力变化情况。本文对新创企业绩效相关问题研究的文献进行了梳理，并在任和朱（Renand Zhu，2011）提出的“资源一动态能力一企业绩效”的理论模型的基础上增加“网络”作为自变量，利用中国阳江刀剪产业集群在2000年至2006年间一直存活的新创企业的面板数据为样本进行了实证研究，检验创建及早期成长阶段资源与新创企业绩效、动态能力之间的关系。同时也验证集群中网络的重要作用。

区域创新能力研究:社会资本视角

社会资本是实际或潜在的资源的集合体,这些资源同对大家共同熟悉或认可的制度化关系的持久网络的占有联系在一起。通过社会资本,各行为主体可以直接获得社会网络中他人拥有的经济资源。区域创新不仅是一个物质层面的创造工作,更是一个复杂的社会学过程。文章在介绍社会资本和区域创新网络相关理论的基础上,分析了社会资本对区域创新作用机制,从社会资本角度提出提升区域创新能力对策和措施,旨在增强区域竞争优势,推动区域经济的发展。

供应链协调问题研究

协调是供应链管理的核心内容之一,但失调却是目前供应链运作中普遍存在的问题。本文对这个问题进行了分析,指出了其中的主要原因,并提出了一些可行性策略,尝试解决供应链失调的问题。

大学教师与行政人员的关系解析:映象理论观点

我国大学组织的教师和行政人员的冲突影响到了大学组织的发展,文章从心理学的映象理论观点来分析大学教师和行政人员信任与合作决策形成的心理机制,分析了当前映象所表露出来的诸多问题,计算出了信任决策中的拒绝阈限,探讨了建立教师和行政人员信任合作关系的策略与方法。

基于社会资本的企业竞争能力研究

从企业资本角度看,企业的竞争优势除了要依靠企业的物质资本、金融资本、人力资本和知识资本外,还与企业的社会资本紧密相关。良好的社会资本能够提升企业竞争力。企业的内部资本有利于促进企业知识特别是隐性知识的挖掘、转移、传播和共享,提高企业经营效率。企业外部的社会资本能汲取企业外部稀缺资源,提高企业技术创新能力和水平。

大学教师与行政人员的关系解析

本文从心理学的映象理论观点来分析大学教师和行政人员信任与合作决策形成的心理机制,分析了当前映象理论所表露出来的诸多问题,计算出了信任决策中的拒绝阈限,探讨了建立教师和行政人员信任合作关系的策略与方法。