多变量分析方法在银行储蓄所绩效评价中的应用

本文利用主成份分析结合模糊聚类分析方法评估银行基层机构—储蓄所的绩效。利用主成份分析抽取出评价的主成份。然后用模糊聚类分析 ,将储蓄所分为绩效不同的类。在分类的基础上评价各类储蓄所。

M／M／C／∞排队系统模型及其应用实例分析-以建行某储蓄所M／M／C／∞排队系统为例

文章阐述了MIM／C/∞排队系统的理论基础，包括排队论的概念，排队系统的基本组成部分以及排队系统的模型。在理论分析的基础上，文章以建行某储蓄所M/M/C/∞排队系统为例，对该系统进行分析并提出了最优解决方案。

儿童札记,言语表现的“储蓄所”——札记之一:阅读,儿童言语表现的实践

也许过多的功利，儿童的言语受应试的桎梏，童性早已窒息；也许儿童的言语表现在“道德评价观”过于强势下，万人一面，失去自我。语文教学的实践中，多次提醒我：儿童言语能力最大的成果就看他们的言语表现，即说和写。过去的读写结合，可能是反复的机械的且带有功利性的训练，失去原本的初衷。两年来，笔者摒弃功利，从孩子的言语表现出发，于是，“札记”便走进了我的教学视野。我眼下所谓的“札记”，就是儿童用心灵抒写文字，没有外部强制的力量，有的是提示或激励，它来自内部的自由能动性言语展示，追求心灵的丰盈和思想的自由。我近两年来指导儿童的阅读札记、心灵札记、生活札记，稚嫩而又富灵性的言语让我再次回望与沉思。

87名银行储蓄所工作人员心理状况调查

目的 了解银行储蓄所工作人员心理状况。方法 采用症状自评量表 (SCL - 90 ) ,对某市银行储蓄所87名工作人员进行测试 ,与SCL - 90中国常模比较各因子分的差异 ,并按性别、年龄分组 ,进行组间比较。结果 (1)储蓄所工作人员在躯体化、强迫、恐怖、抑郁、焦虑和人际关系 6个因子的得分和总分与全国常模组比较差异有显著性意义 (P <0 0 5 )。 (2 )男性工作人员组与女性组在抑郁、焦虑、恐怖、人际关系 4个因子间差异有显著性意义(P <0 0 5 )。 (3) 2 0～ 30岁组与 31～ 38岁组在焦虑、恐怖、躯体化、强迫、人际关系、抑郁 6个因子间差异有显著性意义 (P <0 0 5 )。结论 银行储蓄所工作人员心理问题不容忽视 ,应加强其心理卫生保健工作。

县级商业银行向储蓄所转变应引起关注

目前,正在进行的国有商业银行股份制改革,以建立信贷风险控制机制,审慎经营,降低信贷风险,追求利润最大化作为现代金融企业的重要标志,金融机构信贷管理体制发生了明显变化,主要表现为信贷管理权限上收, 基层商业银行尤其是县支行信贷管理权限逐步缩小甚至趋于消失,导致县级商业银行对中小企业的资金支持力度减弱,贷款逐步萎缩。同时,各商业银行加大了吸收存款的力度,制定了一系列的奖惩和考核办法,把存款作为县级支行员工绩效工资发放和负责人考评的重要指标。县级商业银行竭尽所能吸收存款,但却很少发放贷款,存贷比例迅速下降,使大量资金脱离县域经济产业循环,由此造成的影响应引起关注。

“文明号”在红山城扬帆——工商银行凌源市支行大什字储蓄所创建总行级“青年文明号”纪实

近年来,工商银行凌源市支行大什字储蓄所在创建总行级"青年文明号"活动中,结合本所业务实际,在凌源市支行党组的直接领导下,认真开展了形式多样的创建活动,有力促进了全所各项工作的开展.截止2002年12月底,人民币存款账户达4.8万户,储蓄存款余额达2.06亿,完成年度新增存款计划238%.

储蓄所办理综合业务不容忽视

储蓄所办理综合业务不容忽视栾金泉，焦惠兰，王孔宝储蓄所的主要职责是办理储蓄业务。但随着金融竞争的加剧，储蓄所也开始办理职责以外的业务，如对公存款、办理结算等等，这虽然在一定程度上方便了客户，发展了自身业务，但违章操作、混业经营所带来的危害也不容忽视。...

以储户的需求为导向——凯里农行长征储蓄所记事

1999年1月11日下午5点,一群储户向凯里市农行长征储蓄所送来两面锦旗,一面落款为“黄平县重安镇在凯里经商人”的锦旗上面写道:“急人之所急,为民办实事。”另一面落款为“

储蓄所承包现状及发展设想

储蓄所承包现状及发展设想杨清辉，陈颖聪在专业银行向商业银行转换机制的过渡阶段，作为基层银行服务窗口的储蓄所，如何在承包过程中，尝试走出一条充满活力的新路子，实质上已是基层行在优化资产负债结构、提高资金使用效益、实现经营最佳效果时所面临的重要问题。目前...

新疆建行第一个亿元储蓄所诞生

3月28日,新疆巴州地区的库尔勒市支行储蓄专柜,储蓄余额首破亿元,达10,029万元,成为新疆建行第一个余额逾亿元的储蓄所。 该专柜自1987年9月成立并开办储蓄业务以来,面对激烈竞争,努力开拓求实,取得令人瞩目的成绩。1995年末,存款余额达8000多万元,较1987年增长18倍,年增长速度达59.94％,并在全疆开设了第一家“夜间银行”。

浅议储蓄所内部风险控制

储蓄所内部控制风险点主要有储蓄重要空白单证、柜员操作代码、代理个人证券投资业务、人员素质。加强储蓄所内部风险控制 ,应该加强培训 ,提高储蓄人员素质 ;健全制度 ,实行岗位责任制 ;建立预警系统 ,实施动态监控 ;建立监督机制 ,加强内控状态的监督检查。

储蓄柜员制给储蓄工作提出的新课题——对新乡市工商银行百货大楼储蓄所推行柜员制的情况调查

1992年9月,通过学习参观上海市黄埔区办事处“南一所”试行储蓄柜员制经验,经工商银行省分行批准,新乡市工行确定了在位于市中心的百货大楼储蓄所推行储蓄柜员制。经过该所办公场地改造、机具设备购置、干部职工培训等筹建准备,于1992年11月4日正式试行。柜员制是以一个柜员为单位,独立办理银行储蓄收付业务的一种劳动组织形式。它集目前储蓄所会计、出纳、复核几种职能于一身,对储蓄业务实行单收单付。百货大楼储蓄所在推行储蓄柜员制的实施过程中,总结了储蓄所推行柜员制应具备的条件,取得了明显效果。