大学生自我构念与主观幸福感的关系:自尊与关系和谐的中介效应

为了分析文化融合、社会变迁背景下大学生自我观的特点,及自我构念与自尊、关系和谐、主观幸福感之间的关系,采用了自我构念量表、自尊量表、关系和谐量表及主观幸福感量表对446名大学生进行调查。结果显示:(1)文化融合、社会变迁背景下,代表集体主义文化价值观的互依我在大学生自我观中仍占优势。大学生自我观可分为二元型、独立型、互依型和边缘型。本研究中,四种类型所占比例分别为32.5%、18.6%、18.0%、30.9%。(2)自我构念与主观幸福感显著正相关;不同自我观类型大学生在主观幸福感上差异显著,二元型个体主观幸福感水平最高,边缘型最低,独立型、互依型处于中间水平。(3)自尊在独立我与主观幸福感间起到完全中介作用;互依我一方面通过关系和谐间接影响主观幸福感,另一方面,通过关系和谐对自尊的促进作用影响主观幸福感。

自我构念对主观幸福感的影响机制分析:自我效能感和关系和谐的中介作用

对自我构念、自我效能感、关系和谐以及主观幸福感之间的关系进行分析。以275名企业员工,事业单位人员以及公务员为被试进行问卷调查,使用回归以及结构方程模型的方法进行分析。结果发现:独立自我比互依自我对主观幸福感的预测作用显著更大;独立自我显著地正向预测生活满意度和积极情绪,对消极情绪的预测作用不显著;互依自我显著地正向预测积极情绪,对生活满意度和消极情绪的影响不显著;自我效能感、关系和谐分别在独立自我与主观幸福感、互依自我与主观幸福感之间起中介作用。

论政党关系和谐的基本功能

政党关系和谐不仅是社会和谐的重要内容,也是社会和谐的重要保障。这种和谐政党关系有助于解决贫富差距过大问题,实现科学发展;有助于扩展有效政治参与渠道,维护政治稳定;有助于化解社会利益矛盾冲突,达到社会整合;有助于发挥民主党派监督作用,遏制腐败现象。

新社会阶层的政治资源与阶层关系和谐

改革开放以来,社会阶层的分化和重组在给我国社会结构注入活力的同时,也带来了各阶层之间社会、经济、生活方式及利益认同的差异,乃至产生比较尖锐的利益冲突。其实质是各阶层争取经济资源、政治资源、文化资源的过程。本文在实证调查的基础上指出,新社会阶层掌握着大量的经济资源,随着其社会经济地位的逐步上升,他们拥有的政治资源也在不断扩大,从而形成经济精英和政治精英的结盟。在当前的政治背景下,缺乏有效的监督机制,在政治资源上占优势地位的新社会阶层容易垄断大量的社会资源和经济资源,在获取利益的同时,往往会损害其他阶层的利益,对阶层关系产生不利的影响。

社会分层视域下农民工与私营企业劳动关系和谐影响因素研究——基于对河南安阳地区农民工的调查

农民工和私营企业主是改革开放过程中新出现的两大社会阶层,农民工与私营企业主之间的劳动关系实质是阶层利益关系。选取劳动报酬、劳动环境、劳动合同与社会保障以及权益维护等与两大阶层利益紧密关联的四大劳动关系要素,通过社会调查收集数据,进行因子分析、相关分析以及回归分析发现:劳动报酬、劳动环境、劳动合同与社会保障以及权益维护因素中的纠纷调解因子对农民工与私营企业主阶层利益关系和谐度有显著正向影响,且其影响大小存在差异,其中劳动报酬的影响最大,其次是劳动环境、劳动合同与社会保障,最后是纠纷调解。提高农民工劳动报酬,改善农民工劳动环境,完善农民工社会保障制度,建立健全农民工与私营企业劳资纠纷化解机制是构建和谐劳动关系的可行选择。

政党关系和谐的基本内涵与当代要求

政党关系不仅是一个规范性的理论问题,更是一个实践问题;不仅包括政党关系和谐的本质,还包括政党关系的内容范围与和谐程度。从本质上看,政党关系是各政党在政治实践中形成的一种互动关系,是一种动态的发展或平衡状态,其内容涉及到政党政治的各个环节、各个层次,这种关系有积极与消极之分、和谐与不和谐之别。政党关系和谐是政党关系的一种良好或理想状态,其本质在于和而不同、求同存异,配合得当、各尽所能,功能优化、利益共享,各得其所、彼此满足,协调发展、共同繁荣。在构建社会主义和谐社会的视野下,要结合和谐社会的本质要求与民主政治的时代要求来审视我国的政党制度与政党关系和谐,进一步坚持与完善我国政党制度。

中国政党关系和谐问题研究现状与趋势

中国政党关系和谐是一个全新而重要的研究命题,学术界对其进行了广泛而深入的研究。这些研究主要围绕着中国政党关系和谐的基本内涵、重大意义、面临问题、发展路径及其与多党合作、和谐社会的关系而展开。据以上六个方面对学术界所取得的研究成果进行综述,分析当前研究尚存在的不足以及今后研究的趋势就显得十分必要。

劳动关系和谐与和谐社会建设

劳动关系和谐是平等基础上的利益协商、调整、让渡,是劳资“共赢”,是企业与相关利益群体“共生”。通过确立和谐的劳动关系价值取向,建立行之有效的劳动关系协调机制,建立能代表劳动者权益的真正工会,完善劳动法律法规体系,建立并逐步推行企业劳工标准认证等举措,构筑协调、合作、共赢的劳动关系。实现劳动关系和谐,对于和谐社会建设,具有与其它社会关系和谐一样重要的意义。

我国劳动关系和谐度预警机制的计量分析

文章尝试性地采用统计资料把中国劳动关系和谐度以AHP法,模糊评价方法进行了定量分析,并根据评价值用蓝灯,绿灯,黄灯,红灯对劳动关系安全域进行预警,使中国劳动关系和谐度完成了由主观判断到数值指标的具体化,能一目了然地直观反应社会和谐的"晴雨表"。文章重点在于开先河地计量出我国劳动关系和谐度预警机制指标。

团体联合沙盘对高职生宿舍关系和谐的实效性研究

通过对呼和浩特市大学城五所院校的在校学生宿舍进行分层随机抽样问卷调查,统计结果显示:不同年级的学生对宿舍的和谐度评价存在差异,但和谐程度整体高于不和谐程度,大二年级和谐度最低。高职生宿舍关系和谐维度与行为的对应性关系中,在生活习惯、性格特征、人际沟通、兴趣爱好四个维度上,学生采取的行为按照从高到低依次为:合作、商讨、漠视、抵制。在公私矛盾维度上,从高到低依次为:漠视、合作、商讨、抵制。在对大二年级宿舍的成长案例研究中,指导者在成长沙盘、领悟沙盘中通过团体动力的激发和沙盘主题的凝聚促进了宿舍和谐程度的达成。

在促进非公企业劳动关系和谐中发挥党组织作用研究

协调好、发展好非公有制企业和谐稳定的劳动关系,是国家发展进步的要求,是广大非公有制企业职工的热切期盼,也是非公有制企业长远发展的内在需要。非公有制企业党组织要发挥好企业科学发展推动者、企业利益冲突协调者和企业和谐文化建设者三大作用,促进劳动关系和谐,推动企业科学、有序、可持续发展。

寻求医患关系和谐的扎实新著——评《民国时期医事纠纷研究——和谐医患关系之思索》

大连市社会科学院张斌副教授的《民国时期医事纠纷研究——和谐医患关系之思索》一书,围绕加强社会管理、改善医患关系这一主题,非常适合当今现实社会需要。该书较详尽地描述了民国时期发生的典型医事纠纷案,从史学角度加以剖析;探讨西方医学在中国建制化的过程中,社会因素对于疾病的诊断与治疗的影响;从医疗风险、医患沟通、病人权益维护、医务社会工作等方面,为现代医疗纠纷问题的处理提供参考。其主要特点为：一是具有新颖性。该书属医学外史研究专著。

促进医患关系和谐的医生道德情感培养研讨

医患关系的和谐对构建和谐社会起到良好的作用,但近年来医患矛盾仍较突出,而医患诚信危机则是其中重要的原因之一.医生的道德情感,既表现为对职业的热爱、对生命的敬畏、对患者的关心和对诊疗工作在情感上的投入,更表现为随时将病人的健康和生命放在一切的首位.医生道德情感的培养,既事关医生道德人格的塑造,又和医患关系的调整密切相关,在医患诚信、互信中发挥着极其重要的作用.

建国以来中国共产党与民盟关系探讨--兼论政党关系和谐

十六届六中全会《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确指出:"社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。"同时提出构建和谐社会必须最大限度地促进五种关系的和谐,即"促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系的和谐",其中位列首位的是政党关系。因为只有政党关系和谐才能有稳定团结的政治局面,只有政党关系和谐才能保证其他关系的和谐,所以政党关系和谐是实现其他关系和谐的政治基础。而且,就目前我国的实际情况,政党关系又是这五种关系中处理得相对最好的,对其他四种关系有榜样、示范、借鉴、促进作用。而中国民主同盟在八个民主党派中人数最多,又集中了大量高等院校中的高级知识分子,因此加强民盟与中国共产党关系问题研究,作为一个典型样本,有很强的理论与现实意义。

经济利益格局对当代中国人际关系和谐的影响

经济利益关系是人与人之间最重要的关系。一个社会的人际关系能否和谐,从根本上来说是要看这个社会的经济利益能否公平合理地分配,即经济利益关系能否协调,经济利益格局能否平衡。当代中国贫富分化严重,利益矛盾集中,不平衡的利益格局出现,不同利益集团形成,强势集团影响力增强,弱势集团被边缘化。这些情况都程度不同地影响到人际关系和谐。因此,健全利益调节机制,缩小利益差距,促进社会公平,就成为有效协调各种利益矛盾、促进人际关系和谐进而促进社会和谐的关键。

中国特色宗教与社会关系和谐论

中国特色宗教与社会关系和谐论是关于宗教与当代中国社会整体如何相适应、宗教与其他社会要素如何协调统一的观点和主张。宗教与当代中国社会关系包括两方面:一是宗教作为社会子系统与社会主义社会整体的关系,二是宗教作为社会要素之一与其他社会要素的关系。宗教与社会关系和谐论包括两部分内容:一是宗教与社会主义社会相适应,简称"适应论",二是宗教与其他社会要素关系相协调,简称"协调论"。其中,宗教与社会主义社会相适应是宗教与其他社会要素关系协调的基础和前提,二者相辅相成,缺一不可。

利益关系和谐论:一种新的市场秩序观——评纪宝成教授《转轨经济条件下的市场秩序研究》

纪宝成教授长期从事市场学研究,是我国著名的市场理论和贸易问题专家,近日拜读了他主编的<转轨经济条件下的市场秩序研究>(中国人民大学出版社2003年12月出版),颇受启迪.

深化改革:用现代理念构建劳动关系和谐国企

深化国有企业改革的顶层设计基本完成,各项具体改革措施相继出台,在全球经济复苏不确定因素增加和国内经济高速发展积累的问题凸显的形势下,国有企业改革更要注意劳动关系问题。和谐劳动关系是实现企业改革和发展的基础,同时也是改革的难题。深化改革必须要用现代理念构建劳动关系和谐企业。本文剖析了和谐劳动关系、现代企业、现代劳动关系的内涵,分析了国有企业存在的劳动关系问题,提出了深化改革构建和谐劳动关系国有企业的建议。

大学生性别角色类型与人际关系和谐度的相关研究

采用问卷调查自我报告法,通过分层整群随机抽样,选取武汉市四所本科院校300名在校大学生为对象,进行描述统计、独立样本T检验等分析,旨在探讨大学生性别角色类型和人际关系和谐度的年级、性别、城乡、专业和是否独生的差异,以及性别角色类型和人际关系和谐度之间的关系。

略论我国“政党关系和谐”的科学内涵

政党关系和谐是构建社会主义和谐社会的重要内容和必然要求,是我国社会主义政党制度的内在机制和政治优势,是坚持和完善我国社会主义政党制度的持续过程。