中西方公司治理理论综述──兼谈对我国公司制改革的指导意义

建立和完善公司治理结构，是国企公司化改革的核心所在，也是中国经济研究领域的一个热点和难点问题。在梳理与借鉴中西方公司治理理论基础上，探讨对我国公司制改革实践的指导意义。

《公司法》修订与国有企业公司制改革

我国公司立法要解决的一个主要问题就是如何规范国有企业公司制改革。本文认为 ,修订《公司法》应当兼顾一般规则与国有企业特殊规则的关系 ,其原则是要确立尽量与国际接轨的一般规则 ;对国有企业区别分类 ,对不适宜公司制的国有企业进行单独或特别立法 ,将“国有独资公司”的内容从《公司法》中去除 ,由《公共企业法》规范 ;对于国有企业公司制改革所涉及的特殊问题可以在《公司法》中订立一些特别条款 ,但不得违背市场经济规律赋予它的优惠待遇 ;对国有控股公司和企业集团 ,在《公司法》中增加“关联企业”的内容进行规范 ,并由《公共企业法》、国有资产管理法规范有关政府与企业关系。

生产经营类事业单位公司制改革:进展、困局与突破

随着深化改革的持续推进,生产经营类事业单位进行公司制改革开始被纳入到改革的议题中.事业单位公司制改革既是一次体制机制的深刻变革,也是一场组织体系的重塑再造,涉及面广、政策性强,属于一项复杂的系统工程.虽然国家层面已经启动公司制改革的进程,并通过"分步推进、分类实施、分层落实"来加以实施.但是由于缺乏业务协调机制,政策体系不够完善,人员安置分流困难,成本分摊机制单一和生产经营难以持续等现实问题的存在,使得改企转制工作陷入停滞,为此需要采取切实有效的措施来保障改革的有序开展.

产权改革是国有企业公司制改革的核心

国有企业的公司制改革，核心的问题就是在国有企业中建立现代“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的产权制度。在国有企业公司制改革中，国有股权主体设计和创制的困难最易引起人们的重视，也容易被理解为是操作上的问题。但这归根到底是由国有资产权利主体的特殊性及其产权关系的复杂性所决定的，因此，产权改革仍然是国企改革中具有理论和实际价值的重要问题。

对河南省国有企业公司制改革中法人治理结构问题的调查与思考

通过对河南省108家由工厂制改为股份有限责任公司的国有企业的调查显示,很多公司法人治理结构存在严重缺陷,主要表现为:(一)国有股过于集中;(二)董事长、总经理“一肩挑”;(三)董事会操纵股东大会;(四)监事会形同虚设等。这些问题的存在使我省国有企业公司改制后,现代企业制度形同虚设,企业效益显著下降,有的甚至濒临破产。对此,笔者认为,要使国有企业公司制改革取得显著的经济效益,必须构建一个责、权、利相互制衡的公司法人治理结构。

论国有股权的集中、分散与制衡——如何避免公司制改革成为国有资产的陷阱

论国有股权的集中、分散与制衡——如何避免公司制改革成为国有资产的陷阱□冯海沧传统的国有企业改造为规范的有限责任公司或股份有限公司是一个政府主导型的制度变迁过程。在这一过程中政府的成本和收益起着比较关键的作用，政府显然认为这一变迁的预期收益大于成本，从...

铁路企业公司制改革后的融资创新

铁路投融资体制改革是经济体制改革的一部分,在铁路企业公司制改革以前,企业的投融资模式主体为传统的商业银行和政策银行贷款、铁道债和部省合作模式。铁路公司制改革后所实现的政企分开致使原有投融资模式不再适应新发展需求,有关部门出台了一系列政策措施改善铁路行业投融资。文章从强国战略背景、公司制环境、价值基础和政策环境四个角度分析了铁路企业主体融资方式及其未来发展趋势,认为在今后一段时间内根据事权划分的政府资金仍然是铁路建设重要的资金来源,债券融资也是融资的主要途径,银行、保险、信托等金融机构都可能成为铁路企业的融资对象,同时建议铁路企业在资金归集、资产处置和资金管理权限等方面进行融资体制创新,适时进行亚开行和亚投行贷款,开展资产证券化融资和融资租赁等方面的融资创新策略。

扭亏增盈与公司制改革──关于国有企业走出困境的思考

扭亏增盈与公司制改革──关于国有企业走出困境的思考吴作民国有企业在我国国民经济中一直发挥着主导作用，国有企业的效益提升也是我国经济体制改革的一个重点。但近年来，国有企业的亏损局面一直未得到较好的改观，相反，其亏损额仍呈上升趋势，因而国有企业的扭亏增盈...

论国有企业公司制改革

我国国企改革,在经过了二十多年的探索、迂回、攻坚、奋进后,最终选择了公司制改革的道路。从运行情况看,国有企业仍然问题层出、矛盾纠结,亟待进一步改革和完善。

积极推进国有大中型企业进行规范的公司制改革

党的十五届四中全会明确提出,公司制是现代企业制度的一种有效组织形式。对国有大中型企业实行规范的公司制改革,这对于企业建立现代企业制度,实现国有企业改革和发展的新突破有着重要的意义。一。

国有企业公司制改革刍议

江泽民总书记在党的十五大报告中指出:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。”国有大中型企业是国民经济的支柱,搞好国有大中型企业的改革。

论我省国有企业的公司制改革

福建省国有企业的公司制改革已初见成效，但也存在一些问题。分析改革中存在的问题， 总结改革的经验，提高认识，研究加快改革的对策，对进一步全面推进我省国有企业公司制改革，完善公有制实现形式。

论“规范的公司制改革”

煤炭系统从上到下都在讲"规范的公司制改革",但究竟何为"规范的公司制改革",却未见有人深究.笔者以为,这正是国有煤炭企业公司制改造问题较多的一个重要原因.因而,正确阐释、准确理解"规范的公司制改革"十分必要.

公司制改革完成≠国企治理收官

比较难的问题还在于解决治理的有效性问题,完善公司治理包括制度设计和动态过程,股权结构、控制权市场、其他外部利害关系人如债权银行等,对董事会的结构、职责、权利、董事会需要承担的义务等都会产生影响;不同政治制度、社会制度、历史背景和文化传统下,董事会与其他组织体之间的关系以及互动过程也有差异,这既是公司治理的个性之处、奥妙之处。