大生集团与荣氏集团兴衰成败之道探究

张謇创办的大生企业集团和荣氏兄弟创办的荣氏企业集团,是中国近代形成最早、规模最大、具有重要地位和影响的两大民营企业集团。两者几乎同时起步于十九世纪末,比邻于苏南。创办初期,大生集团的基础和实力远比荣氏集团雄厚,早期的发展势头大生集团也远比荣氏集团强。但是历经几十年的坎坷曲折后,大生企业集团破产易主、式微衰败了,而荣氏企业集团却兴盛发达,成为中国首屈一指的"面粉大王"、"棉纱大王"。为什么两者发展结果会出现如此之大的反差?文章透过表象对两者所走过的发展道路,及其在发展战略、资金运作、经营方针、营销策略、管理体制、运营机制、企业文化、育才用人之道等方面的主要差异进行深入的比较,揭示了两者兴衰成败之原由。

学风建设关系学习型党组织建设的兴衰成败

建设马克思主义学习型政党、学习型党组织是党的十七届四中全会确定的重大战略任务，具有多重重要意义，既使我们有力地加强党的建设，增强党的先进性和执政能力，又使我们有力地应对新情况、新问题的挑战．成功驾驭错综复杂的局面，积极推进中国特色社会主义伟大事业。学习型党组织建设能否取得成效，关键要看我们的学风建设如何。

什么决定执政党的兴衰成败

中国共产党成立90周年,成功执政60多年,展现了强大的生命力。纵观世界政党兴衰沉浮,政党执政有其规律可循。中国共产党要实现长期执政,既要学习借鉴其他政党的成功经验,又不能照抄照搬;既要研究政党执政的一般规律,更要重视研究自身党建得失。在新的历史条件下如何提高党的建设科学化水平,"七一"重要讲话进行了重点论述。

论科技革命与社会主义的兴衰成败

科学社会主义理论诞生之后,社会主义经历了从理论到实践,从一国到多国的历史发展过程。这个历史发展过程与近代以来的三次科技革命密切相关。三次科技革命的发生、发展及其造成的社会影响,推动了科学社会主义的理论创新、实践发展。正确认识科技革命与社会主义的内在联系,有助于我们坚定信念,把握科技革命给社会主义带来的机遇和挑战。

苏联共产党兴衰成败的十个经验教训

尽管苏联剧变的原因是多方面的 ,但关键是苏共自身出了问题。无论是在思想建设、制度建设、作风建设、领导方式方面 ,还是在发展经济、处理民族问题和宗教问题、制定农民和知识分子政策方面 ,以及在处理两制关系、国家关系和党际关系上 ,苏共既有一些成功的经验 ,也有一些惨痛的教训。研究苏共的兴衰成败 ,不仅对于我们总结国际共产主义运动的经验教训 ,而且在新时期对于中国共产党人如何真正解决“建设一个什么样的党 ,怎样建设党”的问题 。

企业兴衰成败的关键因素是人才

企业家应当思考并回答这样一个问题：企业的兴衰成败，关键因素是什么？是雄厚的资财？是精良的设备？是产品的优劣？答案都不完整，关键因素是人才。人、财、物三要素中，人是主宰。经营始于人也终于人。有了人才，企业就能发展，就可以有钱有物；没有人才，即使有钱有物，事业仍可能失败。《三国演义》可以使我们加深领悟这一人才观。

未来十年,能不能基本解决转型期的突出矛盾和重要问题事关事业的兴衰成败

原杭州市委副书记沈者寿在《中共杭州市委党校学报》2009年第5期上刊文指出：未来十年，能不能基本解决转型期中的突出矛盾，这不仅事关能否实现全面小康的目标，还关系到中国特色社会主义的兴衰成败。

道德风险决定企业兴衰成败

从新加坡中航油事件到三鹿奶粉事件．惨痛的教训无不时刻警示我们，缺乏道德感和社会责任意识的企业不可能走得很远。做企业如做人。只有守住道德底线，才有机会成就伟大企业。国内外经济形势的深刻变化，恶化了企业经营环境．凸显了企业面临的道德风险。

结构节能决定节能减排兴衰成败

解决资源和环境的瓶颈问题,是浙江产业结构优化升级的首要问题浙江省这几年由于产业结构的不断调整以及节能减排工作的推进,单位GDP能耗呈现出逐年下降的趋势。到＂十一五＂末,浙江省单位GDP能耗已降至0.72吨标准煤/万元,仅为全国（约1.03吨标准煤/万元）的70%,其中规模以上工业增加值能耗1.04吨标准煤/万元,

看手机厂商的兴衰成败

随着科学技术和通讯技术的发展和进步,电子产品的应用也越来越广泛,电子产品的普及是社会发展的一个必然趋势,人数最多的中国是世界上最大的市场主体,我国的手机市场也受到全球越来越多厂家的瞩目。在激烈的国际市场竞争和整个商业战斗中很多新涌现的手机厂商不断的入局,也有不少的手机厂商不断的出局。在这样的竞争背景下,许多手机厂商不断的经历崛起与下沉的风浪,生存与发展的课题摆在面前。本文主要通过调查目前国际市场上的手机厂商的发展历程,以及目前手机市场的发展现状,分析目前手机厂商的兴衰成败。

兴衰成败源于管理——转型期报业经营管理漫谈

传媒变局大幕已经拉开，酝酿已久的文化体制改革正紧锣密鼓走上前台，我国传媒业面临从未有过的巨大变革。

兴衰成败皆有因——企业界热点事件背后的文化探寻

企业界每天都在发生很多事件，这些事件，或正面或负面，或令人欣喜，或令人不快。只要稍加探究，就会发现，这些事件的背后都有其必然的文化根源。 2010年1月下旬，首届首席文化官（中国）年会在深圳召开，经初步筛选、网络征集和专家评审三个阶段，会议推出了过去一年里的十大企业文化事件。按时间顺序排序，这十大事件分别是——

企业兴衰成败与经营逻辑调整

企业兴衰成败是个永恒的话题,不仅因为企业家有做"百年老店"的理想追求,而且因为专家学者有助推企业持续健康发展的家国情怀,更因为社会大众有对企业兴衰成败的热情关注。汗牛充栋的文献经典,大都喜好从影响企业发展的各种因素、角度解读企业的兴衰成败,以期给企业家送去做强做优企业的智慧启迪。基于企业成败案例分析的总结不过是"盲人摸象"。自我国改革开放以来,不管是分析企业兴衰成败的图书,还是关于知名企业(家)的传记,总是很畅销。

领导班子决定事业兴衰成败

毛泽东同志曾深刻指出，党委要完成自己的领导任务，就必须依靠党委这“一班人”，充分发挥他们的作用。如果这“一班人”动作不整齐，就休想带领千百万人去作战，去建设。党的历代领导集体都把领导干部的培养与各级领导班子的建设作为治党治国治军的根本大计。

维护核心:事关党和国家兴衰成败的重大原则问题

马克思主义认为，历史是人民群众创造的，但并不否认杰出人物在推动历史发展中的重要作用。邓小平曾敏锐指出：“关键在领导核心。”“任何一个领导集体都要有一个核心，没有核心的领导是靠不住的。”20世纪法国著名政治哲学家耶夫·西蒙在其名著《权威的性质与功能》中也指出：

从地缘看世界文明的兴衰成败

关于“地缘”，温骏轩认为：用地缘视角去审视一件事情时，要做的不光是考虑地理、气候等物理环境的影响，更要考虑“人”在其中的作用；而地缘研究的终极目的，

攸关事业兴衰成败的严峻大考——论加强党员干部队伍作风建设

岁月翻开崭新一页，充满期待和憧憬的2013年含笑走来。 新年要有新作风。面对推动科学发展和谐发展跨越发展的新任务，面对与全国同步实现全面建成小康社会的宏伟目标，作风建设是全省党员干部必须投身的时代大考；这个大考，严肃严峻，只能成功，不能失败。

文风是关乎事业兴衰成败的大事

这是一组令我们难忘的镜头：2012年11月15日，新一届中央政治局常委首度集体公开亮相，新当选的中共中央总书记习近平面对在场的数百名中外记者，开头一句话是“让大家久等了”。2012年11月26日，李克强同志与防治艾滋病民间组织、有关国际组织的代表座谈，请参会代表脱稿发言，只谈问题。

王宁:泡泡玛特国际集团董事长兼首席执行官 企业的兴衰成败往往归因于两点

我始终强调八个字:尊重时间,尊重经营。多年的观察让我发现,许多企业的兴衰成败往往归因于两点:一是不尊重时间,急于求成;二是不尊重经营,忽视细节。这两点是创业者最易犯的错误。尊重时间,意味着我们要有耐心。十年磨一剑,不能奢望在两三年内就达成需要长时间积累的目标。

第一家外资银行的兴衰成败 丽如银行股票

丽如银行是最早进入中国的外资银行,一度成为了在华最重要的外资银行。但由于经营不善,该行在华仅经营了47年即宣告结束。通过该行的两张股票,让我们一起来回顾这家外资银行兴衰成败的一生。