用新型的全面培训模式对基层医院中低年资护士进行培训的效果探析

目的 :探讨用新型的全面培训模式对基层医院中的低年资护士进行培训的效果,以便为基层医院低年资护士的培训工作提供参考。方法:对我院84名低年资护士的培训资料进行回顾性研究。按照培训方式的不同将这84名护士分为传统培训组和新型培训组,每组各有42名护士。为传统培训组护士使用传统的培训模式进行培训,为新型培训组护士使用新型的全面培训模式进行培训。然后,比较两组护士的各项考核成绩。结果:培训结束后,新型培训组护士的各项考核成绩均明显高于传统培训组护士,二者相比差异具有显著性(P<0.05)。结论 :用新型的全面培训模式对基层医院的低年资护士进行培训的效果好,可明显提高护士的整体素质,基层医院可将此培训模式作为对低年资护士进行培训的首选模式。

用新型的全面培训模式对医院中的低年资护士进行培训的效果分析

分析医院中的低年资护士通过接受新型的全面培训模式的作用与影响。方法 将本院800名低年资护士纳为研究对象,在2021年1月到2021年12月期间,本院实施传统培训方法,并将该阶段研究结果纳为对比组,从2021年1月开始到2021年12月,本院开始实施新型的全面培训模式,并将此阶段研究结果纳为实验组,实施前后两组培训效果展开比较分析。结果 实验组基础知识、基础技能、专业知识、专业技能、综合成绩统计结果相较于对比组显著更高,P<0.05,差异具有统计学意义;实验组护患沟通水平、应急处理水平、护理服务水平、安全服务水平统计结果相较于对比组显著更高,P<0.05,差异具有统计学意义;实验组的总满意度统计结果明显较对比组更高,P<0.05,组间数据差异具有显著性意义。结论 通过采取新型的全面培训模式,可以使医院中低年资护士培训效果显著提升,对于提高满意度同样具有重要意义,因而适合普及使用。

新型全面护士培训模式在临床护士培训中的应用

目的探讨新型全面护士培训模式在临床护士培训中的应用效果。方法 2013年1月至2014年6月,选取医院各科的临床护士124例做为研究对象,随机分成2组,观察组62例和对照组62例,观察组成立护理操作实训操作基地,采用新型全面护士培训模式培训,对照组采用传统分散模式培训,观察比较2组对象培训考核结果和护理操作满意度。结果观察组护士"三基"理论合格率、操作合格率、讲座知识掌握合格率和护理操作满意度均明显高于对照组,比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论新型全面护士培训模式能够有效提高护士的理论基本知识和综合业务水平,较传统分散式培训模式效果显著。

基层医院新型全面护士培训模式的构建及成效

目的探索适合基层医院护士的培训模式,提高基层医院护理队伍的整体水平。方法应用新型全面培训模式,对各层级护士进行基础知识,基本技能,专科知识,专业技能,临床实境培训及考核,预约培训时间,量化训练次数,单项及综合成绩均要达标,着眼于提高理论水平,规范技能操作,并能理论与实践相结合,与病人有效沟通。结果新型全面培训模式提高了护士整体水平,提高病人满意度。结论新型全面培训模式是适合基层医院护士的培训模式,提升了医院的整体护理水平,提高了医疗质量。

新型全面护士培训模式对护士主观幸福感的影响

目的探讨新型全面护士培训模式对护士主观幸福感的影响。方法采用自制一般情况调查表和总体幸福感量表,对162名护理人员进行新型培训模式前后调查,对比分析实施新型全面护士培训模式前后护士主观幸福感的变化。结果新型全面护士培训模式实施后,护士总体幸福感和量表中对生活满足和兴趣、精力、抑郁和愉悦心境、对情感和行为的控制、松弛和紧张5个维度评分均明显高于培训前,比较差异有统计学意义(P<0.05);不同学历、职称、护龄、任职方式及婚姻状况中,本科及以上学历、护龄>10年护士培训前后主观幸福感差异无统计学意义(P>0.05),其他不同特征护士培训后主观幸福感得分均明显提高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论新型全面护士培训模式能提高护士主观幸福感。

中注协公布注册会计师审计准则体系培训方案

6月30日，中国注册会计师协会正式公布注册会计师审计准则体系培训方案，对注册会计师审计准则体系培训目标、培训策略、培训手段和具体安排作出全面部署。根据该方案，中注协将从今年7月起，用半年的时间，对全国7万名执业注册会计师进行审计准则体系的全面培训。其中，中注协将直接组织培训1．7万人；地方注协组织培训3．3万人；事务所组织培训2万人。为确保新准则体系培训的讲解到位和全面覆盖，方案提出了“一竿子到底”的培训策略，即通过面授、远程教育、培训教材和教学光盘．直接将执业准则培训内容传达给每一个会员，避免因层层培训、层层转述，可能造成的理解偏差、知识遗漏等情形。

参加实用综合技能培训 发国家认可职业资格证书 本刊读者服务部隆重推出兽医(职业)实用人才综合培训

随着我国规模化养殖企业，兽药及饲料加工厂，动物门诊等对实用兽医人才紧缺的需求和基层兽医人员迫切要求提高业务素质的需要，本刊读者服务部在成功举办猪，鸡（禽）阉割，剖检技术培训班的基础上，根据市场现状及广大读者的强烈要求及时推出综合实用型兽医技能面授培训班。

兽医(职业)实用人才综合培训

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基于SWOT分析法的十堰市旅游人力资源开发探究

未来十堰市旅游人力资源开发的构想:借助政府优惠政策做好开发工作、加强旅游从业人员培训、完善高校旅游专业教育体系、建立合理的薪酬福利体系和有效激励员工、坚持制度与人本管理相结合的管理模式。

浅析知识共享的方法

本文详细阐述了全面培训的方法论,即如何应用大循环PDCA循环和小循环WTCA循环来实现知识共享。

提高农民科技文化素质是解决“三农”问题的关键

“三农”问题的最终决定因素是人,因此农民科技文化素质提高就成为当前或今后相当长时期内的一项重要任务。在此,围绕这一想法从现代农业科技发展、农业现代化、外向型农业以及农民自身素质现状等方面谈及提高农民科技文化素质,培养新世纪现代农民的必要性,针对农民科技文化素质提高问题提出了一是实施旨在提高科技文化素质的农民全面教育培训行动计划,二是政府办学、企业岗位培训与农民自发求学相结合,三是拓展农业科技推广项目内容,利用参与式培训的方式,四是提高农村劳动力中农业科技人员比例和基层农技推广人员科技素质四点对策与建议。

谈生本教育理念下初中数学合作学习

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